Náš blog

Skillmea kariéra: Digital marketing manager
Ostatní
06.08.2022
Marián Kristeľ

Skillmea kariéra: Digital marketing manager

Ahoj! Jsme 🥇 v online vzdělávání na Slovensku. Neusínáme na vavřínech, chceme růst dál a zapustili jsme kořeny v Praze.  Právě rozjíždíme českou kapitolu a potřebujeme někoho, kdo nám pomůže komplexně uchopit český trh se všemi jeho specifiky a postará se o růst a rozvoj brandu Skillmea.  Pojď s námi ohromit český trh.    Kdo je pro nás ten pravý / ta pravá? 💎 Ovládáš moderní marketingové nástroje a sleduješ trendy  - orientuješ se v PPC, SEO, sociálních sítích apod.  💎 Máš přehled a znáš technická řešení digi marketingu a sociálních sítí 💎 Data analyzuješ levou zadní - Excel a Google Analytics je základ 📊 💎 Už alespoň 2-3 roky jsi pracoval/a na podobné pozici  💎 Umíš perfektně česky a velmi dobře anglicky 💎 Pracuješ systematicky, máš analytické myšlení, přemýšlíš v souvislostech a nechybí Ti kreativita 🪄 💎 Je na Tebe spoleh a dokážeš pracovat samostatně Jaké aktivity potřebujeme zajistit 👀 • Nastavení a strategický rozvoj celé oblasti digitálního marketingu pro českou pobočku • PPC, SEO, Google Ads, socials, content management & PR • Tvorba a spuštění kampaní  • Správa sociálních sítí 📱 • Community management – budete naším hlasem • Nastavení spolupráce s agenturami & jejich koordinace. Zajištění, že všechny aktivity směřují ke stejnému cíli • Reporting, analytika 📊 a vyhodnocování kampaní + reakce na výsledky a návrh řešení Ke všem aktivitám budeš mít plnou podporu kolegů ze Slovenska, kteří rádi nasdílí své zkušenosti a tipy.  Proč do toho jít s námi? • Dáme Ti prostor růst a přímo ovlivnit úspěch společnosti • Budeš součástí přátelského týmu s neformální atmosférou • U nás se můžeš dál vzdělávat, účastnit se konferencí atd. • Budeš pracovat s nejmodernějšími technologiemi • Nabídneme Ti podíl ze zisku či zaměstnanecké akcie • Dáme Ti volnost - můžeš pracovat na IČ a řídit svůj čas podle sebe • Očekáváme, že se budeme potkávat v kanceláři v Praze & občas home office nebude problém  Těšíme se na Tebe, nenech nás čekat dlouho!
Skillmea kariéra: Ruby on Rails developer
Ostatní
29.07.2022
Marián Kristeľ

Skillmea kariéra: Ruby on Rails developer

Skillmea je kariérní platforma, kterou využívá přes 50.000 uživatelů z řad firem, škol nebo státních institucí. Jsme největší poskytovatel online vzdělávání na SK/CZ trhu a plánujeme brzy posunout projekt ještě dále. Rozšiřujeme tým o nové lidi, kteří nám pomohou s vývojem kariérní platformy Skillmea.com, kterou chceme oslovit globální trh. Dlouhodobá spolupráce, projekt s vysokým růstovým potenciálem, moderní technologie, možnost ovlivňovat věci od začátku. Náplň práce, pravomoci a odpovědnosti: • vývoj softwaru ve frameworku Ruby On Rails 7 a Hotwire • zkušenosti s ViewComponent gemem výhodou • zkušenosti s Javascriptem výhodou (používáme Stimulus, AlpineJS) • zkušenosti s Tailwind CSS výhodou Zaměstnanecké výhody, benefity • práce na projektu s vysokým růstovým potenciálem • nejmodernější technologie • ESOP, zaměstnanecké akce • práce remote, nebo ve špičkových officech Bratislava/Praha • vzdělávání, konference, mentoring Požadavky na zaměstnance • Ruby on Rails - pokročilý • Ruby - pokročilý • Počet let praxe: min. 2 Osobnostní předpoklady a dovednosti • proaktivní • precizní • učenlivý • orientovaný na výsledky Těšíme se na všechny kandidáty a rádi dáme zpětnou vazbu.
Skillmea kariéra: Manažer(ka) vzdělávání
Ostatní
27.05.2022
Marián Kristeľ

Skillmea kariéra: Manažer(ka) vzdělávání

Skillmea je kariérní portál zaměřený na vzdělávání, které probíhá primárně online. Cílem je předat účastníkům dovednosti, které budou umět uplatnit v praxi.   Právě na přípravu a organizaci vzdělávacích aktivit hledáme posilu do týmu na pozici Manažer vzdělávání.   Co je náplní práce: • Vyhledávání nových instruktorů • Příprava nových kurzů • Dohadování partnerství • Spolupráce na propagaci a prodeji kurzů • Reportování výsledků v pravidelném čase Co požadujeme: • Výborné komunikační a prezentační schopnosti • Nadšení pro vzdělávání a rozvoj • Přehled na trhu vzdělávání • Organizovanost, samostatnost • Schopnost dotahovat věci do konce  Co nabízíme: • Zajímavou práci na smysluplném projektu • Podporu celého týmu (marketing, IT, operations) • Dlouhodobou perspektivu • Možnost pracovat remote (nebo office Praha) • Různé možnosti růstu a rozvoje v rámci firmy • Další benefity (gym, kantína, pitný režim apod.) Naším prvořadým cílem je posunout naše uživatele vpřed. Pokud tě baví vzdělávání, rád(a) pracuješ na sobě, ozvi se nám na kariera@skillmea.cz.
Front-end developer (Tailwind)
Ostatní
24.05.2022
Marián Kristeľ

Front-end developer (Tailwind)

Skillmea je kariérní portál zaměřený na vzdělávání, které probíhá primárně online. K tomu, aby vše dobře fungovalo, vyvíjíme vlastní platformu, se kterou máme globální ambice.   Aktuálně hledáme posilu do týmu na pozici Front-end developera.   Co požadujeme: • zkušenosti s vývojem front-endu min. 2 roky, • znalost Tailwind podmínkou, • samostatnost, spolehlivost, preciznost, • zkušenosti s vytvářením designových systémů výhodou. Co nabízíme: • zajímavou práci na smysluplném projektu, • dlouhodobou perspektivu, • full-remote work (nebo office Praha/Praha, volba je na tobě), • různé možnosti růstu a rozvoje v rámci firmy, • další benefity (gym, kantína, pitný režim apod.)   Naším prvořadým cílem je posunout naše uživatele vpřed. Pokud Ttě baví vzdělávání, rád pracuješ na sobě, ozvi se nám na kariera@skillmea.cz.
Čo sú hard skills (tvrdé zručnosti)?
Ostatní
10.01.2022
Skillmea tím

Čo sú hard skills (tvrdé zručnosti)?

Európsky technologický (softvérový) priemysel rastie 5x rýchlejšie ako zvyšok európskeho hospodárstva z hľadiska hrubej pridanej hodnoty. Očakáva sa, že tempo rastu bude na úrovni 4-5% ročne do roku 2030. Ak chcete vstúpiť na tento prosperujúci trh práce, musíte mať tie správne tvrdé zručnosti (hard skills). Rovnako dôležité je aj naučiť sa, ako ich nechať vyniknúť vo vašom životopise a alebo pri pohovore. Tvrdé zručnosti sú zručnosti získané školeniami alebo vzdelávaním, ktoré sú potrebné na dokončenie nejakej úlohy alebo zadania. Týmito zručnosťami môžu byť technické znalosti alebo schopnosti, ktoré sú ľahko definované a merateľné. Medzi príklady najžiadanejších tvrdých zručností patria nasledovné, rozdelené do kategórií: • komunikačné schopnosti  • copywriting • znalosť cudzích jazykov • spracovanie textu • rôzne formy digitálnej komunikácie • počítačové technológie   • rôzne programovacie jazyky •   • Microsoft Office programy (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Access) •   • marketing, sociálne média •   • designérske programy (Adobe balíček, Sketch, Figma) •   • dátová analýza   • data science •   • databázy •   • vizualizácia dát •   • webová analytika •   Medzi tvrdé zručnosti patrí teda aj znalosť technických nástrojov potrebných na splnenie rôznych úloh, ako je programovanie, navrhovanie softvérových riešení alebo používanie technológií, ako sú zariadenia kybernetickej bezpečnosti a nástroje na správu databáz. V tomto článku budeme mať pod pojmom tvrdé zručnosti na mysli najmä rôzne IT a počítačové zručnosti.[Image] Ako ukázať tvrdé zručnosti vo svojom životopiseUkázanie vašich tvrdých zručností vo vašom životopise musí byť vykonané precízne a s rozvahou. Nechcete len jednoducho vymenovať, čo viete urobiť, pretože to môže znížiť hodnotu vašich schopností. Najlepšie je vložiť svoje tvrdé zručnosti do krátkych vyhlásení alebo fráz, ktoré zvyčajne začínajú slovesami. Napríklad, do CV nenapíšete "Znalosť JavaScriptu", ale lepšie je napísať "Programovanie nástrojov generujúcich príjmy pomocou JavaScriptu". Týmto spôsobom ukážete svoju zručnosť s JavaScriptom a schopnosť využiť ho v prospech firmy, vášho budúceho zamestnávateľa. Vo svojom životopise uveďte tvrdé zručnosti v sekcii zručností, ktorá jasne definuje každú zručnosť. V mnohých prípadoch môže byť najlepšie zdôrazniť svoje hard skills vo svojom životopise viackrát. Môžete to dosiahnuť dvoma spôsobmi: 1. Kľúčové tvrdé zručnosti môžete spomenúť viackrát tak, že ich zakomponujete do opisov práce, ktoré ste robili v iných zamestnaniach alebo pri práci na projektoch vo svojom portfóliu. 2. Môžete sa rozhodnúť uviesť ich v sekcii „Zručnosti“ vo svojom životopise, čo môže byť užitočné, ak si ho zamestnávateľ rýchlo prečíta. Do motivačného listu aj životopisu by ste mali zahrnúť svoje relevantné tvrdé zručnosti, aby ste sa uistili, že si ich všimnú potenciálni zamestnávatelia. V motivačnom liste si vyberte dve alebo tri tvrdé zručnosti, ktoré spomeniete a uveďte príklad toho, ako ste každú z nich používali vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach. Ako ukázať svoje tvrdé zručnosti počas pohovoruKeď sa zúčastňujete pohovoru, existuje niekoľko spôsobov, ako môžete preukázať svoje tvrdé zručnosti a ich ovládanie. Jedným zo spôsobov je fyzicky ukázať svoju schopnosť vykonávať tvrdú zručnosť HR pracovníkovi. Napríklad, ak úloha vyžaduje, aby ste napísali určitý počet slov za minútu, môžete byť požiadaní, aby ste sa zúčastnili testu na písanie. Počas procesu pohovoru buďte pripravení preukázať všetky tvrdé zručnosti, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Preto je dobré si ich nevymýšľať. Okrem toho môžete byť požiadaní, aby ste poskytli podrobnosti o tom, kedy ste v minulosti použili tieto tvrdé zručnosti. Pred pohovorom si premyslite aspoň jeden príklad pre každú relevantnú tvrdú zručnosť, ktorá súvisí s prácou, o ktorú ste sa uchádzali. Počas procesu pohovoru sa vyhnite tomu, aby to znelo, ako keby ste čítali priamo zo svojho životopisu – takže keď diskutujete o svojich tvrdých zručnostiach, popíšte ich prirodzene. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je použiť príklady, ktoré ilustrujú, ako ste ich použili na riešenie kľúčových problémov v predchádzajúcom zamestnaní. Ako predviesť svoje hard skills počas technického interviewTechnický pohovor je skvelou príležitosťou na precvičenie svojich tvrdých zručností, pretože budete mať za úlohu vyriešiť nejaký problém pomocou technológie. Čo sú technické pohovory? Technické pohovory sa zvyčajne uskutočňujú po úvodnom pohovore a pre vášho potenciálneho zamestnávateľa je to možnosť, že vás uvidí priamo v akcii pri riešení technického problému aj pri komunikovaní svojich riešení. Predmetom technického interview môže byť všeobecná úloha, ktorú môžete vyriešiť pomocou výberu nástrojov, alebo to môže byť niečo špecifické týkajúce sa vašej budúcej pracovnej pozície. Čas ukázať svoje hard skills je ihneď po zverejnení úlohy alebo otázky. Zručnosť, ktorú používate, si môžete zapísať na tabuľu alebo začať tým, že nahlas poviete, aké nástroje by ste použili. Na našej platforme viete nadobudnúť mnohé tvrdé zručnosti, ktoré vám pomôžu pri získaní nového alebo lepšieho zamestnania. Prihláste sa do kurzov a potom určite choďte s kožou na trh a hláste sa na pozície, choďte na pohovory a nakoniec si nové vytúžené zamestnanie v IT nájdete.
5 hier, ktoré ťa spravia lepším dizajnérom
Ostatní
29.09.2021
Skillmea tím

5 hier, ktoré ťa spravia lepším dizajnérom

Je čas zahrať sa. Vybrali sme pre teba 5 najlepších dizajnérskych hier, vďaka ktorým potrénuješ svoje dizajnérske schopnosti. Daj si pauzu od našich online kurzov a zahraj si niektorú (alebo všetky) z hier. Dopredu upozorňujem, že hranie týchto hier je vysoko návykové a môže spôsobiť, že nebudeš stíhať deadline, ktorý si dostal. Začnime. The Bézier GameIde o parádnu hru v prehliadači, pomocou ktorej vytrénuješ svoje Pen tool skilly. Pen tool používaš takmer vo všetkých grafických programoch od Illustratoru, cez Photoshop až po Figmu. Ak sa teda chceš zdokonaliť v používaní Pen toolu, túto hru musíš hrať. Link na hru a ukážka jedného levelu: Kern TypeKerning je technika, pri ktorej dizajnér nastavuje vlastné medzery medzi jednotlivými písmenami v slove a pre dizajnéra je to jedna z najdôležitejších zručností. Pri práci na akomkoľvek projekte je dôležité naučiť sa robiť medzery medzi písmenami. Táto hra ťa to naučí, skúšaj a precvič svoje oko a zdokonaľuj schopnosti. Hra pre webové prehliadače, ale aj iPad. I Shot The SerifMyslíš si, že si profík, pokiaľ ide o rozdiely medzi typmi písma? Dokážeš identifikovať a streliť len do pätkových písiem za menej ako 15 sekúnd? Nie je to také ľahké, ako si myslíš. Prijmi výzvu a zahraj si túto hru. Hra na webe alebo na iPhone PixactlyPoznáš niekoho, kto sa pozrie na akýkoľvek dizajn a povie, že nie je "pixel perfect" a tu alebo tam ti niečo odskakuje o 1px? Na niečo takéto musíš poriadne vytrénovať oči a práve hra Pixactly ti v tom pomôže. Misiou hráča je, aby nakreslil škatule podľa daných rozmerov pixelov. Ak sa chceš naučiť presne merať v pixeloch, Pixactly je výborná hra. Ak sa zameriavaš na web design, "pixel perfect" zručnosť určite ocenia nielen tvoji klienti. Hra ti pobeží v prehliadači. Shape TypeTáto hra je perfektná pre každého, koho zaujíma typografia. Cieľom hry je opraviť zošikmený vektorový bod písmena. Hra vhodná napríklad pre logo dizajnérov. Link na hru Shape Type, ktorú si zahráš v browseri. BonusThe Font GameTridsať otázok s možnosťou výberu z viacerých možností, ktoré preveria tvoje schopnosti identifikácie písma. Ideálna hra pre milovníkov typografie. Hráč bude musieť identifikovať písmo, ktoré sa používa v priradenom slove. Nie je to jednoduchá hra a je zameraná na skúsenejších dizajnérov. Naučí ťa hľadať drobné charakteristiky a rozdiely v jednotlivých fontoch.  Hru hráš v prehliadači. Poznáš niektoré ďalšie hry, vďaka ktorým si vieš zlepšiť svoje dizajnérske zručnosti? Napíš nám ich do komentára👇
Najlepšie podcasty, ich pôvod a ako si vytvoriť vlastný
Ostatní
27.07.2021
Skillmea tím

Najlepšie podcasty, ich pôvod a ako si vytvoriť vlastný

Čo je to vlastne podcast a kde sa tento pojem vzal?Všetko začalo na začiatku 21. storočia, kedy sa známy americký televízny hlásateľ, rozhlasový moderátor, spisovateľ a blogger Adam Curry začal podieľať na vývoji prvých metód šírenia jednotlivých sád informácií zvukových, audio, či video záznamov, ktorým sa začalo hovoriť podcasty. Podľa verejne dostupných internetových zdrojov slovo vzniklo spojením slov z prehrávača iPod (Pod = Personal On Demand) firmy Apple s anglickým slovom broadcasting (vysielanie). Aktuálne sa jedná o jednu z najviac rozšírených foriem zdieľania najrôznejších informácií vzdelávacieho, zábavného, či iného charakteru najčastejšie vo formáte MP3. Podcasty sú tiež často súčasťou webových stránok obsahujúce RSS (Rich Site Summary) zdroj. Vo veľkej miere sa jedná o webové stránky, kde dochádza k neustálej aktualizácii informácií (napríklad spravodajské portály). Aby sme si zhrnuli podcasty, jedná sa o zdieľanie zvukového obsahu, ktorý sa ľahko nahrá na internet. Vďaka tomu existuje široká škála zdrojov poskytujúcich prístup k podcastom. Význam je, že používateľ nie je obmedzovaný pri počúvaní časom vysielania, môže sa k nahrávke vrátiť a dopočúvať si ju. Online podcasty sú ideálne pri počúvaní počas varenia, pri behu, počas relaxovanie v posteli, či iných aktivitách. Pre inšpiráciu na konkrétne podcasty si prečítajte text nižšie. Top podcasty, ktoré sa oplatí počúvať a najlepšie spravodajské podcastyZaregistrovali ste Aktuality podcasty zdieľané na stránke aktuality.sk? Jedná sa o zvukové nahrávky najnovších správ zo Slovenska a zaujímavé rozhovory, ktoré si môžete pustiť priamo pri článku na webových stránkach. Medzi najlepšie podcasty sa tiež radia podcasty Denníka N, čo je známy spravodajsko-publistický portál s najaktuálnejšími informáciami z okolitého diania. Jednotlivé epizódy sú dostupné k vypočutiu v aplikáciách Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts či Podbean. Avšak, ak radšej dávate prednosť rozhovorom, potom sa nezabudnite pozrieť na rozhovory ZKH, čo sú diskusné relácie Zuzany Kovačič Hanzelovej o aktuálnych politických a spoločenských témach. Tieto diskusie spoločne s "dobré ráno podcast", nájdete na stránkach SME.sk. Edukačné podcastyOkrem informačného - spravodajského charakteru mávajú podcasty často aj edukačné zameranie. Jedným z príkladov môže byť typický ženský podcast: jauuu, PS: to bolelo, ktorý sa zameriava na problematiku vzťahov, riešenie kríz a bolesti srdca. Iným príkladom môže byť Vedátorský podcast, ktorý rieši otázky vzniku života na iných planétach, funkciu sopiek a podobne. Podcasty na odreagovanieDávate radšej prednosť oddychu a zábave a nemáte čas počúvať príliš veľa informácií? Potom si vyhľadajte Startitup podcast, zahŕňajúci vtipné diskusie na najrôznejšie témy. Medzi zaujímavé podcasty odporúčam tiež Fitshaker podcast, ktorý vám uľahčí zdravší životný životný štýl a poskytuje rady, ako sa lepšie stravovať. Naučte sa tvoriť podcastyPred tvorbou podcastu je dôležité si uvedomiť, že bez odhodlania, motivácie a zápalu to nepôjde. Energia tvorcu je pre počúvanie dôležitá. 2. Pred samotným štartom projektu je nutné si určiť CIEĽ, TÉMU, NÁZOV a FORMÁT. Zamerať sa na to, čím chcem publikum osloviť, či téma bude zaujímavé. Akým spôsobom bude tvorba zameraná. Vybrať stručný, výstižný a zaujímavý názov. 4. Druhým podstatným bodom je vybavenie, bez ktorého by natáčanie podcastu nešlo. Čím kvalitnejšie vybavenie a vhodný priestor, tým lepší výsledok pre poslucháčov. Šum, ozveny a zlý zvuk publikum odradí. Dôležité je tiež vedieť pracovať v programoch so zvukom. Ak nemáte prístup k vybaveniu, je možné si prenajať štúdio. 6. Ak už máte prvé dva body vyriešené, zamerajte sa na program, v ktorom budete zvuk spracovávať. Online zadarmo dostupný program je Audacity, však kvalitnejší je platený program Adobe Audition. Tiež sa zamerajte na to, ako epizódy budú dlhé, či v pár minútach alebo v hodinách. Zamerajte sa na význam podcastu a rozsiahlosť informácií. Keďže na poslucháčov nerobí dojem len zvuk, ale aj logo podcastu, ktorý si vyhľadajú. Je vhodné vyriešiť grafický dizajn. 8. Aby vaše podcasty boli online, budete potrebovať nástroj pre zdieľanie, k čomu sa používa napríklad podcast hosting (Google Podcasts, Apple Podcasts, Spotify, Audible,...), ten vygeneruje RSS, ktoré napomáha na zdieľanie v jednotlivých aplikáciách. Zaujímavou treťou stranou na publikovanie podcastu je anchor.fm od Spotify, čo môže byť dobrá voľba pre začínajúcich podcasterov. Jednou z možností je tiež vlastná WordPress webstránka, v ktorej sa použije podcast plugin a následne sa tak podcast rozdistribuuje na všetky hudobné streamy. Žiadna tvorba nie je z počiatku ľahká a je potrebné sa s ňou popasovať. Ak by ste si neboli pri tvorbe podcastov istí a radšej sa ešte niečo naučili, pozrite sa na online kurz o tvorbe podcastov na našej stránke, ktorý vám informácie nielen rozšíri, ale aj posunie váš výstup o level vyššie.
Aký je vlastne rozdiel medzi UI a UX pri dizajne digitálnych produktov?
Ostatní
07.07.2021
Ľudovít Nastišin

Aký je vlastne rozdiel medzi UI a UX pri dizajne digitálnych produktov?

Pokiaľ ide o dizajnovú stránku digitálnych produktov, často sa stretávame s výrazmi „Požívateľská skúsenosť (UX)“ a „Používateľské rozhranie (UI)“. Aj keď sú oba pojmy dosť známe, tak nie je výnimkou, že ľudia v dizajne digitálnych produktov (aj mimo neho) používajú tieto pojmy ako synonymá, prípadne ich uvádzajú nesprávne. V tomto článku sa na to trošku pozrieme. UI: Ako to vyzeráPri dizajnovaní používateľského rozhrania (User Interface) sa venujeme tomu, ako budú vyzerať napríklad jednotlivé screeny. Bavíme sa tu teda najmä o ich grafike, o kreatíve. Keď si to zjednodušíme, tak UI rieši to, čo vidíme našim okom. Sú to použité obrázky, farby, aplikované animácie prechodov či efektov a takto by sme mohli pokračovať.   Dobre spracované UI by malo spĺňať niekoľko všeobecných zásad:  • Musí to byť jasné. Všetky prvky UI sú niečo ako vizuálne metafory. Musia byť pre nich okamžite zrozumiteľné. Ak musí používateľ uvažovať nad tým, čo daný element robí, niekde je chyba.  • Musí to byť známe. UI by malo umožniť používateľom využiť ich predchádzajúce skúsenosti z iných interakcií, ktoré s daným produktom mali a tak im budú aj tie ostatné funkcie minimálne povedomé.  • Musí to byť konzistentné. Keď je UI spracované konzistentne naprieč všetkými produktami či ich stránkami, tak si používateľ začne rýchlo všímať vzorce používania a osvojí si ich. • Musí to byť efektívne. Dobré UI umožňuje používateľom dosiahnuť pri minimálnom vstupe požadovaný výstup. Tu radíme napríklad aj skratky pre skúsených používateľov, vďaka ktorým bude ich interakcia produktívnejšia. Jednou takou je aj Ctrl+C/V. UI je teda priestor, v ktorom sa dejú všetky interakcie medzi človekom a strojom. Vďaka nemu môžeš efektívne ovládať zariadenia na plnenie potrebných úloh. Vlastne aj teraz pri čítaní tohto článku vnímaš UI spracovanie nášho webu.[Image] UX: Ako to fungujeKeď sa bavíme o používateľskej skúsenosti (User Experience), tak máme na mysli celú logiku toho, ako to funguje na pozadí. Povedzme, že robíme mobilnú aplikáciu. UX sa postará o to, aby sa v nej jej používateľ vedel intuitívne orientovať a práca s ňou mu nespôsobovala bolesti hlavy. Všetky kroky musia mať svoju logiku. Objaví sa najprv obrazovka s registráciou a až potom ťa apka pustí dnu, alebo si ju môžeš hneď vyskúšať a pokyn na registráciu sa objaví až potom? Obe varianty poskytnú inú používateľskú skúsenosť bez ohľadu na to, aký animačný prechod (UI) sa pri ťukaní zobrazuje alebo akým fontom sú prezentované texty.  Pri práci na UX by si mal venovať veľa času testovaniu použiteľnosti daného riešenie, nezaškodí a ani používateľský prieskum. Až potom má zmysel začať priebežne implementovať jednotlivé aspekty UI, ktorými sú dizajn layoutu, vizuálne spracovanie či branding. Obe profesie riešia niečo iné, no musia fungovať v tandeme. Neexistuje žiadna jasne stanovená čiara, kedy končí práca na UX a ideme riešiť UI. “UX zahŕňa všetky aspekty interakcie koncového používateľa so spoločnosťou, jej službami a produktmi.” Už tie samotné skratky UX a UI implikujú, že sú tieto dve disciplíny prepojené aj keď je ich podstatou niečo iné. Niečo, čo vyzerá skvele, ale ťažko sa používa, je príkladom skvelého UI a zlého UX. Na druhej strane zasa niečo super použiteľné, čo vyzerá hrozne, je príkladom skvelého UX a zlého UI. “  Pekne to sumarizuje tento obrázok.[Image] Prečo sú UX a UI často ponúkané ako jedna pozícia?Už sme si povedali, že UX a UI sú dve samostatné oblasti, takže by ťa teraz mohlo zaujímať: prečo je toľko pracovných ponúk, ktoré hľadajú dizajnérov UX / UI v jednom?  Pravdou je, že z širšieho uhla pohľadu sú UX a UI stále relatívne novými oblasťami a ako už bolo spomenuté, majú tendenciu byť špecifické pre technologický priemysel. Mimo sveta dizajnu a technológií im mnohí až tak nerozumejú, aj keď sú pre biznis veľmi dôležité.  Nie je to však vždy len o nepochopení ľudí z inej brandže. Mnoho spoločností cielene hľadá všestranných dizajnérov, ktorí dokážu zastať UX aj UI, alebo ktorí majú okrem svojich hlavných skillov aspoň dostatočnú úroveň poznania UX alebo UI princípov.  Či už teda  hľadáš pozíciu iba pre UI, výlučne pre UX alebo kombináciu oboch, je dôležité pozrieť sa na pracovnú pozíciu s nadhľadom a venovať osobitnú pozornosť uvedeným schopnostiam, úlohám a zodpovednostiam. Treba rýchlo zistiť, či je pracovná ponuka skutočne zameraná na jedno alebo druhé, alebo je cielene formulovaná na oba. V každom prípade si to ale vyžiada iný skillset.  Stále si nevieš vybrať to správne pre seba? Skús to s týmto obrázkom:[Image] Takže ešte raz na záver, UI - dizajn používateľského rozhrania nie je to isté ako UX - dizajn používateľskej skúsenosti.
Krátky pohľad na cenotvorbu pre kreatívcov
Ostatní
18.05.2021
Ľudovít Nastišin

Krátky pohľad na cenotvorbu pre kreatívcov

Naceňovanie svojej práce je veľmi háklivá téma? Otázky typu: Pýtam si dosť? Neprestrelil som to? Ak predávaš tovar alebo nejakú jasne špecifikovanú službu, väčšinou to až také náročné nie je. Všetko jednoducho má svoju cenovku. Kreatívci však do tejto kategórie spadajú len málokedy. Existuje viacero prístupov k tomu, ak stanoviť cenu svojich kreatívnych služieb. A keď sa k tejto (často nepríjemnej) súčasti podnikania nepostavíš zodpovedne, tak ťa to postupne vysaje. Nikto ti nedá jednoduchý checklist cien, tu treba čítať medzi riadkami a do rovnice započítať aj také veci, ktoré tých menej skúsených možno ani nenapadnú. Povedzme si teda zopár veci, ktoré pri naceňovaní kreatívnej práce treba brať do úvahy. Opatrne s naceňovaním podľa odpracovaných hodínZačínajúci kreatívci často nevedia správne odhadnúť čas, ktorý im daný projekt pravdepodobne zaberie. Také niečo chce čas a pár krát sa popáliť, keď klientovy povieš 10 hodín, no odsedíš na tom dvakrát toľko. Hodinovka má zmysel vtedy, ako už zo začiatku spolupráce nie je jasný rozsah projektu. V takom prípade vieš, že dostaneš zaplatené za to, čo si pri projekte presedel. V ostatných prípadoch ale treba počítať s nevýhodami hodinovky: • Ak to urobíš rýchlejšie, dostaneš zaplatené menej. Len sa nad tým zamysli, aké je to nelogické. V podstate si „trestaný“ za to, že si efektívny. • Pri hodinovke si platený za čas. Tvoja expertíza a kreativita v podstate idú bokom. • Často tu môže trpieť kvalita práce, pretože sa príliš sústredíš na čas a na to, aby si neprešvihol dohodnutý rozsah. • A ak ti to zaberie viac hodín, si to práve ty kto musí dokazovať ich oprávnenosť. Ukážme si to na príklade dizajnu loga. Ak prídeš so skvelým dizajnom za 15 minút, tak by podľa tejto logiky malo stáť menej? Určite nie. A naopak, ak na tom budeš pracovať dva týždne, malo by stáť viac? Rovnako nie. Hodinovka ťa teda väčšinou potrestá za to, že pracuješ rýchlejšie, a namiesto odborných znalostí podporuje zmýšľanie klienta, že „čas sú peniaze“. Pri jednom veľkom projekte sa svetoznámeho dizajnera log Paula Randa opýtali, kedy bude logo hotové. Jeho odpoveď bola jasná: Možno týždeň, možno rok. Až keď to bude ono, vtedy je to hotové.  A to si za svoju prácu účtuje aj 6 núl. Stanovuje cenu podľa klienta, nie podľa zadaniaPri hodnote kreatívnej práce naozaj záleží aj na veľkosti klienta, pre ktorého to robíš. Keď si Phil Knight, zakladateľ Nike, dal urobiť logo, zaplatil zaňho len pár desiatok dolárov. Ak by si to isté logo dali robiť dnes, stálo by to milióny. A prečo? Lebo v stávke je toho omnoho viac. Samotný proces tvorby loga by nebol náročnejší. Ale spoločnosť Nike v začiatkoch a dnes nie sú rovnaký klient. Ak by dizajnér urobil chybu pri začínajúcom podniku, ktorý ešte veľa ľudí nepozná, tak sa to jednoducho opraví a hotovo. Ak to ale Nike vytlačí na milióny tričiek, topánok, krabíc, tak nesie dizajnér veľkú zodpovednosť za to, že je práca urobená dobre.  Vo výslednej cene teda treba zohľadniť aj to, pre koho danú kreatívu robíš. Tento prístup podrobnejšie opisuje aj dizajnér Chris Do vo svojej porednáške, ktorú ti určite odporúčam vidieť. <span id="selection-marker-1" class="redactor-selection-marker"></span>
Volám sa Umelá Inteligencia a dokážem už toto...
Ostatní
30.04.2021
Skillmea tím

Volám sa Umelá Inteligencia a dokážem už toto...

Mám silné tušenie, že málokto z nás v posledných mesiacoch unikol nejakej tej novinke zo sveta umelej inteligencie. Aktuálny celosvetový pandemický vývoj je akcelerátorom už aj tak slušne rozbehnutého technologického pokroku. Noha na plyne, svetlo sveta uzerá jeden nový objav za druhým. S každým ďalším pokrokom smerom k super-inteligentným robotom sa stávajú čoraz pálčivejšími otázky spojené s etikou, humanitou či právom. Na jednej strane nadšenie z obrovského potenciálu, na strane druhej zdesenie z možných dopadov na budúcnosť ľudstva. Spomíname na scény z Terminátora či Westworldu a premýšľame, ako dlho bude trvať, kým sa humanoidi presunú z obrazoviek do nášho skutočného sveta. Asi to, chvalabohu, ešte nejaký čas potrvá, takže stále máme ako ľudstvo čas vymyslieť, ako odvrátiť Hawkingove katastrofické proroctvá. Hlavnou zbraňou človeka v boji so strachom z nepoznaného je vzdelanie. Pochopiť, ako dané veci fungujú, nám často skvelo pomáha odhadnúť vyplývajúce riziká. A keďže čítate príspevok na tomto blogu, stavil by som sa, že patríte k ľuďom, ktorí sa radi vzdelávajú. Prednedávnom sme vypustili na Learn2Code kurz o deep learningu (https://skillmea.sk/kurzy/python-deep-learning-pre-zaciatocnikov). Deep learning, ako špecifická vetva strojového učenia, je spojený s umelou inteligenciou. Presnejšie povedané, umelá inteligencia (skrátene AI z anglického Artificial Intelligence) obsahuje viacero pododborov a jedným z nich je aj deep learning. Ten práve vďaka svojim špecifikám dosahuje zaujímavé úspechy pri práci s neštruktúrovanými dátami, akými sú reprezentácie obrazu, textu či zvuku. Ak teda filozofujeme o humanoidoch, ktorí sú na nerozoznanie od ľudí, budú si musieť vedieť poradiť práve v disciplínach, s ktorými my, bežní smrteľníci, nemáme problém. Teda s rozprávaním, videním, čítaním, počúvaním atď. Ak ste videli kultový film Blade Runner, určite sa vám vybaví Voigh-Kampffov test, pomocou ktorého odlišovali ľudí od replikantov. Aby ste takýto test vôbec mohli absolvovať, musíte byť schopný komunikovať. Vetva AI, ktorá pomáha počítačom rozumieť, interpretovať a používať ľudský jazyk, sa označuje ako Natural Language Processing, skrátene NLP. Posun v tejto oblasti je za poslednú dekádu obrovský, k čomu prispel veľkou mierou práve deep learning. [Zdroj: https://monkeylearn.com/]Aby sme si demonštrovali, ako ďaleko už veda v tejto oblasti je, rád by som sa s vami podelil o zaujímavú novinku, ktorá vyplávala na povrch práve z týchto hlbín. Možno ste zachytili správu o experimentálnej sérii poviedok, ktorú napísala pre Český rozhlas umelá inteligencia. Ak nie, viac sa o tomto netradičnom pokuse s názvom „Digitální spisovatel“ dočítate na stránkach https://www.mujrozhlas.cz/digitalni-spisovatel, kde si môžete poviedky taktiež vypočuť. Pri produkcii poviedok bol použitý prediktívny jazykový model GPT-3, teda v poradí už tretia generácia Generative Pre-trained Transformera, ktorý používa deep learning k tvorbe textov približujúcich sa kvalitou k ľudskému štandardu. Tento model z dielne spoločnosti OpenAI spôsobil pred pár mesiacmi po otvorení beta verzie značný vzruch v odborných vodách. Kvalita výstupov modelu je skutočne v niektorých prípadoch impozantná, a to nielen pri použití v umeleckej činnosti podobnej vyššie uvedeným poviedkam. Rešerš textov, chatbot, hľadanie faktografických odpovedí, vymýšľanie nadpisov, či dokonca dopĺňanie programátorského kódu, s tým všetkým si nový model veľmi slušne poradí. Tak slušne, že sa vám v hlave chtiac-nechtiac začnú vynárať otázky z úvodu tohto príspevku. A napísal tieto riadky vôbec človek? Kto vie... Ak vás teda témy spojené s umelou inteligenciou zaujímajú a chceli by ste pochopiť úplné základy, na ktorých deep learning principiálne funguje, mrknite na nový kurz, v ktorom si spoločne na praktickom príklade natrénujeme jednoduchý model pre konkrétnu techniku z NLP – analýzu sentimentu. Dúfam, že váš osobný sentiment zostal po prečítaní predchádzajúcich riadkov pozitívny. Buďte aj naďalej predovšetkým zdraví a zvedaví! Autorom článku je Matej Veverka
Najpopulárnejšie kurzy a články v roku 2020
Ostatní
04.01.2021
Skillmea tím

Najpopulárnejšie kurzy a články v roku 2020

V roku 2020 sme na našom webe zverejnili viac ako 45 nových online kurzov. V tomto článku ti prinášame prehľad najpopulárnejších a najlepšie hodnotených kurzov roku 2020 a takisto najčítanejšie články z blogu. Poďme na to. Najpopulárnejšie kurzy roku 2020V roku 2020 bol najäčší záujem o online kurz tvorby webstránok Webrebel 1. V tomto kurze sa naučíš technológie HTML, CSS a JavaScript, popritom responzívny dizajn, ako funguje server, hosting, domény a všetky dôležité pojmy spojené s tvorbou webov. Kurz Webrebel 1 odporúčame každému záujemcovi, ktorí chce začať s tvorbou webstránok a programovaním. 2. Webrebel 1: HTML, CSS & JavaScript 🥇 4. Java pre začiatočníkov 🥈 6. Základy programovania a OOP 🥉 8. Webrebel 2: PHP 10. SQL databázy: MySQL a SQLite 12. Python pre začiatočníkov 14. JavaScript a ES6 16. Microsoft Excel 18. Visual Design Digital: Photoshop 20. Social Media Marketing Najlepšie hodnotené online kurzy roku 2020V rámci tohto rebríčka sme zobrali do úvahy len kurzy, ktoré mali 10 a viac hodnotení, inak by bol rebríček oveľa dlhší. Online kurz Základy programovania a OOP hodnotilo v roku 2020 viac ako 35 jeho absolventov a všetci mu udelili maximálnych 5 hviezdičiek. O niečo menej hodnotení, ale tiež len tých najvyšších mali online kurzy React, Angular, Vue (a TypeScript) a Branding - budovanie úspešnej značky. 2. Základy programovania a OOP 🥇 4. React Angular Vue (a TypeScript) 🥈 6. Branding - budovanie úspešnej značky 🥉 8. Git a GitHub základy 10. Microsoft Excel 12. SQL databázy: MySQL a SQLite 14. JavaScript a ES6 16. Úspešný content marketing 18. Client management 20. Pokročilé SEO stratégie Najčítanejšie blogy v roku 2020V tomto zozname sú články, ktoré vás v roku 2020 zaujímali najviac.  2. Vyskúšaj si Learn2Code na mesiac zadarmo 🥇 4. Čo je nové v Bootstrap 5 🥈 6. Známe weby, ktoré používajú WordPress 🥉 8. Success story: Michaela vymenila administratívu za frontend 10. Eratostenovo sito
Najznámejšie tech a IT seriály
Ostatní
12.04.2020
Marián Kristeľ

Najznámejšie tech a IT seriály

Pripravili sme pre teba zoznam seriálov z oblasti IT, technológií a vedy. Komediálne, kriminálne aj sci-fi. Ak máš čas a si seriálový maniak, pozri na náš výber. IT CrowdZačíname britskou klasikou so zábavnou dvojkou Royom a Mossom, ktorí pracujú v IT oddelení firmy Reynholm Industries. Ich šéfkou sa stane svojská Jen, ktorá toho o serveroch a informačných technológiách nevie takmer vôbec nič. Jen nemá záujem pracovať s Royom a Mossom v suteréne budovy, kde sa IT oddelenie nachádza. Postupne však k sebe nájdu cestu a vytvoria zohraný tím.  Seriál má 5 sérií a na IMDB má hodnotenie 8,5. Odporúčame 👌 Silicon ValleyKomediálny seriál z produkcie HBO z prostredia mekky technologických firiem si od svojho začiatku získal mnohých fanúšikov. Hlavnými postavami sú programátor Richard, jeho spolubývajúci Big Head, Gilfoyle a Dinesh. Žijú zadarmo v dome milionára Erlicha výmenou za podiel vo všetkých svojich projektoch. Richard vyvinie unikátny algoritmus a musí sa rozhodnúť, či prijme multimiliónové ponuky na odkúpenie alebo založí vlastnú firmu. Seriál ponúka satirický pohľad na život v startupoch v Silicon Valley. Celkovo bolo nakrútených 6 sérií a seriál má na IMDB hodnotenie 8,5. Mr. RobotKto má radšej drámu a thrillery, pre toho odporúčame seriál Mr. Robot. V jednej bezpečnostnej firme pracuje mladý programátor Elliot (Rami Malek), ktorý má na starosti kyberbezpečnosť korporácie E Corp. V noci sa však z neho stáva hacker a chce zničiť tých, ktorých cez deň chráni. Podarí sa mu to s pomocou tajomného Mr. Robota (Christian Slater), ktorý Elliota naverbuje do svojej hackerskej organizácie F-Society? Seriál bol ovenčený viacerými oceneniami, vrátane Zlatého glóbusu za najlepší dramatický seriál alebo Cenou Emmy za najlepší herecký výkon v hlavnej úlohe. Seriál má 4 série a hodnotenie na IMDB má známku 8,5.  WestworldĎalšia úspešná produkcia z dielne HBO. Seriál Westworld patrí medzi najsledovanejšie TV seriály súčasnosti. Inšpiráciou bol rovnomenný film a dej tejto sci-fi drámy je zasadený do futuristického zábavného parku, ktorý obývajú robotické bytosti. Seriál režíruje Jonathan Nolan a jeho manželka Lisa Joy, v hlavných úlohách sa predstavili herecké esá ako Anthony Hopkins, Ed Harris, Ewan Rachel Wood či Jeffrey Wright. Westworld je thriller z pretechnizovanej budúcnosti. Zatiaľ sú vonku 3 série a hodnotenie z IMDB je 8,7. The Big Bang TheoryPopulárny americký sitcom zo sveta mladých vedátorov, fyzikov Leonarda a Sheldona, ktorí spolu žijú v jednom byte. Leonard a Sheldon sú 'geekovia' žijúci vo svojom vlastnom svete a reálny život im veľa nehovorí. Všetko sa zmení v okamihu, keď sa do susedného bytu nasťahuje blondínka Penny. Ďalej sú hlavnými postavami seriálu letecký inžinier Howard žijúci so svojou matkou a astrofyzik Raj, ktorý má problém rozprávať sa so ženami.  12 lepších aj menej vydarených sérií hodnotia na IMDB známkou 8,1. Halt and Catch FireTo najlepšie na koniec? Vysoko hodnotený seriál o histórii IT s názvom Halt and Catch Fire (slovenský preklad PC Rebeli) produkovala televízia AMC. Tvorcovia sa snažili o realistické vykreslenie technológií, IT, programovania. Seriál ťa prenesie do 80-rokov minulého storočia do obdobia, kedy vznikali prvé prenosné počítače. Prvá séria bola o vývoji klonu IBM PC, v druhej je to vytváranie online multiplayerovej hry a fóra pre online komunitu. Tretia séria bola o rizikovom kapitáli v Silicon Valley. Štvrtá séria je o "začiatkoch" internetu a webových prehliadačoch. Pre IT geekov je tento seriál povinná jazda a je mimoriadne obľúbený predovšetkým v technologickej komunite. Boli nakrútené 4 séria a hodnotenie na IMDB veľmi solídnych 8,4. Steve Wozniak, jeden zo zakladateľov Apple, ohodnotil tento seriál známkou 10/10 😮 Máš nejaké ďalšie tipy na seriály z IT, tech či geek prostredia? Určite sa o ne podeľ v komentároch 👇