Využij poslední šanci přihlásit se na naši Office + Data akademii a najdi si práci snů!
Přihlas se
00
dny
00
hod.
00
min.
.png)
Vzdělávání
30.04.2025
Anna Palkech Novotová
Přivlastňovací zájmena v němčině jednoduše: mein, dein, hr a další
V němčině nestačí umět říct „kniha“ – je potřeba také vědět, čí je. A právě k tomu slouží přivlastňovací zájmena. Pokud chcete říct „moje kniha“, potřebujete tvar mein. Ale co když jde o „moji tašku“ nebo „moje přátelé“?
V tomto článku si ukážeme, jak se přivlastňovací zájmena v němčině používají, jak se mění a jak je zvládnout bez složitých pouček.
Co jsou přivlastňovací zájmena (Possessivpronomen)?Přivlastňovací zájmena vyjadřují vlastnictví. Nahrazují podstatná jména nebo je doplňují. V češtině je známe jako můj, tvůj, jeho, náš atd.
Základní tvary vypadají takto:
Základní tvary přivlastňovacích zájmen.[Základné tvary privlastňovacích zámen.]
Tyto tvary však nestačí. V němčině se zájmena skloňují podle rodu, čísla a pádu podstatného jména, ke kterému patří.
Jak se zájmena mění? Základní princip:
Zájmeno se nepřizpůsobuje osobě, ale tomu, co vlastníte. Tedy ne "já + zájmeno", ale "kniha/auto/taška + zájmeno".
Příklad: „Moje kniha“ (die Tasche, ž. rod):• meine Tasche (nominativ)
• meiner Tasche (dativ)
• meine Tasche (akuzativ)
Příklad – „moje auto“ (das Auto, střed. rod):• mein Auto (nominativ)
• meinem Auto (dativ)
• mein Auto (akuzativ)
Mužský rod (např. der Hund) má:• mein Hund (nominativ)
• meinen Hund (akuzativ)
• meinem Hund (dativ)
Přivlastňovací zájmena se chovají jako člen. „ein“Dobrá zpráva: skloňování zájmen funguje podobně jako neurčitý člen ein. Pokud zvládáte ein, eine, einen, einem..., zvládnete i mein, meine, meinen, meinem...
Příklad:
• ein Hund → mein Hund
• eine Tasche → meine Tasche
• ein Auto → mein Auto
Toto pravidlo platí pro všechny osoby (dein, sein, ihr, unser...).
Krátké příklady v praxi• Das ist meine Tasche. (To je moje taška.)
• Wo ist dein Schlüssel? (Kde je tvůj klíč?)
• Unser Lehrer ist nett. (Náš učitel je milý.)
• Ich sehe ihren Hund. (Vidím jejího psa.)
• Euer Auto ist neu. (Vaše auto je nové.)
Cvičení: Zkuste přeložit1. Naše škola je v městě.
2. Kde jsou tvoje brýle?
3. Jeho bratr bydlí v Hamburku.
4. Jeho dům má velkou zahradu.
5. Vaše dcera hraje na klavíru.
(Správné odpovědi najdete níže)
Na co si dát pozor• V množném čísle se ke všem zájménům přidává koncovka -e nebo -en, např. meine Freunde, unsere Bücher, ihre Eltern.
• Zájmena se vždy vážou na podstatné jméno – samostatně se používají jen ve specifických případech, např. „Ist das deiner?“
• Při formálním oslovení (Sie) má zájmeno velké „I“ – Ihr, Ihre.
ZávěrPřivlastňovací zájmena v němčině jsou nezbytná při každodenním mluvení. Klíčem k jejich správnému používání je sledovat rod, číslo a pád podstatného jména, nikoliv osobu, která vlastní. Když je spojíte se skloňováním členu „ein“, mnoho věcí rychle zapadne.
-----------------------------
Správné odpovědi:
1. Unsere Schule ist in der Stadt.
2. Wo ist deine Brille? („Brille“ je v nemčine jednotné číslo)
3. Sein Bruder wohnt in Hamburg.
4. Ihr Haus hat einen großen Garten.
5. Ihre Tochter spielt Klavier.
Tipy a triky
21.04.2025
Anna Palkech Novotová
Jak napsat motivační dopis, který tě dostane na pohovor
Máš dostatek ticha po odeslání životopisu? Pravděpodobně to není tvoje chyba. Je to tím, jak se představíš. Můžeš mít skvělé zkušenosti, ale pokud tvůj motivační dopis zní jako strojová šablona, zapadne prachem.
V tomto článku tě naučíme, jak napsat motivační dopis, který zarezonuje. Ukážeme ti:
• Co tam opravdu patří (a co tě potopí),
• Jak zaujmout už v prvních řádcích,
• Konkrétní formulace, které fungují v roce 2025.
Čas čtení: 4 minuty.
Možný výsledek? Telefon se slovy: "Kdy Vám vyhovuje termín pohovoru?“
Proč je motivační dopis tajnou zbraní?Zatímco životopis je o faktech, motivační dopis je o tobě. O tom, kdo jsi, proč ti na pozici záleží a proč jsi pro firmu přesně ten člověk.
A hlavně – často rozhodne, zda si tě vůbec všimnou. Motivační dopis, který má duši, tě může katapultovat mezi top kandidáty.
1. Personalizuj, nebo skončíš v košiNejvětší chyba? Stejný dopis pro deset firem. Personalista to pozná za dvě sekundy. A zívá dál.
Zkus si představit, že ti někdo napíše:
"Dobrý den, mám zájem o pozici ve vaší společnosti, kterou velmi obdivuji."
(Ale ten samý člověk napíše to samé 10 dalším firmám.)
Zkus raději něco takového:
"Zaujala mě vaše iniciativa zaměřená na podporu mladých podnikatelů. Vaše hodnoty, které spojují inovaci s komunitou, jsou mi velmi blízké – a proto bych ráda přispěla svými zkušenostmi z oblasti projektového managementu."
Už to zní jinak, že? Chceš být všude? Nebudeš nikde. Řekni jedné firmě, proč právě ona.
2. Úvod, který otevře dveřePrvní odstavec je jako podání ruky – nesmí být slabý. Představ se v jedné-dvou větách a hned vysvětli, proč se hlásíš právě na tuto pozici.
Například:
"Jmenuji se Tomáš Kováč a poslední tři roky jsem působil jako analytik v bankovním sektoru. Vaše otevřená pozice datového specialisty mě zaujala zejména proto, že propojuje práci s daty a reálný dopad na zákazníky."
Krátké, věcné, upřímné. Přesně to chce personalista. Nepiš, co jsi přečetl na webu firmy. Napiš, co v tobě zarezonovalo.
3. Jádro: Co umíš a jak tím pomůžeš firmě?Toto je ten klíčový moment. Ukáž, co umíš a proč se to hodí právě této firmě.
Nemusíš vyjmenovávat celý životopis. Stačí vybrat 1–2 konkrétní zkušenosti nebo dovednosti, které jsou relevantní.
Příklad:
"V předchozím zaměstnání jsem měl na starosti návrh a spuštění interního CRM systému. Podařilo se nám snížit čas zpracování zákaznických požadavků o 40 %. Taková zlepšení
bych rád přinesl i do vašeho týmu podpory.‘
Nezapomeň: nejlepší fungují konkrétní výsledky a reálné přínosy.“
4. Závěr: Proč ty, proč oni a co dál?V závěru ještě jednou jemně zopakuj svůj zájem a nezapomeň na výzvu k akci.
„Věřím, že bych mohl být přínosem pro váš tým, a velmi rád vám řeknu více osobně. Děkuji za přečtení mé žádosti – těším se na příležitost setkat se.“
Formát, který funguje✅ 1 A4 max
✅ 3–4 odstavce
✅ PDF formát, pokud není uvedeno jinak
✅ Jasná struktura: úvod, hlavní část, závěr
✅ Bez chyb a překlepů (opravdu, prosím)
Nejčastější chyby v motivačních dopisech❌ Klišé typu: "Jsem flexibilní a rád pracuji v týmu.“
❌ Žádná zmínka o konkrétní firmě nebo pozici
❌ Opakování životopisu bez přidaného smyslu
❌ Psaní ‚na sílu‘, bez zájmu
❌ Slabý nebo žádný závěr
BONUS: Co když nemáš zkušenosti?V pořádku! Každý někde začínal. Pokud jsi student nebo měníš obor, zaměř se na:
• co jsi se naučil ve škole/projektech/brigádách,
• jaké máš osobní kvality nebo nadšení,
• jak chceš růst a co se chceš naučit
Ukáž, že máš chuť. Aj bez dlhoročnej praxe môžeš zaujať. Entuziazmus je niekedy silnejší ako prax.
Shrnutí: Silný motivační dopis = tvůj osobní příběh + hodnotaNepíšeš esej. Nepíšeš román.
Píšeš krátký, výstižný dopis, který říká: „Tohle jsem já. Vím, co děláte. Věřím, že k vám zapadnu.“
A to může být rozdíl mezi tím, zda tvůj e-mail zůstane bez odpovědi – nebo ti zazvoní telefon s pozvánkou na pohovor.
Chceš to natrénovat? Na Skillmea máme online kurzy, které tě připraví nejen na napsání motivačního dopisu, ale i na celý proces hledání práce – od tvorby životopisu až po samotný pohovor.
🎯 V online kurzech od Skillmea se naučíš:
• psát motivační dopis, který tě vynese dopředu,
• připravit se na pohovor bez stresu,
• získat pozornost i bez 10 let zkušeností.
🎥 Vše pohodlně, online a vlastním tempem.
📚 Kurzy jsou vhodné pro studenty, absolventy, ale i pro lidi, kteří se chtějí posunout v kariéře
Vzdělávání
13.04.2025
Anna Palkech Novotová
Časy v angličtině: Kompletní průvodce s tipy pro rychlé zvládnutí
Ste unavení z nekonečného boja s anglickými časmi? Nie ste v tom sami! Každý, kto sa pustil do učenia angličtiny, sa skôr či neskôr stretne s týmto postrachom všetkých študentov. Ale mám pre vás skvelú správu – časy v angličtine nemusia byť nočnou morou! V tomto článku sa pozrieme na anglické časy, ktoré sa študenti najčastejšie učia, na tipy a lifehacky, ako sa ich rýchlo naučiť, a na najčastejšie chyby, ktoré robia pri používaní časov. Navyše vám predstavíme užitočné nástroje a aplikácie, ktoré vám pomôžu efektívne zvládnuť anglické časy.
Anglické časy: Základný prehľad a využitieV angličtine existujú tri hlavné časové kategórie: prítomný čas, minulý čas a budúci čas. Každý z nich sa ďalej delí na rôzne formy. Poznanie týchto časov vám pomôže správne používať angličtinu v každodenných situáciách.
✅ Present Simple (Prítomný jednoduchý)Používa sa na opis zvykov, rutiny a všeobecných faktov.
🟢 I study English every day.
(Študujem angličtinu každý deň.)
✅ Present Continuous (Prítomný priebehový)Hovorí o tom, čo sa deje práve teraz.
🟢 I am studying English right now.
(Práve teraz študujem angličtinu.)
✅ Present Perfect (Predprítomný čas)Spája minulosť s prítomnosťou – niečo sa už stalo, ale je to dôležité aj teraz.
🟢 I have finished my homework.
(Dokončil som domácu úlohu.)
✅ Present Perfect Continuous (Predprítomný priebehový čas)Vyjadruje dej, ktorý sa začal v minulosti a stále trvá.
🟢 I have been studying English for two hours.
(Študujem angličtinu už dve hodiny.)
Minulý čas (Past Tense)✅ Past Simple (Minulý jednoduchý)
Používa sa pri konkrétnych a ukončených minulých udalostiach.
🟢 I visited London last summer.
(Minulé leto som navštívil Londýn.)
✅ Past Continuous (Minulý priebehový)Popisuje dej, ktorý prebiehal v určitom momente v minulosti.
🟢 I was watching TV when you called.
(Pozeral som televíziu, keď si zavolal.)
✅ Past Perfect (Predminulý čas)Ukazuje, že niečo sa stalo skôr, ako nastal iný dej v minulosti.
🟢 I had finished my work before he arrived.
(Dokončil som prácu predtým, než prišiel.)
✅ Past Perfect Continuous (Predminulý priebehový)Dlhší dej, ktorý prebiehal pred iným dejom v minulosti.
🟢 I had been studying for two hours when the power went out.
(Študoval som už dve hodiny, keď vypadol prúd.)
Budúci čas (Future Tense)✅ Future Simple (Budúci jednoduchý)Používa sa pri rozhodnutiach, sľuboch a predpovediach.
🟢 I will travel to Paris next year.
(Budúci rok pocestujem do Paríža.)
✅ Future Continuous (Budúci priebehový)Opisuje dej, ktorý bude prebiehať v určitom momente v budúcnosti.
🟢 I will be studying at 8 PM.
(O ôsmej večer budem študovať.)
✅ Future Perfect (Predbudúci čas)Ukazuje, že niečo bude dokončené do konkrétneho času v budúcnosti.
🟢 I will have finished the project by tomorrow.
(Do zajtra budem mať projekt dokončený.)
✅ Future Perfect Continuous (Predbudúci priebehový)Vyjadruje, ako dlho bude niečo trvať do určitého momentu v budúcnosti.
🟢 I will have been studying for three hours by the time you arrive.
(Keď prídeš, budem už študovať tri hodiny.)
[Vizuálna pomôcka na lepšie pochopenie časov v angličtine.]
Ako sa rýchlo naučiť anglické časy: Tipy a lifehacky
Ak sa chcete naučiť anglické časy rýchlo a efektívne, tu je pár praktických tipov a trikov, ktoré vám pomôžu pomôcť:
a) Učte sa časové výrazy spolu s časmi
Každý čas sa spája s určitou sadou časových výrazov (napr. "yesterday" pre minulý čas, "right now" pre prítomný priebehový čas). Tieto výrazy vám pomôžu zapamätať si, kedy sa daný čas používa.
b) Vyhnite sa memorovaniu, využívajte kontext
Namiesto bifľovania gramatických pravidiel sa sústreďte na to, ako sa časy používajú v reálnych vetách. Pri učení sa napríklad predprítomného času si skúste vytvoriť vlastné vety zo života – napríklad o zážitkoch:
🟢 I have been to New York.
(Tam som už bol/a.)
Takto si jazyk zapamätáte prirodzenejšie a rýchlejšie.
c) Učte sa s aplikáciami
Na precvičovanie anglických časov môžete využiť aj rôzne jazykové aplikácie, ktoré ponúkajú interaktívne cvičenia, pripomienky na učenie či možnosť sledovať svoj pokrok. Takéto nástroje sú vhodné najmä pre vizuálnych a systematických študentov, ktorí ocenia krátke úlohy na každý deň. Medzi obľúbené patrí napríklad Duolingo, Babbel alebo Memrise.
d) Prejdite si online kurzy na špecializovaných platformách
Ak chcete anglické časy naozaj pochopiť do hĺbky, výbornou voľbou sú online kurzy, ktoré ponúkajú systematický a prehľadne vysvetlený obsah. Na Skillmea nájdete kurz zameraný práve na anglické časy – stačí kliknúť na tento odkaz a môžete začať hneď.
e) Používajte vizuálne pomôcky a grafy
Vytvorte si vizuálnu mapu, ktorá zobrazuje rôzne časy a ich použitie. Tento graf vám pomôže vidieť, ako sa jednotlivé časy prepájajú, a umožní vám lepšie si ich zapamätať.
Najčastejšie zamieňané časy a ako sa im vyhnúť
Naučiť sa správne používať časy v angličtine môže byť výzvou, pretože niektoré sa veľmi ľahko zamieňajú. Tu sú najčastejšie zamieňané časy:
Predprítomný čas vs. Prítomný priebehový• Prítomný dokonavý (Present Perfect) sa používa na vyjadrenie deja, ktorý sa začal v minulosti, ale má dopad na prítomnosť: "I have lived here for five years."
• Prítomný priebehový (Present Continuous) sa používa pre dej, ktorý prebieha práve teraz: "I am living here now."
Minulý jednoduchý vs. Minulý priebehový• Minulý jednoduchý (Past Simple) sa používa pre ukončené činnosti v minulosti: "I visited Paris last year."
• Minulý priebehový (Past Continuous) sa používa pre dej, ktorý prebiehal v určitý čas v minulosti: "I was visiting Paris when you called."
Výnimky v používaní časov v angličtineAj keď existujú určité pravidlá pre používanie časov, angličtina má aj svoje výnimky:
• Modálne slovesá (ako "can", "should", "must") môžu ovplyvniť, ktorý čas používame. Napríklad: "I should have gone" alebo "I can go."
• Prítomný čas sa niekedy používa aj na vyjadrenie budúcnosti, najmä pri pevne stanovených plánoch: "The train leaves at 9 AM."
Záver: Naučte sa anglické časy a zlepšite svoju angličtinuNaučiť sa správne používať anglické časy nemusí byť náročné, ak máte správne nástroje a techniky. Online kurzy vám pomôžu získať praktické znalosti a zvýšiť vašu sebadôveru pri používaní anglických časov.
Tipy a triky
03.04.2025
Skillmea
COUNT, COUNTIF a COUNTIFS: Jak tyto Excel funkce využít
Excel je nepostrádateľný nástroj pre spracovanie a analýzu dát. Medzi najpraktickejšie funkcie, ktoré Excel ponúka, patria práve COUNT, COUNTIF a COUNTIFS. Tieto funkcie umožňujú rýchlo a efektívne počítať bunky s rôznymi podmienkami. V tomto článku sa pozrieme na to, ako ich správne využívať a aké výhody prinášajú pri práci s dátami.
Čo je COUNT, COUNTIF a COUNTIFS funkcia v ExceliCOUNT funkciaFunkcia COUNT v Exceli je základná funkcia, ktorá počíta bunky obsahujúce čísla v zadanom rozsahu. Je súčasťou rodiny štatistických funkcií a je mimoriadne užitočná pre rýchle zistenie počtu číselných hodnôt v dátovom súbore.
COUNTIF funkciaFunkcia COUNTIF je pokročilejšou verziou funkcie COUNT. Zatiaľ čo COUNT jednoducho počíta číselné hodnoty, COUNTIF Excel funkcia umožňuje počítať bunky, ktoré spĺňajú určitú podmienku. Táto funkcia je nenahraditeľná pri filtrovaní a analýze dát podľa konkrétnych kritérií.
COUNTIFS funkciaFunkcia COUNTIFS rozširuje možnosti ešte viac. Na rozdiel od COUNTIF, ktorá pracuje s jednou podmienkou, funkcia COUNTIFS umožňuje zadať viacero podmienok súčasne. To je ideálne pre komplexné analýzy dát, kde potrebujete filtrovať podľa rôznych kritérií naraz.
Aký je medzi COUNT, COUNTIF a COUNTIFS rozdielHlavné rozdiely medzi týmito funkciami spočívajú v ich účele a komplexnosti:[Rozdiely medzi COUNT, COUNTIF a COUNTIFS]
COUNT: Ako využiť funkciu v praxiSyntax funkcie COUNTZákladná syntax funkcie COUNT je:
=COUNT(hodnota1, [hodnota2], ...)
Kde:
• hodnota1 je prvý argument, ktorý chcete spočítať
• hodnota2, ... sú voliteľné ďalšie argumenty
COUNT funkcia ignoruje prázdne bunky, textové hodnoty a logické hodnoty.
Praktické využitie COUNTPríklad 1: Počítanie kompletných záznamov
Predstavme si, že máme tabuľku s údajmi o predajoch, kde niektoré bunky môžu byť prázdne. Použitím funkcie COUNT môžeme rýchlo zistiť, koľko záznamov má vyplnené hodnoty.
=COUNT(A2:A100)
Táto formula spočíta všetky číselné hodnoty v rozsahu A2 až A100.
Príklad 2: Počítanie vyplnených formulárov
Ak máme tabuľku odpovedí z prieskumu, kde respondenti zadávali číselné hodnotenia, môžeme funkcou COUNT zistiť, koľko respondentov vyplnilo konkrétnu otázku.
=COUNT(B2:B50)
COUNTIF: Ako využiť funkciu v praxiSyntax funkcie COUNTIFFunkcia COUNTIF má syntax:
=COUNTIF(rozsah, kritérium)
Kde:
• rozsah je oblasť buniek, ktorú chcete prehľadávať
• kritérium je podmienka, ktorú musia bunky spĺňať
Praktické využitie COUNTIFPríklad 1: Počítanie predajov nad určitú sumu
COUNTIF funkcia je ideálna napríklad pre zistenie, koľko predajov presiahlo určitú sumu:
=COUNTIF(C2:C100, ">1000")
Táto formula spočíta všetky bunky v rozsahu C2 až C100, ktoré obsahujú hodnotu väčšiu ako 1000.
Príklad 2: Počítanie konkrétnych hodnôt
Ak chcete zistiť, koľkokrát sa v dátach vyskytuje konkrétna hodnota alebo text:
=COUNTIF(D2:D50, "Dokončené")
Táto COUNTIF Excel funkcia spočíta, koľko buniek v rozsahu D2 až D50 obsahuje text "Dokončené".
Príklad 3: Počítanie buniek v určitom rozmedzí
Môžete tiež počítať bunky, ktorých hodnoty spadajú do určitého rozsahu:
=COUNTIF(E2:E100, ">=10") - COUNTIF(E2:E100, ">20")
Táto kombinovaná formula spočíta bunky s hodnotou medzi 10 a 20 (vrátane 10, ale nie vrátane 20).
COUNTIFS: Ako využiť funkciu v praxiSyntax funkcie COUNTIFSFunkcia COUNTIFS má syntax:
=COUNTIFS(rozsah1, kritérium1, [rozsah2, kritérium2], ...)
Kde:
• rozsah1 je prvá oblasť buniek, ktorú chcete prehľadávať
• kritérium1 je prvá podmienka, ktorú musia bunky spĺňať
• rozsah2, kritérium2, ... sú voliteľné ďalšie rozsahy a podmienky
Praktické využitie COUNTIFSPríklad 1: Pokročilá analýza predajov
Funkcia COUNTIFS je vynikajúca pre komplexné analýzy, napríklad keď chcete zistiť, koľko predajov spĺňa viacero kritérií súčasne:
=COUNTIFS(B2:B100, "Elektronika", C2:C100, ">500", D2:D100, "Dokončené")
Táto formula spočíta predaje, ktoré patria do kategórie "Elektronika", majú hodnotu vyššiu ako 500 a sú označené ako "Dokončené".
Príklad 2: Analýza výkonu zamestnancov
Môžete použiť funkciu COUNTIFS na vyhodnotenie výkonu zamestnancov podľa rôznych kritérií:
=COUNTIFS(F2:F100, "Adam", G2:G100, ">=90", H2:H100, "<2023-06-01")
Táto formula spočíta, koľkokrát zamestnanec "Adam" dosiahol skóre 90 alebo viac pred 1. júnom 2023.
Príklad 3: Zákaznícka segmentácia
Funkcia COUNTIFS je užitočná aj pre segmentáciu zákazníkov:
=COUNTIFS(I2:I100, ">=25", I2:I100, "<=35", J2:J100, "Premium")
Táto formula spočíta zákazníkov vo vekovej kategórii 25-35 rokov, ktorí majú prémiové predplatné.
Komplexný príklad použitia funkcie COUNTIFS:[COUNTIFS funkcia]
ZáverCOUNT, COUNTIF a COUNTIFS sú nepostrádateľné funkcie v Exceli pre analýzu dát. Zatiaľ čo COUNT pomáha rýchlo zistiť počet číselných hodnôt, funkcia COUNTIF umožňuje filtrovanie dát podľa jednej podmienky a funkcia COUNTIFS poskytuje možnosť zložitejších analýz s viacerými podmienkami.
Pri správnom použití týchto funkcií môžete ušetriť množstvo času a výrazne zlepšiť svoju prácu s dátami v Exceli. Či už potrebujete jednoduché počítadlo alebo zložitejší analytický nástroj, tieto funkcie vám poskytnú potrebnú flexibilitu a presnosť.
Experimentujte s týmito funkciami na vašich vlastných dátach a objavte ich plný potenciál pre vaše špecifické potreby. Excel funkcie COUNT, COUNTIF a COUNTIFS sú základnými stavebnými kameňmi pre efektívnu dátovú analýzu.
Vzdělávání
30.03.2025
Skillmea
Mikrocertifikace: Budoucnost profesionálního rozvoje na trhu práce
V dobe rýchlych technologických zmien a neustále sa vyvíjajúcich požiadaviek na pracovnom trhu už tradičné vzdelanie nestačí. Desiatky rokov platný model "vyštuduj vysokú školu a máš vystarané na celý život" sa pomaly, ale isto stáva minulosťou. Na scénu prichádzajú mikrocertifikácie - krátke, cielené vzdelávacie programy, ktoré ponúkajú špecifické zručnosti priamo uplatniteľné v praxi. Tento globálny trend postupne mení aj slovenský a český vzdelávací priestor.
Čo sú mikrocertifikácie a prečo sú dôležité?Mikrocertifikácie (v angličtine micro-credentials) sú krátke, špecializované vzdelávacie programy zamerané na konkrétne zručnosti alebo kompetencie. Na rozdiel od tradičných akademických titulov, ktoré trvajú roky, mikrocertifikácie je možné získať za týždne až mesiace.
Odborníci na vzdelávanie sa zhodujú, že mikrocertifikácie predstavujú odpoveď na požiadavku trhu práce po agilnejšom vzdelávaní. Umožňujú profesionálom rýchlo reagovať na meniace sa požiadavky zamestnávateľov bez nutnosti absolvovať celý študijný program.
Štúdie Európskej komisie ukazujú, že značná časť pracovných pozícií v EÚ vyžaduje digitálne zručnosti, ktoré mnohí zamestnanci nemajú. Mikrocertifikácie umožňujú túto medzeru efektívne preklenúť.
Globálne trendy, ktoré prichádzajú do našich končínMikrocertifikácie nie sú nový koncept - v USA a západnej Európe už niekoľko rokov formujú vzdelávací trh. Spoločnosť LinkedIn vo svojej správe "Workplace Learning Report" pravidelne potvrdzuje, že väčšina profesionálov v oblasti ľudských zdrojov považuje mikrocertifikácie za efektívny spôsob rozvoja zamestnancov.
Google v roku 2020 spustil vlastné certifikačné programy v oblasti dátovej analýzy, projektového manažmentu či UX dizajnu, ktoré začínajú získavať uznanie aj mimo USA. Tieto certifikáty sú dnes dostupné aj v českom jazyku a postupne získavajú uznanie aj u lokálnych zamestnávateľov.
Mikrocertifikácie v česko-slovenskom kontexteZatiaľ čo v západných krajinách sú mikrocertifikácie už etablovanou súčasťou profesionálneho vzdelávania, v stredoeurópskom regióne je tento koncept ešte v počiatočných fázach. Napriek tomu vidíme významný posun.
V Česku a na Slovensku stále prevláda tradičný pohľad na vzdelanie, kde vysokoškolský diplom znamená istotu. To sa však mení, najmä v sektoroch ako IT, marketing a obchod. Prieskumy ukazujú, že čoraz viac firiem sa pri nábore zameriava na konkrétne zručnosti kandidátov namiesto formálneho vzdelania.
Príkladom tohto trendu je rastúci počet lokálnych digitálnych akadémií a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú krátke, intenzívne kurzy v oblasti dátovej analýzy, kybernetickej bezpečnosti a digitálneho marketingu. Mnohé z nich hlásia výrazný nárast záujmu o certifikačné programy a vysokú mieru uplatnenia absolventov.
[Mikrocertifikácie nadobúdajú na dôležitosti]
Uznávanie mikrocertifikácií zamestnávateľmiKľúčovou otázkou zostáva, ako české a slovenské firmy vnímajú hodnotu mikrocertifikácií. Prieskumy z IT sektora naznačujú pozitívny trend:
• Väčšina IT firiem považuje relevantné certifikácie za dôležitý faktor pri nábore
• Mnohé spoločnosti už majú skúsenosti so zamestnávaním ľudí bez formálneho vzdelania, ale s certifikáciami v danom odbore
• Certifikáty od renomovaných poskytovateľov (Google, Microsoft, Cisco) majú značnú váhu v náborovom procese
Najmä globálne firmy pôsobiace na našom trhu si prinášajú trend akceptovania mikrocertifikácií zo svojich materských spoločností. Pre lokálne firmy je to ešte nová koncepcia, ale postupne si uvedomujú výhody tohto prístupu.
Príbehy úspechu: Kariérna zmena vďaka mikrocertifikáciámZmena kariéry po 40-keČoraz viac profesionálov v strednom veku využíva mikrocertifikácie ako cestu k zmene kariéry. Typickým príkladom je profesionál s dlhoročnými skúsenosťami v inom odvetví, ktorý cíti potrebu zmeny. Mikrocertifikačné programy v oblasti dátovej analýzy alebo programovania umožňujú takýmto jednotlivcom získať potrebné zručnosti bez nutnosti absolvovať ďalšie vysokoškolské štúdium. Mnohí po absolvovaní krátkodobých intenzívnych programov a následnej stáži nachádzajú uplatnenie v nových odboroch.
Vertikálny kariérny rastĎalším typickým scenárom je profesionál, ktorý má dobré základy vo svojom odbore, ale potrebuje špecifické zručnosti pre ďalší rast. Napríklad projektový manažér, ktorý si doplní certifikáciu v oblasti agilných metodík, môže výrazne zvýšiť svoju hodnotu na trhu práce. Prieskumy ukazujú, že takéto cielené vzdelávanie často vedie k výraznému nárastu platového ohodnotenia.
Výhody a nevýhody mikrocertifikáciíVýhody:• Časová efektivita: Získanie za týždne až mesiace namiesto rokov
• Finančná dostupnosť: Nižšie náklady v porovnaní s formálnym vzdelaním
• Flexibilita: Možnosť študovať popri zamestnaní
• Zameranie na prax: Priamo uplatniteľné zručnosti
• Aktuálnosť: Rýchlejšia adaptácia na nové technológie a trendy
Nevýhody:• Nejednotné štandardy: Chýbajúci jednotný systém uznávania
• Nerovnomerné prijatie: Nie všetci zamestnávatelia ich uznávajú rovnako
• Nedostatok komplexnosti: Užší fokus než komplexné vzdelávanie
Budúcnosť mikrocertifikácií v česko-slovenskom priestoreEurópska únia aktívne podporuje rozvoj mikrocertifikácií prostredníctvom iniciatívy "European Approach to Micro-credentials". Cieľom je vytvoriť jednotný rámec pre uznávanie týchto alternatívnych foriem vzdelávania naprieč členskými štátmi.
Výskum naznačuje, že v najbližších rokoch možno očakávať výrazné zvýšenie formálneho uznávania mikrocertifikácií aj v Česku a na Slovensku. Je to považované za nevyhnutný krok k modernizácii našich vzdelávacích systémov a zvýšeniu konkurencieschopnosti pracovnej sily.
Vzdelávacia platforma EdX vo svojich analýzach predpovedá, že do roku 2030 budú mikrocertifikácie rovnocennou alternatívou k tradičným titulom vo väčšine odvetví.
Ako začať s mikrocertifikáciamiPre tých, ktorí chcú využiť výhody mikrocertifikácií, ponúkame niekoľko odporúčaní:
1. Identifikujte žiadané zručnosti vo vašom odbore - LinkedIn Skills Insights alebo analýzy pracovných portálov môžu pomôcť identifikovať, čo zamestnávatelia hľadajú
2. Vyberte si renomovaných poskytovateľov - certifikáty od uznávaných inštitúcií majú vyššiu hodnotu (Google, Microsoft, Coursera, edX, lokálne univerzity)
3. Overte uznateľnosť - zistite, či je certifikát uznávaný vo vašom odbore a regióne
4. Kombinujte certifikáty - vytvorte si "portfólio" certifikátov, ktoré sa navzájom dopĺňajú
5. Demonštrujte praktické využitie - uveďte konkrétne projekty, kde ste aplikovali získané zručnosti
Záver: Udržateľná cesta profesionálneho rozvojaMikrocertifikácie nepredstavujú náhradu tradičného vzdelania, ale jeho dôležité doplnenie. V rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí ponúkajú efektívny spôsob, ako zostať relevantný a konkurencieschopný.
Odborníci z oblasti vzdelávania sa zhodujú, že v dnešnej dobe už nestačí jednorazová investícia do vzdelania. Celoživotné vzdelávanie je nevyhnutnosťou a mikrocertifikácie sú jedným z najefektívnejších nástrojov, ako ho realizovať.
Pre slovenský a český trh práce predstavujú mikrocertifikácie príležitosť preklenúť medzeru medzi akademickým vzdelávaním a praktickými požiadavkami zamestnávateľov. S podporou EÚ, rastúcim záujmom zamestnávateľov a čoraz širšou ponukou kvalitných certifikačných programov je len otázkou času, kedy sa stanú štandardnou súčasťou profesionálneho rozvoja.
.png)
Vzdělávání
22.03.2025
Anna Palkech Novotová
Funkční vzdělávání nově: Jak se připravit na budoucnost pracovního trhu
V éře rychlých technologických změn si každý z nás musí klást otázku: „Jak zůstat relevantní na pracovním trhu?“ Odpovědí je funkční vzdělávání – moderní přístup, který nás připravuje na profese budoucnosti.
Co znamená funkční vzdělávání v dnešní době?Funkční vzdělávání už dávno překračuje hranice pouhého získávání certifikátů. Představuje komplexní systém rozvoje, který kombinuje praktické dovednosti s adaptabilitou. Na rozdíl od tradičního vzdělávání, které často zaostává za požadavky trhu, funkční vzdělávání přímo reaguje na aktuální potřeby zaměstnavatelů.
V českém kontextu je funkční vzdělávání definováno zákonem č. 138/2019 Sb. o pedagogických a odborných pracovnících, ale jeho principy jsou široce uplatnitelné napříč profesemi.
Trendy, které formují budoucnost práceAutomatizace mění pravidla hryutomatizace už není jen futuristickým konceptem – je realitou, která mění celá odvětví. Podle Světového ekonomického fóra robotizace a automatizace odstraní 85 milionů pracovních míst, ale zároveň vytvoří 97 milionů nových pozic.
Profese založené na opakujících se úkonech jsou nejvíce ohroženy. Naopak, pozice vyžadující kreativitu, komplexní řešení problémů a emocionální inteligenci budou na vzestupu.
Digitální transformace jako nutnost Digitální gramotnost už není volitelnou výbavou – stala se nezbytností napříč všemi sektory. I tradiční profese, jako je učitelství, ošetřovatelství či stavebnictví, dnes vyžadují digitální dovednosti. Funkční inovační vzdělávání proto klade důraz na:
• Schopnost efektivně používat digitální nástroje
• Práci s daty a jejich analýzu
• Kybernetickou bezpečnost
• Digitální komunikaci a spolupráci
Vzestup měkkých dovednostíParadoxně, čím více procesů automatizujeme, tím větší význam získávají typicky lidské schopnosti:
• Kritické myšlení – schopnost analyzovat informace, rozpoznávat dezinformace a činit informovaná rozhodnutí
• Kreativita – hledání inovativních řešení a přístupů k problémům
• Komunikace – jasné vyjadřování myšlenek a efektivní spolupráce s ostatními
• Adaptabilita – schopnost přizpůsobit se novým situacím a technologiím
• Emocionální inteligence – porozumění vlastním emocím i emocím druhých
Aktualizační vzdělávání v těchto oblastech se stává klíčovým pro udržení konkurenceschopnosti na trhu práce.
Moderní přístupy k celoživotnímu vzděláváníSíla online kurzůOnline vzdělávání demokratizuje přístup ke znalostem. Mnohé platformy zpřístupňují kurzy od světových expertů a institucí. Výhody takových kurzů zahrnují:
• Flexibilitu – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv
• Široký výběr kurzů – od programování až po marketing
• Často nižší náklady ve srovnání s tradičním vzděláváním
• Možnost získat certifikáty uznávané zaměstnavateli
Mikroučení pro zaneprázdněné profesionályMikroučení rozděluje vzdělávací obsah na krátké bloky trvající 5–15 minut, které lze snadno zapojit do každodenního života. Tento přístup zvyšuje zapamatování učiva a zlepšuje jeho praktické využití. Je ideální pro:
• Postupné osvojování nových dovedností bez přetížení
• Pravidelnou aktualizaci již získaných znalostí
• Vzdělávání „za pochodu“ – během pracovních přestávek nebo při cestování
Experiential learning - učení zážitkemNejefektivněji se učíme, když nové poznatky ihned aplikujeme. Proto moderní celoživotní vzdělávání zahrnuje:
• Praktické projekty řešící reálné problémy
• Simulace pracovních situací
• Koučink a mentoring
• Učení se od kolegů (peer learning)
Jak zahrnout funkční vzděávání do své kariérní strategie? Vytvořte si osobní vzdělávací plánZačněte analýzou svých silných stránek a mezer. Poté si stanovte konkrétní vzdělávací cíle na následujících 6–12 měsíců. Například:
• Absolvovat online kurz analýzy dat
• Zlepšit prezentační dovednosti
• Naučit se základy programování v Pythonu
Hledejte příležitosti na vzdělávání v práciMnohé organizace nabízejí možnosti aktualizačního vzdělávání. Pokud ne, navrhněte šéfovi konkrétní kurz či program, který by zvýšil vaši hodnotu pro firmu. Zdůrazněte návratnost investice.
Budujte si učící se komunituNajděte si „učící se partnery“ – kolegy nebo přátele, se kterými se budete vzájemně podporovat a sdílet nové poznatky. Učení ve skupině zvyšuje motivaci a pomáhá udržet disciplínu.
Praktikujte průběžné učeníVyčleňte si 15–30 minut denně na vzdělávání. Konzistence je efektivnější než občasné intenzivní studium. Vytvořte si rutinu, která se stane přirozenou součástí vašeho dne.
Pro koho je funkční vzdělávání klíčové?Profesionálové nad 35 letPokud patříte do této kategorie, pravděpodobně máte před sebou ještě 20–30 let pracovního života. V rychle se měnícím prostředí je investice do nových dovedností nezbytností, nikoliv luxusem.
Pracovníci v ohrožených odvětvích Některé profese čelí vyššímu riziku automatizace. Pokud pracujete v administrativě, účetnictví, logistice nebo maloobchodu, funkční inovační vzdělávání vám pomůže rozšířit portfolio dovedností a zvýšit vaši adaptabilitu.
Absolventi vstupující na trh práceFormální vzdělání často poskytuje pouze základ. Rozvojem praktických a měkkých dovedností zvýšíte své šance na úspěšný start kariéry.
Závěr: Přijměte vzdělávání jako životní stylFunkční vzdělávání dnes není jen o získávání konkrétních dovedností. Je to změna paradigmy – přijetí faktu, že učení nekončí školou, ale provází nás celým životem.
V době rychlých technologických a společenských změn není otázkou, zda se budete vzdělávat, ale jak efektivně to budete dělat. Kombinujte formální vzdělávací programy s neformálním učením, osobním rozvojem a praktickými zkušenostmi.
Začněte už dnes budovat svou odolnost vůči změnám na pracovním trhu – vaše budoucí kariéra vám poděkuje.
Vzdělávání
11.03.2025
Anna Palkech Novotová
Jaké jsou moderní a efektivní nástroje pro online vzdělávání učitelů
Úloha učiteľa už dávno presiahla hranice tradičného vyučovania. Dnešní pedagógovia nie sú len sprostredkovateľmi vedomostí, ale aj sprievodcami v spleti digitálnych zdrojov a neustále sa meniaceho sveta informácií. Aby dokázali žiakov viesť a motivovať v tomto dynamickom prostredí, musia aj sami pristupovať k svojmu profesijnému rastu novým spôsobom. Online vzdelávanie im otvára dvere k moderným metódam, ktoré im pomáhajú nielen držať krok s dobou, ale aj lepšie reagovať na potreby súčasných študentov.
Prečo je online vzdelávanie pre učiteľov nevyhnutnosťouTradičné formy vzdelávania už nestačia na prípravu pedagógov pre výzvy digitálnej éry. Vzdelávanie 21. storočia vyžaduje od učiteľov nielen odborné znalosti v ich predmetoch, ale aj schopnosť efektívne využívať nové technológie, kritické myslenie a kreativitu. Online vzdelávacie programy poskytujú flexibilitu, aktuálnosť a interaktivitu, ktorú prezenčné školenia často nedokážu zabezpečiť.
Výhody online vzdelávania sú mnohostranné:• Flexibilita štúdia v čase, ktorý učiteľovi vyhovuje
• Prístup k najaktuálnejším poznatkom a metódam
• Možnosť okamžitej implementácie do vlastnej výučby
• Ekonomická efektívnosť bez cestovných nákladov
• Budovanie medzinárodných profesijných kontaktov
Najmodernejšie technológie pre vzdelávanie učiteľovGamifikácia vo vzdelávaníGamifikácia predstavuje revolučný prístup k vzdelávaniu učiteľov. Tento koncept využíva herné prvky a mechanizmy na zvýšenie motivácie a zapojenia účastníkov. Platformy ako Classcraft alebo Kahoot! umožňujú učiteľom zažiť na vlastnej koži, ako môže gamifikácia transformovať vzdelávací proces. Učitelia tak získavajú nielen teoretické poznatky, ale aj praktickú skúsenosť, ktorú môžu replikovať vo svojich triedach.
Prínosy gamifikácie:
• Zvýšenie motivácie a aktívneho zapojenia
• Okamžitá spätná väzba a sledovanie pokroku
• Kombinácia zábavy s hlbokým učením
• Podpora súťaživosti aj spolupráce
Virtuálna a rozšírená realita (VR/AR)VR a AR technológie prinášajú do vzdelávania pre učiteľov úplne nový rozmer. Pomocou virtuálnej reality môžu učitelia „navštíviť" historické miesta, skúmať vnútro atómu alebo prechádzať ľudským telom. Programy ako Google Expeditions alebo Nearpod VR poskytujú pedagogickým pracovníkom príležitosť spoznať potenciál týchto technológií pre vyučovanie a navrhnúť vlastné imerzívne vzdelávacie aktivity.
Ako VR/AR transformuje vzdelávanie:
• Vytváranie zapamätateľných, pútavých zážitkov
• Vizualizácia abstraktných konceptov
• Simulovanie inak nedostupných prostredí
• Podpora priestorového myslenia a kreativity
[Pomocou VR svojim študentom vytvoríte pútavé zážitky.]
Learning Management Systems (LMS)Moderné LMS platformy ako Canvas, Moodle či Google Classroom predstavujú základný nástroj pre online vzdelávanie. Kurzy pre učiteľov zamerané na efektívne využívanie týchto systémov pomáhajú pedagógom nielen vytvárať a organizovať vlastné digitálne vzdelávacie materiály, ale aj efektívne komunikovať so študentmi, poskytovať spätnú väzbu a hodnotiť výsledky učenia.
Výhody LMS pre učiteľov:
• Centralizovaná správa všetkých vzdelávacích materiálov
• Automatizácia rutinných úloh a hodnotenia
• Detailné analytické údaje o pokroku študentov
• Podpora rôznych vzdelávacích štýlov a potrieb
Interaktívne online nástrojeWebináre, online workshopy a kolaboratívne platformy ako Padlet alebo Microsoft Teams umožňujú interaktívne vzdelávanie učiteľov aj na diaľku. Tieto nástroje podporujú aktívne učenie, spoluprácu a výmenu skúseností medzi pedagógmi bez ohľadu na geografické vzdialenosti.
Ako interaktívne nástroje menia profesijný rozvoj:
• Podpora aktívneho učenia namiesto pasívneho príjmu informácií
• Budovanie učiacich sa komunít a sietí
• Okamžitá aplikácia teoretických poznatkov do praxe
• Personalizácia vzdelávacieho procesu
Špecializované online kurzy pre učiteľovKurzy digitálnej gramotnostiV digitálnej ére je nevyhnutné, aby učitelia ovládali základné aj pokročilé digitálne zručnosti. Kurzy od poskytovateľov ako Coursera, edX či domáce platformy ako Skillmea ponúkajú pedagógom možnosť rozvíjať svoje schopnosti v oblasti digitálnych technológií – od základov práce s počítačom až po programovanie, tvorbu webových stránok či prácu s dátami.
Kurzy moderných pedagogických prístupovOnline vzdelávanie pre učiteľov zahŕňa aj kurzy zamerané na inovatívne pedagogické metódy – project-based learning, inquiry-based learning, design thinking či personalizované vzdelávanie. Tieto programy poskytujú učiteľom nielen teoretické základy, ale aj konkrétne nástroje, metodické materiály a príklady dobrej praxe, ktoré môžu adaptovať pre svoje potreby.
Kurzy digitálneho hodnotenia a spätnej väzbyJednou z najväčších výziev moderného vzdelávania je efektívne hodnotenie a poskytovanie spätnej väzby v digitálnom prostredí. Špecializované kurzy sa zameriavajú na využívanie nástrojov ako Formative, Socrative či Quizziz, ktoré umožňujú učiteľom vytvárať interaktívne testy, získavať okamžitú spätnú väzbu od študentov a analyzovať ich pokrok v reálnom čase.
Prínosy moderných vzdelávacích nástrojov pre školské prostredieInvestícia do online vzdelávania učiteľov prináša školám mnohostranné benefity:
Zvýšenie kvality výučbyUčitelia, ktorí ovládajú moderné vzdelávacie nástroje, dokážu výučbu prispôsobiť individuálnym potrebám študentov, zvýšiť ich motiváciu a zlepšiť výsledky učenia. Interaktívne prvky, multimediálny obsah a okamžitá spätná väzba robia vyučovanie pútavejším a efektívnejším.
Efektívnejšia komunikácia a spoluprácaDigitálne nástroje umožňujú nielen lepšiu komunikáciu medzi učiteľmi a študentmi, ale aj medzi samotnými pedagógmi či školou a rodičmi. Zdieľanie materiálov, spoločné riešenie problémov a budovanie profesijných učiacich sa komunít prispieva k celkovému zlepšeniu školskej kultúry.
Príprava žiakov na budúcnosťUčitelia vybavení digitálnymi zručnosťami dokážu lepšie pripraviť svojich študentov na výzvy 21. storočia. Rozvíjanie kritického myslenia, digitálnej gramotnosti, kreativity a schopnosti spolupracovať predstavuje kľúčové kompetencie pre budúci pracovný trh.
Ako začať s online vzdelávaním pre učiteľovPre školy, ktoré chcú implementovať vzdelávanie 21. storočia, je dôležité vytvoriť systematický prístup:
1. Analyzujte potreby – identifikujte oblasti, v ktorých potrebujú učitelia najväčšiu podporu
2. Vyberte vhodné platformy – zvoľte online vzdelávacie programy, ktoré zodpovedajú identifikovaným potrebám
3. Vytvorte podporné prostredie – zabezpečte čas, technické vybavenie a motiváciu pre učiteľov
4. Podporujte implementáciu – vytvorte priestor pre zdieľanie skúseností a aplikáciu nových poznatkov
5. Monitorujte a vyhodnocujte – sledujte, ako sa nové zručnosti premietajú do kvality výučby
ZáverOnline vzdelávanie pre učiteľov predstavuje kľúčový nástroj transformácie vzdelávacieho systému pre potreby 21. storočia. Moderné technológie ako gamifikácia, virtuálna realita či interaktívne online platformy umožňujú pedagógom nielen získavať nové zručnosti flexibilným a efektívnym spôsobom, ale aj vytvárať inšpiratívne a pútavé vzdelávacie prostredie pre svojich študentov.
Vyskúšajte moderné vzdelávanie pre učiteľov, ktoré prebieha v praktickej online podobe. Pripravíte sa tak na nástrahy, ktoré prináša vzdelávanie 21. storočia a získate praktické nástroje na efektívne učenie.
Vzdělávání
04.03.2025
Skillmea
Nejlepší rekvalifikační kurzy pro ženy v roce 2025
V dnešní rychle se měnící době se rekvalifikace stává klíčovým nástrojem pro profesní růst a úspěch na trhu práce. Zejména pro ženy, které často čelí přerušení kariéry kvůli rodinným povinnostem nebo hledají nové příležitosti v progresivnějších oborech, představují rekvalifikační kurzy pro ženy cestu k lepšímu uplatnění a finanční nezávislosti. Pojďme se podívat na nejlepší možnosti rekvalifikace v roce 2025, které mohou otevřít dveře k zajímavějším pracovním příležitostem.
Proč jsou rekvalifikační kurzy tak důležité právě pro ženy?Pracovní trh prochází dramatickou transformací. Automatizace, digitalizace a nové technologie mění požadavky zaměstnavatelů a vytváří poptávku po nových dovednostech. Pro ženy, které se vracejí po rodičovské dovolené nebo hledají změnu v kariéře, představují rekvalifikační kurzy příležitost, jak nezůstat pozadu.
Statistiky ukazují, že ženy s aktuálními dovednostmi odpovídajícími současným trendům dosahují vyšších platů a lepšího pracovního uplatnění. Navíc flexibilita, kterou nabízejí rekvalifikační kurzy online, umožňuje skloubit vzdělávání s rodinnými povinnostmi – což je faktor, který mnoho žen oceňuje.
Výhody online vzdělávání v roce 2025Online vzdělávání prošlo v posledních letech výrazným vývojem a dnes nabízí řadu výhod:
• Flexibilita studia – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv
• Individuální tempo – každá studentka postupuje vlastním tempem
• Nižší náklady – odpadají výdaje za dojíždění a často jsou kurzy cenově dostupnější
• Přístup k nejnovějším informacím – obsah kurzů je pravidelně aktualizován
• Možnost okamžitě aplikovat nabyté znalosti – studium lze propojit s praxí
Platformy jako Skillmea.cz navíc nabízejí podporu studujících, interaktivní prvky a možnost spojení s komunitou podobně smýšlejících žen, což výrazně zvyšuje motivaci a úspěšnost studia.
Nejperspektivnější obory pro rekvalifikaci v roce 20251. IT kurzy pro ženyTechnologický sektor nadále roste a nabízí nadprůměrné platové ohodnocení. Přestože je tradičně považován za doménu mužů, stále více žen objevuje jeho potenciál. IT kurzy pro ženy jsou často navrženy tak, aby překonaly počáteční obavy a vytvořily podporující prostředí.
Mezi nejžádanější IT dovednosti v roce 2025 patří:
• Programování v jazycích jako Python, JavaScript nebo Ruby
• UX/UI design – propojení technického myšlení s kreativitou
• Analýza dat – oblast s obrovským růstem a poptávkou
• Kybernetická bezpečnost – sektor s kritickým nedostatkem odborníků
• Cloud computing – klíčová kompetence v digitálním světě
Skillmea.cz nabízí speciální IT kurzy pro ženy, které začínají od úplných základů a postupně budují sebedůvěru i technické dovednosti.
2. Digitální marketingMarketing prošel revolucí a jeho digitální podoba vyžaduje kombinaci kreativity, analytického myšlení a technických znalostí. Pro ženy nabízí tento obor skvělou příležitost uplatnit přirozenou komunikativnost a empatii v kombinaci s novými dovednostmi.
Kurzy digitálního marketingu obvykle zahrnují:
• SEO (optimalizace pro vyhledávače)
• PPC reklamy a placená propagace
• Content marketing a copywriting
• Social media marketing
• Email marketing
• Analýza dat a vyhodnocování kampaní
Tyto vzdělávací kurzy otevírají dveře k práci na volné noze, která nabízí flexibilitu a možnost pracovat z domova.
3. Jazykové kurzyZnalost cizích jazyků zůstává konkurenční výhodou. V globalizovaném světě se zvyšuje poptávka nejen po angličtině, ale i dalších jazycích jako němčina, španělština nebo čínština.
Moderní jazykové kurzy využívají:
• Konverzaci s rodilými mluvčími online
• Imerzní metody učení
• Aplikace a interaktivní cvičení
• Praktické zaměření na profesní slovní zásobu
Jak vybrat správný rekvalifikační kurz?Při výběru rekvalifikačního kurzu je důležité zvážit několik faktorů:
1. Uplatnitelnost na trhu práce – zjistěte, jaká je poptávka po dané kvalifikaci
2. Vaše předpoklady a zájmy – vyberte oblast, která vás bude bavit dlouhodobě
3. Časová náročnost – zhodnoťte, kolik času můžete studiu věnovat
4. Kvalita kurzu – ověřte si recenze, kvalifikaci lektorů a akreditaci
5. Cena a návratnost investice – porovnejte náklady s potenciálním zvýšením příjmu
6. Podpora při studiu – zjistěte, jakou podporu kurz nabízí (konzultace, komunita, materiály)
Financování rekvalifikaceDobrou zprávou je, že v roce 2025 existuje několik možností, jak financovat rekvalifikaci:
• Úřad práce – pro registrované uchazečky o zaměstnání nabízí příspěvky na rekvalifikaci
• Zaměstnavatelské programy – některé firmy podporují vzdělávání žen v nedostatečně zastoupených oborech
• Splátkové programy – mnoho vzdělávacích platforem včetně Skillmea.cz nabízí možnost rozložení platby
ZávěrRok 2025 přináší ženám bezprecedentní příležitosti pro profesní rozvoj a změnu kariéry. Rekvalifikační kurzy pro ženy jsou investicí do budoucnosti, která se mnohonásobně vrátí – nejen ve formě vyššího příjmu, ale i větší pracovní spokojenosti a flexibility.
Online platforma Skillmea.cz nabízí širokou škálu kurzů navržených s ohledem na potřeby žen – od IT kurzů pro ženy přes digitální marketing až po jazykové vzdělávání. Díky flexibilnímu formátu studia, podpoře komunity a praktickému zaměření představuje ideální volbu pro ženy, které chtějí posunout svou kariéru na novou úroveň.
Pamatujte, že v dnešní dynamické době není vzdělávání nikdy ukončeno. Celoživotní učení se stává nutností, ale také příležitostí objevovat nové horizonty a naplňovat svůj potenciál. Začněte svou cestu k lepší profesní budoucnosti ještě dnes!
Vzdělávání
07.02.2025
Anna Palkech Novotová
Víte, jaké dovednosti pro trh práce jsou důležité?
Trh práce sa rychle mění a s ním i požadavkySvět práce se za poslední desetiletí výrazně změnil. Technologie postupují rychlostí světla, firmy hledají lidi, kteří dokážou efektivně pracovat v digitálním prostředí, a globální ekonomika otevřela dveře možnostem po celém světě. Dnes už nestačí jen umět pracovat s počítačem na základní úrovni nebo ovládat jeden cizí jazyk. Pokud chcete uspět na dnešním trhu práce, musíte mít v rukou specifické a aktuální pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé vyžadují.
Jaké jsou tedy ty nejdůležitější dovednosti pro trh práce a jak si je můžete osvojit? V tomto článku se podíváme na nejžádanější pracovní schopnosti, které vám mohou pomoci získat konkurenční výhodu, a představíme vám možnosti, jak se v nich zdokonalit prostřednictvím online vzdělávání.
Proč je neustálé vzdělávání tak důležité?Technologický pokrok a globalizace mění způsob, jakým pracujeme, komunikujeme a spolupracujeme. To, co platilo před deseti lety, dnes už nemusí být relevantní. Například před pár lety nebylo nezbytné, aby pracovník marketingu ovládal analytické nástroje nebo aby zaměstnanci uměli programovat. Dnes se tyto digitální dovednosti staly standardem.
Firmy hledají zaměstnance, kteří jsou flexibilní a schopní rychle se přizpůsobit změnám. Proto se neustálé vzdělávání a adaptace na měnící se potřeby trhu stává klíčovou dovedností, která vás může udržet konkurenceschopnými.
[Dokonalé dovednosti je možné získat.]
Nejdůležitější dovednosti pro trh práce1. Digitální dovednostiDigitální technologie jsou dnes srdcem téměř každého odvětví. Ať už pracujete v oblasti IT, marketingu, financí nebo i ve zdravotnictví, ovládání moderních technologií a nástrojů je nezbytné. Sem patří počítačové dovednosti, jako například práce s programy, analýza dat, online komunikace, ale i pokročilejší dovednosti, jako je programování nebo kybernetická bezpečnost.
Na platformě Skillmea si můžete vybrat kurzy jako:
• Python pro začátečníky
• Testování softwaru
• Digitální marketing
Tyto kurzy vám pomohou rozšířit digitální dovednosti, které jsou dnes tak žádané.
2. Jazykové dovednostiKurzy ako Biznis angličtina, Nemčina pre začiatočníkov alebo Španielčina pre pokročilých vám otvoria dvere do sveta a pomôžu zlepšiť vaše jazykové zručnosti.
Globalizace přinesla s sebou potřebu komunikovat v různých jazycích. Angličtina je dnes samozřejmostí, ale firmy stále častěji vyžadují znalost dalších jazyků, zejména pokud jde o mezinárodní projekty nebo klientelu. Znalost cizího jazyka vám poskytuje nejen výhodu na pracovním trhu, ale také možnost kariérně růst v mezinárodním prostředí.
Kurzy jako Business angličtina, Němčina pro začátečníky nebo Španělština pro pokročilé vám otevřou dveře do světa a pomohou zlepšit vaše jazykové dovednosti.
3. Komunikační a prezentační dovednosti Schopnost efektivně komunikovat je jednou z klíčových pracovních dovedností, která může výrazně ovlivnit vaši kariéru. V době, kdy mnoho týmů pracuje na dálku, je důležité umět jasně vyjádřit své myšlenky a efektivně komunikovat prostřednictvím různých online nástrojů.
Prezentační dovednosti jsou užitečné nejen při vystupování před publikem, ale také při běžných pracovních schůzkách nebo komunikaci s klienty.
Na Skillmea najdete kurzy jako Prezentační dovednosti nebo Komunikační dovednosti, které vás připraví na tyto výzvy.
4. Schopnost řešit problémy a kritické myšleníKaždý zaměstnavatel hledá lidi, kteří dokážou přemýšlet strategicky, analyzovat situace a přicházet s efektivními řešeními. Kritické myšlení je dovednost, která vám umožňuje dělat kvalifikovaná rozhodnutí a rychle řešit problémy. Firmy oceňují zaměstnance, kteří jsou proaktivní a přinášejí řešení, nikoli jen problémy.
V této oblasti se můžete zdokonalit například kurzem Kritické myšlení, který vám pomůže rozvíjet tyto klíčové pracovní dovednosti.
5. Time management a organizace práceEfektivní řízení času a úkolů je důležitou dovedností v každém zaměstnání. Schopnost rozdělit si práci, plnit termíny a udržet si přehled v zadaných úkolech vám pomůže dosahovat dobrých výsledků a získat důvěru nadřízených. Dobrý time management vám umožní být produktivní a efektivní.
Pokud se chcete v této oblasti zlepšit, můžete si na Skillmea vybrat kurz Praktický time management.
Výhody online vzděláváníJednou z největších výhod online kurzů je jejich flexibilita. Nemusíte se přizpůsobovat pevnému rozvrhu, vše můžete studovat v pohodlí domova a tehdy, kdy máte čas. Navíc vám online vzdělávání umožňuje kombinovat práci s učením, což je ideální pro ty, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti při zaměstnání.
Platforma Skillmea nabízí širokou škálu kurzů, které jsou navrženy tak, aby vám poskytly praktické dovednosti použitelné v reálném světě. Kurzy vedou odborníci z různých oblastí, což znamená, že získáte nejen teoretické znalosti, ale i praktické tipy, které můžete okamžitě využít ve své práci.
Skvělá zpráva - můžete studovat zdarma!Tady je ta nejlepší část. Díky dotaci od úřadu práce můžeš získat digitální dovednosti zcela zdarma, nebo jen za zlomek ceny! A zároveň získáš i přístup ke všem kurzům na Skillmea.
prichádza tá najlepšia časť. Úrad práce spustil program "Zručnosti pre trh práce", vďaka ktorému môžete získať prístup k všetkým kurzom na Skillmea bez jediného centu z vlastného vrecka.
Jak využít této příležitosti?1. Navštivte portál Skillmea.cz/academy
2. Vyberte si tu svou
3. Přihlaste se prostřednictvím formuláře
4. Další informace Vám přijdou do emailu
ZávěrDnešní pracovní trh vyžaduje mnohem více než jen základní znalosti. Digitální dovednosti, jazykové schopnosti, schopnost komunikovat a kritické myšlení jsou jen některé z klíčových pracovních dovedností, které vám pomohou nejen udržet si práci, ale i kariérně růst. Neustálé vzdělávání a přizpůsobování se měnícím požadavkům trhu jsou nezbytné, pokud chcete být na vrcholu své hry.
Nenechte si ujít příležitost a začněte se vzdělávat ještě dnes! Objevte kurzy na Skillmea a připravte se na úspěch v budoucnosti.
.png)
Vzdělávání
03.02.2025
Anna Palkech Novotová
Excel funkce: Základní vzorce + příklady z praxe
Ekonomové je využívají při finančním plánování, logistici při optimalizaci dodávek a obchodníci při sledování výkonnosti prodeje. Právě tato univerzálnost a široké možnosti využití činí z Excel funkcí nenahraditelného pomocníka v každodenní práci. V tomto článku vám ukážeme ty nejpoužívanější z nich a na praktických příkladech vysvětlíme, jak je můžete okamžitě implementovat do své práce.
Co jsou Excel funkce a k čemu sloužíExcel funkce jsou předprogramované vzorce, které provádějí specifické výpočty nebo operace s daty v buňkách. Základní funkce Excelu významně usnadňují práci s čísly, textem i daty. V praxi vám tak mohou spočítat měsíční výdaje, analyzovat prodejní data nebo vytvořit komplexní finanční reporty. Excel funkce a vzorce vám pomohou automatizovat tyto úkoly.
10 základních funkcí v ExceluPodívejme se na nejpoužívanější Excel funkce, bez kterých se žádný uživatel neobejde. Microsoft Excel funkce jsou navrženy tak, aby byly intuitivní a snadno použitelné.
Funkce SUMSyntax: =SUM(číslo1;[číslo2];...)
Jedna z nejzákladnějších Excel funkcí, která sečte hodnoty ve zadaném rozsahu buněk.[Po sečítání výsledku pomocí funkce SUM dostaneme výsledek 550 eur.]
Funkce AVERAGESyntax: =AVERAGE(číslo1;[číslo2];...)
Tato základní funkce v Excelu vypočítá aritmetický průměr zadaných hodnot.
Příklad z praxe: Výpočet průměrné denní návštěvnosti e-shopu za týden.
[Výsledek získáme rychle. Řekne nám, že průměrně se k nám během týdne vrátí 183 návštěvníků.]
Funkce IFSyntax: =IF(logický_test;[hodnota_pokud_pravda];[hodnota_pokud_nepravda])
Je mimořádně praktická, snadno použitelná, ale zároveň může být pro mnohé výzvou. Funkce IF (pokud) patří mezi logické funkce a umožňuje pracovat s podmínkami. Díky ní můžete jednoduše a rychle provádět logická porovnání mezi konkrétní hodnotou a očekávaným výsledkem.
Příklad z praxe: Hodnocení výkonu prodejců.
Funkce VLOOKUPSyntax: =VLOOKUP(vyhledávaná_hodnota;tabulka;číslo_sloupce;[přesná_shoda])
Tato funkce MS Excel je nenahraditelná při práci s velkými tabulkami dat.
Příklad z praxe: Vyhledávání ceny produktu podle jeho kódu.
[Obrázek převzatý z : https://www.itlektor.eu/excel-funkcia-vlookup-a-hlookup]
Funkce COUNTSyntax: =COUNT(hodnota1;[hodnota2];...)
Funkce COUNT patří mezi často používané matematické funkce, které počítají počet buněk v daném rozsahu. Na rozdíl od funkce SUM, která sčítá hodnoty v buňkách, COUNT pouze počítá, kolik buněk se v daném rozsahu nachází. Jaký je tedy rozdíl mezi COUNT a SUM? SUM se používá k získání součtu čísel, zatímco COUNT vám pomůže zjistit, kolik buněk, například se zaměstnanci, je v tabulce.
[Pomocí funkce COUNT si můžeme zjednodušit práci v databázích.][Funkce COUNT.]
Funkce MAXSyntax: =MAX(číslo1;[číslo2];...)
Funkce MAX vrací nejvyšší číselnou hodnotu zadaného rozsahu buněk nebo seznamu hodnot. Nepočítá žádné textové hodnoty, prázdné buňky ani logické hodnoty (TRUE/FALSE), pokud nejsou zadány přímo jako argumenty. Patří do kategorie matematických a statistických funkcí v Excelu a je ideální pro práci s číselnými údaji. Můžete ji použít například při identifikaci nejvyššího tržby v roce.
• číslo1 (povinné): První číslo, rozsah buněk nebo hodnota, kterou chcete analyzovat.
• číslo2, … (volitelné): Další čísla, hodnoty nebo rozsahy buněk, které chcete zahrnout do výpočtu.
Funkce MINSyntax: =MIN(číslo1;[číslo2];...)
Podobně jako funkce MAX, i tato funkce patří mezi základní funkce v Excelu.
Příklad z praxe: Nalezení nejnižší ceny produktu.
Funkce CONCATENATESyntax: =CONCATENATE(text1;[text2];...)
Chcete-li sloučit obsah více buněk do jedné, funkce CONCATENATE (v novějších verzích Excelu nahrazena funkcí TEXTJOIN) je právě pro to určena.
Příklad z praxe: Spojení jména a příjmení do jedné buňky. Výsledek? Místo „Jan“ v A2 a „Novák“ v B2 dostanete „Jan Novák“.
Funkce COUNTIFSyntax: =COUNTIF(rozsah;kritéria)
Mezi Excel funkce patří také tato užitečná funkce pro podmíněné počítání.
Příklady z praxe: analýza dat, sledování prodeje nebo zásob, sledování termínů splatnosti, statistiky.
Funkce ROUNDSyntax: =ROUND(číslo, počet_číslic)
Tato Excel funkce zaokrouhluje číslo buď nahoru, nebo dolů na nejbližší hodnotu podle matematických pravidel zaokrouhlování.
[Funkce ROUND.]
Tipy pro efektivní využívání Excel funkcí1. Kombinujte funkce: Funkce v Excelu lze vnořovat do sebe, čímž vytvoříte složitější vzorce.
2. Používejte absolutní odkazy: Při kopírování vzorců používejte znak $ k zafixování buněk.
3. Kontrolujte výsledky: Vždy si ověřte, zda funkce v Excelu fungují podle očekávání.
ZávěrExcel vzorce a funkce představují užitečný nástroj pro práci s daty. Základní funkce Excelu by měl ovládat každý, kdo pracuje s tabulkami. Ať už jste začátečník nebo pokročilý uživatel, funkce v Excelu a příklady uvedené v tomto článku vám pomohou zefektivnit vaši práci.
Pamatujte, že funkce v Excelu se neustále vyvíjejí a přibývají nové možnosti. Pravidelný trénink a procvičování základních i pokročilých funkcí vám pomohou zůstat konkurenceschopní v dnešním světě technologií.
Novinky
21.01.2025
Anna Palkech Novotová
Instagram představuje Edits: video editor přímo v aplikaci
Instagram představuje novinku – aplikaci na úpravu videí s názvem Edits. Není to jen další nástroj na trhu. Podle Adama Mosseriho, šéfa Instagramu, jde o komplexní kreativní nástroj, který může zcela změnit přístup k tvorbě a úpravám videoobsahu.
Co je Edits?Edits má představovat komplexní balíček kreativních nástrojů s ambicí nahradit oblíbený CapCut. Aplikace je momentálně dostupná k předobjednání v iOS App Store a přináší řadu funkcí, které potěší jak začínající, tak pokročilé tvůrce.
Co všechno Edits nabízí?Prémiová kameraJednou z nejzajímavějších funkcí je výrazně vylepšená kamera. Podle slov samotného Mosseriho je kvalita záznamu na zcela nové úrovni, což demonstruje i ve svém prezentačním videu.
Kreativní inspirace na dosah rukyEdits přichází se záložkou určenou pro inspiraci. Žádné nekonečné procházení internetu při hledání nápadů – vše potřebné najdete přímo v aplikaci.
Organizace nápadůSpeciální sekce pro uchovávání a správu vašich nápadů vám pomůže udržet si přehled v kreativním procesu. Konec poznámkám roztroušeným po různých aplikacích.
Profesionální nástroje pro úpravuAplikace obsahuje všechny editační nástroje, které byste od moderního video editoru očekávali. Ať už je váš styl jakýkoli, Edits vám poskytne potřebné nástroje k jeho dosažení.
Spolupráce s komunitouJednou z nejpraktičtějších funkcí je možnost sdílet koncepty (návrhy) s přáteli a dalšími tvůrci. Získejte zpětnou vazbu ještě před finálním zveřejněním a vylepšete svůj obsah.
Detailní analytické údajePro tvůrce, kteří svá videa sdílejí na Instagramu, nabízí Edits podrobné statistiky o výkonu jejich příspěvků. Můžete tak získat cenné informace o tom, jak si vaše videa vedou a co zajímá vaše publikum.[Edits přináší komplexní balík vymožeností.]
Proč je Edits významný?Timing uvedení Edits není náhodný. S nedávným omezením dostupnosti aplikace CapCut vznikl na trhu prostor pro novou aplikaci, která by uspokojila potřeby tvůrců obsahu. Instagram tento prostor vyplňuje profesionálním nástrojem, který kombinuje to nejlepší z existujících řešení s novými, inovativními funkcemi.
Pro koho je Edits určený?• Začínající tvůrci ocení intuitivní rozhraní a inspirační sekci
• Pokročilí uživatelé získají profesionální nástroje pod jednou střechou
• Týmy a spolupracující tvůrci využijí funkci sdílení konceptů
• Markeťáci a značky ocení podrobné analytické údaje
Závěr„Naším úkolem je poskytovat ty nejlepší možné nástroje pro tvůrce,“ řekl Mosseri ve svém oznámení. S aplikací Edits Instagram jasně ukazuje svůj závazek podporovat kreativní komunitu a poskytovat jí nástroje potřebné pro tvorbu kvalitního obsahu.
S kombinací pokročilých funkcí, intuitivního rozhraní a přímé integrace s Instagramem má všechny předpoklady stát se nenahraditelným nástrojem pro moderní video tvorbu.
Novinky
16.01.2025
Skillmea
Nastartuj svojí kariéru s novými Skillmea akademiemi
Ať už jsi zaměstnaný anebo teprve hledáš práci, právě teď je ten správný čas investovat do svého vzdělání a posunout svou kariéru vpřed. Od března 2025 startujeme nové turnusy Skillmea akademií, které jsou ideální příležitostí pro každého, kdo chce získat odborné dovednosti v rychle rostoucích oborech. Akademie jsou komplexní vzdělávací programy, které tě připraví na nejžádanější pozice na trhu práce.
Každá akademie představuje ucelený balíček online kurzů a webinářů, které vedou zkušení odborníci z praxe. Výhodou je flexibilita – studovat můžeš z pohodlí domova a vlastním tempem. Podívej se, které akademie jsme si pro tebe připravili.
Python Academy (Novinka!)Python patří mezi nejpopulárnější programovací jazyky pro začátečníky i profesionály. V této akademii tě naučíme základy jazyka Python, práci s daty, tvorbu aplikací, algoritmy a první kroky ve strojovém učení. Tato akademie ti otevře dveře do světa moderního programování a datové analýzy.
Java AcademyZvyš svou úroveň programování díky našemu komplexnímu školení pro juniorské programátory. Java Academy tě provede od základů až po pokročilé vývojové techniky, díky kterým se staneš sebevědomým programátorem v jazyce Java. Vše zvládneš pohodlně online.
Office AcademyChceš se stát mistrem nástrojů Microsoft Office? V Office Academy se naučíš pracovat s programy Excel, Word a PowerPoint na profesionální úrovni. Kromě toho se podíváme na nástroje Google a základy datové analýzy.
AI AcademyZískej praktické znalosti o generativní umělé inteligenci (AI), která mění svět práce a firemních procesů. V AI Academy se naučíš efektivně využívat moderní nástroje a aplikace umělé inteligence ve firemním prostředí a získáš náskok v této dynamické oblasti.
[Lektoři Skillmea akademií]
Design a UI/UX AcademyDesign a uživatelská zkušenost (UX) jsou klíčové pro úspěch každé firmy. Ovládni grafický design i design UX v naší akademii a staň se odborníkem, který vytváří tvář značky. Tento kurz ti pomůže nastartovat kariéru v oblasti designu a UX.
Reels Maker AcademyKrátká videa jsou dnes základem marketingu na sociálních sítích, jako je Instagram a TikTok. Nauč se vytvářet virální videa Reels a pomoz značkám organicky získávat nové zákazníky. Akademie Reels Maker ti poskytne všechny dovednosti potřebné pro úspěšný videomarketing.
Data AcademyV době, kdy objem dat neustále roste, je schopnost tato data analyzovat a interpretovat zásadní. Data Academy tě připraví na práci s daty, analytiku a automatizaci. Akademie je ideální pro ty, kteří se chtějí věnovat kariéře v oblasti analýzy dat.
Tester AcademyStaň se expertem na testování softwaru a zajištění jeho kvality! V Tester Academy se naučíš, jak efektivně odhalovat chyby a zlepšovat digitální produkty. Ideální příležitost, jak vstoupit do světa IT!
JavaScript AcademyPokud tě baví programování, ale nevíš, kde začít, JavaScript Academy je pro tebe to pravé. Naučíme tě programovat v jazyce JavaScript od úplných základů až po pokročilé techniky. Tento dynamický jazyk je základem moderních webových aplikací a nabízí nespočet možností.
Akademie Skillmea ti nabízejí flexibilitu, kvalitní vzdělání a odborné vedení, které ti pomůže pokročit ve tvé vysněné kariéře. Nezáleží na tom, zda jsi začátečník, nebo už máš zkušenosti, každá akademie ti nabídne praktické dovednosti, které ti otevřou nové kariérní možnosti.
[Akademie jsou skvělým způsobem jak pokročit ve vysněné kariéře.]
Skillmea akademie můžeš studovat zdarma díky dotaci od úřadu práceDíky národnímu projektu „Jsem v kurzu“ si můžeš splnit svůj sen a naučit se nové dovednosti, které využiješ ve svém zaměstnání nebo podnikání - a to zcela zdarma, nebo jen za zlomek ceny. Postup je jednoduchý: stačí požádat úřad práce o dotaci a můžeš začít studovat na některé z našich akademií. Využij této jedinečné příležitosti a investuj do své budoucnosti.
Pokud se rozhodneš studovat Javascript, Javu, UI/UX Design, nebo Office akademii, získáš navíc kromě certifikátu o absolvování kurzu i osvědčení o rekvalifikaci, což je dokument s obdobnou váhou, kterou má třeba maturitní vysvědčení.