Online kurz Krátký úvod do HR

Krátký úvod do HR

Veronika Modravá
Veronika Modravá
Level
Kapitol
10
Kategorie
Business & Finance
Hodnocení
4,2 z 5
Délka
22min
Jazyk
SK

Popis online kurzu Krátký úvod do HR

V tomto kurzu se věnujeme některým základním principům HR, vstupům souvisejícím se strategickou prací a také vysvětlení některých pojmů, se kterými se člověk v HR praxi může setkat.

Nebudu mluvit o historii a rozvoji HR oboru jako takovém - zaměříme se na praktické věci. Cílem online kurzu je rozšířit obzory a navést ke koncepčnímu přemýšlení o firemním kontextu z hlediska relevantních dat a práce s lidmi.

Často se setkáváme s nepochopením, co vlastně HR dělá a na to navazující nereálné či někdy i nízká očekávání od HR kolegů. V dnešní době HR není jen o náboru a administrativě. Ve 21.století nám do HR práce výrazně vstupuje mnoho odvětví, například marketing, IT, pokročilé zpracování dat, grafika či další oblasti, na které si v podnikání vzpomenete. Také pracovníci HR mají různé profily. Závisí to na tom, z jakého oboru do HR přicházejí a jak se dále v práci specializují.

Co se naučíte

  • cyklus zaměstnance,
  • HR ve firemní praxi,
  • vstupy do HR,
  • očekávání od HR.

Co všechno dostanete

  • videotutoriály o HR práci,
  • moderované diskusní fórum,
  • certifikát o absolvování kurzu,
  • garance vrácení peněz do 14 dnů v případě nespokojenosti.

Kapitoly online kurzu

Úvod k HR práci (3)

1. Krátky úvod k HR
2:35
2. Cyklus zamestnanca
3:21
3. HR vo firemnej praxi
2:08

Vstupy do HR (5)

4. Vstupy do HR
0:51
5. Trh práce
1:52
6. Miera nezamestnanosti
1:48
7. Miera nezamestnanosti EÚ
3:11
8. Aktívna politika zamestnanosti
2:59

Záver (2)

9. Očakávania od HR
2:33
10. Zhrnutie
1:06

Lektor online kurzu

Lektor Veronika Modravá

Veronika Modravá

Chief HR Officer
Veronika sa venuje strategickému riadeniu ľudských zdrojov vo veľkých i v malých firmách po celom svete. Nastavuje buď celkovú stratégiu, alebo jej časť v danej oblasti. Ďalej dohliada na jej implementáciu, robí revízie lokálnych procesov, prípadne navrhuje ďalšie súvisiace riešenia. Okrem strategického HR sa zameriava na to, aby boli profesionálne a kvalitné HR služby dostupné pre všetky organizácie v rôznych fázach ich podnikania. Tiež spolupracuje s projektami na podporu lokálneho podnikania v rámci EÚ, podieľa sa na vývoji software a nástrojov pre HR, venuje sa mentoringu, kariérnemu koučovaniu a školeniam pre firmy i jednotlivcov.
4,4 Hodnocení
2 Kurzy

Hodnocení studentů

Hodnocení od studentů zapsaných v kurzu na Skillmea.

4,2 z 5 · 6 hodnocení

Peter L.

3

veľmi krátky úvod k HR :)

Simona P.

3

Veľmi sympatická, úspešná, mladá slečna. Bohužial, skôr než kurzom, by som to nazvala edukatívnym videom. Mrzí ma, že veľa informácií je veľmi zjednodušených a teda poskytujú skôr teoretické informácie pre už existujúcich HR pracovníkov. Tešila som sa, že sa naozaj dozviem niečo reálne použiteľné, od čoho sa budem môcť odraziť, proste nabrať nejakú zručnosť. Popri tom, býva samozrejmosť aj informacia. Ale tento ,,kurz,, by som mohla len ťažko použiť ako ,,bod k dobru,, pre budúceho zamestnávateľa. A zručnosť som nenabrala žiadnu. Trochu sa bojím, že druhý 24minútový kurz bude rovnaká záležitosť.

František S.

4

Student ohodnotil kurz bez slovního komentáře.

Jana V.

5

Student ohodnotil kurz bez slovního komentáře.

Doporučené online kurzy