Náš blog

V němčině nestačí umět říct „kniha“ – je potřeba také vědět, čí je. A právě k tomu slouží přivlastňovací zájmena. Pokud chcete říct „moje kniha“, potřebujete tvar mein. Ale co když jde o „moji tašku“ nebo „moje přátelé“? V tomto článku si ukážeme, jak se přivlastňovací zájmena v němčině používají, jak se mění a jak je zvládnout bez složitých pouček. Co jsou přivlastňovací zájmena (Possessivpronomen)?Přivlastňovací zájmena vyjadřují vlastnictví. Nahrazují podstatná jména nebo je doplňují. V češtině je známe jako můj, tvůj, jeho, náš atd. Základní tvary vypadají takto: Základní tvary přivlastňovacích zájmen.[Základné tvary privlastňovacích zámen.] Tyto tvary však nestačí. V němčině se zájmena skloňují podle rodu, čísla a pádu podstatného jména, ke kterému patří. Jak se zájmena mění? Základní princip: Zájmeno se nepřizpůsobuje osobě, ale tomu, co vlastníte. Tedy ne "já + zájmeno", ale "kniha/auto/taška + zájmeno". Příklad: „Moje kniha“ (die Tasche, ž. rod):• meine Tasche (nominativ) • meiner Tasche (dativ) • meine Tasche (akuzativ) Příklad – „moje auto“ (das Auto, střed. rod):• mein Auto (nominativ) • meinem Auto (dativ) • mein Auto (akuzativ) Mužský rod (např. der Hund) má:• mein Hund (nominativ) • meinen Hund (akuzativ) • meinem Hund (dativ) Přivlastňovací zájmena se chovají jako člen. „ein“Dobrá zpráva: skloňování zájmen funguje podobně jako neurčitý člen ein. Pokud zvládáte ein, eine, einen, einem..., zvládnete i mein, meine, meinen, meinem... Příklad: • ein Hund → mein Hund • eine Tasche → meine Tasche • ein Auto → mein Auto Toto pravidlo platí pro všechny osoby (dein, sein, ihr, unser...). Krátké příklady v praxi• Das ist meine Tasche. (To je moje taška.) • Wo ist dein Schlüssel? (Kde je tvůj klíč?) • Unser Lehrer ist nett. (Náš učitel je milý.) • Ich sehe ihren Hund. (Vidím jejího psa.) • Euer Auto ist neu. (Vaše auto je nové.) Cvičení: Zkuste přeložit1. Naše škola je v městě. 2. Kde jsou tvoje brýle? 3. Jeho bratr bydlí v Hamburku. 4. Jeho dům má velkou zahradu. 5. Vaše dcera hraje na klavíru. (Správné odpovědi najdete níže) Na co si dát pozor• V množném čísle se ke všem zájménům přidává koncovka -e nebo -en, např. meine Freunde, unsere Bücher, ihre Eltern. • Zájmena se vždy vážou na podstatné jméno – samostatně se používají jen ve specifických případech, např. „Ist das deiner?“ • Při formálním oslovení (Sie) má zájmeno velké „I“ – Ihr, Ihre. ZávěrPřivlastňovací zájmena v němčině jsou nezbytná při každodenním mluvení. Klíčem k jejich správnému používání je sledovat rod, číslo a pád podstatného jména, nikoliv osobu, která vlastní. Když je spojíte se skloňováním členu „ein“, mnoho věcí rychle zapadne.   ----------------------------- Správné odpovědi: 1. Unsere Schule ist in der Stadt. 2. Wo ist deine Brille? („Brille“ je v nemčine jednotné číslo) 3. Sein Bruder wohnt in Hamburg. 4. Ihr Haus hat einen großen Garten. 5. Ihre Tochter spielt Klavier.

Máš dostatek ticha po odeslání životopisu? Pravděpodobně to není tvoje chyba. Je to tím, jak se představíš. Můžeš mít skvělé zkušenosti, ale pokud tvůj motivační dopis zní jako strojová šablona, zapadne prachem. V tomto článku tě naučíme, jak napsat motivační dopis, který zarezonuje. Ukážeme ti: • Co tam opravdu patří (a co tě potopí), • Jak zaujmout už v prvních řádcích, • Konkrétní formulace, které fungují v roce 2025. Čas čtení: 4 minuty. Možný výsledek? Telefon se slovy: "Kdy Vám vyhovuje termín pohovoru?“ Proč je motivační dopis tajnou zbraní?Zatímco životopis je o faktech, motivační dopis je o tobě. O tom, kdo jsi, proč ti na pozici záleží a proč jsi pro firmu přesně ten člověk. A hlavně – často rozhodne, zda si tě vůbec všimnou. Motivační dopis, který má duši, tě může katapultovat mezi top kandidáty. 1. Personalizuj, nebo skončíš v košiNejvětší chyba? Stejný dopis pro deset firem. Personalista to pozná za dvě sekundy. A zívá dál. Zkus si představit, že ti někdo napíše: "Dobrý den, mám zájem o pozici ve vaší společnosti, kterou velmi obdivuji." (Ale ten samý člověk napíše to samé 10 dalším firmám.) Zkus raději něco takového: "Zaujala mě vaše iniciativa zaměřená na podporu mladých podnikatelů. Vaše hodnoty, které spojují inovaci s komunitou, jsou mi velmi blízké – a proto bych ráda přispěla svými zkušenostmi z oblasti projektového managementu." Už to zní jinak, že? Chceš být všude? Nebudeš nikde. Řekni jedné firmě, proč právě ona. 2. Úvod, který otevře dveřePrvní odstavec je jako podání ruky – nesmí být slabý. Představ se v jedné-dvou větách a hned vysvětli, proč se hlásíš právě na tuto pozici. Například: "Jmenuji se Tomáš Kováč a poslední tři roky jsem působil jako analytik v bankovním sektoru. Vaše otevřená pozice datového specialisty mě zaujala zejména proto, že propojuje práci s daty a reálný dopad na zákazníky." Krátké, věcné, upřímné. Přesně to chce personalista. Nepiš, co jsi přečetl na webu firmy. Napiš, co v tobě zarezonovalo. 3. Jádro: Co umíš a jak tím pomůžeš firmě?Toto je ten klíčový moment. Ukáž, co umíš a proč se to hodí právě této firmě. Nemusíš vyjmenovávat celý životopis. Stačí vybrat 1–2 konkrétní zkušenosti nebo dovednosti, které jsou relevantní. Příklad: "V předchozím zaměstnání jsem měl na starosti návrh a spuštění interního CRM systému. Podařilo se nám snížit čas zpracování zákaznických požadavků o 40 %. Taková zlepšení bych rád přinesl i do vašeho týmu podpory.‘ Nezapomeň: nejlepší fungují konkrétní výsledky a reálné přínosy.“ 4. Závěr: Proč ty, proč oni a co dál?V závěru ještě jednou jemně zopakuj svůj zájem a nezapomeň na výzvu k akci. „Věřím, že bych mohl být přínosem pro váš tým, a velmi rád vám řeknu více osobně. Děkuji za přečtení mé žádosti – těším se na příležitost setkat se.“ Formát, který funguje✅ 1 A4 max ✅ 3–4 odstavce ✅ PDF formát, pokud není uvedeno jinak ✅ Jasná struktura: úvod, hlavní část, závěr ✅ Bez chyb a překlepů (opravdu, prosím) Nejčastější chyby v motivačních dopisech❌ Klišé typu: "Jsem flexibilní a rád pracuji v týmu.“ ❌ Žádná zmínka o konkrétní firmě nebo pozici ❌ Opakování životopisu bez přidaného smyslu ❌ Psaní ‚na sílu‘, bez zájmu ❌ Slabý nebo žádný závěr BONUS: Co když nemáš zkušenosti?V pořádku! Každý někde začínal. Pokud jsi student nebo měníš obor, zaměř se na: • co jsi se naučil ve škole/projektech/brigádách, • jaké máš osobní kvality nebo nadšení, • jak chceš růst a co se chceš naučit Ukáž, že máš chuť. Aj bez dlhoročnej praxe môžeš zaujať. Entuziazmus je niekedy silnejší ako prax. Shrnutí: Silný motivační dopis = tvůj osobní příběh + hodnotaNepíšeš esej. Nepíšeš román. Píšeš krátký, výstižný dopis, který říká: „Tohle jsem já. Vím, co děláte. Věřím, že k vám zapadnu.“ A to může být rozdíl mezi tím, zda tvůj e-mail zůstane bez odpovědi – nebo ti zazvoní telefon s pozvánkou na pohovor. Chceš to natrénovat? Na Skillmea máme online kurzy, které tě připraví nejen na napsání motivačního dopisu, ale i na celý proces hledání práce – od tvorby životopisu až po samotný pohovor. 🎯 V online kurzech od Skillmea se naučíš: • psát motivační dopis, který tě vynese dopředu, • připravit se na pohovor bez stresu, • získat pozornost i bez 10 let zkušeností. 🎥 Vše pohodlně, online a vlastním tempem. 📚 Kurzy jsou vhodné pro studenty, absolventy, ale i pro lidi, kteří se chtějí posunout v kariéře

Jste unavení z nekonečného boje s anglickými časy? Nejste v tom sami! Každý, kdo se pustil do učení angličtiny, se dříve či později setká s tímto strašákem všech studentů. Ale mám pro vás skvělou zprávu – časy v angličtině nemusí být noční můrou! V tomto článku se podíváme na anglické časy, které se studenti nejčastěji učí, na tipy a lifehacky, jak se je rychle naučit, a na nejčastější chyby, které při používání časů dělají. Navíc vám představíme užitečné nástroje a aplikace, které vám pomohou efektivně zvládnout anglické časy. Anglické časy: Základní přehled a využitíVe angličtině existují tři hlavní časové kategorie: přítomný čas, minulý čas a budoucí čas. Každý z nich se dále dělí na různé formy. Znalost těchto časů vám pomůže správně používat angličtinu v každodenních situacích. ✅ Present Simple (Přítomný čas prostý) Používá se k popisu zvyků, rutiny a obecných faktů.  🟢 I study English every day.  (Učím se angličtinu každý den.) ✅ Present Continuous (Přítomný čas průběhový) Hovoří o tom, co se děje právě teď.  🟢 I am studying English right now.  (Právě teď se učím angličtinu.) ✅ Present Perfect (Předpřítomný čas) Spojuje minulost s přítomností – něco se již stalo, ale je to důležité i nyní.  🟢 I have finished my homework.  (Dokončil jsem domácí úkol.) ✅ Present Perfect Continuous (Předpřítomný čas průběhový) Vyjadřuje děj, který začal v minulosti a stále trvá.  🟢 I have been studying English for two hours.  (Učím se angličtinu už dvě hodiny.) Minulý čas (Past Tense)✅ Past Simple (Minulý čas prostý) Používá se u konkrétních a ukončených minulých událostí.  🟢 I visited London last summer.  (Miné léto jsem navštívil Londýn.) ✅ Past Continuous (Minulý čas průběhový) Popisuje děj, který probíhal v určitém okamžiku v minulosti.  🟢 I was watching TV when you called.  (Díval jsem se na televizi, když jsi volal.) ✅ Past Perfect (Předminulý čas) Ukazuje, že se něco stalo dříve, než nastal jiný děj v minulosti.  🟢 I had finished my work before he arrived.  (Dokončil jsem práci, než přišel.) ✅ Past Perfect Continuous (Předminulý čas průběhový) Dlouhý děj, který probíhal před jiným dějem v minulosti.  🟢 I had been studying for two hours when the power went out.  (Učil jsem se už dvě hodiny, když vypadl proud.) Budoucí čas (Future Tense) ✅ Future Simple (Budoucí čas prostý) Používá se při rozhodnutích, slibech a předpovědích.  🟢 I will travel to Paris next year.  (Příští rok pojedu do Paříže.) ✅ Future Continuous (Budoucí čas průběhový) Popisuje děj, který bude probíhat v určitém okamžiku v budoucnosti.  🟢 I will be studying at 8 PM.  (V osm večer se budu učit.) ✅ Future Perfect (Budoucí předčasný čas) Ukazuje, že něco bude dokončeno do konkrétního času v budoucnosti.  🟢 I will have finished the project by tomorrow.  (Do zítřka budu mít projekt dokončený.) ✅ Future Perfect Continuous (Budoucí předčasný čas průběhový) Vyjadřuje, jak dlouho něco bude trvat do určitého momentu v budoucnosti.  🟢 I will have been studying for three hours by the time you arrive.  (Až přijdeš, budu se učit už tři hodiny.) [Vizuálna pomôcka na lepšie pochopenie časov v angličtine.] Jak se rychle naučit anglické časy: Tipy a lifehackyPokud se chcete naučit anglické časy rychle a efektivně, zde je několik praktických tipů a triků, které vám pomohou: a) Učte se časové výrazy spolu s časy  Každý čas je spojen s určitou sadou časových výrazů (např. „yesterday“ pro minulý čas, „right now“ pro přítomný průběhový čas). Tyto výrazy vám pomohou zapamatovat si, kdy se daný čas používá. b) Vyhněte se memorování, využívejte kontext  Místo biflování gramatických pravidel se soustřeďte na to, jak se časy používají v reálných větách. Při učení například předpřítomného času si zkuste vytvořit vlastní věty ze života – například o zážitcích: 🟢 I have been to New York.  (Již jsem byl/a v New Yorku.) Takto si jazyk zapamatujete přirozeněji a rychleji. c) Učte se s aplikacemi  Pro procvičování anglických časů můžete využít různé jazykové aplikace, které nabízejí interaktivní cvičení, připomínky k učení či možnost sledovat svůj pokrok. Tyto nástroje jsou vhodné zejména pro vizuální a systematické studenty, kteří ocení krátké úkoly každý den. Mezi oblíbené patří například Duolingo, Babbel nebo Memrise. d) Projděte si online kurzy na specializovaných platformách  Pokud chcete anglické časy opravdu pochopit do hloubky, výbornou volbou jsou online kurzy, které nabízejí systematický a přehledně vysvětlený obsah. Na Skillmea najdete kurz zaměřený právě na anglické časy – stačí kliknout na tento odkaz a můžete začít hned. e) Používejte vizuální pomůcky a grafy Vytvořte si vizuální mapu, která zobrazuje různé časy a jejich použití. Tento graf vám pomůže vidět, jak se jednotlivé časy propojují, a umožní vám je lépe zapamatovat. Nejčastěji zaměňované časy a jak se jim vyhnoutNaučit se správně používat časy v angličtině může být výzva, protože některé se velmi snadno zaměňují. Zde jsou nejčastěji zaměňované časy: Přítomný dokonavý vs. přítomný průběhový• Přítomný dokonavý (Present Perfect) se používá pro děj, který začal v minulosti a stále trvá nebo má dopad na přítomnost: „I have lived here for five years.“ • Přítomný průběhový (Present Continuous) se používá pro děj, který probíhá právě teď: „I am living here now.“ Minulý jednoduchý vs. Minulý průběhový• Minulý čas prostý (Past Simple) se používá pro dokončené činnosti v minulosti: „I visited Paris last year.“ • Minulý čas průběhový (Past Continuous) se používá pro děj, který probíhal v určitou dobu v minulosti: „I was visiting Paris when you called.“ Výjimky v používání časů v angličtiněI když existují určitá pravidla pro používání časů, angličtina má i své výjimky: • Modální slovesa (jako „can“, „should“, „must“) mohou ovlivnit, který čas používáme. Například: „I should have gone“ nebo „I can go.“ • Přítomný čas se někdy používá i k vyjádření budoucnosti, zejména u pevně stanovených plánů: „The train leaves at 9 AM.“ Závěr: Naučte se anglické časy a zlepšete svou angličtinuNaučit se správně používat anglické časy nemusí být náročné, pokud máte správné nástroje a techniky. Online kurzy vám pomohou získat praktické znalosti a zvýšit vaši sebedůvěru při používání anglických časů.

Excel je nepostradatelný nástroj pro zpracování a analýzu dat. Mezi nejpraktičtější funkce, které Excel nabízí, patří právě COUNT, COUNTIF a COUNTIFS. Tyto funkce umožňují rychle a efektivně počítat buňky s různými podmínkami. V tomto článku se podíváme na to, jak je správně využívat a jaké výhody přinášejí při práci s daty. Co je funkce COUNT, COUNTIF a COUNTIFS v ExceluCOUNT funceFunkce COUNT v Excelu je základní funkcí, která počítá buňky obsahující čísla v zadaném rozsahu. Je součástí rodiny statistických funkcí a je mimořádně užitečná pro rychlé zjištění počtu číselných hodnot v datovém souboru. COUNTIF funkceFunkce COUNTIF je pokročilejší verzí funkce COUNT. Zatímco COUNT jednoduše počítá číselné hodnoty, funkce COUNTIF umožňuje počítat buňky, které splňují určitou podmínku. Tato funkce je nenahraditelná při filtrování a analýze dat podle konkrétních kritérií. COUNTIFS funkciaFunkce COUNTIFS rozšiřuje možnosti ještě více. Na rozdíl od COUNTIF, která pracuje s jednou podmínkou, funkce COUNTIFS umožňuje zadat více podmínek současně. To je ideální pro komplexní analýzy dat, kde potřebujete filtrovat podle různých kritérií najednou. Jaký je mezi COUNT, COUNTIF a COUNTIFS rozdílHlavní rozdíly mezi těmito funkcemi spočívají v jejich účelu a komplexnosti:[Rozdíly mezi COUNT, COUNTIF a COUNTIFS] COUNT: Jak využít funkci v praxiSyntax funkce COUNTZákladní syntax funkce COUNT je: =COUNT(hodnota1, [hodnota2], ...) Kde: • hodnota1 je první argument, který chcete spočítaz • hodnota2, ... jsou volitelné další argumenty COUNT funkce ignoruje prázdné buňky, textové hodnoty a logické hodnoty. Praktické využití COUNTPríklad 1: Počítání kompletních záznamů Představme si, že máme tabulku s údaji o prodejích, kde některé buňky mohou být prázdné. Použitím funkce COUNT můžeme rychle zjistit, kolik záznamů má vyplněné hodnoty. =COUNT(A2:A100) Tento vzorec spočítá všechny číselné hodnoty v rozsahu A2 až A100. Příklad 2: Počítání vyplněných formulářů Pokud máme tabulku odpovědí z průzkumu, kde respondenti zadávali číselná hodnocení, můžeme funkcí COUNT zjistit, kolik respondentů vyplnilo konkrétní otázku. =COUNT(B2:B50) COUNTIF: Jak využít funkci v praxiSyntax funkce COUNTIFFunkce COUNTIF má syntax: =COUNTIF(rozsah, kritérium) Kde: • rozsah je oblast buněk, kterou chcete prohledat • kritérium je podmínka, kterou musí buňky splnit Praktické využití COUNTIFPříklad 1: Počítání prodejů nad určitou částku Funkce COUNTIF je ideální například pro zjištění, kolik prodejů přesáhlo určitou částku: =COUNTIF(C2:C100, ">1000") Tento vzorec spočítá všechny buňky v rozsahu C2 až C100, které obsahují hodnotu větší než 1000. Příklad 2: Počítání konkrétních hodnot  Pokud chcete zjistit, kolikrát se v datech vyskytuje konkrétní hodnota nebo text: =COUNTIF(D2:D50, "Dokončené") Tato funkce COUNTIF v Excelu spočítá, kolik buněk v rozsahu D2 až D50 obsahuje text „Dokončené“. Příklad 3: Počítání buněk v určitém rozsahu  Můžete také počítat buňky, jejichž hodnoty spadají do určitého rozsahu: =COUNTIF(E2:E100, ">=10") - COUNTIF(E2:E100, ">20") Táto kombinovaná formula spočíta bunky s hodnotou medzi 10 a 20 (vrátane 10, ale nie vrátane 20). COUNTIFS: Jak využít funkci v praxiSyntax funkce COUNTIFSFunkce COUNTIFS má syntax: =COUNTIFS(rozsah1, kritérium1, [rozsah2, kritérium2], ...) Kde: • rozsah1 je první oblast buněk, kterou chcete prohledávat • kritérium1 je první podmínka, kterou musí buňky splňovat • rozsah2, kritérium2, … jsou volitelné další oblasti a podmínky Praktické využití COUNTIFSPříklad 1: Pokročilá analýza prodejů Funkce COUNTIFS je vynikající pro komplexní analýzy, například když chcete zjistit, kolik prodejů splňuje více kritérií současně: =COUNTIFS(B2:B100, "Elektronika", C2:C100, ">500", D2:D100, "Dokončené") Tento vzorec spočítá prodeje, které patří do kategorie „Elektronika“, mají hodnotu vyšší než 500 a jsou označeny jako „Dokončeno“. Příklad 2: Analýza výkonu zaměstnanců  Můžete použít funkci COUNTIFS k vyhodnocení výkonu zaměstnanců podle různých kritérií: =COUNTIFS(F2:F100, "Adam", G2:G100, ">=90", H2:H100, "<2023-06-01") Tento vzorec spočítá, kolikrát zaměstnanec „Adam“ dosáhl skóre 90 nebo více před 1. červnem 2023. Příklad 3: Segmentace zákazníků  Funkce COUNTIFS je užitečná i pro segmentaci zákazníků: =COUNTIFS(I2:I100, ">=25", I2:I100, "<=35", J2:J100, "Premium") Tento vzorec spočítá zákazníky ve věkové kategorii 25–35 let, kteří mají prémiové předplatné. Komplexní příklad použití funkce COUNTIFS:[COUNTIFS funkce] ZávěrCOUNT, COUNTIF a COUNTIFS jsou nepostradatelné funkce v Excelu pro analýzu dat. Zatímco COUNT pomáhá rychle zjistit počet číselných hodnot, funkce COUNTIF umožňuje filtrování dat podle jedné podmínky a funkce COUNTIFS poskytuje možnost složitějších analýz s více podmínkami. Při správném použití těchto funkcí můžete ušetřit spoustu času a výrazně zlepšit svou práci s daty v Excelu. Ať už potřebujete jednoduchý počítací nástroj, nebo složitější analytický nástroj, tyto funkce vám poskytnou potřebnou flexibilitu a přesnost. Experimentujte s těmito funkcemi na svých vlastních datech a objevte jejich plný potenciál pro vaše specifické potřeby. Funkce COUNT, COUNTIF a COUNTIFS jsou základními stavebními kameny pro efektivní datovou analýzu.

V době rychlých technologických změn a neustále se vyvíjejících požadavků na pracovním trhu už tradiční vzdělání nestačí. Desítky let platný model „vystuduj vysokou školu a máš vystaráno na celý život“ se pomalu, ale jistě stává minulostí. Na scénu přicházejí mikrocertifikace – krátké, cílené vzdělávací programy, které nabízejí specifické dovednosti přímo uplatnitelné v praxi. Tento globální trend postupně mění i slovenský a český vzdělávací prostor. Co jsou mikrocertifikace a proč jsou důležité?Mikrocertifikace (v angličtině micro-credentials) jsou krátké, specializované vzdělávací programy zaměřené na konkrétní dovednosti nebo kompetence. Na rozdíl od tradičních akademických titulů, které trvají roky, mikrocertifikace lze získat během týdnů až měsíců. Odborníci na vzdělávání se shodují, že mikrocertifikace představují odpověď na požadavek trhu práce po agilnějším vzdělávání. Umožňují profesionálům rychle reagovat na měnící se požadavky zaměstnavatelů bez nutnosti absolvovat celý studijní program. Studie Evropské komise ukazují, že značná část pracovních pozic v EU vyžaduje digitální dovednosti, které mnoho zaměstnanců nemá. Mikrocertifikace umožňují tuto mezeru efektivně překlenout. Globální trendy, které přichází do našich končinMikrocertifikace nejsou nový koncept – v USA a západní Evropě už několik let formují vzdělávací trh. Společnost LinkedIn ve své zprávě „Workplace Learning Report“ pravidelně potvrzuje, že většina profesionálů v oblasti lidských zdrojů považuje mikrocertifikace za efektivní způsob rozvoje zaměstnanců. Google v roce 2020 spustil vlastní certifikační programy v oblasti datové analýzy, projektového managementu či UX designu, které začínají získávat uznání i mimo USA. Tyto certifikáty jsou dnes dostupné i v českém jazyce a postupně získávají uznání i u lokálních zaměstnavatelů. Mikrocertifikace v česko-slovenském kontextuZatímco v západních zemích jsou mikrocertifikace již etablovanou součástí profesionálního vzdělávání, ve středoevropském regionu je tento koncept ještě v počátečních fázích. Přesto vidíme významný posun. V Česku a na Slovensku stále převládá tradiční pohled na vzdělání, kde vysokoškolský diplom znamená jistotu. To se však mění, zejména v sektorech jako IT, marketing a obchod. Průzkumy ukazují, že čím dál více firem se při náboru zaměřuje na konkrétní dovednosti kandidátů místo formálního vzdělání. Příkladem tohoto trendu je rostoucí počet lokálních digitálních akademií a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí krátké, intenzivní kurzy v oblasti datové analýzy, kybernetické bezpečnosti a digitálního marketingu. Mnohé z nich hlásí výrazný nárůst zájmu o certifikační programy a vysokou míru uplatnění absolventů. [Mikrocertifikace získavají na důležitosti] Uznávání mikrocertifikací zaměstnavateliKlíčovou otázkou zůstává, jak české a slovenské firmy vnímají hodnotu mikrocertifikací. Průzkumy z IT sektoru naznačují pozitivní trend: • Většina IT firem považuje relevantní certifikace za důležitý faktor při náboru • Mnohé společnosti již mají zkušenosti se zaměstnáváním lidí bez formálního vzdělání, ale s certifikacemi v daném oboru • Certifikáty od renomovaných poskytovatelů (Google, Microsoft, Cisco) mají značnou váhu v náborovém procesu Zejména globální firmy působící na našem trhu si přinášejí trend akceptování mikrocertifikací ze svých mateřských společností. Pro lokální firmy je to ještě nová koncepce, ale postupně si uvědomují výhody tohoto přístupu. Příběhy úspěchu: Kariérní změna díky mikrocertifikacímZměna kariéry po čtyřicítceČím dál více profesionálů ve středním věku využívá mikrocertifikace jako cestu ke změně kariéry. Typickým příkladem je profesionál s dlouholetými zkušenostmi v jiném odvětví, který cítí potřebu změny. Mikrocertifikační programy v oblasti datové analýzy nebo programování umožňují takovým jednotlivcům získat potřebné dovednosti bez nutnosti absolvovat další vysokoškolské studium. Mnozí po absolvování krátkodobých intenzivních programů a následné stáži nacházejí uplatnění v nových oborech. Vertikální kariérní růstDalším typickým scénářem je profesionál, který má dobré základy ve svém oboru, ale potřebuje specifické dovednosti pro další růst. Například projektový manažer, který si doplní certifikaci v oblasti agilních metodik, může výrazně zvýšit svou hodnotu na trhu práce. Průzkumy ukazují, že takové cílené vzdělávání často vede k výraznému nárůstu platového ohodnocení. Výhody a nevýhody mikrocertifikacíVýhody:• Časová efektivita: Získání za týdny až měsíce místo let • Finanční dostupnost: Nižší náklady ve srovnání s formálním vzděláním • Flexibilita: Možnost studovat při zaměstnání • Zaměření na praxi: Přímo uplatnitelné dovednosti • Aktuálnost: Rychlejší adaptace na nové technologie a trendy Nevýhody:• Nejednotné standardy: Chybějící jednotný systém uznávání • Nerovnoměrné přijetí: Ne všichni zaměstnavatelé je uznávají stejně • Nedostatek komplexnosti: Užší fokus než komplexní vzdělávání Budoucnosti mikrocertifikací v česko-slovenském prostoru Evropská unie aktivně podporuje rozvoj mikrocertifikací prostřednictvím iniciativy „European Approach to Micro-credentials“. Cílem je vytvořit jednotný rámec pro uznávání těchto alternativních forem vzdělávání napříč členskými státy. Výzkum naznačuje, že v následujících letech lze očekávat výrazné zvýšení formálního uznávání mikrocertifikací i v Česku a na Slovensku. Je to považováno za nezbytný krok k modernizaci našich vzdělávacích systémů a zvýšení konkurenceschopnosti pracovní síly. Vzdělávací platforma EdX ve svých analýzách předpovídá, že do roku 2030 budou mikrocertifikace rovnocennou alternativou k tradičním titulům ve většině odvětví. Jak začít s mikrocertifikacemiPro ty, kteří chtějí využít výhody mikrocertifikací, nabízíme několik doporučení: 1. Identifikujte žádané dovednosti ve svém oboru – LinkedIn Skills Insights nebo analýzy pracovních portálů mohou pomoci určit, co zaměstnavatelé hledají 2. Vyberte si renomované poskytovatele – certifikáty od uznávaných institucí mají vyšší hodnotu (Google, Microsoft, Coursera, edX, lokální univerzity) 3. Ověřte uznatelnost – zjistěte, zda je certifikát uznáván ve vašem oboru a regionu 4. Kombinujte certifikáty – vytvořte si „portfolio“ certifikátů, které se navzájem doplňují 5. Demonstrujte praktické využití – uveďte konkrétní projekty, kde jste aplikovali získané dovednosti Závěr: Udržitelná cesta profesního rozvojeMikrocertifikace nepředstavují náhradu tradičního vzdělání, ale jeho důležité doplnění. V rychle se měnícím pracovním prostředí nabízejí efektivní způsob, jak zůstat relevantní a konkurenceschopný. Odborníci z oblasti vzdělávání se shodují, že v dnešní době již nestačí jednorázová investice do vzdělání. Celoživotní vzdělávání je nezbytností a mikrocertifikace jsou jedním z nejefektivnějších nástrojů, jak ho realizovat. Pro slovenský a český trh práce představují mikrocertifikace příležitost překlenout mezeru mezi akademickým vzděláváním a praktickými požadavky zaměstnavatelů. S podporou EU, rostoucím zájmem zaměstnavatelů a čím dál širší nabídkou kvalitních certifikačních programů je jen otázkou času, kdy se stanou standardní součástí profesního rozvoje.

V éře rychlých technologických změn si každý z nás musí klást otázku: „Jak zůstat relevantní na pracovním trhu?“ Odpovědí je funkční vzdělávání – moderní přístup, který nás připravuje na profese budoucnosti. Co znamená funkční vzdělávání v dnešní době?Funkční vzdělávání už dávno překračuje hranice pouhého získávání certifikátů. Představuje komplexní systém rozvoje, který kombinuje praktické dovednosti s adaptabilitou. Na rozdíl od tradičního vzdělávání, které často zaostává za požadavky trhu, funkční vzdělávání přímo reaguje na aktuální potřeby zaměstnavatelů. V českém kontextu je funkční vzdělávání definováno zákonem č. 138/2019 Sb. o pedagogických a odborných pracovnících, ale jeho principy jsou široce uplatnitelné napříč profesemi. Trendy, které formují budoucnost práceAutomatizace mění pravidla hryutomatizace už není jen futuristickým konceptem – je realitou, která mění celá odvětví. Podle Světového ekonomického fóra robotizace a automatizace odstraní 85 milionů pracovních míst, ale zároveň vytvoří 97 milionů nových pozic. Profese založené na opakujících se úkonech jsou nejvíce ohroženy. Naopak, pozice vyžadující kreativitu, komplexní řešení problémů a emocionální inteligenci budou na vzestupu. Digitální transformace jako nutnost Digitální gramotnost už není volitelnou výbavou – stala se nezbytností napříč všemi sektory. I tradiční profese, jako je učitelství, ošetřovatelství či stavebnictví, dnes vyžadují digitální dovednosti. Funkční inovační vzdělávání proto klade důraz na: • Schopnost efektivně používat digitální nástroje • Práci s daty a jejich analýzu • Kybernetickou bezpečnost • Digitální komunikaci a spolupráci Vzestup měkkých dovednostíParadoxně, čím více procesů automatizujeme, tím větší význam získávají typicky lidské schopnosti: • Kritické myšlení – schopnost analyzovat informace, rozpoznávat dezinformace a činit informovaná rozhodnutí • Kreativita – hledání inovativních řešení a přístupů k problémům • Komunikace – jasné vyjadřování myšlenek a efektivní spolupráce s ostatními • Adaptabilita – schopnost přizpůsobit se novým situacím a technologiím • Emocionální inteligence – porozumění vlastním emocím i emocím druhých Aktualizační vzdělávání v těchto oblastech se stává klíčovým pro udržení konkurenceschopnosti na trhu práce. Moderní přístupy k celoživotnímu vzděláváníSíla online kurzůOnline vzdělávání demokratizuje přístup ke znalostem. Mnohé platformy zpřístupňují kurzy od světových expertů a institucí. Výhody takových kurzů zahrnují: • Flexibilitu – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv • Široký výběr kurzů – od programování až po marketing • Často nižší náklady ve srovnání s tradičním vzděláváním • Možnost získat certifikáty uznávané zaměstnavateli Mikroučení pro zaneprázdněné profesionályMikroučení rozděluje vzdělávací obsah na krátké bloky trvající 5–15 minut, které lze snadno zapojit do každodenního života. Tento přístup zvyšuje zapamatování učiva a zlepšuje jeho praktické využití. Je ideální pro: • Postupné osvojování nových dovedností bez přetížení • Pravidelnou aktualizaci již získaných znalostí • Vzdělávání „za pochodu“ – během pracovních přestávek nebo při cestování Experiential learning - učení zážitkemNejefektivněji se učíme, když nové poznatky ihned aplikujeme. Proto moderní celoživotní vzdělávání zahrnuje: • Praktické projekty řešící reálné problémy • Simulace pracovních situací • Koučink a mentoring • Učení se od kolegů (peer learning) Jak zahrnout funkční vzděávání do své kariérní strategie? Vytvořte si osobní vzdělávací plánZačněte analýzou svých silných stránek a mezer. Poté si stanovte konkrétní vzdělávací cíle na následujících 6–12 měsíců. Například: • Absolvovat online kurz analýzy dat • Zlepšit prezentační dovednosti • Naučit se základy programování v Pythonu Hledejte příležitosti na vzdělávání v práciMnohé organizace nabízejí možnosti aktualizačního vzdělávání. Pokud ne, navrhněte šéfovi konkrétní kurz či program, který by zvýšil vaši hodnotu pro firmu. Zdůrazněte návratnost investice. Budujte si učící se komunituNajděte si „učící se partnery“ – kolegy nebo přátele, se kterými se budete vzájemně podporovat a sdílet nové poznatky. Učení ve skupině zvyšuje motivaci a pomáhá udržet disciplínu. Praktikujte průběžné učeníVyčleňte si 15–30 minut denně na vzdělávání. Konzistence je efektivnější než občasné intenzivní studium. Vytvořte si rutinu, která se stane přirozenou součástí vašeho dne. Pro koho je funkční vzdělávání klíčové?Profesionálové nad 35 letPokud patříte do této kategorie, pravděpodobně máte před sebou ještě 20–30 let pracovního života. V rychle se měnícím prostředí je investice do nových dovedností nezbytností, nikoliv luxusem. Pracovníci v ohrožených odvětvích Některé profese čelí vyššímu riziku automatizace. Pokud pracujete v administrativě, účetnictví, logistice nebo maloobchodu, funkční inovační vzdělávání vám pomůže rozšířit portfolio dovedností a zvýšit vaši adaptabilitu. Absolventi vstupující na trh práceFormální vzdělání často poskytuje pouze základ. Rozvojem praktických a měkkých dovedností zvýšíte své šance na úspěšný start kariéry. Závěr: Přijměte vzdělávání jako životní stylFunkční vzdělávání dnes není jen o získávání konkrétních dovedností. Je to změna paradigmy – přijetí faktu, že učení nekončí školou, ale provází nás celým životem. V době rychlých technologických a společenských změn není otázkou, zda se budete vzdělávat, ale jak efektivně to budete dělat. Kombinujte formální vzdělávací programy s neformálním učením, osobním rozvojem a praktickými zkušenostmi. Začněte už dnes budovat svou odolnost vůči změnám na pracovním trhu – vaše budoucí kariéra vám poděkuje.

Úloha učitele už dávno přesáhla hranice tradičního vyučování. Dnešní pedagogové nejsou jen zprostředkovateli znalostí, ale také průvodci ve spleti digitálních zdrojů a neustále se měnícího světa informací. Aby dokázali žáky vést a motivovat v tomto dynamickém prostředí, musí i sami přistupovat ke svému profesnímu růstu novým způsobem. Online vzdělávání jim otevírá dveře k moderním metodám, které jim pomáhají nejen držet krok s dobou, ale také lépe reagovat na potřeby současných studentů. Proč je online vzdělávání pro učitele nutnostíTradiční formy vzdělávání už nestačí na přípravu pedagogů na výzvy digitální éry. Vzdělávání 21. století vyžaduje od učitelů nejen odborné znalosti v jejich předmětech, ale také schopnost efektivně využívat nové technologie, kritické myšlení a kreativitu. Online vzdělávací programy poskytují flexibilitu, aktuálnost a interaktivitu, kterou prezenční školení často nedokážou zajistit. Výhody online vzdělávání jsou mnohostranné:• Flexibilita studia v čase, který učiteli vyhovuje • Přístup k nejaktuálnějším poznatkům a metodám • Možnost okamžité implementace do vlastní výuky • Ekonomická efektivita bez cestovních nákladů • Budování mezinárodních profesních kontaktů Nejmodernější technologie pro vzdělávání učitelůteGamifikace ve vzděláváníGamifikace představuje revoluční přístup ke vzdělávání učitelů. Tento koncept využívá herní prvky a mechanismy ke zvýšení motivace a zapojení účastníků. Platformy jako Classcraft nebo Kahoot! umožňují učitelům na vlastní kůži zažít, jak může gamifikace transformovat vzdělávací proces. Učitelé tak získávají nejen teoretické znalosti, ale také praktickou zkušenost, kterou mohou replikovat ve svých třídách. Přínosy gamifikace: • Zvýšení motivace a aktivního zapojení • Okamžitá zpětná vazba a sledování pokroku • Kombinace zábavy s hlubokým učením • Podpora soutěživosti i spolupráce Virtuální a rozšíření realita (VR/AR)VR a AR technologie přinášejí do vzdělávání učitelů zcela nový rozměr. Pomocí virtuální reality mohou učitelé „navštívit“ historická místa, zkoumat vnitřek atomu nebo procházet lidským tělem. Programy jako Google Expeditions nebo Nearpod VR poskytují pedagogickým pracovníkům příležitost poznat potenciál těchto technologií pro výuku a navrhnout vlastní imerzivní vzdělávací aktivity. Jak VR/AR transformuje vzdělávání: • Vytváření zapamatovatelných, poutavých zážitků • Vizualizace abstraktních konceptů • Simulace jinak nedostupných prostředí • Podpora prostorového myšlení a kreativity [Pomocí VR svým studentům vytvoříte poutavé zážitky] Learning Management Systems (LMS)Moderní LMS platformy jako Canvas, Moodle či Google Classroom představují základní nástroj pro online vzdělávání. Kurzy pro učitele zaměřené na efektivní využívání těchto systémů pomáhají pedagogům nejen vytvářet a organizovat vlastní digitální vzdělávací materiály, ale také efektivně komunikovat se studenty, poskytovat zpětnou vazbu a hodnotit výsledky učení. Výhody LMS pro učitele: • Centralizovaná správa všech vzdělávacích materiálů • Automatizace rutinních úkolů a hodnocení • Detailní analytická data o pokroku studentů • Podpora různých vzdělávacích stylů a potřeb Interaktivní online nástrojeWebináře, online workshopy a kolaborativní platformy jako Padlet nebo Microsoft Teams umožňují interaktivní vzdělávání učitelů i na dálku. Tyto nástroje podporují aktivní učení, spolupráci a výměnu zkušeností mezi pedagogy bez ohledu na geografické vzdálenosti. Jak interaktivní nástroje mění profesní rozvoj: • Podpora aktivního učení místo pasivního příjmu informací • Budování učících se komunit a sítí • Okamžitá aplikace teoretických poznatků do praxe • Personalizace vzdělávacího procesu Specializované online kurzy pro učiteleKurzy digitální gramotnostiV digitální éře je nezbytné, aby učitelé ovládali základní i pokročilé digitální dovednosti. Kurzy od poskytovatelů jako Coursera, edX či domácí platformy jako Skillmea nabízejí pedagogům možnost rozvíjet své schopnosti v oblasti digitálních technologií – od základů práce s počítačem až po programování, tvorbu webových stránek či práci s daty. Kurzy moderních pedagogických přistupůOnline vzdělávání pro učitele zahrnuje také kurzy zaměřené na inovativní pedagogické metody – project-based learning, inquiry-based learning, design thinking či personalizované vzdělávání. Tyto programy poskytují učitelům nejen teoretické základy, ale také konkrétní nástroje, metodické materiály a příklady dobré praxe, které mohou přizpůsobit svým potřebám. Kurzy digitálního hodnocení a zpětné vazbyJednou z největších výzev moderního vzdělávání je efektivní hodnocení a poskytování zpětné vazby v digitálním prostředí. Specializované kurzy se zaměřují na využívání nástrojů jako Formative, Socrative či Quizizz, které umožňují učitelům vytvářet interaktivní testy, získávat okamžitou zpětnou vazbu od studentů a analyzovat jejich pokrok v reálném čase. Přínosy moderních vzdělávacích nástrojů pro školní prostředíInvestíce do online vzdělávání učitelů přináší školám školám mnohostranné benefity: Zvýšení kvality výukyUčitelé, kteří ovládají moderní vzdělávací nástroje, dokážou výuku přizpůsobit individuálním potřebám studentů, zvýšit jejich motivaci a zlepšit výsledky učení. Interaktivní prvky, multimediální obsah a okamžitá zpětná vazba činí vyučování poutavějším a efektivnějším. Efektivnější komunikace a spolupráceDigitální nástroje umožňují nejen lepší komunikaci mezi učiteli a studenty, ale také mezi samotnými pedagogy či školou a rodiči. Sdílení materiálů, společné řešení problémů a budování profesních učících se komunit přispívá k celkovému zlepšení školní kultury. Příprava žáků na budoucnostUčitelé vybavení digitálními dovednostmi dokážou lépe připravit své studenty na výzvy 21. století. Rozvíjení kritického myšlení, digitální gramotnosti, kreativity a schopnosti spolupracovat představuje klíčové kompetence pro budoucí pracovní trh. Jak začát s online vzděláváním pro učitelePro školy, které chtějí implementovat vzdělávání 21. století, je důležité vytvořit systematický přístup: 1. Analyzujte potřeby – identifikujte oblasti, ve kterých učitelé potřebují největší podporu 2. Vyberte vhodné platformy – zvolte online vzdělávací programy, které odpovídají identifikovaným potřebám 3. Vytvořte podpůrné prostředí – zajistěte čas, technické vybavení a motivaci pro učitele 4. Podporujte implementaci – vytvořte prostor pro sdílení zkušeností a aplikaci nových poznatků 5. Monitorujte a vyhodnocujte – sledujte, jak se nové dovednosti promítají do kvality výuky ZávěrOnline vzdělávání pro učitele představuje klíčový nástroj transformace vzdělávacího systému pro potřeby 21. století. Moderní technologie jako gamifikace, virtuální realita či interaktivní online platformy umožňují pedagogům nejen získávat nové dovednosti flexibilním a efektivním způsobem, ale také vytvářet inspirativní a poutavé vzdělávací prostředí pro své studenty. Vyzkoušejte moderní vzdělávání pro učitele, které probíhá v praktické online podobě. Připravíte se tak na nástrahy, které přináší vzdělávání 21. století, a získáte praktické nástroje pro efektivní učení.

V dnešní rychle se měnící době se rekvalifikace stává klíčovým nástrojem pro profesní růst a úspěch na trhu práce. Zejména pro ženy, které často čelí přerušení kariéry kvůli rodinným povinnostem nebo hledají nové příležitosti v progresivnějších oborech, představují rekvalifikační kurzy pro ženy cestu k lepšímu uplatnění a finanční nezávislosti. Pojďme se podívat na nejlepší možnosti rekvalifikace pro ženy v roce 2025, které mohou otevřít dveře k zajímavějším pracovním příležitostem. Proč jsou rekvalifikační kurzy tak důležité právě pro ženy?Pracovní trh prochází dramatickou transformací. Automatizace, digitalizace a nové technologie mění požadavky zaměstnavatelů a vytváří poptávku po nových dovednostech. Pro ženy, které se vracejí po rodičovské dovolené nebo hledají změnu v kariéře, představují rekvalifikační kurzy příležitost, jak nezůstat pozadu. Statistiky ukazují, že ženy s aktuálními dovednostmi odpovídajícími současným trendům dosahují vyšších platů a lepšího pracovního uplatnění. Navíc flexibilita, kterou nabízejí rekvalifikační kurzy online, umožňuje skloubit vzdělávání s rodinnými povinnostmi – což je faktor, který mnoho žen oceňuje. Výhody online vzdělávání v roce 2025Online vzdělávání prošlo v posledních letech výrazným vývojem a dnes nabízí řadu výhod: • Flexibilita studia – možnost učit se kdykoliv a odkudkoliv • Individuální tempo – každá studentka postupuje vlastním tempem • Nižší náklady – odpadají výdaje za dojíždění a často jsou kurzy cenově dostupnější • Přístup k nejnovějším informacím – obsah kurzů je pravidelně aktualizován • Možnost okamžitě aplikovat nabyté znalosti – studium lze propojit s praxí Platformy jako Skillmea.cz navíc kromě zajímavých rekvalifikačních kurzů nabízejí podporu studujících, interaktivní prvky a možnost spojení s komunitou podobně smýšlejících žen, což výrazně zvyšuje motivaci a úspěšnost studia. Nejperspektivnější obory pro rekvalifikaci v roce 20251. IT kurzy pro ženy Technologický sektor nadále roste a nabízí nadprůměrné platové ohodnocení. Přestože je tradičně považován za doménu mužů, stále více žen objevuje jeho potenciál. IT kurzy pro ženy jsou často navrženy tak, aby překonaly počáteční obavy a vytvořily podporující prostředí. Mezi nejžádanější IT dovednosti v roce 2025 patří: • Programování v jazycích jako Python, JavaScript nebo Ruby • UX/UI design – propojení technického myšlení s kreativitou • Analýza dat – oblast s obrovským růstem a poptávkou • Kybernetická bezpečnost – sektor s kritickým nedostatkem odborníků • Cloud computing – klíčová kompetence v digitálním světě Skillmea.cz nabízí speciální IT kurzy pro ženy, které začínají od úplných základů a postupně budují sebedůvěru i technické dovednosti. 2. Digitální marketing Marketing prošel revolucí a jeho digitální podoba vyžaduje kombinaci kreativity, analytického myšlení a technických znalostí. Pro ženy nabízí tento obor skvělou příležitost uplatnit přirozenou komunikativnost a empatii v kombinaci s novými dovednostmi. Kurzy digitálního marketingu obvykle zahrnují: • SEO (optimalizace pro vyhledávače) • PPC reklamy a placená propagace • Content marketing a copywriting • Social media marketing • Email marketing • Analýza dat a vyhodnocování kampaní Tyto vzdělávací kurzy otevírají dveře k práci na volné noze, která nabízí flexibilitu a možnost pracovat z domova. 3. Jazykové kurzyZnalost cizích jazyků zůstává konkurenční výhodou. V globalizovaném světě se zvyšuje poptávka nejen po angličtině, ale i dalších jazycích jako němčina, španělština nebo čínština. Moderní jazykové kurzy využívají: • Konverzaci s rodilými mluvčími online • Imerzní metody učení • Aplikace a interaktivní cvičení • Praktické zaměření na profesní slovní zásobu Jak vybrat správný rekvalifikační kurz?Při výběru rekvalifikačního kurzu je důležité zvážit několik faktorů: 1. Uplatnitelnost na trhu práce – zjistěte, jaká je poptávka po dané kvalifikaci 2. Vaše předpoklady a zájmy – vyberte oblast, která vás bude bavit dlouhodobě 3. Časová náročnost – zhodnoťte, kolik času můžete studiu věnovat 4. Kvalita kurzu – ověřte si recenze, kvalifikaci lektorů a akreditaci 5. Cena a návratnost investice – porovnejte náklady s potenciálním zvýšením příjmu 6. Podpora při studiu – zjistěte, jakou podporu kurz nabízí (konzultace, komunita, materiály) Financování rekvalifikaceDobrou zprávou je, že v roce 2025 existuje několik možností, jak financovat rekvalifikaci: • Úřad práce - pro registrované uchazečky o zaměstnání nabízí příspěvky na rekvalifikační kurzy • Zaměstnavatelské programy - některé firmy podporují vzdělávání žen v nedostatečně zastoupených oborech • Splátkové programy - mnoho vzdělávacích platforem včetně Skillmea.cz nabízí možnost rozložení platby ZávěrRok 2025 přináší ženám bezprecedentní příležitosti pro profesní rozvoj a změnu kariéry. Rekvalifikační kurzy pro ženy jsou investicí do budoucnosti, která se mnohonásobně vrátí – nejen ve formě vyššího příjmu, ale i větší pracovní spokojenosti a flexibility. Online platforma Skillmea.cz nabízí širokou škálu kurzů navržených s ohledem na potřeby žen – od IT kurzů pro ženy přes digitální marketing až po jazykové vzdělávání. Díky flexibilnímu formátu studia, podpoře komunity a praktickému zaměření představuje ideální volbu pro ženy, které chtějí posunout svou kariéru na novou úroveň. Pamatujte, že v dnešní dynamické době není vzdělávání nikdy ukončeno. Celoživotní učení se stává nutností, ale také příležitostí objevovat nové horizonty a naplňovat svůj potenciál. Začněte svou cestu k lepší profesní budoucnosti ještě dnes! FAQ - Nejčastější otázky o rekvalifikačních kurzech pro ženy  Proč jsou rekvalifikační kurzy důležité právě pro ženy? Rekvalifikace umožňuje ženám udržet krok s měnícím se trhem práce, zejména po rodičovské dovolené nebo při změně kariéry. Pomáhá rozvíjet nové digitální dovednosti odpovídající aktuálním trendům a zvyšuje šanci na lepší pracovní uplatnění i finanční nezávislost. Jaké rekvalifikační obory mají v roce 2025 největší perspektivu? Mezi nejžádanější obory patří: • IT kurzy pro ženy (programování, data, UX/UI, kyberbezpečnost), • Digitální marketing (SEO, PPC, sociální sítě, obsahová tvorba), • Jazykové kurzy (angličtina, němčina, španělština, čínština). Právě tyto oblasti nabízejí vysokou poptávku po odbornicích a možnost práce z domova. Jaké výhody má online rekvalifikace oproti klasickému studiu? Online kurzy poskytují flexibilitu, nižší náklady a individuální tempo. Studující se mohou učit kdykoliv a odkudkoliv, mají přístup k aktuálním informacím a často i komunitní podporu. Platformy jako Skillmea.cz navíc nabízejí interaktivní výuku a možnost okamžité aplikace znalostí v praxi. Jak vybrat správný rekvalifikační kurz? Při výběre kurzu zvažte: • uplatnitelnost na trhu práce, • vlastní zájmy a silné stránky, • časovou náročnost a formu studia, • kvalitu a akreditaci kurzu, • cenu a možnosti financování. Dobře zvolený kurz by měl být nejen praktický, ale i dlouhodobě motivující. Jak mohu rekvalifikaci financovat? V roce 2025 existuje několik možností financování: • Úřad práce – příspěvky pro uchazečky o zaměstnání, • Zaměstnavatelé – podpora žen ve vybraných oborech, Splátkové programy – nabízené vzdělávacími platformami jako Skillmea.cz. Díky těmto možnostem se rekvalifikace stává dostupnou téměř pro každou ženu.

Trh práce sa rychle mění a s ním i požadavkySvět práce se za poslední desetiletí výrazně změnil. Technologie postupují rychlostí světla, firmy hledají lidi, kteří dokážou efektivně pracovat v digitálním prostředí, a globální ekonomika otevřela dveře možnostem po celém světě. Dnes už nestačí jen umět pracovat s počítačem na základní úrovni nebo ovládat jeden cizí jazyk. Pokud chcete uspět na dnešním trhu práce, musíte mít v rukou specifické a aktuální pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé vyžadují. Jaké jsou tedy ty nejdůležitější dovednosti pro trh práce a jak si je můžete osvojit? V tomto článku se podíváme na nejžádanější pracovní schopnosti, které vám mohou pomoci získat konkurenční výhodu, a představíme vám možnosti, jak se v nich zdokonalit prostřednictvím online vzdělávání. Proč je neustálé vzdělávání tak důležité?Technologický pokrok a globalizace mění způsob, jakým pracujeme, komunikujeme a spolupracujeme. To, co platilo před deseti lety, dnes už nemusí být relevantní. Například před pár lety nebylo nezbytné, aby pracovník marketingu ovládal analytické nástroje nebo aby zaměstnanci uměli programovat. Dnes se tyto digitální dovednosti staly standardem. Firmy hledají zaměstnance, kteří jsou flexibilní a schopní rychle se přizpůsobit změnám. Proto se neustálé vzdělávání a adaptace na měnící se potřeby trhu stává klíčovou dovedností, která vás může udržet konkurenceschopnými. [Dokonalé dovednosti je možné získat.] Nejdůležitější dovednosti pro trh práce1. Digitální dovednostiDigitální technologie jsou dnes srdcem téměř každého odvětví. Ať už pracujete v oblasti IT, marketingu, financí nebo i ve zdravotnictví, ovládání moderních technologií a nástrojů je nezbytné. Sem patří počítačové dovednosti, jako například práce s programy, analýza dat, online komunikace, ale i pokročilejší dovednosti, jako je programování nebo kybernetická bezpečnost. Na platformě Skillmea si můžete vybrat kurzy jako: • Python pro začátečníky • Testování softwaru • Digitální marketing Tyto kurzy vám pomohou rozšířit digitální dovednosti, které jsou dnes tak žádané. 2. Jazykové dovednostiKurzy ako Biznis angličtina, Nemčina pre začiatočníkov alebo Španielčina pre pokročilých vám otvoria dvere do sveta a pomôžu zlepšiť vaše jazykové zručnosti. Globalizace přinesla s sebou potřebu komunikovat v různých jazycích. Angličtina je dnes samozřejmostí, ale firmy stále častěji vyžadují znalost dalších jazyků, zejména pokud jde o mezinárodní projekty nebo klientelu. Znalost cizího jazyka vám poskytuje nejen výhodu na pracovním trhu, ale také možnost kariérně růst v mezinárodním prostředí. Kurzy jako Business angličtina, Němčina pro začátečníky nebo Španělština pro pokročilé vám otevřou dveře do světa a pomohou zlepšit vaše jazykové dovednosti. 3. Komunikační a prezentační dovednosti Schopnost efektivně komunikovat je jednou z klíčových pracovních dovedností, která může výrazně ovlivnit vaši kariéru. V době, kdy mnoho týmů pracuje na dálku, je důležité umět jasně vyjádřit své myšlenky a efektivně komunikovat prostřednictvím různých online nástrojů. Prezentační dovednosti jsou užitečné nejen při vystupování před publikem, ale také při běžných pracovních schůzkách nebo komunikaci s klienty. Na Skillmea najdete kurzy jako Prezentační dovednosti nebo Komunikační dovednosti, které vás připraví na tyto výzvy. 4. Schopnost řešit problémy a kritické myšleníKaždý zaměstnavatel hledá lidi, kteří dokážou přemýšlet strategicky, analyzovat situace a přicházet s efektivními řešeními. Kritické myšlení je dovednost, která vám umožňuje dělat kvalifikovaná rozhodnutí a rychle řešit problémy. Firmy oceňují zaměstnance, kteří jsou proaktivní a přinášejí řešení, nikoli jen problémy. V této oblasti se můžete zdokonalit například kurzem Kritické myšlení, který vám pomůže rozvíjet tyto klíčové pracovní dovednosti. 5. Time management a organizace práceEfektivní řízení času a úkolů je důležitou dovedností v každém zaměstnání. Schopnost rozdělit si práci, plnit termíny a udržet si přehled v zadaných úkolech vám pomůže dosahovat dobrých výsledků a získat důvěru nadřízených. Dobrý time management vám umožní být produktivní a efektivní. Pokud se chcete v této oblasti zlepšit, můžete si na Skillmea vybrat kurz Praktický time management. Výhody online vzděláváníJednou z největších výhod online kurzů je jejich flexibilita. Nemusíte se přizpůsobovat pevnému rozvrhu, vše můžete studovat v pohodlí domova a tehdy, kdy máte čas. Navíc vám online vzdělávání umožňuje kombinovat práci s učením, což je ideální pro ty, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti při zaměstnání. Platforma Skillmea nabízí širokou škálu kurzů, které jsou navrženy tak, aby vám poskytly praktické dovednosti použitelné v reálném světě. Kurzy vedou odborníci z různých oblastí, což znamená, že získáte nejen teoretické znalosti, ale i praktické tipy, které můžete okamžitě využít ve své práci. Skvělá zpráva - můžete studovat zdarma!Tady je ta nejlepší část. Díky dotaci od úřadu práce můžeš získat digitální dovednosti zcela zdarma, nebo jen za zlomek ceny! A zároveň získáš i přístup ke všem kurzům na Skillmea.   prichádza tá najlepšia časť. Úrad práce spustil program "Zručnosti pre trh práce", vďaka ktorému môžete získať prístup k všetkým kurzom na Skillmea bez jediného centu z vlastného vrecka. Jak využít této příležitosti?1. Navštivte portál Skillmea.cz/academy  2. Vyberte si tu svou 3. Přihlaste se prostřednictvím formuláře 4. Další informace Vám přijdou do emailu ZávěrDnešní pracovní trh vyžaduje mnohem více než jen základní znalosti. Digitální dovednosti, jazykové schopnosti, schopnost komunikovat a kritické myšlení jsou jen některé z klíčových pracovních dovedností, které vám pomohou nejen udržet si práci, ale i kariérně růst. Neustálé vzdělávání a přizpůsobování se měnícím požadavkům trhu jsou nezbytné, pokud chcete být na vrcholu své hry. Nenechte si ujít příležitost a začněte se vzdělávat ještě dnes! Objevte kurzy na Skillmea a připravte se na úspěch v budoucnosti.

Ekonomové je využívají při finančním plánování, logistici při optimalizaci dodávek a obchodníci při sledování výkonnosti prodeje. Právě tato univerzálnost a široké možnosti využití činí z Excel funkcí nenahraditelného pomocníka v každodenní práci. V tomto článku vám ukážeme ty nejpoužívanější z nich a na praktických příkladech vysvětlíme, jak je můžete okamžitě implementovat do své práce. Co jsou Excel funkce a k čemu sloužíExcel funkce jsou předprogramované vzorce, které provádějí specifické výpočty nebo operace s daty v buňkách. Základní funkce Excelu významně usnadňují práci s čísly, textem i daty. V praxi vám tak mohou spočítat měsíční výdaje, analyzovat prodejní data nebo vytvořit komplexní finanční reporty. Excel funkce a vzorce vám pomohou automatizovat tyto úkoly. 10 základních funkcí v ExceluPodívejme se na nejpoužívanější Excel funkce, bez kterých se žádný uživatel neobejde. Microsoft Excel funkce jsou navrženy tak, aby byly intuitivní a snadno použitelné. Funkce SUMSyntax: =SUM(číslo1;[číslo2];...) Jedna z nejzákladnějších Excel funkcí, která sečte hodnoty ve zadaném rozsahu buněk.[Po sečítání výsledku pomocí funkce SUM dostaneme výsledek 550 eur.] Funkce AVERAGESyntax: =AVERAGE(číslo1;[číslo2];...) Tato základní funkce v Excelu vypočítá aritmetický průměr zadaných hodnot. Příklad z praxe: Výpočet průměrné denní návštěvnosti e-shopu za týden. [Výsledek získáme rychle. Řekne nám, že průměrně se k nám během týdne vrátí 183 návštěvníků.] Funkce IFSyntax: =IF(logický_test;[hodnota_pokud_pravda];[hodnota_pokud_nepravda]) Je mimořádně praktická, snadno použitelná, ale zároveň může být pro mnohé výzvou. Funkce IF (pokud) patří mezi logické funkce a umožňuje pracovat s podmínkami. Díky ní můžete jednoduše a rychle provádět logická porovnání mezi konkrétní hodnotou a očekávaným výsledkem. Příklad z praxe: Hodnocení výkonu prodejců. Funkce VLOOKUPSyntax: =VLOOKUP(vyhledávaná_hodnota;tabulka;číslo_sloupce;[přesná_shoda]) Tato funkce MS Excel je nenahraditelná při práci s velkými tabulkami dat. Příklad z praxe: Vyhledávání ceny produktu podle jeho kódu. [Obrázek převzatý z : https://www.itlektor.eu/excel-funkcia-vlookup-a-hlookup] Funkce COUNTSyntax: =COUNT(hodnota1;[hodnota2];...) Funkce COUNT patří mezi často používané matematické funkce, které počítají počet buněk v daném rozsahu. Na rozdíl od funkce SUM, která sčítá hodnoty v buňkách, COUNT pouze počítá, kolik buněk se v daném rozsahu nachází. Jaký je tedy rozdíl mezi COUNT a SUM? SUM se používá k získání součtu čísel, zatímco COUNT vám pomůže zjistit, kolik buněk, například se zaměstnanci, je v tabulce. [Pomocí funkce COUNT si můžeme zjednodušit práci v databázích.][Funkce COUNT.] Funkce MAXSyntax: =MAX(číslo1;[číslo2];...) Funkce MAX vrací nejvyšší číselnou hodnotu zadaného rozsahu buněk nebo seznamu hodnot. Nepočítá žádné textové hodnoty, prázdné buňky ani logické hodnoty (TRUE/FALSE), pokud nejsou zadány přímo jako argumenty. Patří do kategorie matematických a statistických funkcí v Excelu a je ideální pro práci s číselnými údaji. Můžete ji použít například při identifikaci nejvyššího tržby v roce. • číslo1 (povinné): První číslo, rozsah buněk nebo hodnota, kterou chcete analyzovat. • číslo2, … (volitelné): Další čísla, hodnoty nebo rozsahy buněk, které chcete zahrnout do výpočtu. Funkce MINSyntax: =MIN(číslo1;[číslo2];...) Podobně jako funkce MAX, i tato funkce patří mezi základní funkce v Excelu. Příklad z praxe: Nalezení nejnižší ceny produktu. Funkce CONCATENATESyntax: =CONCATENATE(text1;[text2];...) Chcete-li sloučit obsah více buněk do jedné, funkce CONCATENATE (v novějších verzích Excelu nahrazena funkcí TEXTJOIN) je právě pro to určena. Příklad z praxe: Spojení jména a příjmení do jedné buňky. Výsledek? Místo „Jan“ v A2 a „Novák“ v B2 dostanete „Jan Novák“. Funkce COUNTIFSyntax: =COUNTIF(rozsah;kritéria) Mezi Excel funkce patří také tato užitečná funkce pro podmíněné počítání. Příklady z praxe: analýza dat, sledování prodeje nebo zásob, sledování termínů splatnosti, statistiky. Funkce ROUNDSyntax: =ROUND(číslo, počet_číslic) Tato Excel funkce zaokrouhluje číslo buď nahoru, nebo dolů na nejbližší hodnotu podle matematických pravidel zaokrouhlování. [Funkce ROUND.] Tipy pro efektivní využívání Excel funkcí1. Kombinujte funkce: Funkce v Excelu lze vnořovat do sebe, čímž vytvoříte složitější vzorce. 2. Používejte absolutní odkazy: Při kopírování vzorců používejte znak $ k zafixování buněk. 3. Kontrolujte výsledky: Vždy si ověřte, zda funkce v Excelu fungují podle očekávání. ZávěrExcel vzorce a funkce představují užitečný nástroj pro práci s daty. Základní funkce Excelu by měl ovládat každý, kdo pracuje s tabulkami. Ať už jste začátečník nebo pokročilý uživatel, funkce v Excelu a příklady uvedené v tomto článku vám pomohou zefektivnit vaši práci. Pamatujte, že funkce v Excelu se neustále vyvíjejí a přibývají nové možnosti. Pravidelný trénink a procvičování základních i pokročilých funkcí vám pomohou zůstat konkurenceschopní v dnešním světě technologií.

Instagram představuje novinku – aplikaci na úpravu videí s názvem Edits. Není to jen další nástroj na trhu. Podle Adama Mosseriho, šéfa Instagramu, jde o komplexní kreativní nástroj, který může zcela změnit přístup k tvorbě a úpravám videoobsahu. Co je Edits?Edits má představovat komplexní balíček kreativních nástrojů s ambicí nahradit oblíbený CapCut. Aplikace je momentálně dostupná k předobjednání v iOS App Store a přináší řadu funkcí, které potěší jak začínající, tak pokročilé tvůrce. Co všechno Edits nabízí?Prémiová kameraJednou z nejzajímavějších funkcí je výrazně vylepšená kamera. Podle slov samotného Mosseriho je kvalita záznamu na zcela nové úrovni, což demonstruje i ve svém prezentačním videu. Kreativní inspirace na dosah rukyEdits přichází se záložkou určenou pro inspiraci. Žádné nekonečné procházení internetu při hledání nápadů – vše potřebné najdete přímo v aplikaci. Organizace nápadůSpeciální sekce pro uchovávání a správu vašich nápadů vám pomůže udržet si přehled v kreativním procesu. Konec poznámkám roztroušeným po různých aplikacích. Profesionální nástroje pro úpravuAplikace obsahuje všechny editační nástroje, které byste od moderního video editoru očekávali. Ať už je váš styl jakýkoli, Edits vám poskytne potřebné nástroje k jeho dosažení. Spolupráce s komunitouJednou z nejpraktičtějších funkcí je možnost sdílet koncepty (návrhy) s přáteli a dalšími tvůrci. Získejte zpětnou vazbu ještě před finálním zveřejněním a vylepšete svůj obsah. Detailní analytické údajePro tvůrce, kteří svá videa sdílejí na Instagramu, nabízí Edits podrobné statistiky o výkonu jejich příspěvků. Můžete tak získat cenné informace o tom, jak si vaše videa vedou a co zajímá vaše publikum.[Edits přináší komplexní balík vymožeností.] Proč je Edits významný?Timing uvedení Edits není náhodný. S nedávným omezením dostupnosti aplikace CapCut vznikl na trhu prostor pro novou aplikaci, která by uspokojila potřeby tvůrců obsahu. Instagram tento prostor vyplňuje profesionálním nástrojem, který kombinuje to nejlepší z existujících řešení s novými, inovativními funkcemi. Pro koho je Edits určený?• Začínající tvůrci ocení intuitivní rozhraní a inspirační sekci • Pokročilí uživatelé získají profesionální nástroje pod jednou střechou • Týmy a spolupracující tvůrci využijí funkci sdílení konceptů • Markeťáci a značky ocení podrobné analytické údaje Závěr„Naším úkolem je poskytovat ty nejlepší možné nástroje pro tvůrce,“ řekl Mosseri ve svém oznámení. S aplikací Edits Instagram jasně ukazuje svůj závazek podporovat kreativní komunitu a poskytovat jí nástroje potřebné pro tvorbu kvalitního obsahu. S kombinací pokročilých funkcí, intuitivního rozhraní a přímé integrace s Instagramem má všechny předpoklady stát se nenahraditelným nástrojem pro moderní video tvorbu.

Ať už jsi zaměstnaný anebo teprve hledáš práci, právě teď je ten správný čas investovat do svého vzdělání a posunout svou kariéru vpřed. Od března 2025 startujeme nové turnusy Skillmea akademií, které jsou ideální příležitostí pro každého, kdo chce získat odborné dovednosti v rychle rostoucích oborech. Akademie jsou komplexní vzdělávací programy, které tě připraví na nejžádanější pozice na trhu práce. Každá akademie představuje ucelený balíček online kurzů a webinářů, které vedou zkušení odborníci z praxe. Výhodou je flexibilita – studovat můžeš z pohodlí domova a vlastním tempem. Podívej se, které akademie jsme si pro tebe připravili. Python Academy (Novinka!)Python patří mezi nejpopulárnější programovací jazyky pro začátečníky i profesionály. V této akademii tě naučíme základy jazyka Python, práci s daty, tvorbu aplikací, algoritmy a první kroky ve strojovém učení. Tato akademie ti otevře dveře do světa moderního programování a datové analýzy. Java AcademyZvyš svou úroveň programování díky našemu komplexnímu školení pro juniorské programátory. Java Academy tě provede od základů až po pokročilé vývojové techniky, díky kterým se staneš sebevědomým programátorem v jazyce Java. Vše zvládneš pohodlně online. Office AcademyChceš se stát mistrem nástrojů Microsoft Office? V Office Academy se naučíš pracovat s programy Excel, Word a PowerPoint na profesionální úrovni. Kromě toho se podíváme na nástroje Google a základy datové analýzy. AI AcademyZískej praktické znalosti o generativní umělé inteligenci (AI), která mění svět práce a firemních procesů. V AI Academy se naučíš efektivně využívat moderní nástroje a aplikace umělé inteligence ve firemním prostředí a získáš náskok v této dynamické oblasti. [Lektoři Skillmea akademií] Design a UI/UX AcademyDesign a uživatelská zkušenost (UX) jsou klíčové pro úspěch každé firmy. Ovládni grafický design i design UX v naší akademii a staň se odborníkem, který vytváří tvář značky. Tento kurz ti pomůže nastartovat kariéru v oblasti designu a UX. Reels Maker AcademyKrátká videa jsou dnes základem marketingu na sociálních sítích, jako je Instagram a TikTok. Nauč se vytvářet virální videa Reels a pomoz značkám organicky získávat nové zákazníky. Akademie Reels Maker ti poskytne všechny dovednosti potřebné pro úspěšný videomarketing. Data AcademyV době, kdy objem dat neustále roste, je schopnost tato data analyzovat a interpretovat zásadní. Data Academy tě připraví na práci s daty, analytiku a automatizaci. Akademie je ideální pro ty, kteří se chtějí věnovat kariéře v oblasti analýzy dat. Tester AcademyStaň se expertem na testování softwaru a zajištění jeho kvality! V Tester Academy se naučíš, jak efektivně odhalovat chyby a zlepšovat digitální produkty. Ideální příležitost, jak vstoupit do světa IT! JavaScript AcademyPokud tě baví programování, ale nevíš, kde začít, JavaScript Academy je pro tebe to pravé. Naučíme tě programovat v jazyce JavaScript od úplných základů až po pokročilé techniky. Tento dynamický jazyk je základem moderních webových aplikací a nabízí nespočet možností. Akademie Skillmea ti nabízejí flexibilitu, kvalitní vzdělání a odborné vedení, které ti pomůže pokročit ve tvé vysněné kariéře. Nezáleží na tom, zda jsi začátečník, nebo už máš zkušenosti, každá akademie ti nabídne praktické dovednosti, které ti otevřou nové kariérní možnosti. [Akademie jsou skvělým způsobem jak pokročit ve vysněné kariéře.] Skillmea akademie můžeš studovat zdarma díky dotaci od úřadu práceDíky národnímu projektu „Jsem v kurzu“ si můžeš splnit svůj sen a naučit se nové dovednosti, které využiješ ve svém zaměstnání nebo podnikání - a to zcela zdarma, nebo jen za zlomek ceny. Postup je jednoduchý: stačí požádat úřad práce o dotaci a můžeš začít studovat na některé z našich akademií. Využij této jedinečné příležitosti a investuj do své budoucnosti. Pokud se rozhodneš studovat Javascript, Javu, UI/UX Design, nebo Office akademii, získáš navíc kromě certifikátu o absolvování kurzu i osvědčení o rekvalifikaci, což je dokument s obdobnou váhou, kterou má třeba maturitní vysvědčení.