Skillmea kariéra: Ruby on Rails developer

Skillmea je kariérní portál zaměřený na vzdělávání, které probíhá primárně online. Cílem je předat účastníkům dovednosti, které budou umět uplatnit v praxi.   Právě na přípravu a organizaci vzdělávacích aktivit hledáme posilu do týmu na pozici Manažer vzdělávání.   Co je náplní práce: • Vyhledávání nových instruktorů • Příprava nových kurzů • Dohadování partnerství • Spolupráce na propagaci a prodeji kurzů • Reportování výsledků v pravidelném čase Co požadujeme: • Výborné komunikační a prezentační schopnosti • Nadšení pro vzdělávání a rozvoj • Přehled na trhu vzdělávání • Organizovanost, samostatnost • Schopnost dotahovat věci do konce  Co nabízíme: • Zajímavou práci na smysluplném projektu • Podporu celého týmu (marketing, IT, operations) • Dlouhodobou perspektivu • Možnost pracovat remote (nebo office Praha) • Různé možnosti růstu a rozvoje v rámci firmy • Další benefity (gym, kantína, pitný režim apod.) Naším prvořadým cílem je posunout naše uživatele vpřed. Pokud tě baví vzdělávání, rád(a) pracuješ na sobě, ozvi se nám na kariera@skillmea.cz.

Skillmea je kariérní portál zaměřený na vzdělávání, které probíhá primárně online. K tomu, aby vše dobře fungovalo, vyvíjíme vlastní platformu, se kterou máme globální ambice.   Aktuálně hledáme posilu do týmu na pozici Front-end developera.   Co požadujeme: • zkušenosti s vývojem front-endu min. 2 roky, • znalost Tailwind podmínkou, • samostatnost, spolehlivost, preciznost, • zkušenosti s vytvářením designových systémů výhodou. Co nabízíme: • zajímavou práci na smysluplném projektu, • dlouhodobou perspektivu, • full-remote work (nebo office Praha/Praha, volba je na tobě), • různé možnosti růstu a rozvoje v rámci firmy, • další benefity (gym, kantína, pitný režim apod.)   Naším prvořadým cílem je posunout naše uživatele vpřed. Pokud Ttě baví vzdělávání, rád pracuješ na sobě, ozvi se nám na kariera@skillmea.cz.

Evropský technologický (softwarový) průmysl roste 5x rychleji než zbytek evropského hospodářství z hlediska hrubé přidané hodnoty. Očekává se, že tempo růstu bude na úrovni 4-5 % ročně do roku 2030. Chcete-li vstoupit na tento prosperující trh práce, musíte mít ty správné tvrdé dovednosti (hard skills), jako například znalost němčiny, social media marketingu. Stejně důležité je i naučit se, jak je nechat vyniknout ve vašem životopisu nebo při pohovoru. Tvrdé dovednosti jsou dovednosti získané školeními nebo vzděláváním, které jsou potřebné k dokončení nějakého úkolu nebo zadání. Těmito dovednostmi mohou být technické znalosti nebo schopnosti, které jsou snadno definovány a měřitelné.  Mezi příklady nejžádanějších tvrdých dovedností patří následující, rozdělené do kategorií: • komunikační schopnosti • copywriting • znalost cizích jazyků • zpracování textu • různé formy digitální komunikace • počítačové technologie • různé programovací jazyky • Microsoft Office programy (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Access) • marketing, sociální média • designérské programy (Adobe balíček, Sketch, Figma) • datová analýza • data science • databáze • vizualizace dat • webová analytika Mezi tvrdé dovednosti patří tedy i znalost technických nástrojů potřebných ke splnění různých úkolů, jako je programování, navrhování softwarových řešení nebo používání technologií, jako jsou zařízení kybernetické bezpečnosti a nástroje pro správu databází. V tomto článku budeme mít pod pojmem tvrdé dovednosti na mysli zejména různé IT a počítačové dovednosti.[Image] Jak ukázat tvrdé dovednosti ve svém životopisu Ukázání vašich tvrdých dovedností ve vašem životopisu musí být provedeno precizně a s rozvahou. Nechcete jen jednoduše jmenovat, co umíte, protože to může snížit hodnotu vašich schopností. Nejlepší je vložit své tvrdé dovednosti do krátkých prohlášení nebo frází, které obvykle začínají slovesy. Například místo "Znalost JavaScriptu" je lepší napsat "Programování nástrojů generujících příjmy pomocí JavaScriptu". Tímto způsobem ukážete svou dovednost s JavaScriptem a schopnost využít jej ve prospěch firmy. Ve svém životopisu uveďte tvrdé dovednosti v sekci dovedností, která jasně definuje každou dovednost. V mnoha případech může být užitečné zdůraznit své hard skills vícekrát. Můžete toho dosáhnout dvěma způsoby: 1. Klíčové tvrdé dovednosti můžete zmínit v popisech pracovních pozic, které jste vykonávali, nebo při práci na projektech ve svém portfoliu. 2. Nebo je můžete uvést v sekci „Dovednosti“, což je užitečné, pokud si zaměstnavatel prohlédne životopis rychle. Do motivačního dopisu i životopisu byste měli zahrnout své relevantní tvrdé dovednosti, abyste se ujistili, že si jich potenciální zaměstnavatelé všimnou. V motivačním dopise si vyberte dvě nebo tři tvrdé dovednosti, které zmíníte, a uveďte příklad toho, jak jste každou z nich používali ve svých předchozích zaměstnáních. Jak ukázat své tvrdé dovednosti během pohovoru Když se účastníte pohovoru, existuje několik způsobů, jak můžete prokázat své tvrdé dovednosti. Jedním ze způsobů je fyzicky ukázat svou schopnost provádět tvrdou dovednost. Například, pokud úloha vyžaduje psaní určitého počtu slov za minutu, můžete být požádáni, abyste se zúčastnili testu na psaní. Během pohovoru buďte připraveni prokázat všechny tvrdé dovednosti, které jste uvedli ve svém životopisu. Proto je důležité nepřehánět. Kromě toho můžete být požádáni, abyste poskytli podrobnosti o tom, kdy jste tyto tvrdé dovednosti použili v minulosti. Před pohovorem si připravte alespoň jeden příklad pro každou tvrdou dovednost, která souvisí s prací, o kterou se ucházíte. Během pohovoru se vyhněte tomu, aby to znělo jako čtení životopisu – snažte se popsat své dovednosti přirozeně. Nejlepší způsob, jak to udělat, je poskytnout příklady, jak jste tyto dovednosti využili k řešení konkrétních problémů v předchozím zaměstnání, například v python kurzu online nebo při práci s social media marketingem. Jak předvést své hard skills během technického interview Technický pohovor je skvělou příležitostí k procvičení svých tvrdých dovedností, protože budete mít za úkol vyřešit nějaký problém pomocí technologie. Co jsou technické pohovory? Technické pohovory se obvykle uskutečňují po úvodním pohovoru a pro vašeho potenciálního zaměstnavatele je to možnost, že vás uvidí přímo v akci při řešení technického problému i při komunikování svých řešení. Předmětem technického interview může být obecný úkol, který můžete vyřešit pomocí výběru nástrojů, nebo to může být něco specifického týkajícího se vaší budoucí pracovní pozice. Čas ukázat své hard skills je ihned po zveřejnění úkolu nebo dotazu. Dovednost, kterou používáte, si můžete zapsat na tabuli nebo začít tím, že nahlas řeknete, jaké nástroje byste použili. Jak se připravit na technické interview Pro efektivní technický pohovor je důležité připravit si seznam dovedností a znalostí do životopisu, které budete umět prezentovat i v praxi. Na naší platformě můžete získat mnohé tvrdé dovednosti, které vám pomohou při získání nového nebo lepšího zaměstnání. Přihlaste se do kurzů programování, online IT kurzů nebo jiných relevantních kurzů a pak určitě jděte s kůží na trh, hlaste se na pozice, jděte na pohovory a nakonec si nové vytoužené zaměstnání v IT najdete. Tímto způsobem budete mít vždy jistotu, že své hard skills umíte nejen dobře popsat v životopisu, ale i úspěšně prezentovat během pohovoru.