Jak se naučit cizí jazyk doma efektivně

Říká se, že kolik cizích jazyků ovládáte, tolikrát jste člověkem. Máte v tomto směru mezery? Podívejte se spolu s námi na to, jak se učit cizí jazyk rychle, snadno a jednoduše.

Nejrozšířenější cizí jazyky

Pod pojmem nejrozšířenější cizí jazyky můžeme chápat ty, kterými hovoří nejvíce rodilé mluvící, nebo jsou populární kvůli významnému mezinárodnímu vlivu, světovému dosahu či užitečnosti v průmyslu, obchodu, vědě, politice či diplomacii.

Podíváme-li se na cizí jazyk podle počtu rodilých mluvčích, pak vede čínština, konkrétně mandarínština. Tento jazyk má jako rodný kolem 918 milionů lidí. Po čínštině následuje španělština se 460 miliony rodilých mluvících a teprve potom angličtina s 375 miliony rodilých mluvících. Na dalších příčkách tohoto žebříčku jsou hindština, arabština, bengálský jazyk, portugalština, ruština a japonština.

Z hlediska popularity a globálního vlivu je světovým jazykem angličtina, kterou se mluví ve Velké Británii a Spojených státech amerických. Anglický jazyk dominuje i v mezinárodním obchodu, vědě, diplomacii, podnikání, vzdělávání zda výpočetní technice. Podnikání na rychle rostoucím čínském trhu může motivovat i k učení mandarštiny a cestování po Latinské Americe zase vybízí k osvojení si španělštiny.

Důvody, pro které by se měl každý učit cizí jazyky

Úspěšné učení cizího jazyka jde ruku v ruce s motivací a důvody, proč se vlastně učíte cizí jazyk. Je dobré předem si je ujasnit a zapsat na viditelné místo, protože vám pomohou v době, kdy bude vaše motivace učení cizích jazyků pokulhávat. Proč se učit cizí jazyk?

Otevírá vám dveře do světa a přináší příležitost poznávat nové kultury a zvyklosti, což pomáhá budovat respekt k jiným a naopak eliminuje nedůvěru, předsudky a strach z nepoznaného.
Rozšiřuje komunikační schopnosti a dovednosti, což je důležité pro získání atraktivního zaměstnání nebo podnikání na zahraničních trzích. Ti, kdo vědí cizí jazyky, mají k dispozici více pracovních nabídek z různých oblastí.
Zlepšuje paměťové a analytické schopnosti, poslech i kreativitu při řešení problémů v jiných oblastech.
Učení se cizích jazyků vede k většímu zájmu i porozumění umění, hudby, filmu, vědy či filozofie.
Je spojeno s možností poznat nové a zajímavé lidi.
Zvyšuje sebedůvěru, která je klíčovým aspektem naplněného a spokojeného osobního, rodinného i pracovního života.
Zkvalitňuje úroveň znalosti vlastního jazyka zvyšováním slovní zásoby.
Umožňuje vám učit se další cizí jazyky snáze iv budoucnosti.
Je zábavné, protože přináší do vzdělávání jako takového pestrost a rozmanitost.

Nejčastější chyby, kterým bychom se při učení cizích jazyků měli vyvarovat

Efektivní učení cizího jazyka se neobejde bez omylů. Je důležité nebát se dělat chyby, protože díky nim se cizí jazyk naučíte opravdu dobře. V tomto případě platí, že vždy je lepší říci něco, i když ne stoprocentně správné, než zůstat ticho. Kromě toho existují chyby ve způsobu učení se cizímu jazyku, kterým je lepší vyhýbat se. Které jsou to?

Implementace jazykových struktur (skladba vět, gramatika…) z rodného jazyka do cizího jazyka.
Nesprávná výslovnost, které se lze vyhnout poslechem pohádek, filmů či videí v cizím jazyce.
Gramatické chyby, které lze eliminovat studováním gramatických pravidel, ale i jejich výjimek a neustálým procvičováním.
Nevhodné používání slovní zásoby v daném kontextu nebo omezená slovní zásoba.
Nerovnoměrné rozvíjení dovedností, jako je čtení, psaní, mluvení a poslech cizího jazyka.

Opomenout nelze ani chyby v metodě učení se cizímu jazyku, kde patří:

výběr nesprávného jazyka,
nedostatečná motivace,
nerealistická očekávání a deficit trpělivosti,
obrovský finanční nebo časový závazek,
frustrace ze setkání s rodilým mluvčím způsobená například nedostatečným procvičováním řečových schopností,
nevhodně vybraný způsob či metoda učení se cizímu jazyku, jako například spoléhání se pouze na učebnice,
nedodržování konzistentního rozvrhu vzdělávání se zda
strach z dělání chyb.

Osvůj si efektivní metody pro učení cizích jazyků Zdroj: Freepik

8 efektivních metod, jak se naučit cizí jazyk iz domu

Zajímá vás, jaká je osvědčená metoda, jak se naučit cizí jazyk? Existuje jich několik, ale žádná z nich není univerzální pro každého. Jsme originály a musíme si vybrat takovou, která nám vyhovuje nejvíc.

Chcete-li vědět, jak se naučit cizí jazyk doma, vyberte jednu nebo více z následujících metod.

1.Najděte si online lektora či online kurz angličtiny

Mezi ověřené způsoby učení se cizímu jazyku patří učení se s lektorem online nebo online kurzy cizího jazyka. Přestože existují bezplatné aplikace, investice v tomto směru se vyplatí.

Zkušený lektor vám umí pomoci s efektivním osvojením si cizího jazyka, upozorní na chyby, pomůže vám rozvinout si slovní zásobu a komunikaci. Pokud hledáte jazykové kurzy s profesionály, podívejte se na nabídku našich online jazykových kurzů pro začátečníky i pokročilé. Osvojíte si francouštinu na cesty, němčinu pro začátečníky, anglickou gramatiku i obchodní němčinu.

2.Vytvořte si prostor pro sledování filmů a videí

Začleňte si do svého rozvrhu učení se cizímu jazyku sledování filmů, seriálů či videí s titulky alespoň jednou či dvakrát týdně, ideálně každý den. Pokud jste úplný začátečník, můžete začít dětskými pohádkami a postupně přesedlat na filmy a seriály, které máte rádi.

Tímto způsobem si osvojíte zažité fráze i správnou výslovnost. Alternativou tohoto způsobu může být poslech hudby, podcastů nebo rádií, což lze i při cestování či provádění domácích prací.

3.Čtěte dvojjazyčné knihy

Při hledání způsobu, jak se rychle naučit cizí jazyk, nezapomínejte ani na čtení. Vhodnou volbou mohou být dvojjazyčné knihy, kde máte také překlad v rodném jazyce. Jsou dostupné pro začátečníky i pokročilejší v různých žánrech. Pokud máte možnost, čtěte si čas od času i nahlas.

4.Propašujte cizí jazyk do každodenního života

Existuje mnoho způsobů, jak používat cizí jazyk v každodenním životě. Můžete si představovat konverzaci v cizím jazyce na konkrétní téma ve své mysli, ale také připravit si nákupní seznam či denní plán úkolů v cizím jazyce.

Užitečné je změnit si nastavení v telefonu, aplikacích, sociálních sítích či televizi na cizí jazyk. Pokud si troufáte, pište si deník v cizím jazyce. Fantazii se v tomto směru meze opravdu nekladou.

5.Využijte možnost chatovat v cizím jazyce

Najděte si člověka či skupinu na sociálních sítích, ve které můžete chatovat v cizím jazyce. Bavte se o svých zálibách, koníčcích či denních aktivitách a ptejte si zpětnou vazbu. Tímto způsobem si vytříbíte zejména písemný projev.

6.Každý den si osvojte 5 nových slov

Výborný způsob, jak se naučit cizí jazyk doma a rozšířit si slovní zásobu, je osvojit si každý den 5 nových slov. Jak na to? Otevřete si slovník cizích slov nebo knihu na kterékoli straně a vyberte si 5 slov, která si napíšete a naučíte se jejich význam.

7.„Označkujte“ svou domácnost barevnými štítky

K rozšíření slovní zásoby můžete použít také metodu používání barevných štítků, na které napíšete slovíčka, která se potřebujete naučit. Označte jimi například předměty v domácnosti. Tento způsob lze aplikovat i na učení gramatiky. Pravidla si napíšete na štítky a dáte na místa, kde trávíte čas, klidně na lednici či toaletu.

8.Mějte po ruce aplikace k překladu

Pokud se snažíte v cizím jazyce myslet, věnujete se čtení, poslechu i komunikaci, mějte vždy po ruce spolehlivou aplikaci k překladu. Díky ní rychle naleznete překlad slovíčka či věty, kterou potřebujete. Ideální je, když si ji rovnou napíšete do kapesního slovníku.

Učení cizích jazyků je běh na dlouhou trať

Učení se cizích jazyků je výzva. Je třeba obrnit se trpělivostí a nevzdávat se, když věci nejdou zcela podle vašich představ. Překážky jsou i v tomto případě neodmyslitelnou součástí cesty do cíle. Podívejte se také naše tipy, jak zvládat stres během zkoušek a efektivně se učit.

Na závěr přidáváme několik pravidel, která se vám na této cestě plné výzev sejdou:

Vytvořte z učení se jazyku pravidelnou rutinu, ideální každodenní, které věnujete alespoň několik minut.
Dejte si konkrétní, reálné a časově ohraničené cíle a určitě si způsob, jak jich chcete dosáhnout.
Nesoustřeďujte se pouze na jednu metodu učení se jazyku, protože čím komplexnější přístup zvolíte, tím lépe a rychleji si cizí jazyk osvojíte.
Neberte se příliš vážně a nebojte se dělat chyby v komunikaci, protože právě ty vás posouvají vpřed.
Připravte se na to, že přijdou i náročnější období, kdy to budete chtít vzdát. Tehdy si připomeňte své „proč“, tedy důvody, pro které se učíte cizí jazyk.
Nezačínejte od pondělí, nového měsíce či roku, ale hned teď! Výmluvy ještě nikdy nikomu nepomohly naučit se cizí jazyk.

Co je leadership a jak se stát opravdu dobrým lídrem?

Vzdělávání

23.03.2024

Tím Skillmea

Co je leadership a jak se stát opravdu dobrým lídrem?

Leadership je schopnost inspirovat, motivovat k lepším výsledkům, ovlivňovat a vést ostatní k dosažení společného cíle. Přečtěte si, jak se stát vůdcem s velkým srdcem. Vůdcovství, neboli leadership, je o dobrém vůdci, který má jasnou vizi a cíl. Musí mít představu o tom, kam se má jeho tým dopracovat a jakým způsobem to udělat. Nesmí mu chybět schopnost motivovat lidi, identifikovat jejich silné stránky a dovednosti a maximálně využít jejich potenciál. Skutečný vůdce věří nejen v sebe, ale také členy svého týmu a dává jim to jasným způsobem najevo. Samozřejmě, disponuje výbornými komunikačními dovednostmi, aby uměl srozumitelně formulovat své myšlenky a reagovat na názory ostatních. Je vzorem pro druhé, má smysl pro spravedlnost, vyzařuje respekt a členové týmu mu důvěřují. Dobrý lídr věnuje dennodenně čas seberozvoji a vzdělávání, aby zlepšoval své schopnosti, dovednosti a získal nové znalosti. Ví řešit konflikty, hledat kompromisy a vést týmové rozhovory. Být dobrým vůdcem není jednoduché, ale se správným přístupem a růstovým mindsetem je to víc než reálné. Co je leadership (vůdcovství)?Pojem vůdcovství (vůdce) není u nás až tak zažitý. V byznysu či politice se používá spíše pojem leadership (leader). Toto slovo vzniklo z anglosaského výrazu lead, což znamená cesta. V minulosti jej Anglosasi používali k označení ujeté trasy.V námořnickém slovníku značilo lodní kurz. Leader byl tedy již v té době člověk, který stanovil cíl (kormidelník) a vedl k němu ostatní. Vytvořit jednoznačnou definici pro termín leadership není jednoduché, nicméně každý z nás ví, co znamená. Leadership je schopnost ovlivňovat ostatní a vést je k cíli či vizi, která je společná. Vůdcovství se neobejde bez inspirace, motivace, efektivní komunikace a odpovědnosti. Na vůdcovství se můžeme podívat z více úhlů, a pak znamená: • Sociální vliv, protože dobrý vůdce ovlivňuje a vede ostatní směrem ke společné vizi. • Schopnost motivovat a inspirovat ostatních. • Přebírání odpovědnosti za své činy, rozhodnutí i dosažené výsledky. • Vizionářské myšlení, protože vůdce myslí „out of the box“, je schopen identifikovat příležitosti a chopit se jich. • Budování pevných vztahů se členy svého týmu, zainteresovanými či zákazníky. • Vytváření změn a jejich realizace, protože vůdce vidí konkrétní prostor pro zlepšení. Chcete se více dozvědět o leadershipu? Dáváme vám do pozornosti naše online kurzy leadership, jako například Leadership espresso. Pochopíte, že i vy můžete být skvělým lídrem. V rámci kurzu si osvojíte dovednosti získávání zpětné vazby, naučíte se hodně o motivaci a mnoho dalšího.[Leader a manažer se mohou skvěle doplňovat. Vůdce udává vizi, cíl a směr a manažer zajistí efektivní postup, jak toho všeho dosáhnout.] Je leader a manažer totéž?Aktuálně se v byznysu setkáváme častěji s pojmem manažer než vůdce, a dokonce mnozí si tyto pojmy zaměňují. Není se čemu divit, protože některé znaky mají leader i vůdce společné. Vyloučeno není ani to, že manažer může být i vůdcem, pokud má potřebné vlastnosti, schopnosti, dovednosti a znalosti, jako je například charisma a přirozená autorita. Manažer je, zjednodušeně řečeno, vedoucí týmu či určité skupiny, nejčastěji v nějaké organizaci, jako například firmě. Jeho úkolem je zajistit její chod, kvalitně a včas odvést práci a splnit nastavené cíle. Vůdce má však ve srovnání s manažerem k dosažení cíle či vize osobní vztah. Záleží mu na tom, aby mu podřízení důvěřovali, tím pádem tým dosahuje lepších výsledků a vládnou tam dobré vztahy. Vůdce je přirozenou inspirací a motivací pro ostatní. Dalším podstatným rozdílem mezi vůdcem a manažerem je to, že leadra následují ostatní dobrovolně. Má přirozenou autoritu a respekt, bez hierarchického uspořádání. Leader je vizionář a stratég, otevřený komunikaci, má vynikající vyjadřovací schopnosti, což mnohým manažerům chybí. Faktem je však i to, že leader a manažer se mohou skvěle doplňovat. Vůdce udává vizi, cíl a směr a manažer zajistí efektivní postup, jak toho všeho dosáhnout. Jaké jsou formy a metody leadershipu?Již víme, co je leadership, a proto se společně podíváme na to, jaké formy a metody vůdcovství existují. Je k dispozici několik členění, a proto vybíráme ty nejzákladnější. Z formálního hlediska může být vůdcovství formální a neformální. Formální vůdce má oficiální postavení leadra. Ostatní to musí akceptovat, zda chtějí, nebo nechtějí. Neformální vůdce je takový, který nemá tuto roli ve skupině přidělenou oficiálně, ale členové týmu mají v něho respekt, důvěru a nechají se jím vést. Podle stylu vedení může být autoritativní, demokratický či „situation leader“. Autoritativní vůdcovství spočívá v tom, že vůdce se rozhoduje sám, bez zohlednění názorů ostatních. Co řekne, to platí. Demokratické vůdcovství je naopak založeno i na poznání názorů ostatních. Ti se zároveň spolupodílejí na rozhodování. „Situational leadership“ je vůdcovství založené na tom, že leader nekoná na vlastní pěst, ale vyčkává na příhodnou situaci. Nejznámější metody v leadershipuMezi nejznámější metody vůdcovství (leadershiping) patří: • Metoda založená na organizačním řádu vychází z toho, že vůdcovství vychází z postupů, které jsou shrnuty v organizačním řádu, resp. pracovní náplni. • Metoda koučování je o koučinku, čili dávání rad ve vhodných situacích, s cílem zkvalitnit fungování jednotlivce ve skupině, protože to má vliv na celý tým. • Přikazovací metoda, jak napovídá název, je založena na příkazech členem týmu dělat věci konkrétním způsobem. • Donucovací metoda není jen o příkazech, ale také sankcích za jejich nesplnění. Často bývá spojena is negativními emocemi a strachem. • Metoda motivace klade důraz na motivaci členů skupiny, přičemž dobrý vůdce je sám přirozeným motivátorem a inspirátorem. • Metoda poradenství a konzultací je o možnosti využít poradenství a konzultace s lídrem ve všech otázkách. Mezi doporučené metody vůdcovství patří metoda koučování, motivace, poradenství a konzultací. Naopak, přikazovací a donucovací metoda jsou nežádoucí. Totéž platí pro metodu založenou na organizačním řádu, protože do něj nelze zahrnout postupy vůdcovství ve všech situacích, protože život i byznys jsou nevyzpytatelné. Jaké vlastnosti by měl mít dobrý vůdce?Snad není třeba připomínat, že vůdcem se člověk stává. To znamená, že nezbytným předpokladem leadra jsou nejen osobnostní rysy a vlastnosti, ale také seberozvoj, neustálé vzdělávání i praxe. Jaké vlastnosti a schopnosti by měl mít leader? • Přirozenou autoritu, díky které je pro jiné vzorem. • Schopnost vést a motivovat ostatní, která je založena na získání respektu na základě své osobnosti a znalostí. • Přiměřenou sebedůvěru, tedy důvěru v sebe, své vize, cíle, schopnosti, dovednosti, znalosti i znalosti. • Charismu, protože je klíčem k vytvoření důvěrného vztahu. • Schopnost sebeřízení, tedy stanovení si cílů, plánů a způsobů a metod, jak jich dosáhnout. • Neutuchající touhu po sebarozvoji, tedy rozvíjení svých schopností a zájmů. Zajímavé kurzy z oblasti seberozvoje naleznete také v naší nabídce. • Komunikační schopnosti, dobré vztahy se spolupracovníky a pověst podle odborníků představují až 60 procent úspěchu při vůdcovství. • Schopnost být vzorem a podílet se na splnění cíle a vize tak jako ostatní členové týmu. • Přiměřené sebevědomí, tedy poznání svých silných a slabých stránek. • Pokoru a soucit, protože se říká, kdo vysoko létá, nízko padá. Soucit je projevem empatie, upřímnou snahou o poslech a porozumění směrem k druhým. Avšak u vůdce soucit zahrnuje také konkrétní činy. • Vizi, která není limitována vnějším světem či zažitými stereotypy. Leader myslí „out of the box“. • Schopnost učit se a získávat nové informace. • Spolupráce se členy týmu i mimo něj z různých prostředí, v různých rolích s odlišnou mírou zkušeností. • Bezúhonnost je také nutnost, jde ruku v ruce s čestností. • Odvaha sdělit svůj názor, upozornit na problém, vystupovat z komfortní zóny. Bez odvahy se neobejde žádný dobrý leader. • Vděčnost za maličkosti v každodenním životě, za dobré i špatné, pomáhá budovat sebevědomí, snižovat riziko úzkostí, deprese, vyhoření i poruch spánku. • Odolnost, tedy schopnost zvládat překážky a nedat se odradit neúspěchy, protože cesta za splněným cílem se neobejde bez těžkých chvil.[Spolupráce se členy týmu i mimo něj z různých prostředí je důležitá vlastnost vůdců, v různých rolích s odlišnou mírou zkušeností.] Jak se stát dobrým a respektovaným vůdcem?Leadership vyžaduje konkrétní vlastnosti, schopnosti i dovednosti. Avšak faktem je, že vůdcem se člověk nerodí, ale stává. Je to proces, který se neobejde bez patřičné snahy, velké dávky trpělivosti a odhodlání. Vůdcovství není o příkazech a vyžadování poslušnosti, ale o schopnosti vést lidi, inspirovat a motivovat je a samozřejmě být pro ně vzorem a přirozenou autoritou. To znamená, že pokud chcete být opravdu dobrým a respektovaným vůdcem, musíte na soběneustále pracovat. Pomůžou vám v tom i naše kurzy na seberozvoj a vedení lidí. Naučíte se, například koučovací principy, jak reagovat na stres a zvládat strach a také hodně o sebemotivaci, obchodní etiketě či emocích v obchodě.

Cizí jazyky: Jak se efektivně naučit cizí jazyk i doma