Využij poslední šanci přihlásit se na naši Design a UI/UX akademii a najdi si práci snů!
Přihlas se
00
dny
00
hod.
00
min.
Vzdělávání
14.06.2025
Skillmea
Jak se stát datovým analytikem: Co musíš vědět v roce 2025?
Ve světě, kde o všem – od byznysu až po politiku – rozhodují data, roste i poptávka po lidech, kteří je dokážou proměnit v informace a podklad pro rozhodování. Datový analytik už dávno není jen „člověk v Excelu“. Je to profesionál, který rozumí datům, nástrojům i byznysovému kontextu. Dobrou zprávou je, že tuto profesi můžeš zvládnout i bez titulu z informatiky. Potřebuješ správný plán, ochotu učit se a chuť hledat smysl v číslech.
V tomto článku ti ukážeme:
• Co přesně dělá datový analytik,
• Jaké nástroje a dovednosti je potřeba ovládat v roce 2025,
• Jak začít úplně od nuly,
• A kde najdeš kvalitní české kurzy, které tě na tuto roli připraví.
Co dělá datový analytik?Datový analytik sbírá, čistí, vizualizuje a interpretuje data. Můžeš pracovat v marketingu, financích, zdravotnictví nebo e-commerce. Datový analytik je detektiv digitálního světa, který proměňuje surová data ve smysluplné poznatky pro byznys. Jeho hlavním úkolem je nacházet v datech příběhy, které pomáhají firmám dělat lepší rozhodnutí.
Každodenní úlohy:
• Sběr a čištění dat – Získávání dat z různých zdrojů (databáze, API, soubory) a jejich příprava na analýzu.
• Analýza trendů – Identifikace vzorců, anomálií a korelací v datech.
• Tvorba reportů a dashboardů – Vizualizace výsledků pro management a ostatní týmy.
• Spolupráce s obchodními týmy – Porozumění obchodním potřebám a převod do analytických otázek.
• Monitoring KPI – Sledování klíčových metrik a upozorňování při významných změnách.
Konkrétní příklady práce: V e-commerce bys analyzoval konverze z kampaní, identifikoval důvody opuštění košíku nebo optimalizoval sklad na základě predikce poptávky. V bankovnictví bys sledoval rizika úvěrů, analyzoval chování klientů nebo detekoval podezřelé transakce.
Datoví analytici obvykle úzce spolupracují s marketingovými týmy, produktovými manažery, vývojáři či byznys lídry. Jsou jako „překladatelé dat“ – rozumí technickému pozadí i byznysovým potřebám a propojují je skrze jasná čísla, reporty a doporučení.
“Stručně: tvojí úlohou je pomáhat rozhodovat se na základě dat.”
Proč se stát datovým analytikem?Datová analytika je jednou z nejrychleji rostoucích oblastí s vynikajícími vyhlídkami do budoucna. Pokud tě baví řešit hádanky a hledat odpovědi v číslech, může to být ideální kariéra. Podle LinkedIn Jobs on the Rise patří data analytics mezi nejžádanější dovednosti.
Vysoká poptávka na trhu
V roce 2025 pokračuje boom dat ve všech odvětvích. Firmy potřebují lidi, kteří dokážou z jejich dat extrahovat hodnotu. Podle aktuálních trendů se očekává 20–30% růst pozic v datové analytice ročně.
Atraktivní finanční ohodnocení
Průměrný plat datového analytika na Slovensku je podle Platy.sk přibližně 2 000 €, v Česku podle Platy.cz kolem 57 000 Kč měsíčně.
• Junior pozice: od 1 500 € měsíčně
• Mid-level: 2 000 - 3 000 € měsíčně
• Senior pozice: 4 000 - 6 500 €+ měsíčně. Platy se mohou výrazně lišit podle regionu, velikosti firmy a specializace.
Flexibilita a možnosti
Mnoho pozic nabízí práci na dálku, flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat pro firmy z celého světa. Máš také možnost specializovat se na konkrétní odvětví (zdravotnictví, fintech, e-commerce) nebo technologie.
Neustálý rozvoj
Oblast se rychle vyvíjí, což znamená stále nové výzvy a příležitosti k učení. Od tradiční analytiky přes machine learning až po práci s AI nástroji.
Tato pozice je skvělá zejména pro lidi, kteří milují logiku, analýzy a mají zvědavou mysl. Na rozdíl od vývojářů často neprogramuješ celé dny, ale řešíš reálné problémy, pomáháš firmám růst a máš výhodu v rychlém kariérním startu.
[Jak se stát datovým analytikem v roce 2025]
Jaké dovednosti potřebuje datový analytik v roce 2025?Moderní datový analytik potřebuje kombinaci technických a měkkých dovedností, přičemž v roce 2025 přibývají nové požadavky spojené s AI a automatizací.
1. Excel – stále nezbytný základNauč se:
• pokročilé funkce (VLOOKUP, INDEX/MATCH, IF, COUNTIFS…),
• kontingenční tabulky,
• kontingenční grafy,
• datové typy a formátování.
➡️ Doporučený kurz: Excel pro začátečníky a mírně pokročilé
2. SQL – jazyk pro práci s databázemiSQL (Structured Query Language) je must-have. Budeš ním:
• vyhledávat data z databází,
• filtrovat, spojovat a agregovat tabulky,
• připravovat výstupy pro reporting.
➡️ Doporučený kurz: SQL pre začátečníky
3. Power BI alebo Tableau – nástroje na vizualizaci dátBusiness intelligence nástroje umožňují:
• přehledné interaktivní reporty,
• propojení s databázemi či Excelem,
• automatizaci vizualizací.
➡️ Doporučený kurz: Power BI Desktop alebo Tableau prakticky
4. Základy Pythonu – pro automatizaci a pokročilou analýzuPython je populárnější díky své všestrannosti. Klíčové knihovny: pandas, numpy, matplotlib, seaborn, plotly. R je silný ve statistice a akademické sféře, ale Python dominuje v byznysu. Python ti otevře dveře k:
• datové transformaci (pandas, NumPy),
• vizualizacím (Matplotlib, Seaborn),
• základům strojového učení (scikit-learn).
➡️ Doporučený kurz: Úvod do Pythonu pro Data Science
Python se stává klíčovým zejména v pokročilé analytice – pokud tě lákají prediktivní modely, automatizace nebo první kroky do strojového učení, jeho znalost ti výrazně rozšíří možnosti.
5. Datová gramotnost a kritické myšleníNestačí znát nástroje. Musíš umět:
• jak formulovat otázky,
• odhalit chyby v datech,
• vizualizovat výsledky tak, aby jim rozuměl i CEO.
Bonusové témata:
• storytelling s daty,
• data-driven rozhodování,
• A/B testovaní.
Jak začít úplně od nuly?Cesta do datové analytiky nemusí být komplikovaná, ale vyžaduje systematický přístup a vytrvalost. Tady je krok za krokem plán pro úplné začátečníky:
1. Získej základy v Excelu a SQL – stačí 2–4 týdne systematické práce.
2. Vyzkoušej Power BI nebo Tableau – ideálně na reálných datech (Google Trends, open data). V našich kurzech používáme reálné datasety, které si můžeš stáhnout.
3. Nauč se základy Pythonu – jen to, co skutečně využiješ.
4. Dělej si vlastní mini-projekty – analyzuj vlastní výdaje, sportovní statistiky nebo data z LinkedIn.
5. Vytvoř si portfólio – zveřejni ho na GitHubu nebo v PDF.
6. Sleduj komunity a aktuality – např. Kaggle, Reddit r/dataisbeautiful, DataTalks.Club
“Pokud se učíš 1–2 hodiny denně, první základy zvládneš už za 4–6 týdnů. Už v tomto bodě si dokážeš vytvořit základní portfolio a ucházet se o juniorskou pozici.”
Jaké projekty zařadit do portfolia?Silné portfolio je klíčem k získání první práce. Zaměstnavatelé chtějí vidět, že dokážeš řešit reálné problémy, nejen absolvovat tutoriály.
• Analýza open dat (např. COVID, doprava, finance)
• Dashboard prodejů pro e-shop
• Porovnání cen konkurence
• Vizualizace trendů v odvětví
• Automatické generování reportu v Excelu
Kde hledat práci jako datový analytik?Analytiky hledají hlavně e-commerce firmy, banky, pojišťovny, startupy i státní správa. Pokud chceš získat zkušenosti, můžeš začít i přes freelance portály nebo se zapojit do open data výzev a hackathonů.
• Pracovní portály: profesia.sk, jobangels.com, startupjobs.cz
• LinkedIn a doporučení
• Agentury zaměřené na IT (Synerta, GoodCall)
• Freelance: freelancer.com, upwork.com, remoteok.com
Co by měl znát datový analytik v roce 2025?V tabulce je přehled oblastí a odpovídajících dovedností, které by měl datový analytik ovládat.[Co by měl umět datový analytik]
ZávěrDatový analytik a datový vědec jsou jedny z nejperspektivnějších a zároveň nejdostupnějších IT profesí. Nevyžadují titul z informatiky, pouze disciplínu a chuť se učit. Díky kvalitním online kurzům můžeš začít kdykoliv – třeba ještě dnes.
Navštiv Skillmea.cz a vyber si svoji cestu dátového analytika. Přístup ke všem kurzům získáš v rámci předplatného.
Vzdělávání
11.06.2025
Marián Kristeľ
Nápady na projekty v Javě
Java patří mezi nejoblíbenější programovací jazyky na světě – je stabilní, výkonná a široce používaná v podnikových aplikacích, vývoji pro Android i v backend systémech. Pokud se učíš Javu a máš už za sebou základy syntaxe, proměnné, cykly či objektově orientované programování, je čas pustit se do něčeho praktického.
V tomto článku ti dáme konkrétní tipy na projekty v Javě, které ti pomohou upevnit znalosti, získat zkušenosti a připravit si portfolio.
Proč jsou projekty v Javě důležité?• Lépe si zapamatuješ syntaxi a principy programování.
• Naučíš se řešit reálné problémy, ne jen teorii.
• Máš co ukázat v životopise nebo u pohovoru.
Získáš motivaci, když něco „funguje“.
Pokud teprve začínáš, doporučujeme náš kurz Java pro začátečníky, kde se všechny základy naučíš krok za krokem.
1. Kalkulačka (konzolová alebo grafická)Jednoduchá aplikace, která provádí základní matematické operace: sčítání, odčítání, násobení a dělení. Můžeš ji vytvořit jako konzolový program nebo s pomocí knihovny Java Swing pro tvorbu GUI.
2. Generátor heselAplikace, která vygeneruje náhodné heslo s danou délkou a obsahem (písmena, číslice, znaky). Naučíš se práci s řetězci, náhodným generováním a vstupy od uživatele.
3. Správce údajů o studentechJednoduchá databázová aplikace (např. cez ArrayList), kde budeš moci evidovat studenty, přiřazovat známky a počítat průměry. Postupně se můžeš naučit i práci s JDBC a SQL databází.
4. To-do listAplikace pro správu úkolů – přidávání, úprava a mazání. Výborné pro trénink OOP, kolekcí a ukládání do souboru.
5. Textová hraNaprogramuj jednoduchou adventuru v konzoli. Hra může mít více místností, objektů a možností rozhodování. Skvělé pro trénink tříd, rozhraní, podmínek a cyklů.
6. Konvertor měn nebo jednotekProgram, který převede hodnoty z jedné měny (nebo jednotky) na druhou. Skvělý projekt pro práci s externími API, vstupy z internetu nebo konverzemi pomocí BigDecimal.
7. Mini bankovní systémUmožňuje registraci uživatele, přihlášení, evidenci účtů, vklady a výběry. Můžeš použít textové soubory nebo jednoduchou databázi.
Jak na to? Postupuj krok za krokem:Pokud se do projektů pustíš, doporučujeme tento přístup:
• Nejdřív si vytvoř plán a zadání.
• Promysli si, jaké třídy a metody budeš potřebovat.
• Začni s malými částmi a postupně funkcionalitu rozšiřuj.
• Neboj se chyb – učení praxí je ta nejlepší cesta.
Kam s hotovými projekty?Jakmile projekt dokončíš, nahraj ho na GitHub. Je to ideální způsob, jak si budovat programátorské portfolio. Budoucí zaměstnavatel uvidí tvůj pokrok, styl psaní kódu a tvou chuť učit se.
Zdroje a kurzy, které ti pomůžouAPokud si chceš znalosti z Javy systematicky doplnit, doporučujeme kurzy zaměřené na programování v Javě na Skillmea.cz. Postupuje se od úplných základů až po pokročilé koncepty a tvorbu reálných aplikací.
ShrnutíProgramování není jen o učení se syntaxe – je to o tvoření. Zkus si vybrat jeden z těchto projektů a pusť se do něj. Každý dokončený projekt tě přiblíží k tomu, abys byl lepším Java programátorem.
Vzdělávání
21.05.2025
Skillmea
Git, GitHub a GitLab: Jaký je mezi nimi rozdíl?
Pokud ses někdy pokusil ponořit do světa programování, webového vývoje či správy projektů, určitě jsi už narazil na pojmy jako Git, GitHub a GitLab. Na první pohled mohou znít technicky a trochu odstrašujícím dojmem – a mnozí začátečníci si je často pletou. Někteří si dokonce myslí, že jde o totéž. Ve skutečnosti však každý z nich hraje v digitálním světě svou vlastní a nezaměnitelnou roli.
V tomto článku ti vysvětlím, co přesně Git je, proč se stal standardem ve světě vývoje a jaký je rozdíl mezi platformami GitHub a GitLab. Všechno ti vysvětlím lidskou řečí – žádné suché definice, ale reálné příklady a srovnání. Pojďme na to!
Co je Git a proč by tě to mělo zajímat? Představ si, že píšeš knihu. Každý den si ukládáš novou verzi – upravíš jednu kapitolu, přepíšeš jinou, něco vymažeš. Co když se po týdnu vrátíš zpět a zjistíš, že jsi měl lepší verzi před třemi dny? Jak se k ní vrátíš? A co když na té knize pracujete víc lidí najednou?
Tady přichází na scénu Git – nástroj, který dokáže sledovat každou jednu změnu v projektu. Je to jako stroj času pro tvůj kód (nebo jakýkoli jiný soubor). Můžeš se kdykoli vrátit zpět, porovnat, co se změnilo, nebo zjistit, kdo co upravil.
Git je open-source verzovací systém. Vytvořil ho Linus Torvalds (ten samý, který stojí za Linuxem), protože tehdejší dostupné nástroje byly pomalé, neefektivní nebo centralizované.
Pokud se chceš pohybovat v IT, ať už jako programátor, tester, UX designér nebo správce infrastruktury – Git bude tvůj každodenní parťák.
Shrnutí výhod Gitu:• Sleduje každou změnu v projektu (historie verzí)
• Umožňuje spolupráci více lidí současně
• Funguje i offline, lokálně na tvém zařízení
• Bezpečně ukládá změny a umožňuje návrat zpět
• Je zdarma a používaný téměř v každém IT týmu
GitHub a GitLab: Dva kámoši Gitu (ale ne stejní)Git jako takový je jen nástroj, který běží lokálně – na tvém počítači. Ale pokud chceš pracovat v týmu, sdílet svůj kód nebo ho mít zálohovaný v cloudu, potřebuješ k němu „domov“. A právě tady přichází na scénu GitHub a GitLab.
GitHub – největší hřiště vývojářů GitHub je platforma, kde si můžeš vytvořit účet, nahrát své repozitáře (projekty), zvát spolupracovníky, sledovat jejich změny, komentovat a společně vylepšovat kód. Má přehledné rozhraní, bohatou komunitu a spoustu užitečných nástrojů. Od roku 2018 patří pod Microsoft, ale zůstává otevřený i pro open-source komunitu.
Používá ho většina vývojářů, freelanceři, startupy i velké firmy. A ano – je to ideální místo, kde si budovat své portfolio jako junior developer.
Co GitHub nabízí:
• Webhosting pro Git repozitáře
• Systém pro pull requesty (kontrola a recenzování kódu)
• Issues a projektové tabulky pro správu úkolů
• GitHub Actions – automatizace a CI/CD
• GitHub Pages – publikování webů z repozitáře
GitLab – víc než jen verzováníGitLab se tváří podobně jako GitHub, ale jde ještě dál. Kromě správy kódu se zaměřuje i na celý DevOps proces – od plánování, přes vývoj, testování, automatizované nasazování až po monitoring. Má vlastní CI/CD nástroje zabudované přímo v systému.
GitLab je kompletní DevOps platforma založená na Gitu. Vznikla v roce 2011 jako alternativa ke GitHubu s důrazem na open source model a možnost vlastního hostování. GitLab poskytuje podobné funkce jako GitHub, ale s větším zaměřením na souvislé integrační a nasazovací (CI/CD) nástroje.
Mnoho firem si GitLab vybírá proto, že si ho mohou nainstalovat na svůj vlastní server. Mají tak kontrolu nad vším – což je velké plus pro firmy s vysokými bezpečnostními požadavky.
Silné stránky GitLabu:
• Zabudovaná DevOps pipeline (CI/CD)
• Možnost samostatného nasazení (self-hosting)
• Plánování, správa úkolů, sledování změn
• Integrace s Dockerem, Kubernetes a dalšími nástroji
• Vhodný pro větší týmy a firemní řešení
Takže... jaký je mezi nimi rozdíl?Řekněme to jednoduše:
• Git je motor, který běží pod kapotou.
• GitHub a GitLab jsou auta, která na tom motoru jezdí – ale každé má trochu jinou výbavu.
GitHub je přívětivější pro komunitu a open-source. GitLab je robustnější pro firemní nasazení a automatizaci.
Rychlé srovnání [Git vs GitHub vs GitLab]A co dál? Nauč se to používat v praxi!Pokud chceš vědět, jak si založit Git repozitář, udělat první commit nebo odeslat změny na GitHub – na Skillmea máme praktické kurzy, které tě tím provedou krok za krokem. Bez stresu, s reálnými příklady a podporou.
Začni například těmito kroky:1. Nainstaluj si Git z oficiální stránky (git-scm.com)
2. Vytvoř si účet na GitHub nebo GitLab
3. Inicializuj projekt pomocí git init
4. Přidej soubory pomocí git add .
5. Ulož změny: git commit -m "První commit"
6. Propoj s GitHubem: git remote add origin
7. Odešli projekt online: git push -u origin main
Závěr: Git není strašák. Je to tvůj nejlepší nástroj na pořádekGit, GitHub a GitLab nejsou buzzwordy pro programátory. Jsou to praktické nástroje, které můžeš (a měl bys) používat, i když jsi teprve na začátku své cesty. Pomohou ti dělat méně chyb, lépe spolupracovat a mít věci pod kontrolou.
Git, GitHub a GitLab slouží k odlišným, ale souvisejícím účelům v oblasti vývoje softwaru:
• Git je základní nástroj – distribuovaný systém správy verzí, který sleduje změny v kódu.
• GitHub je služba pro hostování Git repozitářů, zaměřená na sdílení kódu a spolupráci.
• GitLab je komplexní DevOps platforma založená na Gitu, která pokrývá celý životní cyklus vývoje.
Pro nováčky v oblasti vývoje softwaru je důležité nejprve pochopit základy Gitu, a pak se rozhodnout pro platformu, která nejlépe vyhovuje jejich potřebám. Ať už si vybereš GitHub nebo GitLab, obě platformy mají své silné stránky a výrazně usnadňují spolupráci na softwarových projektech.
Jak vývojáři často říkají – nezáleží na tom, kterou platformu používáš, důležité je, že používáš systém správy verzí a efektivně spolupracujete s ostatními.
Tak co, zkusíš to? Nebo radši ještě jeden commit „později“? :)
Vzdělávání
05.05.2025
Skillmea
Online Word zdarma: Jak jej používat a co nabízí v porovnání s desktopovou verzí
Microsoft Word je už desaťročia synonymom pre textový editor. Vďaka obrovskej popularite a stabilite sa stal štandardom vo firmách, školách aj domácnostiach. V posledných rokoch sa však čoraz viac používateľov zaujíma o Online Word zadarmo, ktorý je dostupný priamo v prehliadači. V tomto článku ti ukážeme, ako používať Word online, aké má výhody a nevýhody oproti klasickej desktopovej verzii a pre koho je táto možnosť ideálna.
Čo je to Microsoft Word Online?Microsoft Word Online, známy aj ako Word pre web, je bezplatná verzia populárneho textového editora, ktorú môžeš používať priamo vo webovom prehliadači. Nepotrebuješ žiadnu inštaláciu ani platené predplatné. Stačí sa prihlásiť do svojho Microsoft účtu a môžeš hneď začať pracovať.
🔗 Dostupné na: https://www.office.com
Ako používať Word zadarmo online? (Návod krok za krokom)1. Vytvor si Microsoft účet
Ak ho ešte nemáš, zaregistruj sa zdarma na https://account.microsoft.com.
2. Prihlás sa do Office.com
Použi svoj e-mail a heslo na prístup k online aplikáciám ako Word, Excel, PowerPoint, OneDrive.
3. Klikni na ikonu Word
Otvorí sa nové okno s možnosťou vytvoriť nový dokument alebo upraviť existujúci.
4. Tvor, upravuj a zdieľaj
Môžeš písať texty, formátovať ich, vkladať obrázky a tabuľky či komentovať dokumenty s kolegami.
Word Online vs. Word Desktop: Aký je rozdiel?[Porovnanie Word Online vs. Word Desktop]
Kedy sa oplatí používať Word Online?Online Word zadarmo je ideálny najmä pre:
• Študentov, ktorí potrebujú písať referáty, eseje alebo bakalárske práce.
• Freelanceri a copywriteri, ktorí potrebujú rýchly prístup k dokumentom kdekoľvek.
• Tímy, ktoré spolupracujú na dokumentoch v reálnom čase.
• Používateľov, ktorí majú slabší počítač a nechcú inštalovať veľký softvér.
• Každého, kto chce ušetriť za Microsoft 365, ale nepotrebuje pokročilé funkcie.
Výhody a nevýhody Wordu Online✅ Výhody• Bezplatný prístup – úplne zadarmo, stačí Microsoft účet.
• Zálohovanie na OneDrive – dokumenty sa ukladajú automaticky do cloudu.
• Spolupráca v reálnom čase – ideálne pre tímy alebo študentské skupiny.
• Prístup z akéhokoľvek zariadenia – stačí internetový prehliadač.
❌ Nevýhody• Žiadny offline prístup – bez internetu si dokument neotvoríš.
• Obmedzené funkcie – chýbajú niektoré pokročilé nástroje ako makrá, rozšírené štýly, formátovanie či jazykové korektúry.
• Závislosť na OneDrive – dokumenty sa ukladajú primárne do cloudu Microsoftu.
Tipy na prácu s Wordom zadarmo• Používaj preddefinované šablóny, ktoré ti urýchlia písanie životopisov, zmlúv či poznámok.
• Zdieľaj dokumenty pomocou tlačidla „Zdieľať“ – stačí zadať e-mail príjemcu.
• Pravidelne kontroluj históriu verzií, aby si mohol vrátiť dokument do predošlého stavu.
• Pre lepšiu jazykovú korektúru nainštaluj doplnok Grammarly pre Chrome.
Záver: Oplatí sa Word zadarmo?Online verzia Wordu je výborným riešením pre každodennú prácu s textom – zadarmo, rýchlo, bez potreby inštalácie. Ak nepotrebuješ pokročilé funkcie a oceníš prácu v cloude, Word zadarmo online ti plnohodnotne postačí. Pre profesionálov, ktorí pracujú s dokumentmi denne a do hĺbky, zostáva plnohodnotný Microsoft Word desktop stále lepšou voľbou.
Bonus: Alternatívy k Wordu zadarmo• Google Dokumenty – skvelá cloudová alternatíva s výbornou spoluprácou.
• LibreOffice Writer – open-source textový editor pre náročnejších.
• Zoho Writer – menej známa, ale prehľadná online alternatíva.
.png)
Vzdělávání
30.04.2025
Anna Palkech Novotová
Přivlastňovací zájmena v němčině jednoduše: mein, dein, hr a další
V němčině nestačí umět říct „kniha“ – je potřeba také vědět, čí je. A právě k tomu slouží přivlastňovací zájmena. Pokud chcete říct „moje kniha“, potřebujete tvar mein. Ale co když jde o „moji tašku“ nebo „moje přátelé“?
V tomto článku si ukážeme, jak se přivlastňovací zájmena v němčině používají, jak se mění a jak je zvládnout bez složitých pouček.
Co jsou přivlastňovací zájmena (Possessivpronomen)?Přivlastňovací zájmena vyjadřují vlastnictví. Nahrazují podstatná jména nebo je doplňují. V češtině je známe jako můj, tvůj, jeho, náš atd.
Základní tvary vypadají takto:
Základní tvary přivlastňovacích zájmen.[Základné tvary privlastňovacích zámen.]
Tyto tvary však nestačí. V němčině se zájmena skloňují podle rodu, čísla a pádu podstatného jména, ke kterému patří.
Jak se zájmena mění? Základní princip:
Zájmeno se nepřizpůsobuje osobě, ale tomu, co vlastníte. Tedy ne "já + zájmeno", ale "kniha/auto/taška + zájmeno".
Příklad: „Moje kniha“ (die Tasche, ž. rod):• meine Tasche (nominativ)
• meiner Tasche (dativ)
• meine Tasche (akuzativ)
Příklad – „moje auto“ (das Auto, střed. rod):• mein Auto (nominativ)
• meinem Auto (dativ)
• mein Auto (akuzativ)
Mužský rod (např. der Hund) má:• mein Hund (nominativ)
• meinen Hund (akuzativ)
• meinem Hund (dativ)
Přivlastňovací zájmena se chovají jako člen. „ein“Dobrá zpráva: skloňování zájmen funguje podobně jako neurčitý člen ein. Pokud zvládáte ein, eine, einen, einem..., zvládnete i mein, meine, meinen, meinem...
Příklad:
• ein Hund → mein Hund
• eine Tasche → meine Tasche
• ein Auto → mein Auto
Toto pravidlo platí pro všechny osoby (dein, sein, ihr, unser...).
Krátké příklady v praxi• Das ist meine Tasche. (To je moje taška.)
• Wo ist dein Schlüssel? (Kde je tvůj klíč?)
• Unser Lehrer ist nett. (Náš učitel je milý.)
• Ich sehe ihren Hund. (Vidím jejího psa.)
• Euer Auto ist neu. (Vaše auto je nové.)
Cvičení: Zkuste přeložit1. Naše škola je v městě.
2. Kde jsou tvoje brýle?
3. Jeho bratr bydlí v Hamburku.
4. Jeho dům má velkou zahradu.
5. Vaše dcera hraje na klavíru.
(Správné odpovědi najdete níže)
Na co si dát pozor• V množném čísle se ke všem zájménům přidává koncovka -e nebo -en, např. meine Freunde, unsere Bücher, ihre Eltern.
• Zájmena se vždy vážou na podstatné jméno – samostatně se používají jen ve specifických případech, např. „Ist das deiner?“
• Při formálním oslovení (Sie) má zájmeno velké „I“ – Ihr, Ihre.
ZávěrPřivlastňovací zájmena v němčině jsou nezbytná při každodenním mluvení. Klíčem k jejich správnému používání je sledovat rod, číslo a pád podstatného jména, nikoliv osobu, která vlastní. Když je spojíte se skloňováním členu „ein“, mnoho věcí rychle zapadne.
-----------------------------
Správné odpovědi:
1. Unsere Schule ist in der Stadt.
2. Wo ist deine Brille? („Brille“ je v nemčine jednotné číslo)
3. Sein Bruder wohnt in Hamburg.
4. Ihr Haus hat einen großen Garten.
5. Ihre Tochter spielt Klavier.
Vzdělávání
13.04.2025
Anna Palkech Novotová
Časy v angličtině: Kompletní průvodce s tipy pro rychlé zvládnutí
Ste unavení z nekonečného boja s anglickými časmi? Nie ste v tom sami! Každý, kto sa pustil do učenia angličtiny, sa skôr či neskôr stretne s týmto postrachom všetkých študentov. Ale mám pre vás skvelú správu – časy v angličtine nemusia byť nočnou morou! V tomto článku sa pozrieme na anglické časy, ktoré sa študenti najčastejšie učia, na tipy a lifehacky, ako sa ich rýchlo naučiť, a na najčastejšie chyby, ktoré robia pri používaní časov. Navyše vám predstavíme užitočné nástroje a aplikácie, ktoré vám pomôžu efektívne zvládnuť anglické časy.
Anglické časy: Základný prehľad a využitieV angličtine existujú tri hlavné časové kategórie: prítomný čas, minulý čas a budúci čas. Každý z nich sa ďalej delí na rôzne formy. Poznanie týchto časov vám pomôže správne používať angličtinu v každodenných situáciách.
✅ Present Simple (Prítomný jednoduchý)Používa sa na opis zvykov, rutiny a všeobecných faktov.
🟢 I study English every day.
(Študujem angličtinu každý deň.)
✅ Present Continuous (Prítomný priebehový)Hovorí o tom, čo sa deje práve teraz.
🟢 I am studying English right now.
(Práve teraz študujem angličtinu.)
✅ Present Perfect (Predprítomný čas)Spája minulosť s prítomnosťou – niečo sa už stalo, ale je to dôležité aj teraz.
🟢 I have finished my homework.
(Dokončil som domácu úlohu.)
✅ Present Perfect Continuous (Predprítomný priebehový čas)Vyjadruje dej, ktorý sa začal v minulosti a stále trvá.
🟢 I have been studying English for two hours.
(Študujem angličtinu už dve hodiny.)
Minulý čas (Past Tense)✅ Past Simple (Minulý jednoduchý)
Používa sa pri konkrétnych a ukončených minulých udalostiach.
🟢 I visited London last summer.
(Minulé leto som navštívil Londýn.)
✅ Past Continuous (Minulý priebehový)Popisuje dej, ktorý prebiehal v určitom momente v minulosti.
🟢 I was watching TV when you called.
(Pozeral som televíziu, keď si zavolal.)
✅ Past Perfect (Predminulý čas)Ukazuje, že niečo sa stalo skôr, ako nastal iný dej v minulosti.
🟢 I had finished my work before he arrived.
(Dokončil som prácu predtým, než prišiel.)
✅ Past Perfect Continuous (Predminulý priebehový)Dlhší dej, ktorý prebiehal pred iným dejom v minulosti.
🟢 I had been studying for two hours when the power went out.
(Študoval som už dve hodiny, keď vypadol prúd.)
Budúci čas (Future Tense)✅ Future Simple (Budúci jednoduchý)Používa sa pri rozhodnutiach, sľuboch a predpovediach.
🟢 I will travel to Paris next year.
(Budúci rok pocestujem do Paríža.)
✅ Future Continuous (Budúci priebehový)Opisuje dej, ktorý bude prebiehať v určitom momente v budúcnosti.
🟢 I will be studying at 8 PM.
(O ôsmej večer budem študovať.)
✅ Future Perfect (Predbudúci čas)Ukazuje, že niečo bude dokončené do konkrétneho času v budúcnosti.
🟢 I will have finished the project by tomorrow.
(Do zajtra budem mať projekt dokončený.)
✅ Future Perfect Continuous (Predbudúci priebehový)Vyjadruje, ako dlho bude niečo trvať do určitého momentu v budúcnosti.
🟢 I will have been studying for three hours by the time you arrive.
(Keď prídeš, budem už študovať tri hodiny.)
[Vizuálna pomôcka na lepšie pochopenie časov v angličtine.]
Ako sa rýchlo naučiť anglické časy: Tipy a lifehacky
Ak sa chcete naučiť anglické časy rýchlo a efektívne, tu je pár praktických tipov a trikov, ktoré vám pomôžu pomôcť:
a) Učte sa časové výrazy spolu s časmi
Každý čas sa spája s určitou sadou časových výrazov (napr. "yesterday" pre minulý čas, "right now" pre prítomný priebehový čas). Tieto výrazy vám pomôžu zapamätať si, kedy sa daný čas používa.
b) Vyhnite sa memorovaniu, využívajte kontext
Namiesto bifľovania gramatických pravidiel sa sústreďte na to, ako sa časy používajú v reálnych vetách. Pri učení sa napríklad predprítomného času si skúste vytvoriť vlastné vety zo života – napríklad o zážitkoch:
🟢 I have been to New York.
(Tam som už bol/a.)
Takto si jazyk zapamätáte prirodzenejšie a rýchlejšie.
c) Učte sa s aplikáciami
Na precvičovanie anglických časov môžete využiť aj rôzne jazykové aplikácie, ktoré ponúkajú interaktívne cvičenia, pripomienky na učenie či možnosť sledovať svoj pokrok. Takéto nástroje sú vhodné najmä pre vizuálnych a systematických študentov, ktorí ocenia krátke úlohy na každý deň. Medzi obľúbené patrí napríklad Duolingo, Babbel alebo Memrise.
d) Prejdite si online kurzy na špecializovaných platformách
Ak chcete anglické časy naozaj pochopiť do hĺbky, výbornou voľbou sú online kurzy, ktoré ponúkajú systematický a prehľadne vysvetlený obsah. Na Skillmea nájdete kurz zameraný práve na anglické časy – stačí kliknúť na tento odkaz a môžete začať hneď.
e) Používajte vizuálne pomôcky a grafy
Vytvorte si vizuálnu mapu, ktorá zobrazuje rôzne časy a ich použitie. Tento graf vám pomôže vidieť, ako sa jednotlivé časy prepájajú, a umožní vám lepšie si ich zapamätať.
Najčastejšie zamieňané časy a ako sa im vyhnúť
Naučiť sa správne používať časy v angličtine môže byť výzvou, pretože niektoré sa veľmi ľahko zamieňajú. Tu sú najčastejšie zamieňané časy:
Predprítomný čas vs. Prítomný priebehový• Prítomný dokonavý (Present Perfect) sa používa na vyjadrenie deja, ktorý sa začal v minulosti, ale má dopad na prítomnosť: "I have lived here for five years."
• Prítomný priebehový (Present Continuous) sa používa pre dej, ktorý prebieha práve teraz: "I am living here now."
Minulý jednoduchý vs. Minulý priebehový• Minulý jednoduchý (Past Simple) sa používa pre ukončené činnosti v minulosti: "I visited Paris last year."
• Minulý priebehový (Past Continuous) sa používa pre dej, ktorý prebiehal v určitý čas v minulosti: "I was visiting Paris when you called."
Výnimky v používaní časov v angličtineAj keď existujú určité pravidlá pre používanie časov, angličtina má aj svoje výnimky:
• Modálne slovesá (ako "can", "should", "must") môžu ovplyvniť, ktorý čas používame. Napríklad: "I should have gone" alebo "I can go."
• Prítomný čas sa niekedy používa aj na vyjadrenie budúcnosti, najmä pri pevne stanovených plánoch: "The train leaves at 9 AM."
Záver: Naučte sa anglické časy a zlepšite svoju angličtinuNaučiť sa správne používať anglické časy nemusí byť náročné, ak máte správne nástroje a techniky. Online kurzy vám pomôžu získať praktické znalosti a zvýšiť vašu sebadôveru pri používaní anglických časov.
Vzdělávání
30.03.2025
Skillmea
Mikrocertifikace: Budoucnost profesionálního rozvoje na trhu práce
V dobe rýchlych technologických zmien a neustále sa vyvíjajúcich požiadaviek na pracovnom trhu už tradičné vzdelanie nestačí. Desiatky rokov platný model "vyštuduj vysokú školu a máš vystarané na celý život" sa pomaly, ale isto stáva minulosťou. Na scénu prichádzajú mikrocertifikácie - krátke, cielené vzdelávacie programy, ktoré ponúkajú špecifické zručnosti priamo uplatniteľné v praxi. Tento globálny trend postupne mení aj slovenský a český vzdelávací priestor.
Čo sú mikrocertifikácie a prečo sú dôležité?Mikrocertifikácie (v angličtine micro-credentials) sú krátke, špecializované vzdelávacie programy zamerané na konkrétne zručnosti alebo kompetencie. Na rozdiel od tradičných akademických titulov, ktoré trvajú roky, mikrocertifikácie je možné získať za týždne až mesiace.
Odborníci na vzdelávanie sa zhodujú, že mikrocertifikácie predstavujú odpoveď na požiadavku trhu práce po agilnejšom vzdelávaní. Umožňujú profesionálom rýchlo reagovať na meniace sa požiadavky zamestnávateľov bez nutnosti absolvovať celý študijný program.
Štúdie Európskej komisie ukazujú, že značná časť pracovných pozícií v EÚ vyžaduje digitálne zručnosti, ktoré mnohí zamestnanci nemajú. Mikrocertifikácie umožňujú túto medzeru efektívne preklenúť.
Globálne trendy, ktoré prichádzajú do našich končínMikrocertifikácie nie sú nový koncept - v USA a západnej Európe už niekoľko rokov formujú vzdelávací trh. Spoločnosť LinkedIn vo svojej správe "Workplace Learning Report" pravidelne potvrdzuje, že väčšina profesionálov v oblasti ľudských zdrojov považuje mikrocertifikácie za efektívny spôsob rozvoja zamestnancov.
Google v roku 2020 spustil vlastné certifikačné programy v oblasti dátovej analýzy, projektového manažmentu či UX dizajnu, ktoré začínajú získavať uznanie aj mimo USA. Tieto certifikáty sú dnes dostupné aj v českom jazyku a postupne získavajú uznanie aj u lokálnych zamestnávateľov.
Mikrocertifikácie v česko-slovenskom kontexteZatiaľ čo v západných krajinách sú mikrocertifikácie už etablovanou súčasťou profesionálneho vzdelávania, v stredoeurópskom regióne je tento koncept ešte v počiatočných fázach. Napriek tomu vidíme významný posun.
V Česku a na Slovensku stále prevláda tradičný pohľad na vzdelanie, kde vysokoškolský diplom znamená istotu. To sa však mení, najmä v sektoroch ako IT, marketing a obchod. Prieskumy ukazujú, že čoraz viac firiem sa pri nábore zameriava na konkrétne zručnosti kandidátov namiesto formálneho vzdelania.
Príkladom tohto trendu je rastúci počet lokálnych digitálnych akadémií a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú krátke, intenzívne kurzy v oblasti dátovej analýzy, kybernetickej bezpečnosti a digitálneho marketingu. Mnohé z nich hlásia výrazný nárast záujmu o certifikačné programy a vysokú mieru uplatnenia absolventov.
[Mikrocertifikácie nadobúdajú na dôležitosti]
Uznávanie mikrocertifikácií zamestnávateľmiKľúčovou otázkou zostáva, ako české a slovenské firmy vnímajú hodnotu mikrocertifikácií. Prieskumy z IT sektora naznačujú pozitívny trend:
• Väčšina IT firiem považuje relevantné certifikácie za dôležitý faktor pri nábore
• Mnohé spoločnosti už majú skúsenosti so zamestnávaním ľudí bez formálneho vzdelania, ale s certifikáciami v danom odbore
• Certifikáty od renomovaných poskytovateľov (Google, Microsoft, Cisco) majú značnú váhu v náborovom procese
Najmä globálne firmy pôsobiace na našom trhu si prinášajú trend akceptovania mikrocertifikácií zo svojich materských spoločností. Pre lokálne firmy je to ešte nová koncepcia, ale postupne si uvedomujú výhody tohto prístupu.
Príbehy úspechu: Kariérna zmena vďaka mikrocertifikáciámZmena kariéry po 40-keČoraz viac profesionálov v strednom veku využíva mikrocertifikácie ako cestu k zmene kariéry. Typickým príkladom je profesionál s dlhoročnými skúsenosťami v inom odvetví, ktorý cíti potrebu zmeny. Mikrocertifikačné programy v oblasti dátovej analýzy alebo programovania umožňujú takýmto jednotlivcom získať potrebné zručnosti bez nutnosti absolvovať ďalšie vysokoškolské štúdium. Mnohí po absolvovaní krátkodobých intenzívnych programov a následnej stáži nachádzajú uplatnenie v nových odboroch.
Vertikálny kariérny rastĎalším typickým scenárom je profesionál, ktorý má dobré základy vo svojom odbore, ale potrebuje špecifické zručnosti pre ďalší rast. Napríklad projektový manažér, ktorý si doplní certifikáciu v oblasti agilných metodík, môže výrazne zvýšiť svoju hodnotu na trhu práce. Prieskumy ukazujú, že takéto cielené vzdelávanie často vedie k výraznému nárastu platového ohodnotenia.
Výhody a nevýhody mikrocertifikáciíVýhody:• Časová efektivita: Získanie za týždne až mesiace namiesto rokov
• Finančná dostupnosť: Nižšie náklady v porovnaní s formálnym vzdelaním
• Flexibilita: Možnosť študovať popri zamestnaní
• Zameranie na prax: Priamo uplatniteľné zručnosti
• Aktuálnosť: Rýchlejšia adaptácia na nové technológie a trendy
Nevýhody:• Nejednotné štandardy: Chýbajúci jednotný systém uznávania
• Nerovnomerné prijatie: Nie všetci zamestnávatelia ich uznávajú rovnako
• Nedostatok komplexnosti: Užší fokus než komplexné vzdelávanie
Budúcnosť mikrocertifikácií v česko-slovenskom priestoreEurópska únia aktívne podporuje rozvoj mikrocertifikácií prostredníctvom iniciatívy "European Approach to Micro-credentials". Cieľom je vytvoriť jednotný rámec pre uznávanie týchto alternatívnych foriem vzdelávania naprieč členskými štátmi.
Výskum naznačuje, že v najbližších rokoch možno očakávať výrazné zvýšenie formálneho uznávania mikrocertifikácií aj v Česku a na Slovensku. Je to považované za nevyhnutný krok k modernizácii našich vzdelávacích systémov a zvýšeniu konkurencieschopnosti pracovnej sily.
Vzdelávacia platforma EdX vo svojich analýzach predpovedá, že do roku 2030 budú mikrocertifikácie rovnocennou alternatívou k tradičným titulom vo väčšine odvetví.
Ako začať s mikrocertifikáciamiPre tých, ktorí chcú využiť výhody mikrocertifikácií, ponúkame niekoľko odporúčaní:
1. Identifikujte žiadané zručnosti vo vašom odbore - LinkedIn Skills Insights alebo analýzy pracovných portálov môžu pomôcť identifikovať, čo zamestnávatelia hľadajú
2. Vyberte si renomovaných poskytovateľov - certifikáty od uznávaných inštitúcií majú vyššiu hodnotu (Google, Microsoft, Coursera, edX, lokálne univerzity)
3. Overte uznateľnosť - zistite, či je certifikát uznávaný vo vašom odbore a regióne
4. Kombinujte certifikáty - vytvorte si "portfólio" certifikátov, ktoré sa navzájom dopĺňajú
5. Demonštrujte praktické využitie - uveďte konkrétne projekty, kde ste aplikovali získané zručnosti
Záver: Udržateľná cesta profesionálneho rozvojaMikrocertifikácie nepredstavujú náhradu tradičného vzdelania, ale jeho dôležité doplnenie. V rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí ponúkajú efektívny spôsob, ako zostať relevantný a konkurencieschopný.
Odborníci z oblasti vzdelávania sa zhodujú, že v dnešnej dobe už nestačí jednorazová investícia do vzdelania. Celoživotné vzdelávanie je nevyhnutnosťou a mikrocertifikácie sú jedným z najefektívnejších nástrojov, ako ho realizovať.
Pre slovenský a český trh práce predstavujú mikrocertifikácie príležitosť preklenúť medzeru medzi akademickým vzdelávaním a praktickými požiadavkami zamestnávateľov. S podporou EÚ, rastúcim záujmom zamestnávateľov a čoraz širšou ponukou kvalitných certifikačných programov je len otázkou času, kedy sa stanú štandardnou súčasťou profesionálneho rozvoja.
.png)
Vzdělávání
22.03.2025
Anna Palkech Novotová
Funkční vzdělávání nově: Jak se připravit na budoucnost pracovního trhu
V éře rychlých technologických změn si každý z nás musí klást otázku: „Jak zůstat relevantní na pracovním trhu?“ Odpovědí je funkční vzdělávání – moderní přístup, který nás připravuje na profese budoucnosti.
Co znamená funkční vzdělávání v dnešní době?Funkční vzdělávání už dávno překračuje hranice pouhého získávání certifikátů. Představuje komplexní systém rozvoje, který kombinuje praktické dovednosti s adaptabilitou. Na rozdíl od tradičního vzdělávání, které často zaostává za požadavky trhu, funkční vzdělávání přímo reaguje na aktuální potřeby zaměstnavatelů.
V českém kontextu je funkční vzdělávání definováno zákonem č. 138/2019 Sb. o pedagogických a odborných pracovnících, ale jeho principy jsou široce uplatnitelné napříč profesemi.
Trendy, které formují budoucnost práceAutomatizace mění pravidla hryutomatizace už není jen futuristickým konceptem – je realitou, která mění celá odvětví. Podle Světového ekonomického fóra robotizace a automatizace odstraní 85 milionů pracovních míst, ale zároveň vytvoří 97 milionů nových pozic.
Profese založené na opakujících se úkonech jsou nejvíce ohroženy. Naopak, pozice vyžadující kreativitu, komplexní řešení problémů a emocionální inteligenci budou na vzestupu.
Digitální transformace jako nutnost Digitální gramotnost už není volitelnou výbavou – stala se nezbytností napříč všemi sektory. I tradiční profese, jako je učitelství, ošetřovatelství či stavebnictví, dnes vyžadují digitální dovednosti. Funkční inovační vzdělávání proto klade důraz na:
• Schopnost efektivně používat digitální nástroje
• Práci s daty a jejich analýzu
• Kybernetickou bezpečnost
• Digitální komunikaci a spolupráci
Vzestup měkkých dovednostíParadoxně, čím více procesů automatizujeme, tím větší význam získávají typicky lidské schopnosti:
• Kritické myšlení – schopnost analyzovat informace, rozpoznávat dezinformace a činit informovaná rozhodnutí
• Kreativita – hledání inovativních řešení a přístupů k problémům
• Komunikace – jasné vyjadřování myšlenek a efektivní spolupráce s ostatními
• Adaptabilita – schopnost přizpůsobit se novým situacím a technologiím
• Emocionální inteligence – porozumění vlastním emocím i emocím druhých
Aktualizační vzdělávání v těchto oblastech se stává klíčovým pro udržení konkurenceschopnosti na trhu práce.
Moderní přístupy k celoživotnímu vzděláváníSíla online kurzůOnline vzdělávání demokratizuje přístup ke znalostem. Mnohé platformy zpřístupňují kurzy od světových expertů a institucí. Výhody takových kurzů zahrnují:
• Flexibilitu – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv
• Široký výběr kurzů – od programování až po marketing
• Často nižší náklady ve srovnání s tradičním vzděláváním
• Možnost získat certifikáty uznávané zaměstnavateli
Mikroučení pro zaneprázdněné profesionályMikroučení rozděluje vzdělávací obsah na krátké bloky trvající 5–15 minut, které lze snadno zapojit do každodenního života. Tento přístup zvyšuje zapamatování učiva a zlepšuje jeho praktické využití. Je ideální pro:
• Postupné osvojování nových dovedností bez přetížení
• Pravidelnou aktualizaci již získaných znalostí
• Vzdělávání „za pochodu“ – během pracovních přestávek nebo při cestování
Experiential learning - učení zážitkemNejefektivněji se učíme, když nové poznatky ihned aplikujeme. Proto moderní celoživotní vzdělávání zahrnuje:
• Praktické projekty řešící reálné problémy
• Simulace pracovních situací
• Koučink a mentoring
• Učení se od kolegů (peer learning)
Jak zahrnout funkční vzděávání do své kariérní strategie? Vytvořte si osobní vzdělávací plánZačněte analýzou svých silných stránek a mezer. Poté si stanovte konkrétní vzdělávací cíle na následujících 6–12 měsíců. Například:
• Absolvovat online kurz analýzy dat
• Zlepšit prezentační dovednosti
• Naučit se základy programování v Pythonu
Hledejte příležitosti na vzdělávání v práciMnohé organizace nabízejí možnosti aktualizačního vzdělávání. Pokud ne, navrhněte šéfovi konkrétní kurz či program, který by zvýšil vaši hodnotu pro firmu. Zdůrazněte návratnost investice.
Budujte si učící se komunituNajděte si „učící se partnery“ – kolegy nebo přátele, se kterými se budete vzájemně podporovat a sdílet nové poznatky. Učení ve skupině zvyšuje motivaci a pomáhá udržet disciplínu.
Praktikujte průběžné učeníVyčleňte si 15–30 minut denně na vzdělávání. Konzistence je efektivnější než občasné intenzivní studium. Vytvořte si rutinu, která se stane přirozenou součástí vašeho dne.
Pro koho je funkční vzdělávání klíčové?Profesionálové nad 35 letPokud patříte do této kategorie, pravděpodobně máte před sebou ještě 20–30 let pracovního života. V rychle se měnícím prostředí je investice do nových dovedností nezbytností, nikoliv luxusem.
Pracovníci v ohrožených odvětvích Některé profese čelí vyššímu riziku automatizace. Pokud pracujete v administrativě, účetnictví, logistice nebo maloobchodu, funkční inovační vzdělávání vám pomůže rozšířit portfolio dovedností a zvýšit vaši adaptabilitu.
Absolventi vstupující na trh práceFormální vzdělání často poskytuje pouze základ. Rozvojem praktických a měkkých dovedností zvýšíte své šance na úspěšný start kariéry.
Závěr: Přijměte vzdělávání jako životní stylFunkční vzdělávání dnes není jen o získávání konkrétních dovedností. Je to změna paradigmy – přijetí faktu, že učení nekončí školou, ale provází nás celým životem.
V době rychlých technologických a společenských změn není otázkou, zda se budete vzdělávat, ale jak efektivně to budete dělat. Kombinujte formální vzdělávací programy s neformálním učením, osobním rozvojem a praktickými zkušenostmi.
Začněte už dnes budovat svou odolnost vůči změnám na pracovním trhu – vaše budoucí kariéra vám poděkuje.
Vzdělávání
11.03.2025
Anna Palkech Novotová
Jaké jsou moderní a efektivní nástroje pro online vzdělávání učitelů
Úloha učiteľa už dávno presiahla hranice tradičného vyučovania. Dnešní pedagógovia nie sú len sprostredkovateľmi vedomostí, ale aj sprievodcami v spleti digitálnych zdrojov a neustále sa meniaceho sveta informácií. Aby dokázali žiakov viesť a motivovať v tomto dynamickom prostredí, musia aj sami pristupovať k svojmu profesijnému rastu novým spôsobom. Online vzdelávanie im otvára dvere k moderným metódam, ktoré im pomáhajú nielen držať krok s dobou, ale aj lepšie reagovať na potreby súčasných študentov.
Prečo je online vzdelávanie pre učiteľov nevyhnutnosťouTradičné formy vzdelávania už nestačia na prípravu pedagógov pre výzvy digitálnej éry. Vzdelávanie 21. storočia vyžaduje od učiteľov nielen odborné znalosti v ich predmetoch, ale aj schopnosť efektívne využívať nové technológie, kritické myslenie a kreativitu. Online vzdelávacie programy poskytujú flexibilitu, aktuálnosť a interaktivitu, ktorú prezenčné školenia často nedokážu zabezpečiť.
Výhody online vzdelávania sú mnohostranné:• Flexibilita štúdia v čase, ktorý učiteľovi vyhovuje
• Prístup k najaktuálnejším poznatkom a metódam
• Možnosť okamžitej implementácie do vlastnej výučby
• Ekonomická efektívnosť bez cestovných nákladov
• Budovanie medzinárodných profesijných kontaktov
Najmodernejšie technológie pre vzdelávanie učiteľovGamifikácia vo vzdelávaníGamifikácia predstavuje revolučný prístup k vzdelávaniu učiteľov. Tento koncept využíva herné prvky a mechanizmy na zvýšenie motivácie a zapojenia účastníkov. Platformy ako Classcraft alebo Kahoot! umožňujú učiteľom zažiť na vlastnej koži, ako môže gamifikácia transformovať vzdelávací proces. Učitelia tak získavajú nielen teoretické poznatky, ale aj praktickú skúsenosť, ktorú môžu replikovať vo svojich triedach.
Prínosy gamifikácie:
• Zvýšenie motivácie a aktívneho zapojenia
• Okamžitá spätná väzba a sledovanie pokroku
• Kombinácia zábavy s hlbokým učením
• Podpora súťaživosti aj spolupráce
Virtuálna a rozšírená realita (VR/AR)VR a AR technológie prinášajú do vzdelávania pre učiteľov úplne nový rozmer. Pomocou virtuálnej reality môžu učitelia „navštíviť" historické miesta, skúmať vnútro atómu alebo prechádzať ľudským telom. Programy ako Google Expeditions alebo Nearpod VR poskytujú pedagogickým pracovníkom príležitosť spoznať potenciál týchto technológií pre vyučovanie a navrhnúť vlastné imerzívne vzdelávacie aktivity.
Ako VR/AR transformuje vzdelávanie:
• Vytváranie zapamätateľných, pútavých zážitkov
• Vizualizácia abstraktných konceptov
• Simulovanie inak nedostupných prostredí
• Podpora priestorového myslenia a kreativity
[Pomocou VR svojim študentom vytvoríte pútavé zážitky.]
Learning Management Systems (LMS)Moderné LMS platformy ako Canvas, Moodle či Google Classroom predstavujú základný nástroj pre online vzdelávanie. Kurzy pre učiteľov zamerané na efektívne využívanie týchto systémov pomáhajú pedagógom nielen vytvárať a organizovať vlastné digitálne vzdelávacie materiály, ale aj efektívne komunikovať so študentmi, poskytovať spätnú väzbu a hodnotiť výsledky učenia.
Výhody LMS pre učiteľov:
• Centralizovaná správa všetkých vzdelávacích materiálov
• Automatizácia rutinných úloh a hodnotenia
• Detailné analytické údaje o pokroku študentov
• Podpora rôznych vzdelávacích štýlov a potrieb
Interaktívne online nástrojeWebináre, online workshopy a kolaboratívne platformy ako Padlet alebo Microsoft Teams umožňujú interaktívne vzdelávanie učiteľov aj na diaľku. Tieto nástroje podporujú aktívne učenie, spoluprácu a výmenu skúseností medzi pedagógmi bez ohľadu na geografické vzdialenosti.
Ako interaktívne nástroje menia profesijný rozvoj:
• Podpora aktívneho učenia namiesto pasívneho príjmu informácií
• Budovanie učiacich sa komunít a sietí
• Okamžitá aplikácia teoretických poznatkov do praxe
• Personalizácia vzdelávacieho procesu
Špecializované online kurzy pre učiteľovKurzy digitálnej gramotnostiV digitálnej ére je nevyhnutné, aby učitelia ovládali základné aj pokročilé digitálne zručnosti. Kurzy od poskytovateľov ako Coursera, edX či domáce platformy ako Skillmea ponúkajú pedagógom možnosť rozvíjať svoje schopnosti v oblasti digitálnych technológií – od základov práce s počítačom až po programovanie, tvorbu webových stránok či prácu s dátami.
Kurzy moderných pedagogických prístupovOnline vzdelávanie pre učiteľov zahŕňa aj kurzy zamerané na inovatívne pedagogické metódy – project-based learning, inquiry-based learning, design thinking či personalizované vzdelávanie. Tieto programy poskytujú učiteľom nielen teoretické základy, ale aj konkrétne nástroje, metodické materiály a príklady dobrej praxe, ktoré môžu adaptovať pre svoje potreby.
Kurzy digitálneho hodnotenia a spätnej väzbyJednou z najväčších výziev moderného vzdelávania je efektívne hodnotenie a poskytovanie spätnej väzby v digitálnom prostredí. Špecializované kurzy sa zameriavajú na využívanie nástrojov ako Formative, Socrative či Quizziz, ktoré umožňujú učiteľom vytvárať interaktívne testy, získavať okamžitú spätnú väzbu od študentov a analyzovať ich pokrok v reálnom čase.
Prínosy moderných vzdelávacích nástrojov pre školské prostredieInvestícia do online vzdelávania učiteľov prináša školám mnohostranné benefity:
Zvýšenie kvality výučbyUčitelia, ktorí ovládajú moderné vzdelávacie nástroje, dokážu výučbu prispôsobiť individuálnym potrebám študentov, zvýšiť ich motiváciu a zlepšiť výsledky učenia. Interaktívne prvky, multimediálny obsah a okamžitá spätná väzba robia vyučovanie pútavejším a efektívnejším.
Efektívnejšia komunikácia a spoluprácaDigitálne nástroje umožňujú nielen lepšiu komunikáciu medzi učiteľmi a študentmi, ale aj medzi samotnými pedagógmi či školou a rodičmi. Zdieľanie materiálov, spoločné riešenie problémov a budovanie profesijných učiacich sa komunít prispieva k celkovému zlepšeniu školskej kultúry.
Príprava žiakov na budúcnosťUčitelia vybavení digitálnymi zručnosťami dokážu lepšie pripraviť svojich študentov na výzvy 21. storočia. Rozvíjanie kritického myslenia, digitálnej gramotnosti, kreativity a schopnosti spolupracovať predstavuje kľúčové kompetencie pre budúci pracovný trh.
Ako začať s online vzdelávaním pre učiteľovPre školy, ktoré chcú implementovať vzdelávanie 21. storočia, je dôležité vytvoriť systematický prístup:
1. Analyzujte potreby – identifikujte oblasti, v ktorých potrebujú učitelia najväčšiu podporu
2. Vyberte vhodné platformy – zvoľte online vzdelávacie programy, ktoré zodpovedajú identifikovaným potrebám
3. Vytvorte podporné prostredie – zabezpečte čas, technické vybavenie a motiváciu pre učiteľov
4. Podporujte implementáciu – vytvorte priestor pre zdieľanie skúseností a aplikáciu nových poznatkov
5. Monitorujte a vyhodnocujte – sledujte, ako sa nové zručnosti premietajú do kvality výučby
ZáverOnline vzdelávanie pre učiteľov predstavuje kľúčový nástroj transformácie vzdelávacieho systému pre potreby 21. storočia. Moderné technológie ako gamifikácia, virtuálna realita či interaktívne online platformy umožňujú pedagógom nielen získavať nové zručnosti flexibilným a efektívnym spôsobom, ale aj vytvárať inšpiratívne a pútavé vzdelávacie prostredie pre svojich študentov.
Vyskúšajte moderné vzdelávanie pre učiteľov, ktoré prebieha v praktickej online podobe. Pripravíte sa tak na nástrahy, ktoré prináša vzdelávanie 21. storočia a získate praktické nástroje na efektívne učenie.
Vzdělávání
04.03.2025
Skillmea
Nejlepší rekvalifikační kurzy pro ženy v roce 2025
V dnešní rychle se měnící době se rekvalifikace stává klíčovým nástrojem pro profesní růst a úspěch na trhu práce. Zejména pro ženy, které často čelí přerušení kariéry kvůli rodinným povinnostem nebo hledají nové příležitosti v progresivnějších oborech, představují rekvalifikační kurzy pro ženy cestu k lepšímu uplatnění a finanční nezávislosti. Pojďme se podívat na nejlepší možnosti rekvalifikace v roce 2025, které mohou otevřít dveře k zajímavějším pracovním příležitostem.
Proč jsou rekvalifikační kurzy tak důležité právě pro ženy?Pracovní trh prochází dramatickou transformací. Automatizace, digitalizace a nové technologie mění požadavky zaměstnavatelů a vytváří poptávku po nových dovednostech. Pro ženy, které se vracejí po rodičovské dovolené nebo hledají změnu v kariéře, představují rekvalifikační kurzy příležitost, jak nezůstat pozadu.
Statistiky ukazují, že ženy s aktuálními dovednostmi odpovídajícími současným trendům dosahují vyšších platů a lepšího pracovního uplatnění. Navíc flexibilita, kterou nabízejí rekvalifikační kurzy online, umožňuje skloubit vzdělávání s rodinnými povinnostmi – což je faktor, který mnoho žen oceňuje.
Výhody online vzdělávání v roce 2025Online vzdělávání prošlo v posledních letech výrazným vývojem a dnes nabízí řadu výhod:
• Flexibilita studia – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv
• Individuální tempo – každá studentka postupuje vlastním tempem
• Nižší náklady – odpadají výdaje za dojíždění a často jsou kurzy cenově dostupnější
• Přístup k nejnovějším informacím – obsah kurzů je pravidelně aktualizován
• Možnost okamžitě aplikovat nabyté znalosti – studium lze propojit s praxí
Platformy jako Skillmea.cz navíc nabízejí podporu studujících, interaktivní prvky a možnost spojení s komunitou podobně smýšlejících žen, což výrazně zvyšuje motivaci a úspěšnost studia.
Nejperspektivnější obory pro rekvalifikaci v roce 20251. IT kurzy pro ženyTechnologický sektor nadále roste a nabízí nadprůměrné platové ohodnocení. Přestože je tradičně považován za doménu mužů, stále více žen objevuje jeho potenciál. IT kurzy pro ženy jsou často navrženy tak, aby překonaly počáteční obavy a vytvořily podporující prostředí.
Mezi nejžádanější IT dovednosti v roce 2025 patří:
• Programování v jazycích jako Python, JavaScript nebo Ruby
• UX/UI design – propojení technického myšlení s kreativitou
• Analýza dat – oblast s obrovským růstem a poptávkou
• Kybernetická bezpečnost – sektor s kritickým nedostatkem odborníků
• Cloud computing – klíčová kompetence v digitálním světě
Skillmea.cz nabízí speciální IT kurzy pro ženy, které začínají od úplných základů a postupně budují sebedůvěru i technické dovednosti.
2. Digitální marketingMarketing prošel revolucí a jeho digitální podoba vyžaduje kombinaci kreativity, analytického myšlení a technických znalostí. Pro ženy nabízí tento obor skvělou příležitost uplatnit přirozenou komunikativnost a empatii v kombinaci s novými dovednostmi.
Kurzy digitálního marketingu obvykle zahrnují:
• SEO (optimalizace pro vyhledávače)
• PPC reklamy a placená propagace
• Content marketing a copywriting
• Social media marketing
• Email marketing
• Analýza dat a vyhodnocování kampaní
Tyto vzdělávací kurzy otevírají dveře k práci na volné noze, která nabízí flexibilitu a možnost pracovat z domova.
3. Jazykové kurzyZnalost cizích jazyků zůstává konkurenční výhodou. V globalizovaném světě se zvyšuje poptávka nejen po angličtině, ale i dalších jazycích jako němčina, španělština nebo čínština.
Moderní jazykové kurzy využívají:
• Konverzaci s rodilými mluvčími online
• Imerzní metody učení
• Aplikace a interaktivní cvičení
• Praktické zaměření na profesní slovní zásobu
Jak vybrat správný rekvalifikační kurz?Při výběru rekvalifikačního kurzu je důležité zvážit několik faktorů:
1. Uplatnitelnost na trhu práce – zjistěte, jaká je poptávka po dané kvalifikaci
2. Vaše předpoklady a zájmy – vyberte oblast, která vás bude bavit dlouhodobě
3. Časová náročnost – zhodnoťte, kolik času můžete studiu věnovat
4. Kvalita kurzu – ověřte si recenze, kvalifikaci lektorů a akreditaci
5. Cena a návratnost investice – porovnejte náklady s potenciálním zvýšením příjmu
6. Podpora při studiu – zjistěte, jakou podporu kurz nabízí (konzultace, komunita, materiály)
Financování rekvalifikaceDobrou zprávou je, že v roce 2025 existuje několik možností, jak financovat rekvalifikaci:
• Úřad práce – pro registrované uchazečky o zaměstnání nabízí příspěvky na rekvalifikaci
• Zaměstnavatelské programy – některé firmy podporují vzdělávání žen v nedostatečně zastoupených oborech
• Splátkové programy – mnoho vzdělávacích platforem včetně Skillmea.cz nabízí možnost rozložení platby
ZávěrRok 2025 přináší ženám bezprecedentní příležitosti pro profesní rozvoj a změnu kariéry. Rekvalifikační kurzy pro ženy jsou investicí do budoucnosti, která se mnohonásobně vrátí – nejen ve formě vyššího příjmu, ale i větší pracovní spokojenosti a flexibility.
Online platforma Skillmea.cz nabízí širokou škálu kurzů navržených s ohledem na potřeby žen – od IT kurzů pro ženy přes digitální marketing až po jazykové vzdělávání. Díky flexibilnímu formátu studia, podpoře komunity a praktickému zaměření představuje ideální volbu pro ženy, které chtějí posunout svou kariéru na novou úroveň.
Pamatujte, že v dnešní dynamické době není vzdělávání nikdy ukončeno. Celoživotní učení se stává nutností, ale také příležitostí objevovat nové horizonty a naplňovat svůj potenciál. Začněte svou cestu k lepší profesní budoucnosti ještě dnes!
Vzdělávání
07.02.2025
Anna Palkech Novotová
Víte, jaké dovednosti pro trh práce jsou důležité?
Trh práce sa rychle mění a s ním i požadavkySvět práce se za poslední desetiletí výrazně změnil. Technologie postupují rychlostí světla, firmy hledají lidi, kteří dokážou efektivně pracovat v digitálním prostředí, a globální ekonomika otevřela dveře možnostem po celém světě. Dnes už nestačí jen umět pracovat s počítačem na základní úrovni nebo ovládat jeden cizí jazyk. Pokud chcete uspět na dnešním trhu práce, musíte mít v rukou specifické a aktuální pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé vyžadují.
Jaké jsou tedy ty nejdůležitější dovednosti pro trh práce a jak si je můžete osvojit? V tomto článku se podíváme na nejžádanější pracovní schopnosti, které vám mohou pomoci získat konkurenční výhodu, a představíme vám možnosti, jak se v nich zdokonalit prostřednictvím online vzdělávání.
Proč je neustálé vzdělávání tak důležité?Technologický pokrok a globalizace mění způsob, jakým pracujeme, komunikujeme a spolupracujeme. To, co platilo před deseti lety, dnes už nemusí být relevantní. Například před pár lety nebylo nezbytné, aby pracovník marketingu ovládal analytické nástroje nebo aby zaměstnanci uměli programovat. Dnes se tyto digitální dovednosti staly standardem.
Firmy hledají zaměstnance, kteří jsou flexibilní a schopní rychle se přizpůsobit změnám. Proto se neustálé vzdělávání a adaptace na měnící se potřeby trhu stává klíčovou dovedností, která vás může udržet konkurenceschopnými.
[Dokonalé dovednosti je možné získat.]
Nejdůležitější dovednosti pro trh práce1. Digitální dovednostiDigitální technologie jsou dnes srdcem téměř každého odvětví. Ať už pracujete v oblasti IT, marketingu, financí nebo i ve zdravotnictví, ovládání moderních technologií a nástrojů je nezbytné. Sem patří počítačové dovednosti, jako například práce s programy, analýza dat, online komunikace, ale i pokročilejší dovednosti, jako je programování nebo kybernetická bezpečnost.
Na platformě Skillmea si můžete vybrat kurzy jako:
• Python pro začátečníky
• Testování softwaru
• Digitální marketing
Tyto kurzy vám pomohou rozšířit digitální dovednosti, které jsou dnes tak žádané.
2. Jazykové dovednostiKurzy ako Biznis angličtina, Nemčina pre začiatočníkov alebo Španielčina pre pokročilých vám otvoria dvere do sveta a pomôžu zlepšiť vaše jazykové zručnosti.
Globalizace přinesla s sebou potřebu komunikovat v různých jazycích. Angličtina je dnes samozřejmostí, ale firmy stále častěji vyžadují znalost dalších jazyků, zejména pokud jde o mezinárodní projekty nebo klientelu. Znalost cizího jazyka vám poskytuje nejen výhodu na pracovním trhu, ale také možnost kariérně růst v mezinárodním prostředí.
Kurzy jako Business angličtina, Němčina pro začátečníky nebo Španělština pro pokročilé vám otevřou dveře do světa a pomohou zlepšit vaše jazykové dovednosti.
3. Komunikační a prezentační dovednosti Schopnost efektivně komunikovat je jednou z klíčových pracovních dovedností, která může výrazně ovlivnit vaši kariéru. V době, kdy mnoho týmů pracuje na dálku, je důležité umět jasně vyjádřit své myšlenky a efektivně komunikovat prostřednictvím různých online nástrojů.
Prezentační dovednosti jsou užitečné nejen při vystupování před publikem, ale také při běžných pracovních schůzkách nebo komunikaci s klienty.
Na Skillmea najdete kurzy jako Prezentační dovednosti nebo Komunikační dovednosti, které vás připraví na tyto výzvy.
4. Schopnost řešit problémy a kritické myšleníKaždý zaměstnavatel hledá lidi, kteří dokážou přemýšlet strategicky, analyzovat situace a přicházet s efektivními řešeními. Kritické myšlení je dovednost, která vám umožňuje dělat kvalifikovaná rozhodnutí a rychle řešit problémy. Firmy oceňují zaměstnance, kteří jsou proaktivní a přinášejí řešení, nikoli jen problémy.
V této oblasti se můžete zdokonalit například kurzem Kritické myšlení, který vám pomůže rozvíjet tyto klíčové pracovní dovednosti.
5. Time management a organizace práceEfektivní řízení času a úkolů je důležitou dovedností v každém zaměstnání. Schopnost rozdělit si práci, plnit termíny a udržet si přehled v zadaných úkolech vám pomůže dosahovat dobrých výsledků a získat důvěru nadřízených. Dobrý time management vám umožní být produktivní a efektivní.
Pokud se chcete v této oblasti zlepšit, můžete si na Skillmea vybrat kurz Praktický time management.
Výhody online vzděláváníJednou z největších výhod online kurzů je jejich flexibilita. Nemusíte se přizpůsobovat pevnému rozvrhu, vše můžete studovat v pohodlí domova a tehdy, kdy máte čas. Navíc vám online vzdělávání umožňuje kombinovat práci s učením, což je ideální pro ty, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti při zaměstnání.
Platforma Skillmea nabízí širokou škálu kurzů, které jsou navrženy tak, aby vám poskytly praktické dovednosti použitelné v reálném světě. Kurzy vedou odborníci z různých oblastí, což znamená, že získáte nejen teoretické znalosti, ale i praktické tipy, které můžete okamžitě využít ve své práci.
Skvělá zpráva - můžete studovat zdarma!Tady je ta nejlepší část. Díky dotaci od úřadu práce můžeš získat digitální dovednosti zcela zdarma, nebo jen za zlomek ceny! A zároveň získáš i přístup ke všem kurzům na Skillmea.
prichádza tá najlepšia časť. Úrad práce spustil program "Zručnosti pre trh práce", vďaka ktorému môžete získať prístup k všetkým kurzom na Skillmea bez jediného centu z vlastného vrecka.
Jak využít této příležitosti?1. Navštivte portál Skillmea.cz/academy
2. Vyberte si tu svou
3. Přihlaste se prostřednictvím formuláře
4. Další informace Vám přijdou do emailu
ZávěrDnešní pracovní trh vyžaduje mnohem více než jen základní znalosti. Digitální dovednosti, jazykové schopnosti, schopnost komunikovat a kritické myšlení jsou jen některé z klíčových pracovních dovedností, které vám pomohou nejen udržet si práci, ale i kariérně růst. Neustálé vzdělávání a přizpůsobování se měnícím požadavkům trhu jsou nezbytné, pokud chcete být na vrcholu své hry.
Nenechte si ujít příležitost a začněte se vzdělávat ještě dnes! Objevte kurzy na Skillmea a připravte se na úspěch v budoucnosti.
.png)
Vzdělávání
03.02.2025
Anna Palkech Novotová
Excel funkce: Základní vzorce + příklady z praxe
Ekonomové je využívají při finančním plánování, logistici při optimalizaci dodávek a obchodníci při sledování výkonnosti prodeje. Právě tato univerzálnost a široké možnosti využití činí z Excel funkcí nenahraditelného pomocníka v každodenní práci. V tomto článku vám ukážeme ty nejpoužívanější z nich a na praktických příkladech vysvětlíme, jak je můžete okamžitě implementovat do své práce.
Co jsou Excel funkce a k čemu sloužíExcel funkce jsou předprogramované vzorce, které provádějí specifické výpočty nebo operace s daty v buňkách. Základní funkce Excelu významně usnadňují práci s čísly, textem i daty. V praxi vám tak mohou spočítat měsíční výdaje, analyzovat prodejní data nebo vytvořit komplexní finanční reporty. Excel funkce a vzorce vám pomohou automatizovat tyto úkoly.
10 základních funkcí v ExceluPodívejme se na nejpoužívanější Excel funkce, bez kterých se žádný uživatel neobejde. Microsoft Excel funkce jsou navrženy tak, aby byly intuitivní a snadno použitelné.
Funkce SUMSyntax: =SUM(číslo1;[číslo2];...)
Jedna z nejzákladnějších Excel funkcí, která sečte hodnoty ve zadaném rozsahu buněk.[Po sečítání výsledku pomocí funkce SUM dostaneme výsledek 550 eur.]
Funkce AVERAGESyntax: =AVERAGE(číslo1;[číslo2];...)
Tato základní funkce v Excelu vypočítá aritmetický průměr zadaných hodnot.
Příklad z praxe: Výpočet průměrné denní návštěvnosti e-shopu za týden.
[Výsledek získáme rychle. Řekne nám, že průměrně se k nám během týdne vrátí 183 návštěvníků.]
Funkce IFSyntax: =IF(logický_test;[hodnota_pokud_pravda];[hodnota_pokud_nepravda])
Je mimořádně praktická, snadno použitelná, ale zároveň může být pro mnohé výzvou. Funkce IF (pokud) patří mezi logické funkce a umožňuje pracovat s podmínkami. Díky ní můžete jednoduše a rychle provádět logická porovnání mezi konkrétní hodnotou a očekávaným výsledkem.
Příklad z praxe: Hodnocení výkonu prodejců.
Funkce VLOOKUPSyntax: =VLOOKUP(vyhledávaná_hodnota;tabulka;číslo_sloupce;[přesná_shoda])
Tato funkce MS Excel je nenahraditelná při práci s velkými tabulkami dat.
Příklad z praxe: Vyhledávání ceny produktu podle jeho kódu.
[Obrázek převzatý z : https://www.itlektor.eu/excel-funkcia-vlookup-a-hlookup]
Funkce COUNTSyntax: =COUNT(hodnota1;[hodnota2];...)
Funkce COUNT patří mezi často používané matematické funkce, které počítají počet buněk v daném rozsahu. Na rozdíl od funkce SUM, která sčítá hodnoty v buňkách, COUNT pouze počítá, kolik buněk se v daném rozsahu nachází. Jaký je tedy rozdíl mezi COUNT a SUM? SUM se používá k získání součtu čísel, zatímco COUNT vám pomůže zjistit, kolik buněk, například se zaměstnanci, je v tabulce.
[Pomocí funkce COUNT si můžeme zjednodušit práci v databázích.][Funkce COUNT.]
Funkce MAXSyntax: =MAX(číslo1;[číslo2];...)
Funkce MAX vrací nejvyšší číselnou hodnotu zadaného rozsahu buněk nebo seznamu hodnot. Nepočítá žádné textové hodnoty, prázdné buňky ani logické hodnoty (TRUE/FALSE), pokud nejsou zadány přímo jako argumenty. Patří do kategorie matematických a statistických funkcí v Excelu a je ideální pro práci s číselnými údaji. Můžete ji použít například při identifikaci nejvyššího tržby v roce.
• číslo1 (povinné): První číslo, rozsah buněk nebo hodnota, kterou chcete analyzovat.
• číslo2, … (volitelné): Další čísla, hodnoty nebo rozsahy buněk, které chcete zahrnout do výpočtu.
Funkce MINSyntax: =MIN(číslo1;[číslo2];...)
Podobně jako funkce MAX, i tato funkce patří mezi základní funkce v Excelu.
Příklad z praxe: Nalezení nejnižší ceny produktu.
Funkce CONCATENATESyntax: =CONCATENATE(text1;[text2];...)
Chcete-li sloučit obsah více buněk do jedné, funkce CONCATENATE (v novějších verzích Excelu nahrazena funkcí TEXTJOIN) je právě pro to určena.
Příklad z praxe: Spojení jména a příjmení do jedné buňky. Výsledek? Místo „Jan“ v A2 a „Novák“ v B2 dostanete „Jan Novák“.
Funkce COUNTIFSyntax: =COUNTIF(rozsah;kritéria)
Mezi Excel funkce patří také tato užitečná funkce pro podmíněné počítání.
Příklady z praxe: analýza dat, sledování prodeje nebo zásob, sledování termínů splatnosti, statistiky.
Funkce ROUNDSyntax: =ROUND(číslo, počet_číslic)
Tato Excel funkce zaokrouhluje číslo buď nahoru, nebo dolů na nejbližší hodnotu podle matematických pravidel zaokrouhlování.
[Funkce ROUND.]
Tipy pro efektivní využívání Excel funkcí1. Kombinujte funkce: Funkce v Excelu lze vnořovat do sebe, čímž vytvoříte složitější vzorce.
2. Používejte absolutní odkazy: Při kopírování vzorců používejte znak $ k zafixování buněk.
3. Kontrolujte výsledky: Vždy si ověřte, zda funkce v Excelu fungují podle očekávání.
ZávěrExcel vzorce a funkce představují užitečný nástroj pro práci s daty. Základní funkce Excelu by měl ovládat každý, kdo pracuje s tabulkami. Ať už jste začátečník nebo pokročilý uživatel, funkce v Excelu a příklady uvedené v tomto článku vám pomohou zefektivnit vaši práci.
Pamatujte, že funkce v Excelu se neustále vyvíjejí a přibývají nové možnosti. Pravidelný trénink a procvičování základních i pokročilých funkcí vám pomohou zůstat konkurenceschopní v dnešním světě technologií.