Získej neomezený přístup k 600+ online kurzům v jedinečné akci za bezkonkurenční cenu.
Kup předplatné
Tipy a triky
10.02.2026
Lucia Fumačová
Jak vytvořit profesionální prezentaci v Google Slides (kompletní návod)
Väčšina prezentácií vzniká narýchlo. Otvoríme Google Slides, „nahádžeme“ text na snímky a dúfame, že to nejako dopadne. Výsledok? Prezentácia plná textu, ktorú si publikum prestane všímať po treťom slajde.
Dobrá správa je, že Google Slides vedia byť profesionálnym nástrojom na vizuálny storytelling - ak viete, ako na to.
Tento návod vás krok za krokom prevedie tým, ako vytvoriť prezentáciu, ktorá vyzerá profesionálne, šetrí čas a pomáha presvedčiť publikum.
Stručná odpoveď (pre rýchle riešenie)“Profesionálna prezentácia v Google Slides stojí na troch veciach:
správnej predlohe, minimalistickom dizajne a prepojení s Google ekosystémom. Menej textu, viac vizuálov a jasná pointa na každom slajde.”
Prečo používať Google Slides ako profesionálGoogle Slides nie sú len „bezplatná alternatíva PowerPointu“. Ich najväčšou výhodou je:
• okamžitá spolupráca v tíme,
• prepojenie s Google Tabuľkami, Dokumentmi a Meetom,
• automatické ukladanie a história verzií.
Práve preto sa Google Slides často používajú v marketingu, obchode, HR aj pri online vzdelávaní.
1. Začnite so správnym základom (Zabudnite na bielu plochu)Prvá a najčastejšia chyba? Používanie predvolených tém, ktoré pozná každý. Ak chcete skutočne zaujať, musíte hľadať inde.
• Vlastný „Master Slide“ (Predloha): Neupravujte každý slajd ručne. Choďte do Zobraziť -> Sprievodca predlohou. Tu si nastavíte písmo, farby značky a logo, ktoré sa automaticky aplikujú na celú prezentáciu.
• Externé šablóny (Templates): Weby ako Slidesgo, SlidesCarnival alebo Canva ponúkajú stovky bezplatných profesionálnych šablón. Stačí si vybrať štýl a importovať ho cez Súbor -> Importovať snímky.
• Vlastná paleta farieb: Konzistentnosť je kľúč. Vyberte si 3-4 hlavné farby a držte sa ich počas celej prezentácie.
Šablóny šetria hodiny práce a okamžite zlepšujú vizuálnu úroveň prezentácie.[Príklady rôznych šablón v Google Slides]
2. Prepojte Google Slides s ostatnými Google nástrojmiMálokto využíva fakt, že Google Prezentácie nie sú izolovaný ostrov. Ich najväčšia sila spočíva v prepojení s ostatnými Google nástrojmi:
• Živé prepojenie s Google Tabuľkami (Sheets): Vložte graf z tabuľky a vyberte možnosť „Prepojiť s tabuľkou“. Akonáhle zmeníte dáta v tabuľke, v prezentácii stačí kliknúť na „Aktualizovať“. Už žiadne prerábanie grafov o polnoci!
• Google Keep ako zásobník nápadov: Máte poznámky v mobile? Otvorte si bočný panel Keep priamo v prezentácii a jednoducho ich pretiahnite (drag-and-drop) na snímku.
• Prezentujte priamo v Google Meet: Pomocou ikony kamery v hornom rohu môžete spustiť prezentáciu priamo do hovoru. Uvidíte svoje slajdy aj tváre kolegov naraz.
[Prepoj Google Slides s ostatnými aplikáciami Google Workspace]
3. Dizajn, ktorý neuspáva: Pravidlo „Menej je viac“Profesionálna prezentácia nie je dokument. Slajdy majú podporovať rečníka, nie ho nahrádzať. Vaše publikum nedokáže zároveň čítať dlhé odseky a počúvať váš výklad.
• Pravidlo 6x6: Maximálne 6 riadkov textu a 6 slov v každom riadku. Ak je tam toho viac, ľudia prestávajú počúvať a začínajú lúštiť obrazovku.
• Trik s maskovaním obrázkov: Kliknite na obrázok, potom na malú šípku vedľa ikony „Orezať“ a vložte ho do tvaru (napr. kruhu). Okamžite to vyzerá prémiovejšie.
• Ikony namiesto odrážok: Namiesto nudných bodiek použite ikony. Doplnok Icons for Slides vám umožní vkladať ikonky priamo v bočnom paneli.
4. Ako prezentovať, aby slajdy fungovaliAj tie najkrajšie slajdy zlyhajú, ak ich budete len mechanicky čítať.
• Režim pre prezentujúceho (Speaker Notes): Spustite prezentáciu v tomto režime. Na svojom notebooku uvidíte poznámky a stopky, zatiaľ čo publikum vidí len čistú snímku.
• Interakcia cez Q&A: Google Slides má skrytú funkciu „Nástroje pre publikum“. Umožňuje ľuďom posielať otázky cez krátky link anonymne a priamo na vašu obrazovku.
• Klávesové skratky počas reči: * Stlačte „B“ (Black) na stmavenie obrazovky, ak chcete pozornosť strhnúť na seba.
• Stlačte „W“ (White) na jej vybielenie.
5. Farby: psychológia, ktorá ovplyvňuje pozornosťFarba nie je len dekorácia, je to emócia. Správna paleta dokáže udržať pozornosť alebo vzbudiť dôveru.
• Pravidlo 60-30-10: Profesionáli používajú 60 % dominantnej farby (zvyčajne neutrálna na pozadie), 30 % sekundárnej farby a 10 % akcentnej farby (na dôležité tlačidlá, kľúčové čísla alebo CTA).
• Psychológia v praxi: Modrá buduje dôveru (ideálna pre biznis), zelená symbolizuje rast a pokoj, červená naliehavosť a vášeň.
• Nástroje na pomoc: Ak nemáte cit pre farby, použi Coolors.co alebo Adobe Color. Google Slides navyše ponúka funkciu Upraviť motív, kde si nastavíte farby značky globálne pre celú prezentáciu.
[Farebné kombinácie]
6. Obrázky: Kvalita nad kvantituZabudnite na pixelované obrázky z vyhľadávača. Pôsobia lacno a ničia tvoju expertízu.
• Zdroje: Používajte integrované doplnky alebo weby ako Unsplash či Pexels. Sú zadarmo a v top kvalite.
• Konzistentnosť štýlu: Nemiešajte kreslené ilustrácie s realistickými fotkami. Vyberte si jeden vizuálny smer.
• Vizuálna kotva: Každá snímka by mala mať jeden dominantný vizuálny prvok. Ak používate fotku ako pozadie, pridajte na ňu mierne polopriehľadný čierny obdĺžnik, aby text zostal čitateľný.
“Tip: Ak je obrázok pozadím, pridajte polopriehľadný tmavý overlay pre čitateľnosť textu.”
7. Animácie: používajte ich strategickyMnoho ľudí si myslí, že čím viac sa toho hýbe, tým je to modernejšie. Opak je pravdou. Animácia má pomáhať pochopeniu, nie pútať pozornosť na seba.
• Zlaté pravidlo: Animácia by mala slúžiť obsahu, nie ho maskovať. Používajte ju len vtedy, ak chceš dávkovať informácie (napr. aby sa body zoznamu objavovali postupne, ako o nich hovoríš).
• Voľba efektu: Držte sa jemného „Rozplynutia“ (Fade). Vyhnite sa rotujúcim alebo skákajúcim efektom - tie patria do prezentácií zo základnej školy.
• Prechody snímok: Ak chcete byť skutočný profík, vyskúšajte prechod „Magický posun“ (Magic Move), ktorý v Google Slides simulujete cez prechod Prelínanie pri dvoch podobných snímkach.
Najčastejšie chyby v Google Slides1. Zrnité obrázky: Ak sa obrázok pri zväčšení rozpadne, vymažte ho. Pôsobí to amatérsky.
2. Príliš veľa animácií: Skákajúce písmená patria do minulého storočia. Používajte len jemné „Rozplynutie“ (Fade).
3. Zlý kontrast: Svetlošedé písmo na bielom pozadí je v zasadačke s denným svetlom nečitateľné.
4. Chýbajúca „Call to Action“: Každá prezentácia by mala končiť jasným odkazom - čo majú ľudia urobiť po jej skončení?
[Ako vyzerá dobrý a zlý slajd v Google Slides]
ZáverVytvoriť profesionálnu prezentáciu nie je o zložitej technike, ale o príprave a jednoduchosti. Google Prezentácie vám dávajú do rúk všetky nástroje zadarmo - stačí ich len začať používať s rozumom. Nabudúce skúste vymazať polovicu textu a nahradiť ho jedným silným vizuálom. Uvidíte ten rozdiel v pozornosti vášho publika.
FAQ - Najčastejšie otázky o Google SlidesMôžem pracovať v Google Slides aj offline?Áno. V nastaveniach Google Disku si môžete zapnúť režim offline. Prezentáciu upravíte aj bez internetu a po opätovnom pripojení sa zmeny automaticky zosynchronizujú.
Ako zmeniť formát prezentácie v Google Slides (napr. pre Instagram)?Formát prezentácie zmeníte cez Súbor → Nastavenie strany → Vlastné. Môžete si nastaviť vlastné rozmery v pixeloch alebo centimetroch, napríklad štvorec pre Instagram alebo vertikálny formát.
Dá sa prezentácia z Google Slides stiahnuť do PowerPointu?Áno. Prezentáciu si môžete stiahnuť cez Súbor → Stiahnuť → Microsoft PowerPoint (.pptx). Vo väčšine prípadov zostane formátovanie zachované, odporúča sa ho však po stiahnutí skontrolovať.
Ako obnoviť vymazanú snímku v Google Slides?Google Slides automaticky ukladajú históriu verzií. Cez Súbor → História verzií sa môžete vrátiť k staršej verzii prezentácie a obnoviť vymazaný obsah.
Sú Google Slides vhodné aj na profesionálne prezentácie?Áno. Pri správnom použití šablón, farieb a vizuálov sú Google Slides plnohodnotným nástrojom na biznis, marketing aj vzdelávanie.
Aký je rozdiel medzi Google Slides a PowerPointom?Google Slides vynikajú v online spolupráci a prepojení s Google nástrojmi, zatiaľ čo PowerPoint ponúka viac pokročilých dizajnových možností offline.
Vzdělávání
06.02.2026
Skillmea
Co je HTTP a jak fungují HTTP požadavky
Keď si otvoríte webovú stránku, pošlete formulár alebo načítate obrázok, v pozadí sa vždy odohráva rovnaký proces. Prehliadač komunikuje so serverom pomocou protokolu HTTP. Práve tento protokol tvorí základ fungovania celého webu.
V tomto článku si jednoducho vysvetlíme, čo je HTTP, čo je HTTP request (požiadavka), aké typy HTTP požiadaviek existujú a aký je rozdiel medzi HTTP a HTTPS.
Stručná odpoveď (ak chcete rýchle vysvetlenie)“HTTP (Hypertext Transfer Protocol) je komunikačný protokol, pomocou ktorého si prehliadače a servery medzi sebou posielajú dáta – webové stránky, obrázky, videá či odpovede z API. HTTP request je správa, ktorou klient žiada server o konkrétny zdroj alebo akciu.”
Čo je HTTP?HTTP (Hypertext Transfer Protocol) je protokol, ktorý určuje, ako má prebiehať komunikácia medzi klientom a serverom na internete.
• klient = prehliadač, mobilná aplikácia alebo API nástroj
• server = počítač, ktorý uchováva webové stránky, dáta alebo služby
HTTP sám o sebe neprenáša dáta fyzicky – na to využíva TCP (Transmission Control Protocol), ktorý zabezpečuje spoľahlivé doručenie dát medzi dvoma zariadeniami.
Zjednodušene:
• TCP rieši ako sa dáta bezpečne doručia,
• HTTP rieši čo si klient a server hovoria.
Čo je HTTP request (HTTP požiadavka)?HTTP request je štruktúrovaná správa, ktorú klient posiela serveru, aby:
• získal webovú stránku,
• odoslal formulár,
• načítal obrázok alebo video,
• alebo pracoval s dátami cez API.
Každá HTTP požiadavka má štandardnú štruktúru.
Z čoho sa skladá HTTP request?Request line (riadok požiadavky)Obsahuje:
• HTTP metódu
• cestu k zdroju
• verziu protokolu
Príklad:
GET /index.html HTTP/1.1HTTP hlavičky (Headers)Hlavičky poskytujú serveru dodatočné informácie.
Najčastejšie hlavičky:
• Host – doména servera
• User-Agent – informácia o klientovi (Chrome, Firefox…)
• Accept – aký typ odpovede klient očakáva (HTML, JSON…)
• Authorization – prihlasovacie údaje pri chránených zdrojoch
Telo požiadavky (Body – voliteľné)Používa sa najmä pri:
• POST
• PUT
• PATCH
Obsahuje dáta, ktoré klient posiela serveru (napr. prihlasovacie údaje alebo formulár).
Čo sa stane po odoslaní HTTP requestu?Server:
1. prijme požiadavku,
2. spracuje ju,
3. odošle HTTP response (odpoveď).
HTTP response obsahuje:
• stavový kód (napr. 200, 404, 500),
• hlavičky,
• voliteľné telo (HTML stránka, JSON, obrázok…).
Najčastejšie HTTP metódy (typy HTTP požiadaviek)Toto sú najčastejšie HTTP metódy a ich význam.
[HTTP metódy a ich význam]
Ako funguje HTTP v praxi (krok za krokom)Keď zadáte adresu webu do prehliadača:
1. prehliadač zistí IP adresu pomocou DNS,
2. otvorí TCP spojenie so serverom,
3. pošle HTTP GET request,
4. server odošle odpoveď,
5. spojenie sa uzavrie (alebo znovu použije).
Príklad HTTP GET requestuGET / HTTP/1.1
Host: www.priklad.skAk server nájde požadovaný zdroj, odpovie napríklad:
HTTP/1.1 200 OK
Content-Type: text/htmlAk zdroj neexistuje:
HTTP/1.1 404 Not FoundČo je HTTPS request?HTTPS je zabezpečená verzia HTTP.
Používa SSL/TLS šifrovanie, ktoré chráni komunikáciu pred odpočúvaním alebo manipuláciou.
Pri HTTPS prebieha tzv. TLS handshake:
• server odošle certifikát,
• prehliadač ho overí,
• vytvorí sa šifrované spojenie.
Od tohto momentu sú všetky dáta šifrované.
HTTP vs HTTPS - rozdielyV roku 2026 je HTTPS povinný štandard.
[Rozdiely medzi HTTP a HTTPS]
Prečo je HTTP dôležité vedieť?• je základom webového vývoja
• používa sa pri REST API
• pomáha pri debugovaní aplikácií
• je kľúčové pre SEO, performance aj bezpečnosť
ZáverHTTP požiadavky sú základným stavebným kameňom webu. Bez nich by nefungovali webové stránky, aplikácie ani API. HTTPS k tomu pridáva nevyhnutnú bezpečnosť.
Ak chcete pracovať v IT, vývoji, dátach alebo digitálnych produktoch, pochopenie HTTP je nevyhnutná zručnosť.
FAQ - Často kladené otázky o HTTPAké sú HTTP metódy?
GET, POST, PUT, DELETE, PATCH, HEAD, OPTIONS.
Čo obsahuje HTTP request?
Request line, hlavičky a voliteľné telo.
Na čo sa používa HTTP?
Na prenos webového obsahu a komunikáciu medzi klientom a serverom.
Aký je rozdiel medzi HTTP a TCP?
HTTP definuje formát správ, TCP zabezpečuje ich prenos.
Aký je rozdiel medzi HTTP requestom a API requestom?
API request je špecifický typ HTTP requestu, ktorý vracia štruktúrované dáta (JSON).
Vzdělávání
04.02.2026
Lucia Fumačová
Rekvalifikace po 30, 40 a 50: které kurzy dávají reálný smysl?
Ešte pred desiatimi rokmi bola rekvalifikácia vnímaná ako krajné riešenie – niečo, čo robíte, keď vás vyhodia alebo keď váš odbor zanikne. V roku 2026 je však situácia úplne iná. Celoživotné vzdelávanie sa stalo novým štandardom.
Podľa správy OECD (Skills Outlook 2025) sa očakáva, že priemerný človek narodený po roku 1990 vystrieda počas života až 5 úplne odlišných kariérnych ciest. Otázkou už nie je, či sa rekvalifikovať, ale kedy a ako to urobiť rozumne, bez straty času a peňazí.
“Rekvalifikácia po 30, 40 aj 50-ke má zmysel, ak sa zameriate na zručnosti s dlhodobým dopytom - digitálne, dátové, manažérske a AI-orientované kompetencie, ktoré kombinujú technológie s ľudskou expertízou.”
1. Prečo staré pravidlá kariéry v roku 2026 už neplatia?Svet práce dnes formujú tri hlavné sily: demografická kríza, zelená transformácia a generatívna AI.
• World Economic Forum odhaduje, že do roku 2027 bude narušených 23 % pracovných miest, no zároveň vznikne 69 miliónov nových pozícií.
• McKinsey upozorňuje, že do roku 2030 bude musieť 14 % globálnej pracovnej sily zmeniť profesijnú kategóriu.
• V technických odboroch sa „polčas rozpadu“ zručností skrátil na menej než 5 rokov.
To, čo ste sa naučili pred 10-15 rokmi, dnes nestačí, ak ste svoje zručnosti priebežne neaktualizovali.
[Nové pravidlá kariéry v roku 2026]
2. Máme sa báť umelej inteligencie, alebo ju využiť?Strach z AI je prirodzený. V roku 2026 však vieme, že apokalyptické scenáre o masovej nezamestnanosti sa nenaplnili. Namiesto toho prišla éra augmentácie - spolupráce človeka a technológie.
Čo AI už nahradila:• rutinné spracovanie dát
• základný copywriting a preklady
• prvostupňovú zákaznícku podporu
• jednoduché (entry-level) kódovanie
Kde AI zlyháva a kde je vaša šanca:AI nemá strategický kontext, etický úsudok ani empatiu. Preto firmy hľadajú ľudí s AI fluency - schopnosťou zadávať AI správne úlohy, kriticky hodnotiť výstupy a používať ju ako nástroj.
Rekvalifikačné kurzy zamerané na prácu s AI a automatizáciu majú dnes jednu z najvyšších návratností.
3. Rekvalifikácia po 30-ke: kam investovať energiu a čas?Rekvalifikácia po 30-ke je strategický pivot. Máte dostatok energie, digitálnu gramotnosť a zároveň už rozumiete fungovaniu firiem.
Najperspektívnejšie smeryV tomto veku sa nebojte investovať do náročných „hard-skills“. Máte pred sebou ešte minimálne 30 rokov pracovného života, takže návratnosť (ROI) dlhého kurzu je obrovská.
• Cyber Security (Kybernetická bezpečnosť): Podľa štúdie (ISC) chýba na svete viac ako 4 milióny odborníkov. Kurz v tejto oblasti vám prakticky garantuje prácu na desaťročia.
• Data Science a Business Intelligence (BI): Firmy v roku 2026 majú dát dosť, ale nevedia, čo s nimi. Kurzy Power BI, Tableau alebo pokročilého SQL vás vystrelí medzi najlepšie platených špecialistov.
• Product Management: Prepojenie marketingu, technológií a biznisu. Ideálne pre ľudí, ktorí chcú riadiť tímy a tvoriť produkty.
Rada: Doplňte si aj medzinárodnú certifikáciu (napr. Google Career Certificates, AWS, Cisco).
4. Rekvalifikácia po 40-ke: ako premeniť skúsenosti na výhodu?Rekvalifikácia po 40-ke nie je o úteku do neznáma, ale o nadstavbe. Máte skúsenosti, kontext a emočnú stabilitu - presne to, čo mladším kolegom často chýba.
Perspektívne smeryVašou stratégiou by nemal byť útek do úplne neznámeho sveta, ale nadstavba.
• ESG špecialista (Sustainability): Európske smernice (CSRD) nútia tisíce firiem reportovať svoj vplyv na životné prostredie. Existuje akútny nedostatok ľudí, ktorí rozumejú ekológii aj biznisu.
• Agile Coach / Scrum Master: Ak máte skúsenosti s prácou v tíme, kurz agilného riadenia vám umožní viesť tímy v modernom tech prostredí.
• Cloud Management: Firmy už dávno nespravujú vlastné servery. Správa cloudu (Azure, AWS) je stabilná a vysoko cenená pozícia.
Štúdia k zamysleniu: Harvardská štúdia ukázala, že diverzifikované tímy (vekove zmiešané) sú o 20 % inovatívnejšie. Firmy si to v roku 2026 uvedomujú a aktívne hľadajú „seniornejších juniorov“ po 40-ke.
[Rekvalifikácia po 40ke - premeňte skúsenosti na výhodu]
5. Rekvalifikácia po 50-ke: stabilita, mentoring a upskillingRekvalifikácia po 50-ke je najmä o upskillingu, nie o radikálnej zmene. Vašou najväčšou devízou sú skúsenosti a schopnosť rozhodovať sa v komplexných situáciách.
Kurzy, ktoré dávajú zmysel:• Mentoring a Profesionálny koučing: Certifikovaný kurz koučingu (ICF) vám otvorí dvere k práci s nastupujúcou generáciou lídrov.
• Manažment kvality a procesov (Six Sigma): Vaša precíznosť a zmysel pre detail sú tu kľúčové.
• Moderné HR a Talent Acquisition: V čase nedostatku ľudí vyhrávajú tí, ktorí vedia identifikovať talent a pracovať s ním ľudsky.
Pozor na mýtus: „V päťdesiatke sa už nič nové nenaučím.“ Neuroveda potvrdzuje neuroplasticitu mozgu v každom veku. Učenie sa nových zručností po 50-ke je navyše najlepšou prevenciou kognitívneho úpadku.
Top 5 sektorov, kde v roku 2026 „horí“ dopytAk si dnes vyberáte kurz, hľadajte ho v týchto oblastiach:
1. Zdravotníctvo a Care-Tech: Koordinátori domácej starostlivosti využívajúci senzory a AI na monitorovanie pacientov.
2. EdTech (Vzdelávacie technológie): Tvorcovia digitálneho vzdelávania a dizajnéri kurzov.
3. Energetika: Inštalatéri a projektanti tepelných čerpadiel, solárnych systémov a inteligentných sietí.
4. Digitálna etika a právo: Špecialisti na reguláciu AI a ochranu súkromia.
5. Logistika a dodávateľské reťazce: Optimalizácia trás pomocou algoritmov v dobe globálnej nestability.
[AI špecialista je jednou z najperspektívnejších pozícií]
Ako si vybrať rekvalifikačný kurz a nenaletieť marketingu?Marketing vzdelávacích inštitúcií je silný. Tu sú filtre, cez ktoré musíte prehnať každú ponuku:
• Pomer praxe a teórie: Ak kurz neobsahuje aspoň 60 % praktických cvičení a práce na projekte, nekupujte ho.
• Prepojenie na trh práce: Ponúka inštitúcia kariérne poradenstvo? Majú partnerstvá s firmami? Spýtajte sa na percento úspešnosti uplatnenia absolventov.
• Technologický stack: Učia vás nástroje z roku 2022 alebo nástroje pre rok 2026? Pýtajte sa na integráciu AI do výučby.
• Komunita: Najväčšou hodnotou kvalitných kurzov sú kontakty na spolužiakov a lektorov.
Psychológia zmeny: Prekonajte strach zo zlyhaniaNajväčšou bariérou nie je nedostatok času, ale strach zlyhania. Pri rekvalifikácii po 40-ke sa budete cítiť ako niekto, kto „nič nevie“.
Ako na to:
1. Metóda malých víťazstiev: Neplánujte si, že o mesiac budete senior programátor. Dajte si za cieľ dokončiť prvú kapitolu kurzu.
2. Prenosné zručnosti (Transferable Skills): Vaša schopnosť vyjednávať, ktorú ste sa naučili v obchode, sa vám zíde aj pri vyjednávaní s klientom v IT. Nikdy nezačínate od nuly, začínate so skúsenosťami.
3. Podpora okolia: Nájdite si parťáka. Štúdium v dvojici zvyšuje šancu na dokončenie kurzu o 70 %.
[Strach zo zlyhania je najväčšou bariérou zmeny]
Zhrnutie: Cesta k novej kariére v 5 krokoch1. Audit (Týždeň 1-2): Čo ma baví? Kde sú peniaze? Kde sa tieto dve sféry pretínajú?
2. Ochutnávka (Týždeň 3-4): Bezplatné kurzy na YouTube, Coursera alebo LinkedIn Learning. Zistite, či vás daná téma po 10 hodinách nezačne nudiť.
3. Investícia (Mesiac 2-6): Intenzívny akreditovaný kurz (hľadajte možnosti preplatenia cez Úrad práce alebo EÚ fondy.
4. Budovanie portfólia (Mesiac 6-8): Robte projekty zadarmo, pre známych alebo fiktívne firmy. Ukážte, čo viete urobiť, nielen čo ste vyštudovali.
5. Networking (Priebežne): Upravte si LinkedIn, začnite písať o tom, čo sa učíte. Nechajte prácu, aby si našla vás.
ZáverRekvalifikácia nie je jednorazový akt, je to mindset. Či máte 30 alebo 50, dvere sú otvorené. Rozdiel medzi úspešnými a neúspešnými v roku 2026 nie je v talente, ale v ochote priznať si: „Toto ešte neviem, ale naučím sa to.“
Svet sa nezastaví kvôli umelej inteligencii ani kvôli vašim obavám. Ale ak dnes urobíte prvý krok a vyberiete si kurz, ktorý spája vašu ľudskosť s modernou technológiou, o dva roky sa budete pozerať na úplne iný bankový účet a cítiť úplne inú profesijnú hrdosť.
Ak chcete začať systematicky, pozrite si praktické online kurzy Skillmea, ktoré kombinujú moderné technológie, AI a reálne projekty z praxe.
FAQ - Často kladené otázky o rekvalifikáciiMá rekvalifikácia po 30, 40 alebo 50-ke skutočne zmysel?
Áno. V roku 2026 je rekvalifikácia bežnou súčasťou kariéry. Trh práce sa mení rýchlejšie než kedysi a firmy čoraz viac hodnotia aktuálne zručnosti, nie vek ani pôvodné vzdelanie.
Kedy je najlepší čas na rekvalifikáciu?
Najlepší čas je skôr, než vás k tomu donúti situácia. Ideálne vtedy, keď ešte pracujete a máte finančnú aj psychickú stabilitu. Rekvalifikácia z pozície sily je vždy efektívnejšia.
Aké rekvalifikačné kurzy majú dnes najvyššiu návratnosť (ROI)?
Najvyššiu návratnosť majú kurzy zamerané na:
• prácu s umelou inteligenciou a automatizáciu,
• dátovú analýzu a Business Intelligence,
• kybernetickú bezpečnosť a cloud,
• projektový a produktový manažment,
• mentoring, koučing a leadership.
Je lepšie rekvalifikovať sa úplne, alebo len doplniť zručnosti?
Vo väčšine prípadov je efektívnejší upskilling (rozšírenie existujúcich zručností) než úplná zmena odboru. Úplný re-skilling má zmysel najmä vtedy, ak je váš pôvodný odbor dlhodobo v útlme.
Dá sa rekvalifikovať popri práci a rodine?
Áno. Väčšina moderných online kurzov je navrhnutá tak, aby sa dali zvládnuť popri práci. Kľúčové je realistické plánovanie, napríklad 5–8 hodín týždenne.
Ako dlho trvá rekvalifikácia?
Základná zmena zručností trvá približne 3-6 mesiacov. Plnohodnotná kariérna zmena zvyčajne 6-12 mesiacov, vrátane budovania portfólia a praxe.
Je vek prekážkou pri hľadaní novej práce?
Nie. Firmy dnes riešia nedostatok ľudí, nie ich vek. Rozhoduje kombinácia zručností, postoja k učeniu a schopnosti priniesť hodnotu.
Ako spoznám kvalitný rekvalifikačný kurz?
Kvalitný kurz má:
• minimálne 60 % praxe,
• prácu na reálnych projektoch,
• lektorov z praxe,
• prepojenie na trh práce,
• komunitu alebo mentoring.
Čo ak sa bojím, že to nezvládnem?
Pocit neistoty je normálny. Väčšina ľudí, ktorí sa úspešne rekvalifikovali, mala rovnaké obavy. Pomáha postupovať po malých krokoch, učiť sa s ostatnými a pripomínať si, že nezačínate od nuly - začínate so skúsenosťami.
Tipy a triky
31.01.2026
Lucia Fumačová
Proč už titul nestačí: Jaké dovednosti dnes firmy opravdu hledají?
Ešte pred dvoma desaťročiami bol recept na úspech pomerne jednoduchý: vyštudovať vysokú školu, získať titul a nájsť si stabilnú prácu v odbore. Diplom fungoval ako vstupenka, ktorá automaticky otvárala dvere.
Dnes sa však pravidlá hry zásadne zmenili. Personalisti čoraz častejšie hovoria o „degree inflation“ - inflácii titulov. Práve preto dnes firmy čoraz viac uprednostňujú praktické zručnosti získané cez online vzdelávanie, ktoré reflektujú aktuálne potreby trhu práce. Vysokoškolský diplom má čoraz viac ľudí, no jeho výpovedná hodnota klesá. Aj preto firmy ako Google, Apple či IBM verejne deklarujú, že titul už nie je podmienkou prijatia.
Ak teda titul nestačí, čo dnes rozhoduje o tom, kto získa dobrú prácu?
1. Koniec éry „vševedov“ a nástup T-shaped profesionálovV minulosti sa kariéra budovala lineárne - naučil si sa jednu profesiu a robil ju celý život. Dnes vedomosti zastarávajú rýchlejšie, než stihne zaschnúť atrament na diplome. Podľa Svetového ekonomického fóra sa viac ako 50 % zamestnancov bude musieť do roku 2030 preškoliť.
Firmy preto hľadajú tzv. T-shaped profesionálov:
• Vertikála „T“ = hlboká expertíza v jednej oblasti (napr. IT, marketing, financie).
• Horizontála „T“ = schopnosť rozumieť príbuzným disciplínam a spolupracovať naprieč tímami.
Prečo je to dôležité?
Špecialista, ktorý ovláda technológiu, ale nerozumie biznisu, je pre firmu menej hodnotný než človek, ktorý dokáže prepájať riešenia s reálnymi potrebami zákazníkov.
2. Mäkké zručnosti (Soft Skills) sú novým „hardvérom“Paradoxne, čím viac technológií máme, tým viac rastie hodnota ľudských zručností. Stroje zvládajú dáta, ale zlyhávajú v empatii, komunikácii a kontexte.
Firmy dnes najviac oceňujú:
• Emocionálnu inteligenciu (EQ)
Schopnosť pracovať s emóciami - svojimi aj cudzími, riešiť konflikty a budovať dôveru.
• Adaptabilitu (AQ)
Kým IQ meria inteligenciu a EQ emócie, AQ meria, ako rýchlo sa dokážeš prispôsobiť zmene. V nestabilnom svete ide o jednu z najdôležitejších schopností.
• Kritické myslenie
Schopnosť oddeliť fakty od názorov, pracovať s informáciami a robiť rozhodnutia na základe dát, nie pocitov.
[Aké zručnosti firmy hľadajú firmy hľadajú?]
3. Digitálna inteligencia a spolupráca s AIDnes už nestačí „vedieť robiť s počítačom“. Firmy hľadajú ľudí, ktorí majú digitálnu zvedavosť a rozumejú tomu, ako technológie menia ich odbor. Kľúčovým pojmom je AI gramotnosť.
Nie preto, aby z teba bol programátor, ale aby si vedel:
• používať nástroje ako ChatGPT, Copilot či Midjourney,
• zrýchliť svoju prácu,
• zautomatizovať rutinné úlohy.
Firmy nehľadajú ľudí, ktorých AI nahradí. Hľadajú ľudí, ktorí vedia s AI pracovať lepšie než ostatní.
4. Schopnosť učiť sa (Learnability)Ak by si si mal z tohto článku odniesť jednu vec, je to táto:
“Dôležitejšie než to, čo vieš dnes, je to, ako rýchlo sa vieš naučiť niečo nové.”
Personalisti sa čoraz častejšie pýtajú:
„Čo nové ste sa naučili za posledných 6 mesiacov?“
Ticho je varovný signál. Firmy chcú ľudí s growth mindsetom, ktorí berú zmenu ako príležitosť, nie ako hrozbu.
5. Komunikácia a „Storytelling“Môžeš mať skvelý nápad, ale ak ho nevieš vysvetliť, jeho hodnota je nulová. V hybridnom svete práce je jasná a presvedčivá komunikácia kľúčová.
Storytelling nie je len pre marketérov. Je to schopnosť:
• vysvetliť dáta cez príbeh,
• nadchnúť kolegov pre riešenie,
• obhájiť svoj návrh pred manažmentom či klientom.
[Komunikácia je kľúčová superschopnosť]
Top 5 zručností, ktoré majú dnes najväčšiu hodnotu1. AI & automatizácia pracovných postupovNejde o to byť programátorom, ale o to, vedieť „dokopať“ umelú inteligenciu k tomu, aby urobila prácu za teba.
• Čo to je: Schopnosť formulovať zadania pre AI (LLM modely) a spájať nástroje (napr. Zapier, Make) do automatizovaných procesov.
• Ako to získať: Experimentuj denne. Skús cez ChatGPT vytvoriť tabuľku, napísať skript alebo zautomatizovať odpovedanie na e-maily. Sleduj portály ako DeepLearning.AI alebo LearnPrompting.
2. Dátová gramotnosť (Data Storytelling)Dát máme všetci dosť. Firmy však zúfalo hľadajú ľudí, ktorí z nich vedia vyčítať príbeh a navrhnúť riešenie.
• Čo to je: Interpretácia grafov, pochopenie korelácie a schopnosť vysvetliť „prečo nám klesajú predaje“ laikovi.
• Ako to získať: Kurzy na Excel, Data Science alebo práca s nástrojmi ako Tableau a PowerBI.
3. Adaptabilita a kognitívna flexibilitaSchopnosť prepínať medzi úlohami a učiť sa nové softvéry za pochodu.
• Čo to je: Mentálna odolnosť voči zmene. Keď firma prejde na nový systém, ty si ten, kto sa ho naučí ako prvý a pomôže ostatným.
• Ako to získať: Vystupuj z komfortnej zóny. Uč sa veci mimo svoj odbor (napr. ak si marketér, nauč sa základy psychológie alebo UX dizajnu).
4. Digitálna etika a kybernetická bezpečnosťV dobe deepfakes a únikov dát je toto kritická zručnosť pre každého zamestnanca, nielen pre IT oddelenie.
• Čo to je: Pochopenie ochrany súkromia, rozpoznanie phishingu a zodpovedné narábanie s firemnými dátami.
• Ako to získať: Základné certifikácie ako CompTIA Security+ alebo úvodné školenia do kybernetickej bezpečnosti.
5. Vyjednávanie a empatiaČím viac procesov riadi kód, tým vzácnejšie je autentické ľudské spojenie.
• Čo to is: Umenie presvedčiť klienta, vyjednať si rozpočet alebo upokojiť nahnevaného zákazníka.
• Ako to získať: Tréningy rétoriky, knihy (napr. Chris Voss: Nikdy nerob kompromis) a aktívne počúvanie v praxi.
[S umelou inteligenciou sa stretávame všade]
Ako sa stať konkurencieschopnýmj aj bez „dokonalého“ tituluAk chceš vyčnievať, tvoj prístup k budovaniu kariéry musí byť iný ako u 90 % ľudí:
Buduj si "Proof of Work" (Dôkaz práce)Diplom hovorí „sedel som v škole“. Portfólio hovorí „viem to urobiť“.
• Tip: Ak si copywriter, ukáž výsledky kampaní. Ak si analytik, ukáž dashboard, ktorý si vytvoril pre fiktívnu firmu. Ak si projektový manažér, ukáž prípadovú štúdiu, ako si zachránil projekt v kríze.
Mikro-vzdelávanieNamiesto ďalšieho 5-ročného štúdia si rob mikro-certifikáty. Sú rýchlejšie, aktuálnejšie a ukazujú zamestnávateľovi, že si „v obraze“.
• Kde: Skillmea.
Ako si vybudovať profil, po ktorom firmy túžia?Ak máš pocit, že tvoj titul je len kus papiera, nezúfaj. Tu je akčný plán, ako zvýšiť svoju trhovú hodnotu:
1. Buduj si portfólio, nielen životopis: Ukáž reálne výsledky. Či už je to blog, dobrovoľnícky projekt, kód na GitHub-e alebo úspešná kampaň. Výsledky hovoria hlasnejšie než tituly.
2. Investuj do mikro-vzdelávania: Kurzy na platformách ako Skillmea ti umožnia získať aktuálne zručnosti za zlomok času.
3. Pracuj na svojom osobnom brande: Buď aktívny na LinkedIne. Zdieľaj svoje názory na trendy v odbore. Nechaj firmy, aby našli teba.
4. Hľadaj mentora: Skúsenosti niekoho, kto v danom odbore reálne pôsobí, sú cennejšie než desať prednášok.
Záver: Diplom je štart, nie cieľVysokoškolské vzdelanie má stále svoju hodnotu - učí disciplíne, systému a dáva určitý základ. Avšak v roku 2026 a neskôr je to už len základný tábor pod horou. To, či sa dostaneš na vrchol, závisí od tvojej ochoty neustále sa vyvíjať, tvojej schopnosti vychádzať s ľuďmi a tvojej odvahy kráčať do neznáma s otvorenou mysľou.
Firmy dnes nehľadajú „hotových“ ľudí. Hľadajú ľudí, ktorí sú pripravení rásť.
FAQ - Často kladené otázkyJe dnes vysoká škola zbytočná?
Nie. Titul stále má hodnotu, ale už sám o sebe nestačí. Rozhodujú zručnosti a schopnosť učiť sa.
Aké zručnosti majú najväčšiu hodnotu na trhu práce?
Digitálna gramotnosť, práca s AI, komunikácia, adaptabilita a dátové myslenie.
Dá sa uspieť aj bez titulu?
Áno. Mnohé firmy uprednostňujú portfólio, skúsenosti a praktické zručnosti pred formálnym vzdelaním.
Ako rýchlo si viem zvýšiť svoju hodnotu na trhu práce?
Už za niekoľko mesiacov, ak sa zameriaš na praktické kurzy, projekty a budovanie portfólia.
Ako zistiť, ktoré zručnosti sa mám učiť?
Sleduj trendy v tvojom odbore, pracovné ponuky a zameraj sa na zručnosti, ktoré sa opakujú naprieč pozíciami.
Vzdělávání
30.01.2026
Lucia Fumačová
Jak využívat Microsoft Teams na maximum?
Vstúpiť prvýkrát do Teams je ako prísť do obrovskej kancelárskej budovy, kde sú tisíce dverí. Tento návod vám pomôže zorientovať sa, nájsť tie správne dvere a využiť nástroje, ktoré vám ušetria hodiny času týždenne. Či už hľadáte základné školenie Teams pre začiatočníkov alebo pokročilé tipy, tento komplexný sprievodca vám ukáže všetko potrebné.
Čo je to Microsoft Teams?Zjednodušene povedané, ide o komunikačnú a kolaboratívnu platformu, ktorá spája ľudí, obsah a nástroje na jednom mieste. Je súčasťou ekosystému Microsoft 365, čo znamená, že všetko, čo robíte vo Worde, Exceli alebo Outlooku, žije organicky aj tu.
Ako to funguje v roku 2026?Teams funguje na princípe perzistentného pracovného priestoru. To znamená, že vaša práca sa nekončí zavretím okna hovoru. Všetko - od histórie chatu cez zdieľané súbory až po rozhodnutia urobené umelou inteligenciou - zostáva dostupné, vyhľadateľné a prepojené.
[Microsoft Teams - platforma na online komunikáciu]
Čo všetko sa v Teams dá robiť?1. Inteligentná komunikácia: Už to nie je len o písaní správ. Teams dnes natívne integruje hlasové správy s okamžitým prepisom a video-odkazy.
2. Hybridné schôdze: Vďaka technológii IntelliFrame a AI kamerám majú ľudia v kancelárii aj tí doma rovnaký vizuálny priestor.
3. Spolupráca na súboroch v reálnom čase: Súbor nemusíte posielať e-mailom. Otvoríte ho priamo v okne chatu a piati kolegovia doň naraz dopĺňajú údaje.
4. Automatizácia pomocou Agentov: V roku 2026 už nemusíte manuálne prepisovať úlohy z porady. AI agenti to urobia za vás.
Ako využívať Teams efektívne (Tipy a triky 2026)• Využívajte Copilota ako druhého pilota: Nezačínajte ráno čítaním stoviek správ. Požiadajte Copilota: "Zhrň mi kľúčové body z kanála Projekt X za posledných 24 hodín a vypíš moje úlohy."
• Pracovné postupy (Workflows) cez emoji: Nastavte si automatizáciu tak, aby napríklad reakcia emoji 🚀 na správu automaticky vytvorila úlohu v Planneri alebo odoslala notifikáciu klientovi.
• Režim sústredenia (Focus Mode): Teams dnes dokáže inteligentne filtrovať notifikácie podľa toho, na akom dokumente práve pracujete. Ak píšete strategický plán, „pustí“ k vám len správy od nadriadeného.
• Loop komponenty: Neodosielajte celú tabuľku. Pošlite „Loop komponent“ – dynamický kúsok obsahu (zoznam, tabuľka), ktorý sa aktualizuje všade, kde je vložený, či už je to v Teams, Outlooku alebo Whiteboarde.
[Loop komponenty v MS Teams]
1. Navigácia: Kde sa práve nachádzam?Ľavý bočný panel je váš kompas. Ak viete, čo hľadáte, viete, kam kliknúť:
• Aktivita (Zvonček): Tu sú vaše „notifikácie“. Ak vás niekto označil (@meno) alebo reagoval na vašu správu, uvidíte to tu.
• Tip: Ak máte veľa oznámení, kliknite na ikonu filtra a zvoľte „Zmienky“, aby ste videli len to, čo sa týka priamo vás.
• Chat: Miesto na rýchlu operatívu, „kávové reči“ alebo otázky typu: „Máš chvíľu čas?“
• Tímy: Tu sa odohráva skutočná, dlhodobá práca na projektoch.
• Kalendár: Plne prepojený s vaším Outlookom. Tu sa pripájate na schôdze jedným kliknutím.
2. Chat vs. Kanály: Kedy písať kam?Toto je najčastejšia chyba, ktorá vytvára v tímoch chaos.
• Chat (Súkromná správa): Používajte na veci, ktoré netreba archivovať pre ostatných. Je to ako SMS.
• Kanály (V tímoch): Tu riešte témy projektu. Kanály sú rozdelené podľa tém (napr. „Marketing“, „Rozpočet“, „Vianočný večierok“).
• Zlaté pravidlo: Vždy používajte tlačidlo „Odpovedať“ (Reply) pod konkrétnou správou. Nevytvárajte novú správu, ak reagujete na niečo, čo už bolo napísané. Udržíte tak tému v jednom prehľadnom „vlákne“.
[Kanál v MS Teams]
3. Práca so súbormi: Zabudnite na prílohyV Teams súbory neposielate, ale zdieľate.
• Každý tím má kartu Súbory (Files). Ak tam nahráte dokument, všetci členovia tímu k nemu majú prístup.
• Spolutvorba: Dokument môžete otvoriť priamo v Teams. Ak ho v tej istej chvíli otvorí aj váš kolega, vidíte jeho kurzor a môžete do textu písať súčasne. Žiadne verzie typu „v3_final_opravene2.docx“. Existuje len jeden, vždy aktuálny súbor.
4. Moderné schôdze (Meetings)V roku 2026 už schôdza nie je len o pozeraní sa do kamery.
• Pred schôdzou: V kalendári otvorte detail schôdze a pridajte agendu alebo súbory do chatu schôdze, aby sa kolegovia mohli pripraviť.
• Počas schôdze:
• Režim Spolu (Together Mode): Prepne vás do virtuálnej posluchárne. Je to menej unavujúce pre oči ako mriežka s tvárami.
• Live Prepisy: Ak niekto hovorí potichu alebo v cudzom jazyku, zapnite si titulky.
• Po schôdzi (Intelligent Recap): Nemusíte si robiť poznámky. V karte „Záznam a prepis“ vám AI (Copilot) automaticky vygeneruje zoznam úloh, ktoré ste počas hovoru sľúbili splniť.
[Intelligentý recap v MS Teams]
5. Komponenty Microsoft Loop: Revolúcia v efektiviteToto je funkcia, ktorú v roku 2026 musíte poznať. Predstavte si, že v chate vytvoríte zoznam úloh. Tento zoznam môžete skopírovať a vložiť do e-mailu alebo iného chatu. Ak niekto odškrtne úlohu v e-maile, automaticky sa odškrtne aj vo vašom chate. Je to „živý“ kúsok obsahu, ktorý je všade synchronizovaný.
6. Tipy pre pokročilú orientáciu (Power User Tips)1. Hľadanie cez „/“ (Lomka): Kliknite do vyhľadávacieho poľa hore a napíšte /. Zobrazia sa príkazy ako /busy (nastaví vás ako zaneprázdneného), /unread (ukáže neprečítané správy) alebo /files (posledné súbory).[Hľadanie cez lomku]
2. Pripnutie (Pin): Ak máte 50 chatov, ale denne píšete len trom ľuďom, kliknite na tri bodky pri ich mene a dajte „Pripnúť“. Budú vždy hore.
3. Uložiť správu: Ak vám niekto pošle dôležitý návod, kliknite na správu a zvoľte „Uložiť túto správu“. Nájdete ich potom všetky na jednom mieste vo svojom profile.
4. Použi @ na poslanie správy: Rýchlu správu pošlete napísaním @mena priamo do vyhľadávacieho panela bez toho, aby ste museli hľadať konverzáciu. Svoje priority si postrážite v sekcii Aktivita – cez filter si jednoducho zobrazte len @zmienky adresované priamo vám.
7. Digitálna hygiena: Ako nevyhorieťTeams vie byť hlučný. Ovládnite svoje notifikácie:
• Nastavte si „Pracovný čas a prestávky“. Mimo týchto hodín vám Teams na telefón nepošle žiadne upozornenie.
• Ak sa potrebujete sústrediť, nastavte si stav „Nerušiť“. Teams automaticky stíši všetky vyskakovacie okná.
AI Revolúcia: Váš nový digitálny kolegaV roku 2026 už v Teams nie ste sami. Umelá inteligencia (Copilot) je integrovaná do každého kliknutia. Tu sú najväčšie AI novinky, ktoré musíte začať využívať:
• Inteligentné zhrnutie (Intelligent Recap): Zmeškali ste polovicu porady? Nevadí. Teams vám vygeneruje personalizovaný súhrn – povie vám, kedy bolo spomenuté vaše meno, aké úlohy vám boli pridelené a rozdelí záznam na kapitoly podľa tém.
• Copilot v Chate: Máte v kanáli 50 neprečítaných správ? Nečítajte ich jednu po druhej. Kliknite na ikonu Copilota a napíšte: "Zhrni mi, na čom sa tím dohodol za posledné 3 hodiny."
• AI asistent pri písaní: Keď píšete dôležitú správu šéfovi, Teams vám navrhne tón reči (formálny, priateľský, stručný) a opraví nielen gramatiku, ale aj logickú štruktúru textu.
• Hlasový preklad v reálnom čase: Ak voláte s kolegom z Japonska, Teams dokáže v reálnom čase dabovať jeho hlas do slovenčiny (a váš do japončiny). Jazyková bariéra v roku 2026 prakticky neexistuje.
Automatizácia stavu v Teams, ktorá naozaj fungujeManuálne prepínanie stavov stojí viac času, než si myslíte, a zbytočne vás vyrušuje pri práci. Teams ponúka inteligentnú automatizáciu, ktorá to urobí za vás, no tieto funkcie sú často skryté hlboko v nastaveniach.
Návod na nastavenie krok za krokom:
1. Zobrazenie počas schôdzí: Kliknite na profilovú fotku → „Nastavenia“ → „Súkromie“ → Zapnite „Zobraziť, keď som na schôdzi“.
2. Stav s časovým obmedzením: Kliknite na svoj stav → Vyberte ľubovoľný stav → Kliknite na „Trvanie“ → Zvoľte časový rámec.
3. Mobilná aplikácia: V nastaveniach mobilných Teams → „Oznámenia“ → Zapnite „Aktualizovať stav počas neaktivity“.
4. Bloky na sústredenie: Vytvorte si v Outlook kalendári bloky „Sústredenie“ – Teams automaticky nastaví stav „Sústredenie“.
5. Tichý čas: Nastavenia → „Oznámenia“ → „Tichý čas“ → Tu si nakonfigurujte hodiny, kedy majú byť notifikácie blokované.
Tip pre profíkov: Nastavte si vlastnú správu o stave, napríklad: „Hlboká práca do 15:00 – len urgentné záležitosti.“ Stav „Nerušiť“ prepustí len správy s prioritou „Naliehavé“. Naučte svoj tím používať naliehavé správy rozumne, aby tento systém fungoval efektívne.
Čo urobiť ako prvé?Skúste si dnes v jednom z vašich tímov vytvoriť Loop komponent (ikonka malého štvorčeka v chate) – napríklad jednoduchý zoznam úloh - a pozvite kolegu, aby tam niečo dopísal. Uvidíte, aká plynulá môže byť spolupráca bez nekonečného preposielania súborov.
Často kladené otázky o Microsoft TeamsJe Microsoft Teams vhodný aj pre úplných začiatočníkov?
Áno. Teams je navrhnutý tak, aby ste ho mohli používať hneď po prihlásení. Základné funkcie ako chat, schôdze a zdieľanie súborov zvládnete bez školenia, pokročilé funkcie môžete pridávať postupne.
Aký je rozdiel medzi chatom a kanálmi v Microsoft Teams?
Chat slúži na rýchlu, krátkodobú komunikáciu medzi jednotlivcami. Kanály sú určené na dlhodobú spoluprácu v tímoch, kde zostáva história správ, súborov a rozhodnutí pre všetkých členov.
Dá sa Microsoft Teams používať bez Outlooku?
Áno, ale plná funkcionalita (kalendár, schôdze, notifikácie) funguje najlepšie pri prepojení s Outlookom v rámci Microsoft 365.
Ako mi môže AI (Copilot) ušetriť čas v Teams?
Copilot dokáže zhrnúť konverzácie, vytvoriť zoznam úloh zo schôdzí, pripraviť prehľady a pomôcť s písaním správ. V praxi to šetrí desiatky minút denne.
Čo sú Loop komponenty a prečo sú dôležité?
Loop komponenty sú „živé“ časti obsahu (zoznamy, tabuľky, úlohy), ktoré sa synchronizujú naprieč Teams, Outlookom a ďalšími aplikáciami. Zmena na jednom mieste sa prejaví všade.
Je Microsoft Teams vhodný aj pre hybridnú alebo remote prácu?
Áno. Teams je optimalizovaný pre hybridné tímy - podporuje moderné online schôdze, AI prepisy, zdieľanie obsahu a rovnakú skúsenosť pre ľudí v kancelárii aj doma.
Ako si nastaviť notifikácie v Teams, aby som nebol vyrušovaný?
V nastaveniach môžete definovať pracovný čas, tichý režim, stav „Nerušiť“ alebo bloky sústredenia. Teams vie notifikácie filtrovať podľa priority a kontextu práce.
Tipy a triky
18.01.2026
Lucia Fumačová
Instagram Stories: Jak je využít v marketingu?
V marketingu platí jedno zlaté pravidlo: Buďte tam, kde jsou vaši zákazníci. A momentálně jsou všichni v "příbězích". Instagram Stories už dávno nejsou jen o fotkách oběda. Je to dynamický nástroj, který dokáže budovat důvěru, zvyšovat prodeje a tvořit komunitu rychlejší než jakýkoliv jiný formát.
Co to vlastně jsou Stories, jako fungují a proč by jich vaše značka měla začít brát vážne?
Co jsou Instagram Stories?Instagram Stories (Příběhy) jsou krátké fotografie a nebo videa (do 60 sekund), které se zobrazují v horní liště aplikace. Jejich největší charakteristikou je "pomínatelnost" - po 24 hodinách automaticky zmizne.
Na rozdíl od hlavního feedu, který bývá často "vyleštěný" a esteticky dokonalý, Stories pobízejí prostor na autenticitu, surovost a okamžitý kontakt.
Jak Instagram Stories funguje v praxi?Práce se Stories je intuitivní, ale skrývá v sobě množství interaktivních prvků:
• Vertikální formát: Jsou navržené speciálně pro obrazovky smartphonů (poměr stran 9:16).
• Interaktivní nálepky: Ankety, kvízy, posuvníky či otázky, které umožňují divákům zapojit se jedním klikem.
• Odkazy (Link Sticker): Možnost přidat přímý odkaz na váš e-shop a nebo web, což je pro marketing klíčové.
• Highlights (Výběry): Pokud je nějaký příběh příliš dobrý na to, aby zmizel, můžete si ho uložit do profilu jako "Výběr", kde zůstane natrvalo.
[Příklady různých Instagram stories]
Jak využit Stories v marketingu? Pokud chcete Stories využívat profesionálně, nestačí jen "něco přidat". Zkuste tyto strategie:
1. Ukažte "Zákulisí" (Behind the Scenes)Liddé nakupují od lidí, ne od loga. Ukažte balení objednávek, přípravu nového produktu a nebo týmovou poradu. Budujete tým obrovskou dávku důvěry.
Zákulisní obsah funguje, protože lidé chtějí vidět, co se děje „za oponou“. Není potřeba mít dokonalé osvětlení nebo profesionální střih. Právě nedokonalost a autenticita dělají tento typ obsahu tak poutavým. Ukažte, jak vzniká váš produkt, představte členy týmu nebo sdílejte momenty z každodenního firemního života.
2. Edukace a tipyStaňte se expertem ve svém oboru. Krátký návod „Jak na to“ rozdělený do 5–6 slidů udrží pozornost a přinese divákovi reálnou hodnotu.
Edukační obsah buduje autoritu vaší značky. Pokud prodáváte kosmetiku, ukažte rutinu péče o pleť. Pokud jste fitness trenér, sdílejte krátká cvičení nebo nutriční tipy. Klíčem je poskytovat užitečné informace zdarma – tím si získáte důvěru a když přijde čas na nákup, budete první volbou.
3. Využívejte FOMO efektFOMO (Fear Of Missing Out) je strach z toho, že o něco přijdeme. Protože Stories trvají jen 24 hodin, jsou ideální pro:
• Bleskové výprodeje (Flash sales)
• Limitované slevové kódy
• Oznámení novinek
• Exkluzívní předpremiéry produktů
Časově omezené nabídky vytvářejí pocit naléhavosti. Když zákazníci vědí, že mají jen 24 hodin na využití speciální slevy, je pravděpodobnost konverze výrazně vyšší. Nezapomeňte přidat nálepku s odpočtem (countdown), která vizuálně znázorňuje ubíhající čas.
4. Interakce přes ankety a otázkyMísto hádání se zeptejte přímo zákazníků. „Chtěli byste raději modrou, nebo zelenou verzi?“ Ankety zvyšují dosah (engagement) a algoritmus Instagramu vás díky tomu bude posouvat dál.
Interaktivní prvky jsou zlato. Každá interakce (kliknutí na anketu, odpověď na otázku, reakce na posuvník) dává Instagramu signál, že je váš obsah zajímavý. To znamená, že se vaše Instagram Stories zobrazí většímu počtu sledujících. Navíc získáváte cenná data o preferencích svého publika zcela zdarma.
5. Přímý prodej přes Link StickerUž žádné složité hledání odkazu v BIO. Vytvořte poutavou grafiku produktu, přidejte nálepku s odkazem a nasměrujte zákazníka přímo do nákupního košíku.
Link Sticker změnil pravidla hry v e-commerce. Dříve mohly odkazy přidávat jen účty s více než 10 000 sledujícími. Dnes má k této funkci přístup každý. Využívejte ji chytře – netlačte na prodej v každé Instagram Story, ale když už nabídku představíte, udělejte cestu k nákupu co nejjednodušší.
Tohle jsou jen základní strategie. Pokud chcete poznat pokročilé techniky pro Stories, podívejte se na náš kurz Instagram Stories od A do Z, kde vám ukážeme přesný systém tvorby virálního obsahu.
Budujte komunitu, ne len statistikyMnoho firem se soustředí na dosah (reach) a počet zhlédnutí. Skutečný úspěch v marketingu ale přichází tehdy, když si vybudujete komunitu lidí, kteří se k vám vracejí, protože vás mají rádi. Jak na to pomocí Stories?
1. Přestaňte jen vysílat, začněte poslouchatVětšina značek používá Stories jako jednosměrný megafon. Komunita však vzniká ve chvíli, kdy se rozvine dialog:
• Odpovídejte na každou zprávu: Pokud někdo zareaguje na Story, odpovězte mu. I krátké „Děkujeme, že nás sledujete!“ dokáže zázraky.
• Používejte nálepku „Otázky“: Neptejte se jen „Co si chcete koupit?“. Zajímejte se o jejich názory, zájmy nebo třeba o to, jaký měli den.
Komunikace v direct messages je jedním z nejsilnějších nástrojů pro budování loajality. Když někdo dostane osobní odpověď od značky, cítí se výjimečně. To se nedá nahradit žádnou placenou reklamou..
2. Ukažte tvář a emoceLidé se nespojují s logy, ale s lidmi. Když se občas objevíte na kameře (tzv. talking head), budujete si u publika silné osobní pouto.
• Přiznejte chyby: Když se něco nepovede, řekněte to. Upřímnost ve Stories vytváří hluboký pocit loajality. Vaše komunita ocení, že nejste jen dokonale fungující robot.
Video obsah ve Stories má výrazně vyšší míru zapojení než statické obrázky. Nemusíte být dokonalý řečník – autenticita je důležitější než profesionalita. Lidé oceňují opravdovost a upřímnost.[Ukažte tvář, sdílejte v Stories zákuliíi firmy]
3. Sdílejte obsah od fanoušků (UGC)Nic nepotěší sledujícího víc než to, když jeho příspěvek nasdílíte ve svém Story.
• User-Generated Content (UGC): okud vás někdo označí v příspěvku s vaším produktem, přesdílejte ho. Dáváte tím najevo, že si svých zákazníků vážíte a že jsou součástí vašeho příběhu. Jde o ten nejlepší „sociální důkaz“ (social proof) pro ostatní.
UGC e marketing, za který neplatíte ani korunu, a přesto je neuvěřitelně efektivní. Když potenciální zákazníci vidí skutečné lidi používat váš produkt, důvěra roste automaticky. Motivujte své zákazníky, aby vás označovali – můžete jim nabídnout možnost být uvedeni ve vašich Stories nebo jim dát malou slevu.
4. Vytvořte si vlastní rituályKomunita miluje stabilitu. Zaveďte pravidelné rubriky, na které se lidi mohou těšit.
• Například: „Vědomostní pondělí“, „Středa se zákaznickými otázkami“ nebo „Páteční pohled do zákulisí“. Jakmile si lidé zvyknou na váš rytmus, stanete se přirozenou součástí jejich dne.
Konzistence je klíčová. Když publikujete chaoticky a nepravidelně, lidé si nevytvoří návyk vás sledovat. Pokud ale vědí, že každou středu v 18:00 sdílíte zajímavý tip, začnou se na to těšit. Pravidelnost buduje očekávání i loajalitu.
5. Dejte jim exkluzivituDejte sledujícím pocit, že jsou v „klubu vyvolených“.
• Sdělte jim novinky ve Stories o den dříve, než je zveřejníte na webu.
• Spusťte anketu o tom, jak se má jmenovat váš nový produkt.
• Nabídněte speciální slevový kód pouze pro sledující Stories.
Když fanoušci cítí, že mají vliv na směřování vaší značky, stanou se z nich vaši největší ambasadoři. Lidé milují být součástí něčeho exkluzivního – využijte toho.
Jak vytvářet poutavý obsah s efektivním CTAVizuálně pěkné Story je jen polovina úspěchu. Pokud chcete, aby lidí konali, potřebujete jasnou výzvu k akcii (Call to Action - CTA):
1. Pravidlo „Háček - Hodnota - Akce“: Začněte silným nadpisem, vysvětlete přínos a na závěr dejte jasný pokyn, co má uživatel udělat.
2. Vizuální navádění: Používejte šipky, GIFy nebo kontrastní barvy, které přitáhnou pozornost k odkazu (Link Sticker).
3. Konkrétní text: Místo obecného „Klikněte sem“ zkuste „Chci mít tento kousek doma“ nebo „Přečíst 5 tipů“.
4. Interaktivita jako rozjezd: Na první slide dejte anketu (např. „Trápí vás suchá pokožka?“) a na druhý slide nabídněte řešení s odkazem na produkt.
[Príklady CTA v Instagram Story]
Příklady efektivních CTA pro různé cíle:Pro e-shop: "Zjistit více o produktu“, „Koupit nyní se slevou“, „Přidat do košíku"
Pro blog: "Přečíst celý článek“, „Získat 10 tipů zdarma“, „Stáhnout PDF příručku"
Pro webinář/event: "Rezervovat si místo“, „Připojit se k nám živě“, „Získat vstupenku"
Pro budovaní komunity: "Řekněte nám svůj názor“, „Označte kamaráda, který tohle potřebuje“, „Sdílejte své zkušenosti“
CTA by mělo být vždy jedno a jasné. Nežádejte po lidech příliš mnoho najednou.
Jedna Instagram Story = jeden cíl.
Časté chyby, kterým se vyhnoutNepravidelné publikovaníPřidávání Stories jednou za měsíc nevytvoří u publika návyk. Ideální je 3–7 Stories denně, rozložených během dne
Příliš mnoho textuStories jsou vizuální formát. Pokud má slide více než 2–3 řádky textu, lidé ho přeskočí. Používejte velké písmo a krátké věty.
Ignorovaní analytikyInstagram nabízí detailní statistiky – kolik lidí odešlo, kolik kliklo na odkaz, kolik reagovalo. Sledujte tyto metriky a podle nich upravujte obsah.
Nepoužívaní hashtagl a location nálepekI když Stories zmizí po 24 hodinách, mohou se stále zobrazit ve výsledcích vyhledávání přes hashtagy a lokace. To vám pomůže oslovit nové lidi.
Kopírování obsahu z feeduStories mají jinou dynamiku než feed. Nepřidávejte jen staré příspěvky. Vytvářejte obsah přímo pro Stories – spontánnější, interaktivnější a osobnějš.
Závěr: Méně dokonalosti, víc kontaktuInstagram Stories jsou o budování vztahů v reálném čase. Nemusí být natočené drahou kamerou – stačí dobré světlo, váš smartphone a upřímný přístup. Pokud je začnete přidávat pravidelně, vaše značka přestane být jen statickým obrázkem a stane se součástí každodenního života vašich sledujících.
Pamatujte: dokonalý obsah, který nikdy nezveřejníte, je mnohem horší než nedokonalý obsah, který sdílíte každý den. Začněte dnes, experimentujte, učte se z reakcí publika a postupně se zlepšujte.
Často kladené otázky (FAQ)Jak dlouho zůstává Instagram story viditelná?Instagram story je viditelné přesně 24 hodin od zveřejnění. Po uplynutí této doby automaticky zmizí z profilu. Pokud ji chcete zachovat natrvalo, můžete si ji uložit do „Výběrů“ (Highlights), kde zůstane, dokud ji sami neodstraníte.
Kolik Instagram stories můžeme přidaa denně?Technicky neexistuje žádný limit. Instagram vám umožňuje publikovat libovolný počet Stories. Z marketingového hlediska se ale doporučuje 3–7 Stories denně, rozložených během dne, aby nedošlo k zahlcení sledujících.
Potrebujeme hodně followerů pro úspěšný Stories marketing?Ne. Důležitější než počet sledujících je kvalita publika a míra zapojení (engagement). I s menším, ale loajálním publikem můžete dosáhnout skvělých výsledků. Stories jsou navíc výborný nástroj pro budování a rozšiřování komunity – díky hashtagům, location nálepkám a interaktivním prvkům oslovíte i nové lidi.
Jak zjistím, jestli moje Stories fungují?Instagram nabízí detailní analytiku pro každou Story. Po zveřejnění přejeďte prstem nahoru a uvidíte statistiky: počet zobrazení, kolik lidí Story opustilo, kolik kliklo na odkaz, kolik reagovalo na interaktivní nálepky a kolik vám napsalo zprávu. Pokud lidé často odcházejí, obsah není dostatečně zajímavý. Vysoká interakce znamená, že jdete správným směrem.
Můžeme upravit a nebo vymazat story po zveřejnění?Ano, Story můžete kdykoliv smazat – otevřete ji, klikněte na tři tečky v pravém dolním rohu a zvolte „Odstranit“. Zmizí okamžitě. Upravit již zveřejněnou Story ale nelze (nelze změnit text, barvy ani přidat nálepky). Pokud chcete něco změnit, musíte ji smazat a nahrát znovu.
Jaký je nejlepší čas pro přidávání Stories?Záleží na vašem publiku. Obecně lidé sledují Stories ráno (7:00–9:00), během oběda (12:00–13:00) a večer (19:00–22:00). Sledujte své statistiky – Instagram Insights vám ukáže, kdy jsou vaši sledující nejaktivnější.
Fungují Stories i pro B2B firmy?Rozhodně ano. I když se může zdát, že Stories jsou spíše pro B2C značky, B2B firmy je mohou využívat velmi efektivně. Ukažte firemní akce, představte tým, sdílejte oborové novinky nebo edukujte o svých produktech a službách. Stories pomáhají „zlidštit“ B2B značku a ukázat, že za firmou stojí skuteční lidé s odborností a vášní.
Kde sa můžeme naučit více o Instagram Stories marketingu? Na Skillmea najdete komplexní kurz Instagram Stories od A do Z, kde se naučíte vše od základů až po pokročilé strategie – tvorbu virálního obsahu, práci s reklamami ve Stories, analytiku a reportování. Získáte také hotové šablony a CTA, které skutečně fungují.
Vzdělávání
08.01.2026
Skillmea
SQL příkazy: Přehled s příklady pro začátečníky
Pokud se chcete naučit pracovat s databázemi, SQL příkazy jsou tím prvním, co potřebujete ovládat. V tomto komplexním průvodci se naučíte všechny základní příkazy s praktickými příklady, které můžete hned vyzkoušet.
Pro koho je tento článek?Tento průvodce je určen pro:
• Začátečníky v datové analytice, kteří se chtějí naučit SQL od základů
• Testery softwaru, kteří potřebují ověřovat data v databázích
• Začínající programátory, kteří budou pracovat s databázemi
• Studenty informatiky a IT, kteří potřebují praktické znalosti SQL
• Business analytiky, kteří chtějí rozumět datům ve své firmě
Pokud jste úplný začátečník, doporučujeme vám nejprve přečíst náš článek Zoznám sa s SQL databázami, kde se dozvíte základy o tom, co je databáze a jak funguje.
Co je SQL a proč ho potřebujeteSQL (Structured Query Language) je standardizovaný jazyk, kterým komunikujete s databázemi. Představte si ho jako angličtinu pro počítače – pomocí jednoduchých příkazů říkáte databázi, co má udělat.
Kde se SQL používá:
• E-commerce platformy (Heureka, Alza) – evidence produktů a objednávek
• Bankovnictví – správa klientů a transakcí
• Sociální sítě – uživatelské profily a příspěvky
• Firmy a korporace – reportování, evidence zaměstnanců, CRM systémy
• Mobilní aplikace – téměř každá aplikace má databázi na pozadí
Proč je SQL nenahraditelné:
• Je to nejpoužívanější databázový jazyk na světě
• Funguje podobně ve všech databázích (MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server, Oracle)
• Práce s SQL je dobře placená – databázoví specialisté patří mezi nejlépe placené IT pozice
• Je relativně jednoduchý na naučení – základy zvládnete za pár dní
Základní SQL příkazy – DML (Data Manipulation Language)Toto jsou příkazy, které budete používat denně při práci s daty. Říkají databázi: „vyber tato data“, „vlož tento záznam“, „uprav tento řádek“ nebo „smaž toto“.
SELECT – Výběr dat z databázePříkaz SELECT je absolutní základ. Používáte ho ke čtení (zobrazení) dat z tabulek.
Základní syntax:
SELECT sloupec1, sloupec2
FROM název_tabulky;Praktický příklad: Představte si tabulku zaměstnanci se jménem, příjmením a pozicí.
-- Zobraz jméno a příjmení všech zaměstnanců
SELECT jméno, příjmení
FROM zaměstnanci;
-- Zobraz všechny sloupce (hvězdička znamená "všechno")
SELECT *
FROM zaměstnanci;
-- Zobraz pouze prvních 10 záznamů
SELECT *
FROM zaměstnanci
LIMIT 10;Tip: Příkaz LIMIT je nesmírně užitečný při práci s velkými tabulkami – nevypisujete zbytečně tisíce řádků.
INSERT - Vkládání nových datPříkaz INSERT přidává do databáze nové záznamy.
Syntax:
INSERT INTO název_tabulky (sloupec1, sloupec2, sloupec3)
VALUES (hodnota1, hodnota2, hodnota3);Praktický příklad:
-- Přidej nového zaměstnance
INSERT INTO zaměstnanci (jméno, příjmení, pozice, plat)
VALUES ('Ján', 'Novák', 'Programátor', 2500);
-- Vložení více záznamů najednou
INSERT INTO zaměstnanci (jméno, příjmení, pozice, plat)
VALUES
('Peter', 'Horák', 'Analytik', 2200),
('Jana', 'Kováčová', 'Dizajnérka', 2000),
('Martin', 'Novotný', 'Tester', 1800);UPDATE - Aktualizace existujících datKdyž potřebujete změnit údaje v existujícím záznamu, použijete UPDATE.
Syntax:
UPDATE název_tabulky
SET sloupec1 = nová_hodnota
WHERE podmínka;DŮLEŽITÉ: Vždy používejte WHERE podmínku! Bez ní se změní VŠECHNY záznamy v tabulce.
Praktický příklad:
-- Zvyš plat Jánovi Novákovi o 200 eur
UPDATE zaměstnanci
SET plat = plat + 200
WHERE jméno = 'Ján' AND příjmení = 'Novák';
-- Změň pozici všem testerům na "Senior Tester"
UPDATE zaměstnanci
SET pozice = 'Senior Tester'
WHERE pozice = 'Tester';DELETE - Mazání datPříkaz DELETE odstraní záznamy z tabulky.
Syntax:
DELETE FROM název_tabulky
WHERE podmínka;VAROVANIE: Bez WHERE podmínky smažete CELLOU tabulku!
Praktický příklad:
-- Smaž zaměstnance s ID 5
DELETE FROM zaměstnanci
WHERE id = 5;
-- Smaž všechny zaměstnance s platem nižším než 1000 eur
DELETE FROM zaměstnanci
WHERE plat < 1000;Práce s tabulkami – DDL (Data Definition Language)Tyto příkazy slouží k vytváření, úpravě a mazání samotné struktury databáze.
CREATE TABLE - Vytvoření nové tabulkySyntax:
CREATE TABLE název_tabulky (
sloupec1 datový_typ OMEZENÍ,
sloupec2 datový_typ OMEZENÍ,
...
);Praktický příklad:
CREATE TABLE projekty (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
název VARCHAR(100) NOT NULL,
datum_start DATE,
datum_konec DATE,
rozpočet DECIMAL(10, 2),
stav VARCHAR(50) DEFAULT 'aktivní'
);Vysvětlení datových typů:
• INT – celé číslo
• VARCHAR(n) – text s maximální délkou n znaků
• DATE – datum
• DECIMAL(m,n) – desetinné číslo (m = celkový počet číslic, n = počet desetinných míst)
• PRIMARY KEY – jedinečný identifikátor záznamu
• AUTO_INCREMENT – automatické zvyšování hodnoty
• NOT NULL – hodnota nesmí být prázdná
• DEFAULT – předvolená hodnota
ALTER TABLE - Úprava existující tabulkyPomocí ALTER TABLE měníte strukturu již existující tabulky.
Praktické příklady:
-- Přidej nový sloupec
ALTER TABLE projekty
ADD COLUMN priorita INT;
-- Změň datový typ sloupce
ALTER TABLE projekty
MODIFY COLUMN rozpočet DECIMAL(15, 2);
-- Přejmenuj sloupec
ALTER TABLE projekty
RENAME COLUMN název TO název_projektu;
-- Odstraň sloupec
ALTER TABLE projekty
DROP COLUMN stav;DROP TABLE - Smazání tabulkyPOZOR: Tento příkaz natrvalo vymaže celou tabulku i s daty!
-- Smaž tabulku projekty
DROP TABLE projekty;
-- Bezpečnější verze – smaže jen pokud tabulka existuje
DROP TABLE IF EXISTS projekty;Filtrování a třídění datToto jsou nejpoužívanější nástroje při práci s daty. Pomohou vám najít přesně to, co hledáte.
WHERE – Filtrování záznamůWHERE vám umožní vybrat pouze záznamy, které splňují určité podmínky.
Operátory v WHERE:
• = – rovná se
• != nebo <> – nerovná se
• <, >=, <= – větší, menší, větší nebo rovný, menší nebo rovný
• BETWEEN – v rozmezí
• IN – v seznamu hodnot
• LIKE – podobný vzor (používá se s wildcards % a _)
• IS NULL / IS NOT NULL – je / není prázdný
Praktické příklady:
-- Zaměstnanci s platem vyšším než 2000 eur
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE plat > 2000;
-- Zaměstnanci na pozici Programátor nebo Analytik
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE pozice IN ('Programátor', 'Analytik');
-- Zaměstnanci s platem mezi 1500 a 2500 eur
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE plat BETWEEN 1500 AND 2500;
-- Všichni Peterové (začíná na "Peter")
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE jméno LIKE 'Peter%';
-- Jména končící na "ka" (např. Mária, Veronika)
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE jméno LIKE '%ka';
-- Zaměstnanci bez zadaného telefonu
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE telefon IS NULL;Kombinace podmínek pomocí AND, OR, NOT:
-- Programátoři s platem nad 2500 eur
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE pozice = 'Programátor' AND plat > 2500;
-- Programátoři nebo analytici
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE pozice = 'Programátor' OR pozice = 'Analytik';
-- Všichni kromě testerů
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE NOT pozice = 'Tester';
-- Komplexní podmínka se závorkami
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE (pozice = 'Programátor' OR pozice = 'Analytik')
AND plat > 2000;ORDER BY – Třídění výsledkůORDER BY seřadí výsledky podle jednoho nebo více sloupců.
Syntax:
SELECT * FROM název_tabulky
ORDER BY sloupec [ASC | DESC];• ASC – vzestupně (od nejmenšího po největší) – předvolené
• DESC – sestupně (od největšího po nejmenší)
Praktické příklady:
-- Zaměstnanci seřazení podle platu (od nejnižšího)
SELECT * FROM zaměstnanci
ORDER BY plat ASC;
-- Zaměstnanci seřazení podle platu (od nejvyššího)
SELECT * FROM zaměstnanci
ORDER BY plat DESC;
-- Třídění podle více sloupců
-- Nejprve podle pozice, potom podle platu
SELECT * FROM zaměstnanci
ORDER BY pozice ASC, plat DESC;
-- Top 5 nejlépe placených zaměstnanců
SELECT jméno, příjmení, plat
FROM zaměstnanci
ORDER BY plat DESC
LIMIT 5;JOINy - Propojování tabulekJOINy jsou nejsilnější nástroj SQL. Umožňují vám kombinovat data z více tabulek.
Představte si situaci: Máte tabulku zaměstnanci a tabulku oddělení. Chcete vědět, na jakém oddělení pracuje každý zaměstnanec.
INNER JOIN - Nejpoužívanější JOININNER JOIN vrátí pouze záznamy, kde existuje shoda v obou tabulkách.
Příklad:
SELECT
z.jméno,
z.příjmení,
o.název AS oddělení
FROM zaměstnanci z
INNER JOIN oddělení o ON z.oddělení_id = o.id;LEFT JOIN - Všechny záznamy z levé tabulkyLEFT JOIN vrátí všechny záznamy z levé tabulky, i když v pravé neexistuje shoda.
Příklad:
-- Zobraz všechny zaměstnance, i ty bez přiděleného oddělení
SELECT
z.jméno,
z.příjmení,
o.název AS oddělení
FROM zaměstnanci z
LEFT JOIN oddělení o ON z.oddělení_id = o.id;Praktický příklad s více JOINy-- Zobraz projekty se všemi jejich úkoly a přiřazenými zaměstnanci
SELECT
p.název AS projekt,
u.název AS úkol,
z.jméno,
z.příjmení
FROM projekty p
INNER JOIN úkoly u ON p.id = u.projekt_id
INNER JOIN zaměstnanci z ON u.zaměstnanec_id = z.id
ORDER BY p.název, u.název;Agregační funkce a GROUP BYAgregační funkce provádějí výpočty nad skupinou záznamů.
Základní agregační funkceCOUNT - počet záznamů
-- Kolik je celkem zaměstnanců?
SELECT COUNT(*) AS počet_zaměstnanců
FROM zaměstnanci;
-- Kolik je zaměstnanců na každé pozici?
SELECT pozice, COUNT(*) AS počet
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice;SUM - součet hodnot
-- Celková suma platů všech zaměstnanců
SELECT SUM(plat) AS celkové_platy
FROM zaměstnanci;
-- Suma platů podle pozice
SELECT pozice, SUM(plat) AS suma_platů
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice;AVG - průměr
-- Průměrný plat
SELECT AVG(plat) AS průměrný_plat
FROM zaměstnanci;
-- Průměrný plat podle oddělení
SELECT oddělení, AVG(plat) AS průměrný_plat
FROM zaměstnanci
GROUP BY oddělení;MIN a MAX - minimum a maximum
-- Nejnižší a nejvyšší plat
SELECT
MIN(plat) AS nejnižší_plat,
MAX(plat) AS nejvyšší_plat
FROM zaměstnanci;GROUP BY - Seskupování datGROUP BY seskupí řádky se stejnými hodnotami v určitém sloupci.
Komplexní příklad:
-- Statistika zaměstnanců podle pozice a oddělení
SELECT
pozice,
oddělení,
COUNT(*) AS počet,
AVG(plat) AS průměrný_plat,
MIN(plat) AS min_plat,
MAX(plat) AS max_plat
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice, oddělení
ORDER BY pozice, oddělení;HAVING - Filtrování seskupených výsledkůDŮLEŽITÝ ROZDÍL:
• WHERE filtruje záznamy PŘED seskupením
• HAVING filtruje výsledky PO seskupení
Příklad:
-- Oddělení s více než 5 zaměstnanci
SELECT
oddělení,
COUNT(*) AS počet_zaměstnanců
FROM zaměstnanci
GROUP BY oddělení
HAVING COUNT(*) > 5;
-- Pozice s průměrným platem nad 2000 eur
SELECT
pozice,
AVG(plat) AS průměrný_plat
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice
HAVING AVG(plat) > 2000
ORDER BY průměrný_plat DESC;Reálný příklad krok za krokemPojďme si ukázat komplexnější příklad ze života firmy.
Máme 3 tabulky:
• zaměstnanci (id, jméno, příjmení, pozice, plat, oddělení_id)
• oddělení (id, název, rozpočet)
• projekty_zaměstnanci (zaměstnanec_id, projekt_id, hodiny)
Úloha: Zjistěte, kolik hodin odpracovali zaměstnanci na projektech podle oddělení, a zobrazte pouze ta oddělení, kde je celkový odpracovaný čas více než 100 hodin.
SELECT
o.název AS oddělení,
COUNT(DISTINCT z.id) AS počet_zaměstnanců,
SUM(pz.hodiny) AS celkové_hodiny,
AVG(pz.hodiny) AS průměrný_čas_na_projekt,
SUM(z.plat) AS celkové_platy_oddělení
FROM zaměstnanci z
INNER JOIN oddělení o ON z.oddělení_id = o.id
INNER JOIN projekty_zaměstnanci pz ON z.id = pz.zaměstnanec_id
GROUP BY o.název
HAVING SUM(pz.hodiny) > 100
ORDER BY celkové_hodiny DESC;Co se děje krok za krokem:
1. Spojíme zaměstnance s jejich odděleními (INNER JOIN)
2. Přidáme informace o odpracovaných hodinách (druhý INNER JOIN)
3. Seskupíme výsledky podle oddělení (GROUP BY)
4. Vypočítáme agregace – počet zaměstnanců, součet hodin, průměr, platy
5. Vyfiltrujeme pouze ta oddělení s více než 100 hodinami (HAVING)
6. Seřadíme od nejvyššího počtu hodin (ORDER BY DESC)
Nejčastější chyby začátečníků1. Zapomenutí WHERE podmínky při UPDATE/DELETECHYBA:
DELETE FROM zaměstnanci; -- Smaže VŠECHNY zaměstnance!SPRÁVNĚ:
DELETE FROM zaměstnanci
WHERE id = 5; -- Smaže pouze zaměstnance s ID 52. Práce s NULL hodnotamiNULL není totéž jako 0 nebo prázdný řetězec. NULL znamená „neznámá hodnota“.
CHYBA:
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE telefon = NULL; -- Toto NIKDY NEFUNGUJE!SPRÁVNĚ:
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE telefon IS NULL;Porovnání s NULL:
-- Zaměstnanci BEZ telefonu
WHERE telefon IS NULL
-- Zaměstnanci S telefonem
WHERE telefon IS NOT NULL
-- NULL v aritmetice (jakákoliv operace s NULL je NULL)
SELECT plat + prémie; -- Pokud prémie je NULL, výsledek je NULL
-- Řešení: použijte COALESCE (nahradí NULL hodnotou)
SELECT plat + COALESCE(prémie, 0) AS celkový_příjem;3. Nesprávné použití GROUP BYCHYBA:
SELECT jméno, pozice, COUNT(*)
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice; -- CHYBA: jméno není v GROUP BY!PRAVIDLO: Pokud používáte GROUP BY, všechny sloupce v SELECT (kromě agregačních funkcí) musí být v GROUP BY.
SPRÁVNĚ:
SELECT pozice, COUNT(*) AS počet
FROM zaměstnanci
GROUP BY pozice;4. Záměna WHERE a HAVINGCHYBA:
-- Chceme oddělení s průměrem nad 2000
SELECT oddělení, AVG(plat)
FROM zaměstnanci
WHERE AVG(plat) > 2000 -- CHYBA: WHERE nepracuje s agregacemi!
GROUP BY oddělení;SPRÁVNĚ:
SELECT oddělení, AVG(plat) AS průměrný_plat
FROM zaměstnanci
GROUP BY oddělení
HAVING AVG(plat) > 2000; -- HAVING je správné pro agregace5. Nesprávné JOINyCHYBA:
-- Zapomněli jste ON podmínku
SELECT *
FROM zaměstnanci z
INNER JOIN oddělení o; -- CHYBA: chybí ON!SPRÁVNĚ:
SELECT *
FROM zaměstnanci z
INNER JOIN oddělení o ON z.oddělení_id = o.id;6. Velká/malá písmena v LIKEPOZOR: LIKE v některých databázích rozlišuje velká/malá písmena!
-- V MySQL nefunguje case-sensitive porovnání automaticky
SELECT * FROM zaměstnanci WHERE jméno LIKE 'peter'; -- Najde i 'Peter'
-- V PostgreSQL JE case-sensitive!
SELECT * FROM zaměstnanci WHERE jméno LIKE 'peter'; -- Nenajde 'Peter'
-- Řešení: ILIKE (PostgreSQL) nebo LOWER/UPPER
SELECT * FROM zaměstnanci WHERE jméno ILIKE 'peter';
SELECT * FROM zaměstnanci WHERE LOWER(jméno) LIKE 'peter'; -- UniverzálníDalší užitečné SQL příkazyyDISTINCT - Odstranění duplicit-- Seznam unikátních pozic ve firmě
SELECT DISTINCT pozice
FROM zaměstnanci;
-- Kombinace sloupců (unikátní páry)
SELECT DISTINCT pozice, oddělení
FROM zaměstnanci;UNION - Spojení výsledků-- Spojení zaměstnanců ze dvou poboček
SELECT jméno, příjmení FROM zaměstnanci_bratislava
UNION
SELECT jméno, příjmení FROM zaměstnanci_kosice;
-- UNION ALL – ponechá duplicity
SELECT jméno FROM zaměstnanci_bratislava
UNION ALL
SELECT jméno FROM zaměstnanci_kosice;CASE - Podmíněné výrazy (jako IF v SQL)SELECT
jméno,
plat,
CASE
WHEN plat < 1500 THEN 'Nízký plat'
WHEN plat BETWEEN 1500 AND 2500 THEN 'Průměrný plat'
ELSE 'Vysoký plat'
END AS kategorie_platu
FROM zaměstnanci;Poddotazy (Subqueries)-- Zaměstnanci s platem vyšším než průměrný plat
SELECT jméno, příjmení, plat
FROM zaměstnanci
WHERE plat > (
SELECT AVG(plat) FROM zaměstnanci
);
-- Zaměstnanci z největšího oddělení
SELECT * FROM zaměstnanci
WHERE oddělení_id = (
SELECT oddělení_id
FROM zaměstnanci
GROUP BY oddělení_id
ORDER BY COUNT(*) DESC
LIMIT 1
);Kdy SQL úplně stačí?SQL je dostačující pro:
• Běžné reporty a dashboardy – denní, týdenní, měsíční přehledy
• Jednoduchou datovou analytiku – součty, průměry, trendy
• Databázovou správu – vkládání, úpravu, mazání dat
• ETL procesy – přenos dat mezi systémy
• Testování – ověřování dat v aplikacích
Přechod k pokročilé datové analyticeSQL má své limity. Pro složitější analytiku potřebujete:
• Python nebo R - pokročilá statistika, strojové učení
• Power BI / Tableau - vizualizace a interaktivní dashboardy
• Excel + Power Query - spojení SQL s excelovými nástroji
ZávěrSQL není raketová věda, ale vyžaduje praxi. Nejlepší způsob, jak se ho naučit, je:
1. Přečíst základy (tento článek)
2. Vyzkoušet si příkazy na vlastní databázi
3. Řešit reálné problémy – práce s reálnými daty
4. Zapsat se na kurz – systematické vzdělávání s mentorem
SQL je brána do světa dat. Zvládnete základy za pár týdnů, ale získáte dovednost, která vám vydrží celou kariéru.
Často kladené otázky (FAQ)Jak dlouho trvá naučit se SQL?Základy SQL se dají naučit za 2–4 týdny při denním cvičení 1–2 hodiny. SELECT, INSERT, UPDATE a DELETE zvládnete už během prvního týdne. JOINy a agregace vyžadují další týden praxe. Pro pokročilé SQL techniky (indexy, optimalizace, transakce) počítejte s 2–3 měsíci studia.
Je SQL těžké na naučení?SQL patří mezi nejjednodušší programovací jazyky. Je blízký přirozenému jazyku – příkazy jako SELECT, WHERE, ORDER BY jsou intuitivní. Nejtěžší části jsou JOINy a vnořené dotazy, ale i ty zvládnete s praxí. Pokud umíte používat Excel, SQL bude pro vás logické.
Potřebuji znát programování pro SQL?Ne. SQL je deklarativní jazyk – říkáte databázi „co“ chcete, ne „jak“ to má udělat. Na rozdíl od Pythonu nebo Javy nepotřebujete chápat cykly, podmínky ani objektové programování. SQL se dá naučit jako první jazyk.
Kolik stojí SQL databáze?MySQL a PostgreSQL jsou úplně zdarma a open-source. Microsoft SQL Server má bezplatnou verzi Express. Oracle Database má bezplatnou XE verzi. Pro učení nemusíte platit nic – stačí nainstalovat bezplatnou databázi nebo použít online SQL editory jako SQLFiddle.
Jaký je rozdíl mezi MySQL, PostgreSQL a MS SQL Server?Všechny používají SQL, ale mají mírné rozdíly v syntaxi a funkcích. MySQL je nejrozšířenější (WordPress, e-shopy), PostgreSQL je nejpokročilejší (banky, fintech), MS SQL Server se používá v korporacích. Pro začátečníka je rozdíl minimální, protože základní příkazy jsou stejné.
Mohu SQL používat bez instalace databáze?Ano. Existují online SQL editory jako SQLFiddle, DB Fiddle nebo SQL Online IDE. Můžete si vytvářet testovací tabulky přímo v prohlížeči. Pro seriózní učení ale doporučujeme nainstalovat MySQL Workbench nebo pgAdmin.
Proč se SQL stále používá, když existují NoSQL databáze?SQL databáze garantují konzistenci dat (ACID princip), což je kritické pro finance, zdravotnictví a e-commerce. NoSQL je rychlejší pro obrovské objemy dat, ale SQL je spolehlivější. 90 % firemních aplikací používá SQL. NoSQL SQL nenahrazuje, pouze doplňuje.
Co je těžší – SQL nebo Excel?Excel je jednodušší na začátek, ale SQL je silnější. V Excelu těžko zpracujete miliony záznamů, v SQL snadno. Kontingenční tabulky v Excelu = GROUP BY v SQL. VLOOKUP v Excelu = JOIN v SQL. Když ovládáte Excel, SQL je přirozený další krok.
Potřebuji SQL certifikát pro práci?Certifikáty nejsou povinné, ale pomáhají. Oracle, Microsoft a MySQL nabízejí oficiální certifikace. Důležitější než certifikát je portfolio – ukažte na GitHubu své SQL skripty a projekty. Zaměstnavatelé oceňují praxi více než papíry.
Funguje SQL stejně ve všech databázích?Základní příkazy (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, JOIN) jsou ve všech databázích stejné. Rozdíly jsou v pokročilých funkcích – datové typy, procedury, triggery. Když se naučíte MySQL, přechod na PostgreSQL je otázka týdnů.
Jak se SQL používá s Pythonem nebo jinými jazyky?Python se připojuje k SQL databázi pomocí knihoven jako psycopg2 (PostgreSQL) nebo mysql-connector. V kódu píšete SQL příkazy jako řetězce. Například: cursor.execute("SELECT * FROM users WHERE age > 18"). SQL se stará o data, Python o logiku aplikace.
Vzdělávání
04.01.2026
Skillmea
Co je Scratch a proč je ideální pro první programování?
Scratch je bezplatný vizuální programovací jazyk pro děti a začátečníky, který umožňuje vytvářet hry, animace a příběhy skládáním barevných bloků namísto psaní kódu. Vytvořil jej výzkumný tým MIT Media Lab a dnes patří mezi nejpoužívanější nástroje pro první programování na školách po celém světě.
Díky jednoduchému ovládání se děti učí logiku, proměnné, podmínky a algoritmické myšlení bez frustrující syntaxe. Scratch je ideální první krok před jazyky jako Python nebo JavaScript a často se používá také v rámci online vzdělávání, IT kurzů a vzdělávacích kurzů programování.
Chcete, aby se vaše dítě naučilo programovat, ale klasické programovací jazyky se zdají příliš složité? Scratch je přesně to, co hledáte. V tomto komplexním průvodci se dozvíte, co je Scratch, jak funguje a proč je perfektním prvním krokem do světa programování.
Pro koho je tento článek?Tento průvodce je určen pro:
• Rodiče, kteří hledají způsob, jak naučit děti programovat
• Učitele základních a středních škol zavádějící programování do výuky
• Děti a mládež od 5 do 18 let, které chtějí vytvářet vlastní hry
• Dospělé začátečníky, kteří chtějí pochopit základy programování bez technického žargonu
• Pedagogy hledající nástroje pro kroužky programování
• Zájemce o IT kurzy, online kurzy, online vzdělávání a vzdělávací kurzy programování
Programování pro děti – proč začít co nejdříve?V digitálním světě není programování jen dovednost pro IT profesionály. Je to způsob myšlení, který rozvíjí:
Logické myšlení – děti se učí dělit složité problémy na menší, řešitelné části
Kreativitu – vytvářejí vlastní příběhy, hry a animace
Řešení problémů – učí se odhalovat chyby (debugging) a hledat řešení
Vytrvalost – když něco nefunguje, zkouší různé přístupy
Matematické dovednosti – používají souřadnice, proměnné, podmínky přirozeně
Výzkumy ukazují, že děti, které se učí programovat v raném věku, mají lepší výsledky v matematice a přírodních vědách. Programování není jen o „tvorbě webu“ – je to způsob, jak rozvíjet schopnost řešit jakýkoli problém systematicky.
Problém: Klasické programovací jazyky (Python, Java, JavaScript) mají strmou křivku učení. Dítě musí nejprve zvládnout syntaxi, debugging chyb v textovém kódu a abstraktní koncepty.
Řešení: Scratch odstraní všechny technické bariéry a ponechá jen to podstatné – logiku programování.
Co je Scratch?Scratch je vizuální programovací jazyk vyvinutý výzkumnou skupinou MIT Media Lab (Massachusettský technologický institut) pod vedením profesora Mitchela Resnicka. První verze byla spuštěna v roce 2007 a dnes jej používají desítky milionů lidí po celém světě.
Základní fakta o Scratchi:• 🌍 100% zdarma - žádné skryté poplatky, prémiové funkce ani reklamy
• 🌐 Online i offline - funguje v prohlížeči i jako desktopová aplikace
• 🎨 Vizuální bloky - programujete skládáním barevných bloků jako Lego kostky
• 👶 Od 5 let - oficiální doporučení je 8+, ale mladší děti to zvládají s pomocí
• 🌍 70+ jazyků - plná slovenská a česká lokalizace
• 💾 Žádná instalace -spustíte přímo na scratch.mit.edu
• 🎮 Miliony projektů - komunita sdílí hry, animace a tutoriály
Proč se jmenuje „Scratch“?Název pochází z techniky „scratching“ u DJ-ů, což je míchání a remixování hudby. Scratch je postaven na stejné filozofii: vezmi existující projekt, uprav ho, přidej své nápady a vytvoř něco nového.
Blokové programování – co to znamená?Tradiční programování vypadá takto (Python):
if player.x > 100:
player.move(10)
score = score + 1Scratch vypadá takto:
[oranžový blok] Pokud je [x pozice] > [100]
[modrý blok] posuň se o [10] kroků
[zelený blok] změň [skóre] o [1]Výhody blokového programování:✅ Žádné překlepy – bloky se klikají myší, nepíšou
✅ Žádné chyby syntaxe – bloky zapadají jen tam, kde dávají smysl
✅ Vizuální logika – ihned vidíte strukturu programu
✅ Barevné kategorie – pohyb je modrý, vzhled fialový, zvuk růžový atd.
✅ Okamžitá zpětná vazba – spustíte a hned vidíte výsledek
Analogie: Představte si, že učíte dítě stavět domy.
Klasické programování je jako dát mu cihly, cement a nákresy. Scratch je jako dát mu Lego kostky – výsledek je stejný (dům), ale proces je mnohem intuitivnější.
Jak Scratch funguje – logika bez kóduScratch funguje na základě událostí (events) a reakcí na ně. Je to přesně tak, jak fungují hry a aplikace, které dítě používá každý den.
Základní struktura programu ve Scratchi1. Sprite (postava / objekt)
• Může to být kočka, auto, míč, oblak – cokoliv
• Každý sprite má svůj vlastní kód
• Můžete mít na scéně desítky sprite-ů najednou
2. Pozadie (backdrop)
• Scéna, kde se odehrává akce
• Může se měnit (např. level 1 → level 2)
3. Bloky kódu
• Události (oranžové) – „Když se klikne na zelenou vlajku“, „Když se stiskne mezerník“
• Pohyb (modré) – „Posuň se o 10 kroků“, „Otoč se o 90°“
• Vzhled (fialové) – „Řekni Ahoj!“, „Změň kostým“
• Zvuk (růžové) – „Zahraj zvuk“, „Nahraj vlastní zvuk“
• Podmínky (žluté) – „Pokud se dotýkáš hrany, otoč se“
• Proměnné (oranžové) – „Skóre“, „Životy“, „Rychlost“
• Operátory (zelené) – Matematika a porovnávání
Jednoduchý příklad – Kočka honí myš[SPRITE: Kočka]
Když se klikne na 🚩 zelenou vlajku
Opakuj donekonečna
Ukaž se na [kurzor myši]
Posuň se o [5] kroků
Pokud se dotýkáš [Myš]
Změň [skóre] o [1]
Zahraj zvuk [mňau]
Konec
[SPRITE: Myš]
Když se klikne na 🚩 zelenou vlajku
Opakuj donekonečna
Pokud se stiskne klávesa [šipka nahoru]
Změň [y] o [10]
Pokud se stiskne klávesa [šipka dolů]
Změň [y] o [-10]
[Jednoduchá hra ve Scratchi]
Výsledek: Kočka sleduje kurzor myši. Myš ovládáte šipkami. Když se kočka dotkne myši, skóre se zvýší a přehraje se zvuk.
Toto je kompletní hra vytvořená za 5 minut. Žádný kód, jen logika.
Pro koho je Scratch vhodný?1. Děti od 5 do 8 let (s pomocí dospělého)Co dokážou:
• Posouvat sprite-y po scéně
• Měnit barvy a kostýmy
• Přehrávat zvuky
• Vytvářet jednoduché animace
Vhodné projekty:
• Pohybující se kočka
• Střídající se obrázky (flipbook animace)
• Jednoduchý příběh s replikami
Tip pro rodiče: První projekty dělejte společně. Dítě si vybírá, co chce vytvořit, vy ho navigujete, které bloky použít.
2. Děti od 8 do 12 let (samostatně)Co dokážou:
• Vytvářet vlastní hry (skákačky, střílečky, kvízy)
• Používat proměnné (skóre, životy, levely)
• Pracovat s podmínkami (pokud–potom)
• Debugovat vlastní kód
Vhodné projekty:
• Pong (hra s raketou a míčem)
• Flappy Bird klon
• Kvíz s bodováním
• Příběh s větvením (interaktivní příběh)
Benefit: V tomto věku děti zvládají Scratch úplně samostatně. Stačí jim základní tutoriál a potom experimentují.
3. Teenageři 13–18 letCo dokážou:
• Komplexní hry s více levely
• Fyzikální simulace (gravitace, kolize)
• Umělou inteligenci ve hrách (AI nepřátelé)
• Klony známých her (Minecraft 2D, Snake, Tetris)
Vhodné projekty:
• Platformer (Super Mario styl)
• Tower Defense
• RPG s dialogy a inventářem
• Multiplayer hry (přes cloudové proměnné)
Přechod k textovému programování: Po 6–12 měsících Scratch-e jsou připraveni na Python, JavaScript nebo C#.
4. Dospělí začátečníci (bez IT zkušeností)Proč Scratch i pro dospělé:
• Chápete základy programování bez technického žargonu
• Vidíte okamžité výsledky (motivující)
• Pochopíte koncepty (cykly, podmínky, funkce), které jsou všude
• Připravíte se na učení „skutečného“ programování
Reálný use case: Učitelé základních škol, kteří se potřebují naučit programování pro ISCED standard, začínají právě Scratchem.
5. Učitelé a školyScratch je oficiálně součástí vzdělávacích programů ve 100+ zemích světa. V České republice a na Slovensku je součástí osnov informatiky na základních školách.
Výhody pro učitele:
• 📚 Hotové učební materiály (lekce, pracovní listy, projekty)
• 👥 Možnost vytvořit třídu a sledovat pokrok žáků
• 🎓 Bezplatné kurzy pro učitele na scratch.mit.edu/educators
• 🌍 Aktivní komunita učitelů sdílejících nápady
Scratch se dnes často používá také v rámci IT kurzů, online kurzů, online vzdělávání a vzdělávacích kurzů programování.
Výhody Scratch-e - proč právě on?1. Rozvoj logického myšleníScratch učí děti „computational thinking“ – schopnost rozdělit problém na menší části a řešit je systematicky.
Příklad: Chcete vytvořit hru, kde míč musí sbírat jablka a vyhýbat se překážkám.
Postup (dekompozice problému):
1. Vytvoř sprite míče a jablka
2. Naprogramuj pohyb míče (šipky)
3. Udělej, aby jablka padala shora
4. Když míč chytí jablko → +1 bod
5. Přidej překážky
6. Když míč narazí na překážku → game over
Toto je přesně stejný myšlenkový proces, jaký používají profesionální programátoři při vývoji aplikací.
2. Kreativita bez hranicNa rozdíl od tradičních programovacích jazyků, kde se začíná učením syntaxe, Scratch začíná otázkou: „Co chceš vytvořit?“. Děti nevytvářejí „cvičné programy“ (Hello World, kalkulačky). Od začátku tvoří to, co je baví:
• 🎮 Hry (skákačky, střílečky, logické hry)
• 🎬 Animované příběhy
• 🎵 Hudební projekty (interaktivní nástroje)
• 🎨 Digitální umění (generativní grafiky)
• 🧪 Simulace (gravitace, ekosystémy, chemické reakce)
3. Okamžitá zpětná vazbaKlasické programování:
• Napíšeš kód → Skompiluj → Čekej → Testuj → Oprav chyby → Opakuj
Scratch:
• Přidáš blok → Spusť (zelená vlajka) → Ihned vidíš výsledek
Tento okamžitý feedback loop je klíčový pro učení. Děti experimentují, vidí výsledek a iterují – to je podstata kreativního programování.
4. Žádné frustrující chybyV klasických programovacích jazycích tráví začátečníci většinu času opravováním chyb:
• SyntaxError: invalid syntax (zapomněl jsi dvojtečku)
• NameError: name 'skore' is not defined (překlep v názvu proměnné)
• IndentationError (špatné odsazení)
Ve Scratchi:
• Bloky nelze spojit, pokud to nedává smysl (prevence chyb)
• Žádné překlepy – vše je vizuální
• Žádné chybějící středníky nebo závorky
To neznamená, že ve Scratchi nejsou chyby. Jsou to logické chyby („Proč kočka nejde doprava?“), které učí děti debugovat myšlení, ne syntaxi.
5. Komunita a sdíleníScratch má obrovskou globální komunitu:
• 100+ milionů projektů sdílených na platformě
• Možnost remixovat (upravit) projekty jiných
• Komentáře a feedback od ostatních tvůrců
• Scratch Day – celosvětová událost každý rok v květnu
Děti se neučí programovat izolovaně. Vidí, co vytvořili ostatní, inspirují se a vylepšují to.
6. Multidisciplinární učeníScratch není jen programování. Je to nástroj, který integruje:
• Matematiku – souřadnicový systém, úhly, náhodná čísla, proměnné
• Fyziku – gravitace, zrychlení, odrazy
• Umění – design postaviček, pozadí, animace
• Hudbu – skládání vlastních melodií, rytmy
• Příběhové vyprávění – scénáře, dialogy, větvení děje
7. Přechod k profesionálnímu programováníScratch není dětská hračka. Je to plnohodnotný programovací jazyk s:
• Proměnnými a seznamy (arrays)
• Podmínkami (if–then–else)
• Cykly (loopy)
• Funkcemi (vlastní bloky)
• Událostmi a zprávami (event-driven programming)
• Klonováním objektů
Tyto koncepty jsou identické v Pythonu, JavaScriptu, C# nebo jakémkoli jiném jazyce. Když dítě ovládá Scratch, má pevný základ pro učení textového programování.
Jak začít se Scratchem – praktický průvodceKrok 1: Spusťte Scratch1. Otevřete prohlížeč (Chrome, Firefox, Safari, Edge)
2. Přejděte na scratch.mit.edu
3. Klikněte na „Vytvořit“ (Create)
4. Hotovo! Nepotřebujete registraci (ale doporučujeme ji pro ukládání projektů)
Offline verze: Pokud nemáte internet, stáhněte Scratch Desktop z scratch.mit.edu/download
Krok 2: Seznamte se s rozhranímScéna (vlevo nahoře) – zde vidíte výsledek
Seznam sprite-ů (vpravo dole) – vaše postavičky
Bloky (střed) – programovací příkazy
Kódová plocha (vpravo) – zde skládáte bloky
Krok 3: První projekt – Tančící kočka1. Mkategorii Události (oranžové) uchopte blok „Když se klikne na 🚩“
2. V kategorii Vzhled (fialové) přidejte „Řekni Ahoj! na 2 sekundy“
3. V kategorii Pohyb (modré) přidejte „Posuň se o 10 kroků“
4. Klikněte na zelenou vlajku
Gratulujeme! Vytvořili jste první program. Kočka řekne „Ahoj!“ a posune se.
Krok 4: Následujte interaktivní tutoriályScratch má vestavěné krokové tutoriály:
• Klikněte na ikonu „Tutoriály“ (žárovka vlevo nahoře)
• Vyberte si projekt (např. „Animuj jméno“, „Vytvoř příběh“)
• Postupujte podle kroků
Krok 5: Experimentujte a remixujte• Prozkoumejte projekty na scratch.mit.edu/explore
• Klikněte na „Podívat se dovnitř“ (See Inside) u projektu, který vás zaujme
• Klikněte na „Remix“ a upravte ho podle sebe
[Prostředí Scratchu]
Scratch vs. jiné nástroje pro dětiPorovnání Scratch-e s jinými nástroji pro výuku programování.[Scratch vs. jiné nástroje pro výuku programování]
Nejčastější mýty o ScratchiMýtus 1: „Scratch je jen pro děti“Realita: Scratch používají i dospělí na prototypování her, interaktivní prezentace a učení se programování. Je to nástroj, ne hračka.
Mýtus 2: „Scratch nenaučí skutečné programování“Realita: Všechny koncepty ve Scratchi (proměnné, cykly, podmínky, funkce) jsou identické s profesionálními jazyky. Rozdíl je pouze v syntaxi.
Mýtus 3: „Po Scratchi se musí začít od nuly s Pythonem“Realita: Přechod ze Scratch na Python je plynulý. Dítě už chápe logiku, učí se jen novou syntaxi. Absolventy Scratch-e učíte Python 3× rychleji.
Mýtus 4: „Scratch nemá limity, děti se nenaučí dělat kompromisy“Realita: Scratch má technické limity (maximální počet klonů, rychlost vykonávání). Děti se učí optimalizovat kód, což je důležitá dovednost.
Mýtus 5: „Scratch vytváří pasivní konzumenty, ne tvůrce“Realita: Scratch je postavený na tvoření, ne na konzumování. Komunita sdílí projekty, které jiní remixují – aktivní, kreativní kultura.
Kdy Scratch úplně stačí a kdy přejít dál?Scratch stačí pro:✅ Základy programování – pochopení logiky, proměnných, podmínek, cyklů
✅ Jednodušší 2D hry – skákačky, střílečky, logické hry, kvízy
✅ Animace a příběhy – interaktivní pohádky, film-style projekty
✅ Matematické simulace – geometrie, fyzika, vizualizace
✅ Kreativní experimentování – digitální umění, hudba
Přejděte na textové programování, když:Dítě vytváří projekty samostatně už 6–12 měsíců
Chce vytvořit něco, co Scratch nezvládá (3D hry, mobilní aplikace, webové stránky)
Začíná ho omezovat jednoduchost Scratch-e
Zajímá se o „jak fungují reálné aplikace“
Má 12+ let a chce se věnovat IT profesionálně
Zlaté pravidlo: Scratch není cíl, ale most. Most mezi „žádnými znalostmi“ a „schopností programovat“. Když dítě přejde přes most, je připravené na nový svět.
Plynulý přechod k skutečnému programováníMnoho rodičů se obává:
„Co když se dítě zasekne na Scratchi a nebude chtít učit skutečné programování?“
Realita: Absolvent Scratch-e má obrovskou výhodu. Už chápe:
• Co jsou proměnné a jak se používají
• Jak fungují podmínky (if–else)
• Jak dělat cykly (loopy)
• Co je funkce (vlastní blok)
• Jak debugovat program
Jediný rozdíl: Syntaxe. Místo „posuň se o 10 kroků“ píše: player.move(10)
ZávěrScratch není dětská hračka. Je to plnohodnotný programovací jazyk, který učí základy programování bez technických bariér. Je to nástroj, který umožňuje dětem (i dospělým) vytvářet hry, animace, příběhy a simulace – a přitom se učí dovednosti, které budou potřebovat v 21. století.
Ať je vašemu dítěti 5 nebo 15 let, Scratch je perfektní první krok do světa programování. A kdo ví – možná právě váš syn nebo dcera bude programovat aplikace, které změní svět.
Nejlepší čas začít se Scratchem? Dnes. Otevřete scratch.mit.edu a začnětě s tančící kočkou. Za měsíc budete vytvářet hry.
Často kladené otázky (FAQ)Je Scratch zdarma?Ano, Scratch je 100% zdarma a bude vždy. Žádné skryté poplatky, reklamy ani prémiové funkce. Je to non-profit projekt MIT.
Potřebuji na Scratch výkonný počítač?Ne. Scratch funguje v každém moderním prohlížeči. Stačí počítač s internetem. Funguje i na Chromebookech a starších laptopech.
Funguje Scratch na tabletu nebo mobilu?Oficiální webová verze Scratch není optimalizována pro mobily. Pro mladší děti (5–7 let) existuje ScratchJr - zjednodušená mobilní verze pro iOS a Android.
Musím se registrovat?Ne, můžete vytvářet projekty i bez registrace. Registrace (zdarma) umožní:
• Ukládat projekty online
• Sdílet je s komunitou
• Remixovat projekty jiných
• Dostávat komentáře a feedback
Jak dlouho trvá naučit se Scratch?Základy zvládnete za 1–2 hodiny. První jednoduchou hru vytvoříte za 1–2 dny. Pokročilé projekty po 2–3 měsících pravidelného cvičení.
Může dítě používat Scratch bez dohledu?Ano. Scratch je bezpečný, komunita je moderovaná. Doporučujeme první projekty dělat společně, později může dítě pracovat samostatně.
Je Scratch dostupný v češtině?Ano. Scratch je plně přeložen do češtiny i slovenštiny. Všechny bloky, návody i rozhraní jsou v našem jazyce.
Dá se ve Scratchi vytvořit mobilní aplikace?Scratch sám mobilní aplikace netvoří. Existují nástroje (např. Turbowarp), které dokážou Scratch projekty převést. Pro skutečné mobilní aplikace je vhodný MIT App Inventor
Co po Scratchi? Jaký je další krok?Po 6–12 měsících Scratch-e je dítě připravené na:
1. Python - nejjednodušší textový jazyk
2. JavaScript - tvorba webů a her
3. Unity + C# - tvorba 3D her
4. MIT App Inventor - mobilní aplikace (stále blokový jazyk)
Může Scratch pomoci mému dítěti ve škole?Ano! Scratch rozvíjí:
• Matematiku – souřadnice, proměnné, logické myšlení
• Fyziku – simulace (gravitace, kolize)
• Češtinu – psaní příběhů, dialogů
• Angličtinu – mezinárodní komunita
Je Scratch vhodný pro děti s ADHD nebo dyslexií?Ano, mnoho učitelů ho doporučuje právě pro tyto děti. Vizuální forma bez psaní textu je méně frustrující. Okamžitá zpětná vazba udržuje pozornost. Krátké projekty (15–30 minut) jsou ideální pro děti s kratší koncentrací.
Může být Scratch náhradou za videohry?Ano! Místo pasivního hraní her dítě tvoří vlastní. Naučí se, jak hry fungují „za oponou“. Rodiče často říkají, že Scratch změnil pohled dětí na technologie – z konzumentů na tvůrce.
Existují Scratch IT kurzy?Ano, mnoho IT kurzů používá Scratch jako první krok.
Jsou dostupné online kurzy Scratch?Ano, existují online kurzy i online vzdělávání zaměřené na Scratch.
Je Scratch vhodný pro úplné začátečníky?Ano, je navržený právě pro ně.
Kolik času týdně stačí?1–2 hodiny týdně stačí na rychlý pokrok.
Je Scratch vhodný jako základ pro další vzdělávací kurzy programování?Ano, tvoří pevný základ pro další vzdělávací kurzy a pokročilé jazyky.
Novinky
30.12.2025
Skillmea
Online kurzy 2025: Co dominovalo na Skillmea letos
Rok 2025 potvrdil, že online vzdelávanie už nie je jen doplnkom, ale plnohodnotnou súčasťou profesijného rastu na Slovensku. Umelá inteligencia, programovanie, dizajn a praktické digitálne zručnosti výrazne ovplyvnili to, o čo mali študenti na Skillmea najväčší záujem.
Pozreli sme sa na uplynulý rok a prinášame vám prehľad najúspešnejších kurzov, najlepšie hodnotených oblastí a trendov, ktoré formovali slovenské online vzdelávanie v roku 2025.
Najlepšie hodnotené kurzy roku 2025Hodnotenie od skutočných študentov je najlepším ukazovateľom kvality online kurzu. V roku 2025 sa medzi najlepšie hodnotené kurzy na Skillmea zaradili najmä tie, ktoré dokázali komplexné témy vysvetliť zrozumiteľne, prakticky a bez zbytočného balastu.
🏆 Kurzy s najvyšším hodnotenímGit a GitHub základy
Kurz si získal výnimočné hodnotenie vďaka zrozumiteľnému vysvetleniu verzovania kódu, ktoré je dnes nevyhnutnou zručnosťou každého vývojára. Študenti oceňovali praktické cvičenia a to, že kurz pomohol nielen začiatočníkom, ale aj tým, ktorí si chceli systematizovať svoje znalosti.
Úvod do ChatGPT a generatívnej umelej inteligencie
AI revolúcia v praxi. Kurz zaujal tým, že sa nesústredil len na teoretické vysvetlenie umelej inteligencie, ale najmä na konkrétne využitie ChatGPT v práci, štúdiu a každodennom živote. Praktický prístup rezonoval naprieč profesiami – od marketérov cez programátorov až po podnikateľov.
Spoznaj Data Science
Kurz s jedným z najvyšších počtov recenzií v roku 2025. Vysoké hodnotenie získal vďaka prepojeniu teórie s reálnymi príkladmi a dôrazu na dátové myslenie. Študenti oceňovali, že kurz im pomohol pochopiť, ako pracovať s dátami v praxi, nie len v teoretických príkladoch.
Microsoft Copilot vo firmách
Praktický pohľad na využitie AI nástrojov v korporátnom prostredí. Kurz reflektoval rastúci záujem firiem o integráciu umelej inteligencie do každodenných pracovných procesov. Obzvlášť oceňovaný medzi manažérmi a tímovými leaders.
Kreativita a generovanie nápadov
Soft skills v digitálnej dobe. Kurz dokázal, že technické zručnosti nie sú všetko. Schopnosť kreatívne myslieť a generovať inovatívne nápady je kľúčová v akejkoľvek profesii. Vysoké hodnotenie potvrdzuje dopyt po rozvoji kreativného myslenia.
Najpopulárnejšie kurzy podľa záujmu študentovZ pohľadu záujmu študentov dominovali kurzy, ktoré riešili konkrétnu potrebu na trhu práce alebo pomáhali ľuďom spraviť prvý krok do novej oblasti.
📊 Top kurzy roku 2025:Programovanie a vývojárske nástroje:
• Git a GitHub základy - jeden z najpopulárnejších kurz celej platformy
• Webrebel 1: HTML, CSS & JavaScript - pokrýva základy webového vývoja
• React 19 pre začiatočníkov - moderný frontend framework
• Úvod do sveta IT a programovania - vstupná brána do sveta IT
Umelá inteligencia:
• Úvod do ChatGPT a generatívnej umelej inteligencie - praktické využívanie AI
• Microsoft Copilot vo firmách - AI v korporátnom prostredí
Dizajn a vizuálna komunikácia:
• Figma - nástroj číslo 1 pre UX/UI
• Grafika pre negrafikov v Canva - dizajn pre každého, vrátane nových AI funkcií
Dáta a analytika:
• Spoznaj Data Science - úvod do dátového myslenia a analýzy
Marketing:
• Social media marketing - online komunikácia na sociálnych sieťach
• Časté chyby uchádzačov o prácu alebo stáž v marketingu - praktické tipy pre ľudí, ktorí hľadajú prvú prácu alebo stáž
Čo nám tieto trendy hovoria?Webové technológie (HTML, CSS, JavaScript) zostávajú jednou z najžiadanejších vstupných brán do IT. Kurzy webového vývoja oslovili najmä ľudí, ktorí uvažovali o kariérnej zmene alebo chceli rozšíriť svoje digitálne schopnosti.
AI kurzy sa dostali medzi najpopulárnejšie, čo odráža celosvetový trend. Umelá inteligencia už nie je sci-fi budúcnosť, ale praktický nástroj, ktorý ľudia potrebujú zvládnuť dnes.
Praktické zručnosti v marketingu - kurz o chybách uchádzačov pri hľadaní práce v marketingu ukázal, že študenti nehľadajú len technické vedomosti, ale aj konkrétne rady, ako sa uplatniť na trhu práce.
Dizajnové nástroje (Figma, Canva) potvrdili, že vizuálne zručnosti sú dnes súčasťou takmer každej pozície, nielen grafických dizajnérov.
Kategórie, ktoré dominovali roku 2025Pohľad na najpopulárnejšie kurzy odhaľuje jasné trendy v tom, aké zručnosti sú na slovenskom trhu práce najžiadanejšie.
💻 Programovanie a webový vývojKurzy zamerané na programovanie, webové technológie a version control patrili medzi najžiadanejšie oblasti vzdelávania:
• Git a GitHub - verzovanie kódu
• HTML, CSS, JavaScript - základy webu
• React - moderný frontend
• Úvod do IT a programovania - vstup do IT odvetvia
Prečo: IT sektor naďalej rastie a dopyt po kvalifikovaných vývojároch prevyšuje ponuku. Navyše, programovanie už nie je len pre tech ľudí, základy kódovania sú užitočné aj v marketingu, dátovej analýze či produktovom manažmente.
🤖 Umelá inteligencia a AI nástrojeAI revolúcia sa prejavila v masívnom záujme o kurzy venované praktickému využitiu umelej inteligencie:
• ChatGPT a generatívna AI
• Microsoft Copilot vo firmách
Prečo: Umelá inteligencia prešla od experimentálnej technológie k praktickému nástroju každodennej produktivity. Firmy aj jednotlivci zistili, že kto ovláda AI, má obrovskú konkurenčnú výhodu.
📊 Dáta a analytikaData Science kurzy potvrdili, že dátové myslenie je kľúčová zručnosť 21. storočia.
Prečo: Dáta sú "nová ropa" - firmy potrebujú ľudí, ktorí vedia dáta zbierať, analyzovať a premieňať ich na užitočné rozhodnutia.
🎨 Dizajn a vizuálna komunikáciaFigma a Canva kurzy oslovili širokú škálu profesií od dizajnérov po marketérov a produktových manažérov.
Prečo: V digitálnom svete nestačí mať dobrý nápad, musíte ho vedieť aj vizuálne prezentovať. Dizajnové nástroje už nie sú len pre dizajnérov, ale pre každého, kto tvorí obsah.
📱 Marketing a social mediaPraktické marketingové kurzy zostávajú stabilne populárne s dôrazom na digital marketing a social media.
Prečo: Digitálny marketing je stále rastúca oblasť a firmy hľadajú ľudí, ktorí rozumejú social media, content marketingu a komunikácii s online publikom.
💡 Soft skills a kreativitaKurzy o kreativite a generovaní nápadov ukázali, že technické zručnosti samy o sebe nestačia.
Prečo: V dobe automatizácie a AI sú ľudské schopnosti ako kreativita, kritické myslenie a inovatívnosť stále cennejšie.
Ako sa Skillmea rozrástla v roku 2025Rok 2025 nebol len o jednotlivých kurzoch, ale aj o rozvoji samotnej platformy a vzdelávacej ponuky.
📚 60+ nových online kurzovPočas roka 2025 pribudlo na Skillmea viac ako 60 nových online kurzov, ktoré reagovali na aktuálne trendy v technológiách, umelej inteligencii, marketingu, dizajne a soft skills. Kurzy boli vyberané na základe potrieb slovenského trhu práce a spätnej väzby od študentov.
🎓 Viac ako 20 akadémiíRozšíril sa koncept Skillmea online akadémií - komplexných vzdelávacích programov, ktoré spájajú jednotlivé kurzy do logických a dlhodobých vzdelávacích ciest. Tento model umožňuje študentom:
• Učiť sa systematicky od základov po pokročilé témy
• Budovať zručnosti krok po kroku
• Získať ucelený pohľad na celú oblasť (napr. Java programovanie, testovanie softwaru, Design & UI/UX).
Akadémie sa ukázali ako ideálne riešenie pre študentov, ktorí nehľadajú len jednotlivé kurzy, ale komplexnú prípravu na novú profesiu alebo kariérny posun.
👨🏫 Lektori z praxeVšetky kurzy na Skillmea vedú odborníci, ktorí aktívne pracujú vo svojej oblasti. Tento prístup zabezpečuje, že študenti sa učia od ľudí, ktorí denne riešia reálne problémy, nie od teoretikov bez praktických skúseností.
Čo nám rok 2025 ukázal o trendoch vo vzdelávaníPri pohľade na najúspešnejšie kurzy a spätnú väzbu od študentov je zrejmé, že rok 2025 priniesol niekoľko jasných trendov:
1. Praktické, okamžite využiteľné zručnostiŠtudenti už nechcú abstraktnú teóriu. Chcú kurzy, kde sa naučia konkrétny nástroj, technológiu alebo proces, ktorý môžu hneď využiť v práci. Git, ChatGPT, Figma - to sú nástroje, ktoré používate od prvého dňa.
2. Umelá inteligencia ako nutnosť, nie luxusAI už nie je "zaujímavou novinkou", ale základnou zručnosťou moderného profesionála. Kto nevie používať AI nástroje, stráca produktivitu a konkurenčnú výhodu.
3. Interdisciplinárne zručnostiHranice medzi profesiami sa stierajú. Marketér potrebuje poznať základy dizajnu (Canva), dizajnér musí rozumieť dátam, programátor by mal vedieť komunikovať s klientom. Úspešní ľudia kombinujú technické aj soft skills.
4. Vstupné body do IT zostávajú kľúčovéDopyt po intro kurzoch zostáva vysoký. Veľa ľudí hľadá cestu, ako sa dostať do IT sektora, a potrebujú jasný, zrozumiteľný úvod.
5. Učenie sa pre kariérny rast, nie pre hobbyOnline vzdelávanie sa posúva od "učenia sa pre zábavu" k strategickému vzdelávaniu pre kariérny posun. Študenti investujú čas a peniaze do kurzov, ktoré im pomôžu získať lepšiu prácu, povýšenie alebo presunúť sa do novej oblasti.
Porovnanie s globálnymi trendmiZaujímavé je, že trendy na Skillmea do veľkej miery kopírujú globálne trendy vo vzdelávaní:
Svetové platformy v roku 2025 reportovali najväčší rast práve v kategóriách:
• Generatívna AI a AI nástroje
• Cloud computing a DevOps
• Data Science a Machine Learning
• UX/UI dizajn
• Cybersecurity
Na Skillmea sa tieto trendy odzrkadľujú, ale s lokálnym kontextom. Kurzy sú v slovenskom alebo českom jazyku, s príkladmi relevantými pre slovenský a český trh, a vedené lektormi, ktorí rozumejú lokálnemu prostrediu.
Čo nás čaká v roku 2026?Na základe trendov z roku 2025 môžeme očakávať, že v nasledujúcom období budú dominovať:
🤖 Pokročilé AI zručnostiOd základného používania ChatGPT sa posúvame k vytváraniu vlastných AI agentov, fine-tuningu modelov a integrácii AI do firemných procesov.
☁️ Cloud a DevOpsS rastúcim dopytom po cloudových riešeniach porastie aj potreba DevOps inžinierov, ktorí vedia automatizovať a škálovať infraštruktúru.
🔒 Kybernetická bezpečnosťČím viac firiem prechádza do cloudu, tým viac rastie potreba zabezpečiť tieto systémy. Kurzy o cybersecurity budú čoraz žiadanejšie.
📊 Pokročilá dátová analytikaOd základov Data Science sa posúvame k Machine Learningu, AI modelom a prediktívnej analytike.
🎨 No-code/Low-code nástrojeNástroje ako Webflow, Bubble, Zapier umožňujú vytvárať aplikácie a automatizácie bez programovania - táto oblasť bude rýchlo rásť.
Záver: Online vzdelávanie ako cesta k lepšej kariéreRok 2025 bol pre Skillmea rokom rastu, rozširovania obsahu a potvrdenia trendov, ktoré budú formovať vzdelávanie aj v nasledujúcich rokoch. Najpopulárnejšie kurzy ukázali, že kombinácia technológií, umelej inteligencie a praktických zručností má na trhu práce čoraz väčšiu váhu.
Online vzdelávanie už nie je len o získavaní vedomostí, ale o strategickej investícii do vlastnej kariéry. Študenti, ktorí absolvovali top kurzy roku 2025, získali zručnosti, ktoré im otvorili dvere k lepším pozíciám, vyšším platom a zaujímavejším projektom.
Ak bol rok 2025 o adaptácii na nové technológie, nasledujúce obdobie bude o prehlbovaní znalostí a systematickom rozvoji zručností a práve na to sa Skillmea sústreďuje.
Začnite svoju cestu k novým zručnostiamNeodkladajte svoje vzdelávanie. Najúspešnejšie kurzy roku 2025 sú stále dostupné a čakajú na vás.
Vzdělávání
27.12.2025
Skillmea
Co je MVC? Model-View-Controller architektura vysvětlena jednoduše
Pokud jste se někdy ptali, jak organizovat kód ve vaší aplikaci tak, aby byl přehledný, udržovatelný a snadno rozšiřitelný, MVC architektura je odpověď. V tomto článku se dozvíte vše, co potřebujete vědět o jednom z nejpoužívanějších návrhových vzorů v moderním programování.
Co je MVC architektura?MVC architektura je základní návrhový vzor, který pomáhá vývojářům organizovat kód tím, že aplikaci rozděluje na tři navzájem propojené části. Pokud se ptáte, co znamená MVC, jde o zkratku Model, View, Controller – tři samostatné vrstvy, které spolupracují na vytvoření přehledných a dobře strukturovaných aplikací.
Model-View-Controller vzor řeší jeden z nejčastějších problémů ve vývoji softwaru: jak aplikace rostou a stávají se složitějšími, kód se může rychle zamotat a stát se těžce udržovatelným. MVC tento problém řeší tím, že jasně odděluje jednotlivé typy funkcionalit.
Při implementaci MVC architektury má každá část kódu jasně definovaný účel:
• Jedna část kódu pracuje s daty aplikace (Model)
• Další se stará o to, jak aplikace vypadá (View)
• Třetí řídí, jak aplikace funguje a reaguje na vstupy uživatele (Controller)
MVC vzor byl vyvinut již v 70. letech 20. století a postupně se stal standardem ve webovém vývoji, mobilních aplikacích a téměř ve všech moderních frameworkech.
Komponenty MVC architekturyModel: Data a business logikaModel představuje datovou vrstvu aplikace. Kód v Modelu obvykle odráží reálné objekty a obsahuje všechny důležité části, které definují, co aplikace dělá a s jakými daty pracuje.
Zodpovědnosti Modelu:
• Ukládání a správa aplikačních dat
• Definování business pravidel a logiky
• Zajištění validace údajů
• Komunikace s databází
• Informování ostatních částí aplikace o změnách dat
Důležité: Model neřeší, jak se data zobrazí uživateli – jeho úkolem je výlučně práce s daty a logikou.
Příklad: V e-shopu Model definuje, co je produkt (název, cena, skladové množství), jak se produkty ukládají do databáze, jak se počítá celková cena objednávky a zda je produkt dostupný.
View: Uživatelské rozhraní a prezentaceView má na starosti vše, co uživatel vidí a s čím přímo interaguje. Jde o uživatelské rozhraní aplikace, tedy obrazovky, formuláře, tlačítka, seznamy či grafy.
Zodpovědnosti View:
• Zobrazení dat uživateli
• Rozložení prvků na obrazovce (layout)
• Styling a vizuální stránka
• Základní reakce na interakce (kliknutí, vyplnění formuláře)
• Aktualizace zobrazeného obsahu při změně dat v Modelu
Důležité: View se aktualizuje vždy, když se změní data v Modelu, aby uživatel vždy viděl aktuální stav aplikace. View však neobsahuje složitou logiku – jeho úkolem je prezentace, nikoli rozhodování.
Controller: Aplikační logika a koordinaceController funguje jako prostředník mezi Modelem a View. Přijímá vstupy od uživatele a rozhoduje, co se s nimi má udělat. Dá se říct, že Controller je "mozkem" aplikace, který spojuje datovou vrstvu s uživatelským rozhraním.
Zodpovědnosti Controlleru:
• Zpracování uživatelských akcí (kliknutí, odeslání formulářů)
• Aktualizace Modelu na základě těchto akcí
• Výběr správného View k zobrazení
• Řízení toku aplikace (navigace, routování)
• Zajištění komunikace mezi Modelem a View
Controller zajišťuje, aby Model a View spolu správně komunikovaly, aniž by byly na sobě přímo závislé. To je podstata MVC – separation of concerns (oddělení zodpovědností).
Jak spolu komponenty MVC komunikují?Spolupráce Modelu, View a Controlleru probíhá v jasně definovaném toku:
1. Uživatelská interakce – Uživatel interaguje s View (klikne na tlačítko, odešle formulář)
2. Controller zpracuje akci – View pošle akci Controlleru, který ji zpracuje
3. Aktualizace Modelu – Controller případně aktualizuje Model (uloží data do databáze)
4. Model informuje View – Model informuje View o změně dat
5. View se znovu vykreslí – View zobrazí aktualizované informace
Klíčový princip: Model a View spolu nekomunikují přímo. Veškerá komunikace probíhá přes Controller, což zajišťuje jejich nezávislost.
[MVC architektura]
MVC přes každodenní přirovnání MVC si můžeme představit jako přípravu slavnostní večeře:
🍽️ Lednička plná surovin = Model
• Obsahuje všechna data (ingredience)
• Starají se o to, aby bylo vše čerstvé
📖 Recept = Controller
• Určuje, jaké suroviny použít a jak je zpracovat
• Řídí celý proces vaření
🍽️ Prostřený stůl = View
• Rozhraní, prostřednictvím kterého hosté jídlo "používají"
• Určuje, jak jídlo vypadá a prezentuje se
Toto rozdělení činí celý proces přehlednějším. Můžete změnit recept bez nákupu nových surovin, vyměnit talíře bez změny chuti jídla, nebo přidat nové ingredience, aniž by se změnil způsob servírování.
MVC vs MVP vs MVVM: Porovnání architektonických vzorůMVC není jediný návrhový vzor. Podívejme se na rozdíly mezi nejpopulárnějšími alternativami:[Porovnání MVC, MVP a MVVM architektury]
Klíčové rozdíly v komunikaci:MVC:
User → View → Controller → Model → ViewMVP:
User → View → Presenter → Model → Presenter → ViewMVVM:
User → View ↔ ViewModel ↔ ModelKterý zvolit?Zvolte MVC, pokud:
• Vytváříte klasickou webovou aplikaci
• Potřebujete jednoduchý a ověřený přístup
• Pracujete s frameworkem, který MVC podporuje
Zvolte MVP, pokud:
• Vyvíjate Android aplikáciu
• Potrebujete vysokú testovateľnosť
• Chcete úplnú izoláciu View od Modelu
Zvolte MVVM, pokud:
• Vytvárate Single Page Application
• Potrebujete two-way data binding
• Chcete automatické updates UI pri zmene dát
Výhody a nevýhody MVC architektúryVýhody MVC1. Oddelenie zodpovedností
Najväčšia výhoda MVC je jasné oddelenie jednotlivých častí kódu. Každá vrstva má svoju zodpovednosť, čo robí kód prehľadnejším, ľahšie čitateľným a jednoduchším na údržbu.
2. Lepšia tímová spolupráca
Frontend vývojári sa môžu sústrediť na View, backend vývojári na Model a Controller. Tímy môžu pracovať paralelne bez toho, aby si navzájom prekážali.
3. Znovupoužiteľnosť kódu
Model môžete použiť s rôznymi Views - webová verzia, mobilná aplikácia, desktop aplikácia alebo API môžu zdieľať rovnaký Model a Controller.
4. Jednoduchšie testovanie
Každá časť sa dá testovať samostatne - unit testy pre Model, integration testy pre Controller, UI testy pre View.
5. Škálovateľnosť
MVC aplikácie sa ľahšie škálujú. Keď rastie zložitosť projektu, jasná štruktúra zabezpečuje, že kód nezapadne do chaosu.
Nevýhody MVC1. Zbytočná zložitosť pre malé projekty
Pre jednoduché aplikácie (landing page, prototyp) môže byť MVC prílišnou réžiou. Rozdelenie do troch vrstiev pridáva boilerplate kód, ktorý pri malom projekte spomalí vývoj.
2. Strmšia krivka učenia
Pre začiatočníkov môže byť MVC náročnejšie na pochopenie - treba rozumieť všetkým trom komponentom a toku dát medzi nimi.
3. Potenciálne "tlsté" Modely alebo Controllery
V praxi sa často stáva, že Model alebo Controller obsahuje príliš veľa logiky. Toto je však skôr problém nesprávnej implementácie než samotného MVC vzoru.
Kedy MVC používať a kedy nie?Použite MVC, ak:• Vytvárate stredne veľkú až veľkú aplikáciu
• Pracujete v tíme a potrebujete jasné rozdelenie zodpovedností
• Aplikácia sa bude časom rozširovať
• Chcete mať rovnaký Model pre web, mobil aj API
• Používate framework, ktorý MVC podporuje
Nepoužívajte MVC, ak:• Vytvárate jednoduchú statickú webstránku
• Robíte rýchly prototyp na testovanie nápadu
• Aplikácia má menej než 5 súborov kódu
• Ste úplný začiatočník učiaci sa základy
Populárne MVC frameworkyVďaka širokému využitiu MVC vzniklo množstvo frameworkov, ktoré tento vzor implementujú:
Webové frameworkyRuby on Rails (Ruby)
• Preslávil MVC v oblasti webového vývoja
• Silné konvencie, rýchly vývoj
• Ideálne pre: Startupy, rýchle prototypy, webové aplikácie
ASP.NET MVC (C#)
• Microsoft framework s typovou bezpečnosťou
• Výkonné nástroje (Visual Studio)
• Ideálne pre: Enterprise aplikácie, Windows prostredie
Django (Python)
• Používa vzor MVT (veľmi podobný MVC)
• "Batteries included" filozofia
• Ideálne pre: Data-driven aplikácie, admin panely
Laravel (PHP)
• Moderný PHP framework s elegantným zápisom
• Bohatá dokumentácia, silná komunita
• Ideálne pre: PHP vývojárov, webové aplikácie
Spring (Java)
• Enterprise-level framework pre Java
• Robustné, škálovateľné, bezpečné
• Ideálne pre: Veľké korporátne systémy
Frontend a mobilné frameworkyAngular (TypeScript)
• Komponentová architektúra inšpirovaná MVC/MVVM
• Two-way data binding
• Ideálne pre: Single Page Applications
iOS UIKit (Swift)
• Apple tradične používa MVC cez UIViewController
• Ideálne pre: iOS aplikácie
Android (Java/Kotlin)
• Android framework pôvodne stavil na MVC
• Dnes sa častejšie používa MVP alebo MVVM
• Ideálne pre: Android aplikácie
ZáverMVC architektúra predstavuje overený spôsob, ako organizovať kód v moderných aplikáciách. Rozdelením aplikácie na Model, View a Controller vznikajú prehľadnejšie, udržiavateľnejšie a lepšie spolupracujúce kódy.
Princípy MVC sú univerzálne a fungujú naprieč programovacími jazykmi aj platformami. Či už vyvíjate webové, mobilné alebo desktopové aplikácie, pochopenie MVC vám pomôže vytvárať kvalitnejšie a lepšie štruktúrované riešenia.
Často kladené otázky (FAQ)Kedy používať MVC?MVC je vhodné pre stredne veľké až veľké aplikácie, tímové projekty a aplikácie, ktoré sa budú časom rozširovať. Menej vhodné je pre jednoduché statické weby alebo rýchle prototypy.
Aký je rozdiel medzi MVC a MVT?MVT používa napríklad Django. V tomto prípade „View" plní rolu Controlleru a „Template" zodpovedá View v MVC. Ide najmä o rozdiel v názvosloví, princíp zostáva rovnaký.
Aké sú alternatívy k MVC?Medzi najznámejšie alternatívy patria MVP (Model-View-Presenter), MVVM (Model-View-ViewModel), komponentová architektúra alebo mikroservisy. Výber závisí od typu projektu a platformy.
Prečo používame View v MVC?View oddeľuje prezentačnú logiku od biznis logiky, vďaka čomu je jednoduchšie meniť vzhľad aplikácie bez zásahu do jej funkčnosti.
Je MVC programovací jazyk?Nie. MVC je architektonický návrhový vzor, ktorý možno implementovať v akomkoľvek programovacom jazyku, ako sú Java, Python, C#, Ruby či JavaScript.
Je MVC ešte relevantné v roku 2025?Áno! Hoci vznikli nové vzory ako MVVM a reaktívne architektúry, MVC zostáva štandardom vo webovom vývoji a je základom mnohých moderných frameworkov.
Ako dlho trvá naučiť sa MVC?Základné pochopenie MVC môžete získať za 1-2 týždne. Praktické zvládnutie MVC v konkrétnom frameworku (Django, Laravel, Rails) trvá 2-3 mesiace pravidelného učenia a praxe.
Vzdělávání
22.12.2025
Skillmea
Co je REST API a jak funguje? Kompletní průvodce pro začátečníky
Pokud jste někdy přemýšleli, jak spolu komunikují webové aplikace, mobilní aplikace a servery, odpověď je jednoduchá: REST API. REST (Representational State Transfer) je dnes nejrozšířenější standard pro výměnu dat mezi systémy na internetu.
V tomto článku se dozvíte, co je REST API, jak funguje, jaké jsou jeho základní principy a proč se stal standardem moderního webového vývoje. Ať už jste začínající programátor, IT analytik nebo se jen chcete zorientovat v technologiích, tento návod vám všechno vysvětlí jednoduše a srozumitelně.
Co je REST?REST (Representational State Transfer) je architektonický styl, který definuje pravidla pro komunikaci mezi systémy na webu. Jeho hlavním cílem je zjednodušit interakci mezi klientem (například webový prohlížeč nebo mobilní aplikace) a serverem poskytováním konzistentního přístupu k datům.
Systémy, které dodržují principy REST, se nazývají RESTful systémy. Tyto systémy jsou postaveny na dvou klíčových principech:
1. Architektura klient-serverV REST architektuře je klient oddělen od serveru. To znamená, že:
• Kód na straně klienta může být změněn bez ovlivnění serveru
• Kód na straně serveru může být upraven bez ovlivnění klienta
• Oba systémy musí jen vědět, v jakém formátu si vyměňují zprávy
Tato separace přináší obrovské výhody:
• Flexibilitu - uživatelské rozhraní může být různé na webu, mobilu či tabletu
• Škálovatelnost - server je jednodušší a snadněji se rozšiřuje
• Modularitu - každá část systému se vyvíjí nezávisle
Představte si to jako restauraci: host (klient) komunikuje přes jídelní lístek (API), ale nemusí vědět, co se děje v kuchyni (server). Kuchař může změnit recept, ale host stále objedná přes ten samý jídelní lístek.
2. Bezstavovost (Statelessness)Systémy založené na REST jsou bezstavové, to znamená, že server si nepamatuje předchozí požadavky klienta. Každý požadavek musí obsahovat všechny potřebné informace pro jeho zpracování.
Příklad:
• ❌ Server si nepamatuje: "Tento uživatel už je přihlášený"
• ✅ Každý požadavek obsahuje: "Tady je můj autentifikační token"
Bezstavovost zajišťuje:
• Spolehlivost - pokud spadne jeden požadavek, neovlivní to další
• Výkon - server nemusí uchovávat stav tisíců klientů
• Škálovatelnost - požadavky mohou být zpracovány na různých serverech
Tyto dva principy pomáhají RESTful aplikacím dosahovat vysoké spolehlivosti, výkonu a škálovatelnosti.
Co je REST API?EST API (Application Programming Interface), známé také jako RESTful API, je způsob, jakým aplikace komunikují přes internet podle principů REST. Je to kontrakt mezi klientem a serverem, který definuje, jak si vyměňovat data.
REST API poskytuje strukturovaný způsob přístupu ke zdrojům (resources), jako jsou uživatelé, produkty, objednávky nebo články, pomocí standardizovaných HTTP metod (GET, POST, PUT, DELETE).
Jak vypadá REST API v praxi?V REST API je každý zdroj identifikován unikátním URI (Uniform Resource Identifier) a data se vyměňují v lehkých formátech jako JSON nebo XML.
Příklad:
• Chcete získat seznam všech produktů v e-shopu
• Vaše aplikace pošle požadavek: GET https://eshop.sk/api/produkty
• Server vrátí seznam produktů ve formátu JSON
{
"produkty": [
{
"id": 1,
"název": "Notebook Dell XPS",
"cena": 1299
},
{
"id": 2,
"název": "iPhone 15 Pro",
"cena": 1399
}
]
}REST API je tedy most mezi vaší aplikací (frontend) a databází na serveru (backend), který zajišťuje, že komunikace probíhá přesně a předvídatelně.
Jak funguje komunikace v REST API?Když klient komunikuje se serverem přes REST API, probíhá to formou požadavků (requests) a odpovědí (responses). Podívejme se, jak to funguje detailně.
Jak se tvoří požadavky (Requests)Každý REST API požadavek obsahuje tyto základní komponenty:
1. HTTP metoda (verb)
Definuje, jakou operaci chcete provést:
• GET - Načtení dat (zobrazení seznamu nebo konkrétního záznamu)
• POST - Vytvoření nového záznamu
• PUT - Aktualizace existujícího záznamu
• DELETE - Smazání záznamu
Příklad použití:
GET /produkty → Zobraz všechny produkty
GET /produkty/15 → Zobraz produkt s ID 15
POST /produkty → Vytvoř nový produkt
PUT /produkty/15 → Aktualizuj produkt s ID 15
DELETE /produkty/15 → Vymaž produkt s ID 15
2. Hlavička (Header)
Obsahuje metadata o požadavku, například:
• Accept - jaký formát dat klient očekává (JSON, XML, HTML)
• Content-Type - jaký formát dat klient posílá
• Authorization - autentifikační token pro zabezpečené API
Příklad hlavičky:
GET /produkty/15
Accept: application/json
Authorization: Bearer abc123xyz
3. Cesta ke zdroji (Path)
URI, které specifikuje, na jaký zdroj se žádost vztahuje.
Dobré praktiky pro cesty:
• Používejte množné číslo: /produkty (ne /produkt)
• Buďte hierarchičtí: /objednavky/123/polozky = položky objednávky č. 123
• Používejte ID pro konkrétní záznamy: /zakaznici/456
Příklady:
GET /zakaznici → Všichni zákazníci
GET /zakaznici/456 → Zákazník s ID 456
GET /zakaznici/456/objednavky → Objednávky zákazníka 456
POST /zakaznici → Vytvoř nového zákazníka
4. Tělo požadavky (Body) - volitelné
Při vytváření nebo aktualizaci dat (POST, PUT) posíláte data v těle požadavku:
POST /zakaznici
Content-Type: application/json
{
"jméno": "Ján Novák",
"email": "jan.novak@email.sk",
"telefon": "+421901234567"
}Jak vypadají odpovědi (Responses)Server odpovídá na požadavek dvěma hlavními částmi:
1. Stavové kódy (Status Codes)
Číselný kód, který říká, zda operace proběhla úspěšně, nebo došlo k chybě.
Nejdůležitější stavové kódy:[Nejdůležitější stavové kódy REST API]
Příklad odpovědi:
HTTP/1.1 200 OK
Content-Type: application/json
{
"id": 15,
"název": "Notebook Dell XPS",
"cena": 1299,
"sklad": 5
}
2. Content-Type hlavička
Server informuje klienta, v jakém formátu posílá data:
Content-Type: application/json → JSON formát
Content-Type: application/xml → XML formát
Content-Type: text/html → HTML stránka
Content-Type: image/png → Obrázek PNGMIME typy - co to je?MIME (Multipurpose Internet Mail Extensions) typy specifikují formát obsahu. Skládají se z typu a podtypu, oddělených lomítkem.
Bežne používané MIME typy:
Text:
• text/html - HTML stránka
• text/css - CSS soubor
• text/plain - Čistý text
Obrázky:
• image/jpeg - JPEG obrázek
• image/png - PNG obrázek
• image/gif - GIF animace
Audio/Video:
• audio/mpeg - MP3 soubor
• video/mp4 - MP4 video
Aplikace:
• application/json - JSON data (nejpoužívanější v API)
• application/xml - XML data
• application/pdf - PDF dokument
• application/octet-stream - Binární data
Praktické příklady REST API požadavkůPredstavme si, že vytvárame e-shop s oblečením na adrese modnyboutique.sk. Pozrime sa na konkrétne príklady.
GET požadavky - Načítání datNačítání všech zákazníků:
GET https://modnyboutique.sk/api/zakaznici
Accept: application/jsonOdpověď serveru:
200 OK
Content-Type: application/json
{
"zákaznici": [
{
"id": 1,
"jméno": "Jana Kováčová",
"email": "jana@email.sk"
},
{
"id": 2,
"jméno": "Peter Horváth",
"email": "peter@email.sk"
}
]
}Načítaní konkrétního zákazníka:
GET https://modnyboutique.sk/api/zakaznici/1
Accept: application/jsonOdpověď:
200 OK
Content-Type: application/json
{
"id": 1,
"jméno": "Jana Kováčová",
"email": "jana@email.sk",
"telefon": "+421901234567"
}POST požadavky - Vytvoření nového záznamuVytvoření nového zákazníka:
POST https://modnyboutique.sk/api/zakaznici
Content-Type: application/json
{
"jméno": "Martin Lukáč",
"email": "martin@email.sk",
"telefon": "+421905555555"
}Odpověď serveru:
201 Created
Content-Type: application/json
{
"id": 3,
"jméno": "Martin Lukáč",
"email": "martin@email.sk",
"telefon": "+421905555555"
}Server automaticky vygeneroval ID 3 pro nového zákazníka.
PUT požadavky - Aktualizace existujícího záznamuAktualizace emailu zákazníka:
PUT https://modnyboutique.sk/api/zakaznici/3
Content-Type: application/json
{
"jméno": "Martin Lukáč",
"email": "martin.lukac.novy@email.sk",
"telefon": "+421905555555"
}Odpověď:
200 OK
Content-Type: application/json
{
"id": 3,
"jméno": "Martin Lukáč",
"email": "martin.lukac.novy@email.sk",
"telefon": "+421905555555"
}DELETE požadavky - Vymazání záznamuVymazání zákazníka:
DELETE https://modnyboutique.sk/api/zakaznici/3Odpověď:
204 No ContentStavový kód 204 znamená, že operace byla úspěšná a server nevrací žádná data (záznam byl smazán).
Návrh REST API systému - Praktický příkladPředstavme si, že vytváříme aplikaci pro sdílení fotografií z různých míst. Potřebujeme API pro správu uživatelů, míst a fotografií.
Datové modelyModel uživatele:
{
"user": {
"id": 1,
"username": "jana_photographer",
"email": "jana@email.sk"
}
}Model fotografie:
{
"photo": {
"id": 45,
"venue_id": 12,
"author_id": 1,
"url": "https://cdn.photoapp.sk/photos/45.jpg"
}
}Model místa:
{
"venue": {
"id": 12,
"name": "Bratislavský hrad",
"address": "Hrad, 811 06 Bratislava"
}
}REST API endpointyUživatelé:
GET /users → Seznam všech uživatelů
GET /users/:id → Detail uživatele
POST /users → Vytvoření uživatele
PUT /users/:id → Aktualizace uživatele
DELETE /users/:id → Smazání uživateleMísta:
GET /venues → Seznam míst
GET /venues/:id → Detail místa
POST /venues → Vytvoření místa
PUT /venues/:id → Aktualizace místa
DELETE /venues/:id → Smazání místaFotografie:
GET /venues/:id/photos → Všechny fotky z místa
GET /venues/:id/photos/:photo_id → Konkrétní fotka
POST /venues/:id/photos → Nahrání fotky na místo
DELETE /venues/:id/photos/:photo_id → Smazání fotkyTato hierarchická struktura je jasná a intuitivní – už z URL vidíte, že /venues/12/photos/45 znamená "fotografie č. 45 z místa č. 12".
Výhody a nevýhody REST API✅ Výhody REST1. Jednoduchost REST využívá známé HTTP metody a stavové kódy, což je pro vývojáře intuitivní a snadno naučitelné.
2. Škálovatelnost Díky bezstavovosti můžete snadno přidávat další servery a zvyšovat výkon systému bez změny architektury.
3. Flexibilita REST podporuje různé formáty dat (JSON, XML, HTML, text) podle potřeb klienta.
4. Interoperabilita Standardizovaný přístup umožňuje komunikaci mezi různými platformami a jazyky (Java, Python, JavaScript, PHP…)
5. Oddělení klienta a serveru Frontend a backend týmy mohou pracovat nezávisle, pokud dodržují API kontrakt.
❌ Nevýhody REST1. Over-fetching a Under-fetching
• Over-fetching - dostanete více dat, než potřebujete
• Under-fetching – potřebujete více požadavků na získání všech dat
Příklad: Chcete jméno autora článku, ale GET /articles/15 vrátí celý článek včetně obsahu, tagů, komentářů…
2. Výkonnostní limity
Pro získání propojených dat potřebujete více požadavků:
GET /zakaznici/1 → Zákazník
GET /zakaznici/1/objednavky → Jeho objednávky
GET /objednavky/5/polozky → Položky objednávky= 3 samostatné požadavky nasmísto jednoho
3. Neexistuje striktní standard
Různí vývojáři mohou implementovat REST různě, což vede k nekonzistenci API.
4. Ne vždy efektivní pro složité scénáře
Pro komplexní dotazy může být lepší volbou GraphQL, které umožňuje načíst přesně to, co potřebujete, v jednom požadavku.
REST API vs jiné technologieREST API vs GraphQL[Porovnání REST API a GraphQL]Kdy použít REST: Standardní CRUD operace, jednoduché API, vhodné pro veřejné API.
Kdy použít GraphQL: Komplexní dotazy, mobilní aplikace (šetření dat), když potřebujete flexibilitu.
REST API vs SOAP[Porovnání REST API a SOAP]Kdy použít REST: Moderní webové a mobilní aplikace.
Kdy použít SOAP: Finanční systémy, enterprise aplikace s vysokými bezpečnostními požadavky.
Jak se naučit pracovat s REST API?Ak chcete prakticky zvládnuť REST API, odporúčame tieto kroky:
1. Pochopte základy HTTPBez HTTP nemůžete pochopit REST. Naučte se:
• HTTP metody (GET, POST, PUT, DELETE)
• Stavové kódy (200, 404, 500…)
• Hlavičky (Headers)
• Těla požadavků a odpovědí
2. Vyzkoušejte existující APIZačněte s veřejnými API, která nevyžadují složitou autentifikaci:
• JSONPlaceholder – falešné REST API pro testování
• OpenWeatherMap – API pro informace o počasí
• REST Countries – informace o zemích světa
3. Používejte nástroje na testování• Postman - nejpoužívanější nástroj pro testování API
• Insomnia - alternativa k Postman
• cURL - příkazový řádek pro pokročilé
4. Vytvořte vlastní REST API1. Nejlepší způsob učení je praxí. Vytvořte si jednoduché API:
• Node.js + Express - rychlé, jednoduché
• Python + Flask/Django - pro Python fanoušky
• Java + Spring Boot - pro enterprise aplikace
• PHP + Laravel - pro webové vývojáře
5. Naučte se best practices• Používejte správné HTTP metody
• Vracejte správne stavové kódy
• Verzujte svoje API (/api/v1/...)
• Dokumentujte API pomoví Swagger/OpenAPI
• Implementujte rate limiting a autentifikaci
ZávěrREST API se stal základním kamenem moderního webového vývoje díky své jednoduchosti, flexibilitě a škálovatelnosti. Umožňuje různým systémům – od webových stránek přes mobilní aplikace až po IoT zařízení – bezproblémově komunikovat a vyměňovat si data.
Ať už se chystáte stát backend vývojářem, frontend programátorem nebo full-stack developerem, pochopení REST API je klíčové. Je to dovednost, která vám otevře dveře v moderním softwarovém vývoji.
Na Skillmea nabízíme praktické kurzy, kde se naučíte tvořit REST API od základů až po pokročilé techniky. Naši lektoři jsou aktivní programátoři z praxe, kteří vás naučí přesně to, co potřebujete v reálných projektech.
Časté otázky o REST API1. Používají všechny REST API JSON?Ne. JSON je dnes nejoblíbenější formát pro svou jednoduchost a čitelnost, ale REST API mohou používat i XML, YAML nebo obyčejný text. Závisí to na hlavičce Accept v požadavku a implementaci serveru.
2. Je REST API to samé jako HTTP?Ne. REST je architektonický styl, ne protokol. Většina REST API využívá HTTP jako transportní protokol, ale REST principy mohou být aplikovány i přes jiné protokoly. HTTP se stal standardem díky své jednoduchosti a rozšíření.
3. Potřebuji autentifikaci pro REST API?Záleží na použití. Veřejné API (např. informace o počasí) mohou být bez autentifikace. Pro citlivé operace (vytvoření, editace, mazání) používejte autentifikaci:
• API klíče – jednoduchý token v hlavičce
• OAuth 2.0 – bezpečné pro práci s uživatelskými daty
• JWT (JSON Web Tokens) – moderní, bezstavový přístup
4. Jaký je rozdíl mezi API a REST API?API je obecný pojem pro jakékoli rozhraní, které umožňuje aplikacím komunikovat. REST API je specifický typ API, který dodržuje REST principy. Ne každé API je REST API – existují i SOAP API, GraphQL API, gRPC API a další.
5. Můžu používat REST API pro mobilní aplikace?Ano! REST API je ideální pro mobilní aplikace. Mobilní aplikace pošle HTTP požadavek na server, server vrátí data ve formátu JSON a aplikace je zobrazí uživateli. Většina moderních mobilních aplikací (Facebook, Instagram, Uber) používá REST API.
Vzdělávání
10.12.2025
Skillmea
Programování pro děti: Objevte zábavné a jednoduché programovací jazyky
Programování pro děti je stále více oblíbenější a jeho význam roste. Není to překvapující, vzhledem k tomu, jak se naše společnost stala závislou na technologiích. Stále více lidí se zajímá o tuto cennou dovednost a ptá se: "Mohl bych se to také naučit?" I rodiče více věnují pozornost programování a snaží se k němu své děti vést, aby jim zajistili lepší budoucnost.
Naučit se programovat v mladém věku může dítěti zajistit celoživotní úspěch a rozvoj kritického myšlení. IT kurzy pro děti se věnují už i učitelé na základních školách a existuje několik vzdělávacích programů, kurzů či nástrojů, které se snaží programování dětem co nejvíce přiblížit a usnadnit.
V tomto článku přineseme náš pohled na programování pro děti: výhody, proč je tato počítačová dovednost v současnosti tak důležitá, a seznam nástrojů, díky kterým se vaše dítě umí naučit základy programování.[Image]
V jakém věku mohou děti začít s programováním?Podle Piagetovy kognitivně-strukturální teorie vývoje, kterou vypracoval švýcarský psycholog Jean Piaget v roce 1971, jsou děti ve věku 5 let v předoperačním stadiu. V této fázi dítě začíná chápat svět pomocí mentálních reprezentací prostřednictvím slov a obrazů. Projevem reprezentativní funkce v poznávání je také oddálená imitace. Jedná se o schopnost napodobovat model s časovým odstupem. Dítě může například vidět jiné dítě, jak prolézá zábradlí. Vzpomene si na to druhý den a na základě představy, kterou si uchovalo, dokáže samo uvedené úkony podobným způsobem provést.
Podle této teorie a dostupnosti moderních vzdělávacích nástrojů a technologií se mnozí odborníci shodují, že dítě se může začít učit programovat ve věku 5 let. Někteří rodiče mohou mít z tohoto věku obavy, a rozumíme těmto obavám. Základy programování je však možné vyučovat snadněji díky gamifikaci a moderním programovacím aplikacím, robotice a jejich nástrojům.
Mnoho webových aplikací a stránek učí děti programovat pomocí blokového programování, což je zábavný a interaktivní způsob, jak se seznámit s tímto fascinujícím světem. Kromě toho, existují různé vzdělávací kurzy, které mohou podporovat nejen základy programování, ale i další rozvoj dovedností.
Kromě toho, stále populárnější jsou rekvalifikační kurzy, které pomáhají nejen dospělým získat nové dovednosti v oblasti informačních technologií a programování. Díky těmto kurzům mohou lidé změnit svou profesní dráhu a adaptovat se na rychle se měnící trh práce, kde je znalost IT a programování stále více vyhledávaná.
Tyto možnosti jsou dostupné nejen pro děti, ale i pro dospělé, kteří chtějí rozvíjet své schopnosti a držet krok s technologickými trendy.
Jak vzbudit zájem vašeho dítěte o programování?Pokud se vaše dítě již zajímá o programování, tvorbu webů či vývoj her a aplikací, pravděpodobně nebudete muset udělat moc, abyste je k samotnému reálnému programování dovedli. V zásadě byste už jen našli vhodné online či offline kurzy, kroužky a podobně. Pokud však vaše dítě z počítačových věd (nebo i STEM předmětů - Science, Technology, Engineering, Mathematics) nadšené není, existuje několik způsobů, jak v nich vzbudit zájem.
Kombinujte programování s jejich současnou vášní• Hračky a roboty
Existuje spousta zábavných "offline" hraček, které pokrývají základy STEM a kódování. Existuje také mnoho programovatelných robotů. Můžeme zmínit populárního Ozobota nebo Makeblock mBot Robot Kit. Jsou to sety vhodné pro začátečníky v oblasti programování a umíte je programovat i pomocí rozhraní v notebooku či tabletu. NAO Robot je humanoidní robot, který je však velmi drahý, a tady ho vzpomínáme spíše jako zajímavost.[Image]
• Stavebnice
LEGO je lídrem v oblasti hraček pro začínající stavitele. S LEGO MINDSTORMS si můžete postavit a naprogramovat vlastního robota. Obsahuje také jednoduchou aplikaci s programátorským rozhraním, a takto umíte ovládat svého robota. Líbit by se vám mohl také LEGO BOOST Creative Toolbox, díky kterému se vaše dítě může naučit základy kódování, inženýrství a robotiky.[Image]
• Kreslení, malování
Pokud má vaše dítě umělecké vlohy a má rádo kreslení, ukažte mu nástroje. Scratch je platforma, díky které můžete vytvářet animace, interaktivní příběhy, hry a další pomocí blokového programování. Děti mohou do Scratch platformy nahrát vlastní obrázky, zvuky, pozadí a vytvářet tak unikátní projekty. Více o Scratch si přečtěte níže v článku.
• Video hry (mobilní hry)
Děti, které hrají počítačové a mobilní hry, by mohly mít zájem o jejich výrobu. Vášniví hráči se mohou naučit základní znalosti programování prostřednictvím velmi oblíbených počítačových her jako Minecraft a Roblox.
Učte se programovat s nimiDěti chtějí být nezávislé, ale přesto mohou upřednostnit, kdyby jim byli rodiče nápomocni při začátcích v programování. Učí se něco nového a často se mohou na něčem zabrzdit, zaseknout, což může být velmi frustrující a demotivující. Když jim však pomohou rodiče, kterým důvěřují, učení se stane větší zábavou. Pokud tedy vaše dítě váhá s učením se programování, navrhněte mu, že se budete učit společně. Pokud nejste technicky zdatný rodič, nevadí, je to skvělá příležitost i pro vás naučit se něco nového a vzdělávat se.[Image]
Jaký je nejlepší programovací jazyk pro děti?Moje cesta k programování začala na střední škole v prostředí Turbo Pascal. Na počítačích pro moji skupinu nebyla dostupná grafika. Tak zatímco druhá skupina kreslila autíčka, my jsme se snažili s tou modrou obrazovkou nějak komunikovat. Programovali jsme různé jednoduché výpočty a odpovědi. Po výměně učebny se pro nás finální zkouškou stal příklad naprogramovat nakreslení olympijských kruhů. Velkým vtipem byla moje příprava na maturitu. Před Vánocemi se nám pokazil počítač a oprava trvala celý zbytek školního roku. Programoval jsem pomocí tužky a starého sešitu. Spuštění programu probíhalo v mé hlavě s myšlenkami: „Teď by to asi mělo fungovat.“
Doba postoupila a digitální technologie jsou dostupnější. Úvodní nástroje do programování se skrývají za každým rohem. Jedním očkem můžete mrknout na naši vzdělávací hru GalaxyCodr. Vaše první kroky na cestě k programování jsou mnohem jednodušší. Ale kterou cestou se vydat?
Zkusím vám poradit podle mých zkušeností, nakolik jsem odučil nespočet kurzů, kroužků a webinářů programování pro děti.
Scratch Junior (školka – 3. třída ZŠ) Začněme s těmi nejmladšími. Jim bych doporučil prostředí Scratch Junior. Je určeno pro smartphony nebo tablety. Vhodnější je ovšem tablet, díky jeho rozměrům obrazovky. Na které se vám bude s bloky lépe pracovat. Příkazy jsou ztvárněny bloky připomínajícími stavebnice. Z nich skládáte scénáře pro postavičky, způsobem uchop potáhni a pusti. Význam příkazů je znázorněn obrázky. Možná na začátku budete potřebovat pomoc rodičů, ale programovat v prostředí Scratch Junior by měly zvládnout i děti v předškolním věku.
Scratch (4. – 8. třída ZŠ) Když trochu podrostete, můžete se pustit do prostředí Scratch. Tady začíná ta pravá zábava pro každého nadšence, který rád vymýšlí vlastní světy nebo chce tvořit hry. Opět programujeme blokovým systémem. Všechny příkazy máte dostupné a rozdělené do kategorií. Nachází se zde bohatá knihovna postav a pozadí. Nezklame nás ani docela slušný nástroj pro kreslení. Scratch běží ve webovém prohlížeči. Pokud si vytvoříte účet, můžete si vaše díla ukládat přímo online do cloudu. Tady přicházíme ke skvělé Scratch komunitě. Přímo na stránce naleznete obrovské množství zveřejněných projektů. Každý z nich si můžete vyzkoušet a prohlédnout jeho zdrojový kód. Můžeme se takto naučit, jak projekt funguje a případně se jím inspirovat. Jelikož programy tvoří uživatelé, jsou zde i slabší projekty s prosbou o pomoc, vtipné příběhy, zábavné hry a dokonce i mistrovská díla. Scratch má neskutečný potenciál! Můžete zde dokonce naprogramovat rekurzivní stromy, což je téma na vysoké školy.
App Inventor (od 7. třídy ZŠ) Z „dospělejších“ programátorských nástrojů je k prostředí Scratch nejblíže App Inventor. Je to grafický programovací nástroj pro mobilní Android telefony. To znamená, že programujete pomocí bloků a různých komponentů. Programujete ve webovém prohlížeči. Můžete se přihlásit pomocí Gmail účtu a zdrojový kód projektů ukládat v cloudu. Naprogramované projekty si můžete spustit na vašem telefonu. Jednoduchou hru typu „Udeři prstem krtečka“ naprogramuje skoro každý. App Inventor je vhodný pro výuku programování, ale lze v něm vyvíjet i plnohodnotné mobilní aplikace. [Image]
p5.js - JavaScript (od 7. třídy ZŠ)Moji cestu do „dospěláckého textového programování“ jsem započal v prostředí p5.js, které mi představil jeden kolega. Ahoj Majo 🙂 Prostředí běží online ve webovém prohlížeči. Přihlásit se můžete pomocí Gmail účtu a všechny projekty si přímo na něj uložit. Na psaní kódu používáme jazyk JavaScript. S tím, kde vzít ta správná slova, aby nám vznikl kód, si těžkou hlavu dělat nemusíte. Na stránce je bohatá Referenční knihovna s příkazy. Výhodou jsou příklady, které můžete upravit a tak experimentovat. Fanoušci vytvořili různé užitečné knihovny, které jsou dostupné přímo na stránce. Naše projekty můžeme pomocí webového odkazu poslat kamarádům, ať už se zdrojovým kódem nebo jen spuštěným projektem. Osobně můžu učitelům toto prostředí vřele doporučit! Důležité je zvolit správnou sadu jednoduchých a zajímavých projektů. Jak mám ve zvyku, k ověření našich „skillů“ můžeme využít hru Bludiště.
Další nástrojeBěhem své praxe jsem se setkal s více jazyky a prostředími pro začátečníky v oblasti programování. Můžeme si je vzpomenout v „Síni slávy.“
Blockly Games
Nabízí několik aktivit, ale mou oblíbenou je Maze. Tady vás čeká pár zajímavých bludišť. Programujete cestu do cíle pomocí bloků. Poslední úrovně vás mohou potrápit s větvením podmínek.
CodeCombatChcete se naučit programovat hraním hry na hrdiny. V tomto RPG dobrodružství můžete procházet různými kobkami pomocí textového programování jako Phyton, JavaScript, C++ a tak dále.
Hodina kódu (Hour of Code)
Obsahuje početnou sadu aktivit zaměřených na programování pomocí bloků. Oblečené jsou v tematickém kabátě jako Minecraft, Star Wars, Angry Birds nebo Plants vs Zombies. Můžete zde najít také sbírku odkazů na další zajímavá prostředí.
GalaxyCodrVraťme se zpět domov na Slovensko, kde startuje vesmírná raketa připravená na programátorské dobrodružství. V pěkném grafickém prostředí programujete cestu postavičky Tima pomocí bloků. Jeho cesta za záchranou kamaráda je podpořena vtipnými animacemi. Můžete se v brzké době těšit na pokračování příběhu a nové planety, které brzy přibudou.
LEGOStavebnice LEGO nabízejí vícero robotů, které nejsou určeny pouze ke skládání. Jejich pomocí se můžeme učit programovat. Pro mladší je zde LEGO Boost a pro starší LEGO Mindstorms. Programujeme na tabletu nebo počítači pomocí bloků.
VeterániKe starším veteránům v této oblasti patří prostředí pro děti jako Robot Karel, EasyLogo, Imagine nebo Baltík. Doporučit můžu i sadu aktivit na procvičení digitálních dovedností v prostředí Cirkus Šaše Tomáše nebo archiv soutěže iBobor.
Na závěr mohu říci, že jsem určitě nezmínil všechno. Chtěl jsem se s vámi podělit o programátorská prostředí, se kterými mám osobní zkušenost. Máte-li tipy na další vzdělávací hry, aplikace či roboty, neváhejte se s nimi podělit v komentářích.